企業(yè)管理勞動合同010624

1、- PAGE 17 - 編編號： 勞 動動 合合 同同 書書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月月 日甲 方 乙 方 文化化程度經(jīng)濟類型 性性 別法定代表人人 出生生日期 年 月月或委托代理理人 居民身身份證號碼碼郵政編碼甲方地址 家家庭住址所屬街道辦辦事處根據(jù)中華華人民共和和國勞動法法，甲乙乙雙方經(jīng)平平等協(xié)商同同意，自愿愿簽訂本合合同，共同同遵守本合合同所列條條款。一、勞動合合同期限第一條 本合同期期限類型為為 期限限合同。本合同生效效日期 年年 月 日，其中中試用期 個月。本合同 終止。二、工 作作 內(nèi) 容容 第二條 乙方同同意根據(jù)甲甲方工作需需要，在 部門，擔任任 崗位位（工種）工工作。第三

2、條 乙乙方完成的的工作數(shù)量量 ,達到。 質量量標準,或或在崗位(聘任)協(xié)協(xié)議中約定定.三、勞動保保護和勞動動條件 第四條條 甲方方安排乙方方執(zhí)行 工作作制。執(zhí)行定時工工作制的，甲甲方安排乙乙方每日工工作時間不不超過八小小時，平均均每周不超超過四十小時。甲方保證證乙方每周周至少休息息一日。甲甲方由于工工作需要，經(jīng)經(jīng)與工會和和乙方協(xié)商商后可以延延長工作時時間，一般般每日不得得超過一小小時，因特特殊原因需需要延長工工作時間的的，在保障障乙方身體體健康的條條件下延長長工作時間間每日不得得超過三小小時，每月月不得超過過三十六小小時。執(zhí)行綜合計計算工時工工作制的，平平均日和平平均周工作作時間不超超過法定標

3、標準工作時時間。執(zhí)行不定時時工作制的的，在保證證完成甲方方工作任務務情況下，工工作和休息息休假由乙乙方自行安安排。第五條 甲方安排排乙方加班班的，應安安排乙方同同等時間補補休或依法法支付加班班工資；加加點的，甲甲方應支付付加點工資資。第六條 甲方為乙乙方提供必必要的勞動動條件和勞勞動工具，建建立健全生生產(chǎn)工藝流流程，制定定操作規(guī)程程、工作規(guī)規(guī)范和勞動動安全衛(wèi)生生制度及其其標準。甲方應按照照國家或北北京市有關關部門的規(guī)規(guī)定組織安安排乙方進進行健康檢檢查。第七條 甲方負責責對乙方進進行政治思思想、職業(yè)業(yè)道德、業(yè)業(yè)務技術、勞動安全全衛(wèi)生及有有關規(guī)章制制度的教育育和培訓。四、勞動報報酬第八條 甲方的的

4、工資分配配應遵循按按勞分配原原則。第九條 執(zhí)行定定時工作制制或綜合計計算工時工工作制的乙乙方為甲方方工作，甲甲方每月 日以以貨幣形式式支付乙方方工資，工工資不低于于 ，工工資分配水水平在崗位位（聘任）協(xié)協(xié)議中約定定，其中試試用期間工工資為 元。 執(zhí)行不定定時工作制制的工資支支付按 執(zhí)行。第十條 由由于甲方生生產(chǎn)任務不不足，使乙乙方下崗待待工的，甲甲方保證乙乙方的月生生活費不低低于 。五、保險福福利待遇第十一條 甲乙雙雙方應按國國家和北京京社會保險險的有關規(guī)規(guī)定繳納職職工養(yǎng)老、失業(yè)和大大病醫(yī)療統(tǒng)統(tǒng)籌及其它它社會保險險費用。甲方應為乙乙方填寫職工養(yǎng)老老保險手冊冊。雙方方解除、終終止勞動合合同后，職

5、工養(yǎng)老老保險手冊冊按有關關規(guī)定轉移移。第十二條 乙方患患病或非因因工負傷，其其病假工資資、疾病救救濟費和醫(yī)醫(yī)療待遇按按照執(zhí)行。第十三條 乙方患患職業(yè)病或或因工負傷傷的工資和和醫(yī)療保險險待遇按國國家和北京京市有關規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為為乙方提供供以下福利利待遇 。六、勞動紀紀律第十五條 乙方應應遵守甲方方依法制定定的規(guī)章制制度；嚴格遵守守勞動安全全衛(wèi)生、生生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程程和工作規(guī)規(guī)范；愛護護甲方的財財產(chǎn)，遵守守職業(yè)道德德；積極參參加甲方組組織的培訓訓，提高思思想覺悟和和職業(yè)技能能。第十六條 乙方違違反勞動紀紀律，甲方方可依據(jù)本本單位規(guī)章章制度，給予紀律處處分，直至至解除本合合同。七、勞

6、動合合同的變更更、解除、終止、續(xù)續(xù)訂 第十七條 訂立本本合同所依依據(jù)的法律律、行政法法規(guī)、規(guī)章章發(fā)生變化化時，本合合同應變更更相關內(nèi)容容。第十八條 訂立本本合同所依依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生生重大變化化，致使本本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，可以變變更本合同同的相關內(nèi)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙乙雙方協(xié)商商一致，本本合同可以以解除。第二十條 乙方有有下列情形形之一，甲甲方可以解解除本合同同；1、在試用用期間，被被證明不符符合錄用條條件的；2、嚴重違違反勞動紀紀律或甲方方規(guī)章制度度的；3、嚴重失失職、營私私舞弊，對對甲方利益益造成重大大損害的；4、被依法法追究刑事事責任的。第二十一條條 下列列

7、情形之一一，甲方可可以解除本本合同，但但應提前三三十日以書書面形式通通知乙方：1、乙方患患病或非因因工負傷，醫(yī)醫(yī)療期滿后后，不能從從事原工作作也不能從從事由甲方方另行安排排的工作的的；2、乙方不不能勝任工工作，經(jīng)過過培訓或者者調(diào)整工作作崗位，仍仍不能勝任任工作的； 3、雙方方不能依據(jù)據(jù)本合同第第十八條規(guī)規(guī)定就變更更合同達成成協(xié)議的。 第二十十二條 甲方瀕臨臨破產(chǎn)進行行法定整頓頓期間或者者生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)生嚴重重困難，經(jīng)經(jīng)向工會或或者全體職職工說明情情況，聽取取工會或者者職工的意意見，并向向勞動行政政部門報告告后，可以以解除本合合同。第二十三條條 乙方方有下列情情形之一，甲甲方不得依依據(jù)本合同同第二

8、十一一條、第二二十二條終終止或解除除本合同。1、患病或或非因工負負傷、在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；2、女職工工在孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的的；3、復員、轉業(yè)退伍伍軍人和建建設征地農(nóng)農(nóng)轉工人員員初次參加加工作未滿滿三年的；4、義務服服兵役期間間的。第二十四條條 乙方方患職業(yè)病病或因工負負傷，醫(yī)療療終結，經(jīng)經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒鑒定委員會會確認完全全或部分喪喪失勞動能能力的，按按 辦理，不得依據(jù)本本合同第二二十一條、第二十二二條解除勞勞動合同。第二十五條條 乙方方解除本合合同，應當當提前三十十日以書面面形式通知知甲方，屬屬于北京市市實行勞動動合同制度度的細則則（京勞勞協(xié)發(fā)11995118號號文）第十十四條規(guī)

9、定定情形的除除外。第二十六條條 有下下列情形之之一，乙方方可以隨時時通知甲方方解除本合合同：1、在試用用期內(nèi)的；2、甲方以以暴力、威威脅、監(jiān)禁禁或者非法法限制人身身自由的手手段強迫勞勞動的；3、甲方不不能按照本本合同規(guī)定定支付勞動動報酬或者者提供勞動動條件的。第二十七條條 本合合同期限屆屆滿，勞動動合同即終終止。甲乙乙雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞勞動合同。第二十八條條 訂立立無固定期期限勞動合合同的，乙乙方離休、退休、退退職或本合合同約定的的解除條件件出現(xiàn)，本本合同終止止。八、經(jīng)濟補補償與賠償償?shù)诙艞l條 下列列情形之一一，甲方違違反勞動合合同約定條條件的，應應按下列標標準支付乙乙方經(jīng)濟補

10、補償金：1、甲方克克扣或者無無故拖欠乙乙方工資的的，以及拒拒不支付乙乙方延長工工作時間工工資報酬的的，除在規(guī)規(guī)定的時間間內(nèi)全額支支付乙方工工資報酬外外，還需加加發(fā)相當于于工資報酬酬百分之二二十五的經(jīng)經(jīng)濟補償金金；2、甲方支支付乙方的的工資報酬酬低于本市市最低工資資標準的，要要在補足低低于標準部部分的同時時，另外支支付相當于于低于部分分百分之二二十五的經(jīng)經(jīng)濟補償金金。第三十條 下列情情形之一，甲甲方應根據(jù)據(jù)乙方在甲甲方工作年年限，每滿滿一年發(fā)給給相當于乙乙方解除本本合同前十十二個月平平均工資一一個月的經(jīng)經(jīng)濟補償金金，最多不不超過十二二個月：1、經(jīng)與乙乙方協(xié)商一一致，甲方方解除本合合同的；2、乙方

11、不不能勝任工工作，經(jīng)過過培訓或者者調(diào)整工作作崗位，仍仍不能勝任任工作，由由甲 方解除本本合同的。第三十一條條 下列情情形之一，甲甲方應根據(jù)據(jù)乙方在甲甲方工作年年限，每滿滿一年發(fā)給給相當于本本單位上年年月平均工工資一個月月的經(jīng)濟補補償金：1、乙方患患病或者非非因工負傷傷，經(jīng)勞動動鑒定委員員會確認不不能從事原原工作，也也不能從事事由甲方另另行安排的的工作而解解除本合同同的；2、勞動合合同訂立時時所依據(jù)的的客觀情況況發(fā)生重大大變化，致致使本合同同無法履行行，經(jīng)當事事人協(xié)商不不能就變更更勞動合同同達成協(xié)議議，由甲方方解除勞動動合同的；3、甲方瀕瀕臨破產(chǎn)進進行法定整整頓期間或或者生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營狀況發(fā)發(fā)生嚴重

12、困困難，必須須裁減人員員的。以上三種情情況，如果果乙方被解解除本合同同前十二個個月的月平平均工資高于本單位位上年月平平均工資的的，按本人人月平均工工資計發(fā)。第三十二條條 甲方方解除本合合同后，未未按規(guī)定給給予乙方經(jīng)經(jīng)濟補償額額的，除全全額發(fā)給經(jīng)經(jīng)濟補償金金外，還須須按該經(jīng)濟濟補償金額額的百分之之五十支付付額外經(jīng)濟濟補償金。第三十三條條 支付付乙方經(jīng)濟濟補償時，乙乙方在甲方方工作時間間不滿一年年的按一年年的標準發(fā)發(fā)給經(jīng)濟補補償金。第三十四條條 乙方方患病或者者非因工負負傷，經(jīng)勞勞動鑒定委委員會確認認不能從事事原工作，也也不能從事事由甲方另另行安排的的工作而解解除本合同同的，甲方方還應發(fā)給給乙方不

13、低低于企業(yè)上上年月人均均工資六個個月的醫(yī)療療補助費，患患重病和絕絕癥的還應應增加醫(yī)療療補助費，患患重病的增增加部分不不低于醫(yī)療療補助費的的百分之五五十，患絕絕癥的增加加部分不低低于醫(yī)療補補助費的百百分之一百百。第三十五條條 甲方方違反本合合同約定的的條件解除除勞動合同同或由于甲甲方原因訂訂立無效勞勞動合同，給給乙方造成成損害的，應應按勞動部部違反勞動法有關勞動動合同規(guī)定定的賠償辦辦法賠償償乙方損失失。第三十六條條 乙方方違反本合合同的約定定解除勞動動合同或違違反本合同同約定的保保守商業(yè)秘秘密事項，給給甲方造成成損失的，乙乙方應按勞勞動部違違反勞動動法有關關勞動合同同規(guī)定的賠賠償辦法賠償甲方方損

14、失。第三十七條條 乙方方解除本合合同的，凡凡由甲方出出資培訓和和招接收的的人員，應應向甲方償償付培訓費費和招接收收費。其標標準為：。九、當事人人約定的其其它內(nèi)容雙方當事人人經(jīng)協(xié)商一一致同意增增加以下條條款，即：雙方當事人人經(jīng)協(xié)商一一致同意以以下條款取取消，即：十、勞動爭爭議處理第三十八條條 因履履行本合同同發(fā)生的勞勞動爭議，當當事人可以以向本單位位勞動爭議議調(diào)解委員員會申請調(diào)調(diào)解；調(diào)解解不成，當當事人一方方要求仲裁裁的，應當當自勞動爭爭議發(fā)生之之日起六十十日內(nèi)向 勞動爭議仲仲裁委員會會申請仲裁裁。當事人人一方也可可以直接向向勞動爭議議仲裁委員員會申請仲仲裁。對仲仲裁不服的的，可以向向人民法院院

15、提起訴訟訟。十一、其 它第三十九條條 甲方方以下規(guī)章章制度 做為本合同同的附件。第四十條 本合同同未盡事宜宜或與今后后國家、北北京市有關關規(guī)定相悖悖的，按有有關規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第四十一條條 本合合同一式兩兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份。甲方（蓋章章） 乙方（蓋蓋章）法 定 代代 表 人人或委托代理理人（簽章章） 簽訂訂日期： 年年 月月 日日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽章） 簽證日日期： 年年 月月 日日勞 動 合合 同 續(xù)續(xù) 訂 書書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同

16、期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代理人或委托代理人（簽章） 年 月 日勞 動 合 同 變變 更 書勞 動 合 同 變變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章） 年 月 日使 用 說 明本合同書可可做為企業(yè)業(yè)與職工簽簽訂勞動合合同之用。企業(yè)與職工工使用本合合同書簽訂訂勞動合同同時，凡需需要雙方協(xié)商的，經(jīng)經(jīng)協(xié)商一致致后填寫在在空格內(nèi)；需要告知知的事項，在空欄欄內(nèi)填寫清清楚告知乙乙方。本合同中甲甲方應加蓋蓋公章；法法定代表人人或委托代代理人應本本人簽字或或蓋章；乙乙方姓名、出生日期期等應同身身份證一致致，不得有有誤。本合同設定定的條款不不適用的，經(jīng)經(jīng)甲、乙雙雙方協(xié)商一一致后，在在本合同書