競爭上崗演講稿5分鐘范文5篇

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁競爭上崗演講稿5分鐘范文5篇 競爭上崗演講稿5分鐘范文5篇 請您為我投上您信任的一票、支持的一票、莊嚴(yán)的一票吧!成就我的夢想!助我飛翔!下面是小編給大家?guī)淼母偁幧蠉徰葜v稿5分鐘范文5篇，希望大家喜歡。競爭上崗演講稿5分鐘范文(一) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們： 大家下午好! 我叫-，來自-系-級-班，現(xiàn)任-。我要競選的職位是：-。 首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師兩年來的辛勤指導(dǎo)和栽培，感謝各位曾與我并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹們對我的幫助。是你們讓我學(xué)會尊重、學(xué)會溝通、學(xué)會協(xié)調(diào);是你們使我懂的感恩、懂得珍惜、懂得擔(dān)當(dāng);是你們給我陽光、給我風(fēng)雨、給我鮮花

2、。我衷心的感謝你們，在你們的支持幫助下，我們生活部順利的開展了迎接新生、整潔寢室、學(xué)生證注冊、乘車優(yōu)惠等工作;我們生活部創(chuàng)造性完成了-、-等任務(wù);我們還積極配合其他部一道完成了大學(xué)生書法比賽、歌詠比賽、沙盤大賽等賽事。兩年來，我始終堅(jiān)守著厚德求是，敢為人先的金融精神，本著服務(wù)同學(xué)，提高自我的心態(tài)為學(xué)院每次活動的順利開展，貢獻(xiàn)了自已的微薄之力。 我希望大家繼續(xù)支持我、鼓勵我、為我投上您的一票，讓我在院學(xué)生會主席團(tuán)里更好的磨煉、更好的發(fā)揮、更好的展現(xiàn)。 假如我當(dāng)上了-，我要虛心學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、堅(jiān)持原則、廣納賢言、有錯(cuò)就改、努力提高。 假如我當(dāng)上了-，我一定會全力支持主席工作，與

3、其他成員一道把學(xué)生會工作搞的更好，使學(xué)生會成為我們自我監(jiān)督、自我管理、自我服務(wù)的活潑向上、自立自強(qiáng)的組織。我一定會做好主席的參謀，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，積極組織開展各種有益文體活動，促進(jìn)我們的身心健康全面發(fā)展。我還要認(rèn)真做好師生間的溝通與協(xié)調(diào)，全力營造文明和諧、輕松愉悅、奮發(fā)向上的校園環(huán)境。 誠然，與很多同學(xué)相比，我不是最優(yōu)秀的，但我要用我的真誠、樸實(shí)、堅(jiān)貞來感動您，請您為我投上您信任的一票、支持的一票、莊嚴(yán)的一票吧!成就我的夢想!助我飛翔! 謝謝大家! 競爭上崗演講稿5分鐘范文(二) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 下午好! 我今年-歲，-年畢業(yè)于-，后保送至-院-系，-年畢業(yè)后回到-任教，-年至-年在-師大-系函授

4、畢業(yè)，自工作以來，一直勤奮上進(jìn)，在教學(xué)和訓(xùn)練中取得很好成績，公開課和論文多次獲獎，具有一定的組織能力和經(jīng)濟(jì)管理能力，在本次競爭中，我競爭的是-。我們學(xué)校的發(fā)展，教職工生活質(zhì)量的提高，和學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況密不可分，而校企是學(xué)校經(jīng)濟(jì)來源之工，在教科產(chǎn)結(jié)全日益緊密的今日，高師院校的經(jīng)費(fèi)來源由政府投資為主轉(zhuǎn)向自身拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道。因此我認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)對校企的管理，提高校企的經(jīng)濟(jì)效益。假如我在本崗位任職，會盡全力做好以下幾方面工作： 一、深入實(shí)際，調(diào)查研究 要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現(xiàn)狀，合理論證，找出規(guī)律，這里，了解市場，對市場心中有數(shù)是很關(guān)鍵的，現(xiàn)在看來，我們即將加世貿(mào)組織，雖然有很多商機(jī)，但也該看到

5、，經(jīng)濟(jì)狀況的不穩(wěn)定性，比如下崗人員多，商業(yè)活動隨之增多，競爭激烈，農(nóng)民收入少，企業(yè)效益差，購買辦降低，結(jié)果常常投入大，收入少，因此對項(xiàng)目的開發(fā)要慎重，并且要制訂出定期考查市場的計(jì)劃，拿出調(diào)查結(jié)果可報(bào)告，并將這一項(xiàng)工作定為常規(guī)工作之一。 二、立足現(xiàn)有，解放思想，實(shí)是求事 就我院的實(shí)際情況，如果開發(fā)新項(xiàng)目，應(yīng)重點(diǎn)考慮我校的現(xiàn)有資源，條件去進(jìn)行，這樣，即減少了學(xué)校資金的投入，又避免了現(xiàn)有的資源的閑置，比如，體育館，可在課余時(shí)間注冊為一個(gè)大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業(yè)或資料書店待去經(jīng)營，再有我院北區(qū)附近也正處開發(fā)之中，新建了移動通訊待

6、單位如有時(shí)機(jī)也可酌情開發(fā)項(xiàng)目，這樣即增加了學(xué)校的收，投資不大，便于管理，又為本院師生創(chuàng)造了條件，如果學(xué)校后勤社會化程度加深，可考慮許多服務(wù)，可以由我們自己的企業(yè)解決。 面向市場，更應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，選擇一些風(fēng)險(xiǎn)，投資少，見效快，有前景的項(xiàng)目去考慮如果真正有可行性項(xiàng)目，也要反復(fù)調(diào)查，反復(fù)論證，慎重考慮，向領(lǐng)導(dǎo)建議，研究、商討最佳方案。 三、經(jīng)營好新項(xiàng)目，扶持好原有企業(yè) 校辦企業(yè)是一種社會商業(yè)活動，同其它活動一樣，要守信譽(yù)，守規(guī)則，依法行事，旦創(chuàng)建了新項(xiàng)目，要積極獲取信息，強(qiáng)化管理和服務(wù)，保證商品質(zhì)量，暢通流通渠道，保證正常商業(yè)運(yùn)行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時(shí)不給學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、個(gè)人帶來

7、不必要的麻煩。對原有企業(yè)要給予支持和幫助，及時(shí)溝通，出謀劃策，指導(dǎo)經(jīng)營，只有使它們經(jīng)營好，學(xué)校的收入才會相應(yīng)提高。對學(xué)校其它資產(chǎn)的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平 作為一個(gè)管理者本身素質(zhì)很關(guān)鍵，要為人正直，熱愛本職工作，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，還需要有某些相關(guān)知識做為工作基礎(chǔ)，所以要進(jìn)一步學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理，公共關(guān)系，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進(jìn)行。 總之，我認(rèn)為，管理好學(xué)校的企業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學(xué)校利益為重，求真務(wù)實(shí)，為學(xué)校創(chuàng)造更多的效益，為學(xué)校美好的未來而奮斗。 競爭上崗演講稿5分鐘范文(三) 尊敬的

8、領(lǐng)導(dǎo)、評委，親愛的朋友們： 大家好! 我叫，現(xiàn)年-歲，大專文化，于-年-月參加工作。我今天演講的題目是-，我競爭的崗位是-。 今天我站在這里，心中是又喜又憂，喜的是各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了這個(gè)競爭的平臺，給了我一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機(jī)會，我人生的社會價(jià)值有機(jī)會得以進(jìn)一步體現(xiàn)。借此機(jī)會，向多年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，于是，我還是大膽走上講臺，坦然面對領(lǐng)導(dǎo)和評委，接受組織的挑選。 我工作了-年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護(hù)、綜合經(jīng)營等工作，特別是在-

9、幾年來的工作經(jīng)歷，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為我競選這兩個(gè)職位有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢： 一是養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自我 工欲善其事，必先利其器。在信息爆炸的今天，不學(xué)習(xí)無異于閉目塞耳。多年來，我始終把學(xué)習(xí)擺在首要位置：通過學(xué)理論，堅(jiān)定了實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的理想信念和永葆先進(jìn)性的人生追求;通過學(xué)業(yè)務(wù)，把握了干好工作的正確方向和完成任務(wù)的規(guī)范要求;通過學(xué)現(xiàn)代知識，提高了自身綜合素養(yǎng)和適應(yīng)社會發(fā)展需求的本領(lǐng)。特別是-年，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了大專法律專業(yè)，為實(shí)際工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 二是具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力 肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛

10、造自我，提高本領(lǐng)。較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的了解和思考。 三是有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力 在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術(shù)，有魄力，有感召力;業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅(jiān)決，能較好地協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系。 四是能夠創(chuàng)造性地開展工作 在多年的工作中，我養(yǎng)成了研究工作的習(xí)慣，在深入研究中拓展創(chuàng)新的思維，開展創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)創(chuàng)新本領(lǐng)。通過創(chuàng)新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，把一般性的工作與重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合

11、起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，取得取得了突出的成績。 如果組織和大家信任我，給我一個(gè)施展才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺，我有決心有信心擔(dān)當(dāng)重任。 首先以樹立五種意識，作為做好水利工作的保證。 一是樹立終生學(xué)習(xí)意識。堅(jiān)定信念，增強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)，刻苦鉆研，使自己熟練業(yè)務(wù)，成為水利工作的行家里手。 二是樹立全局意識。牢固樹立全局一盤棋的思想，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務(wù)與協(xié)調(diào)，圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 三是樹立創(chuàng)新意識。當(dāng)今時(shí)代是創(chuàng)新的時(shí)代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能改變那些不合時(shí)宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強(qiáng)工作的主動性、

12、預(yù)見性和創(chuàng)造性。 四是樹立奉獻(xiàn)意識。有甘為公仆，勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務(wù)，為人民服務(wù)的宗旨意識。 五是樹立團(tuán)結(jié)和諧意識。講團(tuán)結(jié)，求人和，聚人心，謀發(fā)展;集中智慧，充滿生機(jī)，形成合力;規(guī)范制度，率先垂范，不斷提高工作效率，發(fā)揮整體作用。 其次，以水庫管理為中心，切實(shí)搞好綜合經(jīng)營，提高職工福利，發(fā)揮社會效益。 一是以管理好水庫為宗旨，保護(hù)好水利設(shè)施。重點(diǎn)保護(hù)大壩安全、放水設(shè)施安全、泄洪設(shè)施安全、灌溉設(shè)施安全、水庫管理房安全，充分發(fā)揮社會效益。 二是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步摸清情況，在管理好國有資產(chǎn)的同時(shí)，積極招商引資，合理開發(fā)利用水利資源，搞好綜合

13、經(jīng)營，更好地為水利事業(yè)服務(wù) 三是在主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?，充分利用政策，依?jù)有關(guān)文件精神，組織實(shí)施水費(fèi)征收工作。力爭突破水費(fèi)零征收的工作局面。 四是開源節(jié)流，逐步提高職工福利，激發(fā)職工工作熱情。 五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。 競爭上崗演講稿5分鐘范文(四) 尊敬的各位評委、各位同事： 您們好! 今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。 一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡介 本人現(xiàn)年-歲，-文化，-師職稱，于-年-月參加工作，-年在公司辦公室工作并擔(dān)任過-主任，-年-月通過競聘，聘任為-職務(wù)。 二、應(yīng)聘-部主任的理由 今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e

14、人能把-管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把-部工作搞得更好。因此，我競聘-。 三、對加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后工作的重點(diǎn) 1、編制人事開發(fā)規(guī)劃; 2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè); 3、研究勞動組

15、織管理的新形式; 4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育; (二)、具體措施和做法 1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的用人必養(yǎng)觀念，樹立起不求所有，但求所用的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。 2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) 認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、企

16、業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行新人新辦法。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。 3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變要我培訓(xùn)到我要培訓(xùn)，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。 按照重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人

17、才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。 4、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。 四、對競聘結(jié)果的態(tài)度 今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有

18、經(jīng)驗(yàn)。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。 謝謝大家! 競爭上崗演講稿5分鐘范文(五) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好! 這是我第一次參加單位的競爭上崗，但我對競爭并不陌生，-年-月，參加單位首次組織的公開招聘，通過筆試、面試、政審、體檢、到最后錄用，短短-余天的經(jīng)歷讓我對競爭有了深刻的認(rèn)識，也讓我第一次體會到了工作的壓力，從此學(xué)會了直面競爭，正所謂俠路相逢勇者勝，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，又如何能夠成長? 經(jīng)過認(rèn)真考慮，結(jié)合自身專業(yè)，我決定參加辦公室科員崗位的競爭?，F(xiàn)將競崗情況匯報(bào)如下： 一、個(gè)人簡歷及德才情況 我出生于-年-月，現(xiàn)年-歲，-年-月畢業(yè)于-，同年-月進(jìn)入單位，首先在-開始了近三個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)，熟悉單位整體情況，接著在辦公室擔(dān)任文秘工作至今，作為新人，工作期間得到了各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的悉心指導(dǎo)與幫助，在此一并表示感謝。 近兩年來的工作經(jīng)歷讓我不斷成長，順利地完成了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，在辦公室這個(gè)工作平臺上，得到了全方面的鍛煉，掌握了本職崗位的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，主要包括日常的文件、簡報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)等的撰寫、收發(fā)文、重要會議的會議記錄、新聞宣傳、信訪接