井下行業(yè)勞動(dòng)合同書

1、- PAGE 12 - 編號(hào) 礦山、井下下行業(yè)勞動(dòng)動(dòng)合同書甲方（用人人單位）名名稱： 地地址： 性性質(zhì)： 法定代表人人（委托代代理人）： 乙方（勞動(dòng)動(dòng)者）姓名名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證證號(hào)碼： 湖南省勞動(dòng)動(dòng)和社會(huì)保保障廳印制制甲乙雙方根根據(jù)中華華人民共和和國(guó)勞動(dòng)法法等法律律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在在平等自愿愿、協(xié)商一一致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，同意意訂立本勞勞動(dòng)合同，共共同遵守本本合同所列列條款。一、合同類類型和期限限第一條 甲、乙雙雙方選擇以以下第 種形形式確定本本合同期限限：（一）有固固定期限：自 年年 月 日起至至 年 月 日止。（二）無固固定期限：自 年年 月 日起至至法定的或

2、或本合同所所約定的終終止條件出出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完完成一定的的工作（任任務(wù)）為期期限。自 年 月 日至至 工作作（任務(wù)）完完成時(shí)即行行終止。其中試用期期自 年年 月 日至 年年 月 日止，期期限為 天。二、工作內(nèi)內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方方工作需要要，乙方同同意從事 崗位（工工種）工作作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)協(xié)商同意，可可以變更工工作崗位（工工種）。第三條 乙方應(yīng)按按照甲方的的要求，按按時(shí)完成規(guī)規(guī)定的工作作數(shù)量，達(dá)達(dá)到規(guī)定的的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。三、工作時(shí)時(shí)間和休息息休假第四條 乙方實(shí)行行 工時(shí)時(shí)制。（一）實(shí)行行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)工作制的的，甲方安安排乙方每每日工作時(shí)時(shí)間不超過過八小時(shí)，每每周不超過過四十小時(shí)時(shí)。甲方由由

3、于工作需需要，經(jīng)與與工會(huì)和乙乙方協(xié)商后后可以延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間間，一般每每日不得超超過一小時(shí)時(shí)，因特殊殊原因需要要延長(zhǎng)工作作時(shí)間的，在在保障乙方方身體健康康的條件下下延長(zhǎng)工作作時(shí)間每日日不得超過過三小時(shí)，每每月不得超超過三十六六小時(shí)。（二）實(shí)行行綜合計(jì)算算工時(shí)工作作制的，平平均每日工工作時(shí)間不不得超過88小時(shí)，平平均每周工工作時(shí)間不不得超過440小時(shí)。（三）實(shí)行行不定時(shí)工工作制的，工工作時(shí)間和和休息休假假乙方自行行安排。第五條 甲方延長(zhǎng)長(zhǎng)乙方工作作時(shí)間的，應(yīng)應(yīng)依法安排乙乙方同等時(shí)時(shí)間補(bǔ)休或或支付加班班加點(diǎn)工資資。第六條 乙方在合合同期內(nèi)享享受國(guó)家規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)項(xiàng)休息、休休假的權(quán)利利，甲方應(yīng)應(yīng)保證乙方

4、方每周至少少休息一天天。四、勞動(dòng)保保護(hù)和勞動(dòng)動(dòng)條件第七條 甲方要嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)國(guó)家和地方方有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)的法法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章，為為乙方提供供必要的勞勞動(dòng)條件和和勞動(dòng)工具具，建立健健全生產(chǎn)工工藝流程，制制定操作規(guī)規(guī)程、工作作規(guī)范和勞勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方應(yīng)對(duì)對(duì)乙方進(jìn)行行安全生產(chǎn)產(chǎn)教育和培培訓(xùn)，保證證乙方具備備必要的安安全生產(chǎn)知知識(shí)，熟悉悉有關(guān)的安安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度和和安全操作作規(guī)程，掌掌握本崗位位的安全操操作技能。乙方未經(jīng)經(jīng)安全生產(chǎn)產(chǎn)教育和培培訓(xùn)合格的的，不得上上崗作業(yè)。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)當(dāng)督促乙方方嚴(yán)格執(zhí)行行本單位的的安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度度和安全操操作規(guī)程；并向乙方方如實(shí)告知知

5、作業(yè)場(chǎng)所所和工作崗崗位存在的的危險(xiǎn)因素素、防范措措施以及事事故應(yīng)急措措施。甲方應(yīng)告知知乙方以下下勞動(dòng)安全全、防止職職業(yè)危害的的事項(xiàng)：1、 2、 3、 第十條 甲方必須須為從業(yè)人人員提供符符合國(guó)家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或者行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的的勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品，并并監(jiān)督、教教育乙方按按照使用規(guī)規(guī)則佩戴、使用。第十一條 乙方從從事接觸職職業(yè)病危害害作業(yè)的，甲甲方應(yīng)按國(guó)國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定組織上上崗前和離離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢檢查，在合合同期內(nèi)應(yīng)應(yīng)定期對(duì)乙乙方進(jìn)行健健康檢查。第十二條 乙方有有權(quán)了解其其作業(yè)場(chǎng)所所和工作崗崗位存在的的危險(xiǎn)因素素，防范措措施及事故故應(yīng)急措施施，有權(quán)對(duì)對(duì)甲方安全全生產(chǎn)工作作提出建議議，有權(quán)拒拒絕甲方的的違

6、章指揮揮，對(duì)甲方方及管理人人員漠視乙乙方健康的的行為，有有權(quán)提出批批評(píng)，并向向有關(guān)部門門檢舉控告告。甲方不不得因此而而降低乙方方的工資、福利等待待遇或者解解除與乙方方訂立的勞勞動(dòng)合同。第十三條 乙方應(yīng)應(yīng)當(dāng)接受安安全生產(chǎn)教教育和培訓(xùn)訓(xùn)，掌握本本職工作所所需的安全全生產(chǎn)知識(shí)識(shí)，提高安安全生產(chǎn)技技能，增強(qiáng)強(qiáng)事故預(yù)防防和應(yīng)急處處理能力。第十四條 乙方在在作業(yè)過程程中，應(yīng)當(dāng)當(dāng)嚴(yán)格遵守守甲方的安安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度和和操作規(guī)程程，服從管管理，正確確佩戴和使使用勞動(dòng)防防護(hù)用品。五、勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬第十五條 乙方試試用期的工工資標(biāo)準(zhǔn)為為 元/月月。（試用用期間工資資不得低于于本單位同工工種、同崗崗位職工工資的的80%

7、）。第十六條 乙方試試用期滿后后，甲方應(yīng)應(yīng)根據(jù)本單單位的工資資制度，確確定乙方實(shí)實(shí)行以下第第 種工資形形式：（一）計(jì)時(shí)時(shí)工資。乙乙方的工資資由以下幾幾部分組成成： 、 、 、 ；其標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分別為為 元/月月、 元/月、 元元/月、 元/月。如甲方的的工資制度度發(fā)生變化化或乙方工工作崗位變變動(dòng)，按新新的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件件工資。甲甲方應(yīng)制定定科學(xué)合理理的勞動(dòng)定定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)計(jì)件單價(jià)約約定為 。（三）其他他工資形式式。具體約約定在本合合同第 條條中明確。第十七條 甲方應(yīng)應(yīng)以法定貨貨幣形式按按月支付乙乙方工資，發(fā)發(fā)薪日為每每月 日，不不得克扣或或無故拖欠。甲方支付付乙方的工工資，應(yīng)不不違反國(guó)家家

8、有關(guān)最低低工資的規(guī)規(guī)定。第十八條 甲方安安排乙方延延長(zhǎng)日工作作時(shí)間，應(yīng)應(yīng)支付不低低于乙方工工資1500%的工資資報(bào)酬；安安排乙方在在休息日工工作又不能能安排補(bǔ)休休的，應(yīng)支支付不低于于乙方工資資200%的工資報(bào)報(bào)酬；安排排乙方在法法定休假日日工作的，應(yīng)應(yīng)支付不低低于乙方工工資3000%的工資資報(bào)酬。第十九條 甲方安安排乙方每每日22時(shí)時(shí)到次日66時(shí)工作的的，每個(gè)工工作日夜班班補(bǔ)貼為 元；從事井下下作業(yè)的，每個(gè)工作作日井下津津貼為 元。第二十條 非因乙乙方原因造造成甲方停停工、停產(chǎn)產(chǎn)、歇業(yè)，未未超過一個(gè)個(gè)月的，甲甲方應(yīng)按本本合同約定定的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付乙乙方工資；超過一個(gè)個(gè)月，未安安排乙方工工作的，

9、甲甲方應(yīng)按不不低于當(dāng)?shù)氐厥I(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付付乙方停工生活費(fèi)費(fèi)。第二十一條條 乙方方依法享受受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲甲方應(yīng)按國(guó)國(guó)家和地方方有關(guān)規(guī)定定標(biāo)準(zhǔn)，或或勞動(dòng)合同同約定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，支付付乙方工資資。六、社會(huì)保保險(xiǎn)和福利利待遇第二十二條條 甲方方應(yīng)按國(guó)家家和地方有關(guān)社社會(huì)保險(xiǎn)的的法律、法法規(guī)和政策策規(guī)定為乙乙方繳納基本養(yǎng)養(yǎng)老、基本本醫(yī)療、失失業(yè)、工傷傷、生育保保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳繳納部分，甲甲方可從乙乙方工資中中代扣代繳繳。甲乙雙方解解除、終止止勞動(dòng)合同同時(shí)，甲方方應(yīng)按有關(guān)關(guān)規(guī)定為乙乙方辦理社社會(huì)保險(xiǎn)有有關(guān)手續(xù)。第二十三條條 乙方患患病或非因因工負(fù)傷的的醫(yī)療待遇遇按照國(guó)家家和

10、地方有有關(guān)政策規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條條 乙方工工傷待遇按按國(guó)家和地地方有關(guān)政政策法規(guī)執(zhí)執(zhí)行。第二十五條條 乙方在孕孕期、產(chǎn)期期、哺乳期期等各項(xiàng)待待遇，按國(guó)國(guó)家和地方方有關(guān)生育育保險(xiǎn)政策策規(guī)定執(zhí)行行。第二十六條條 甲方為為乙方提供供以下福利利待遇：1、 22、 3、 七、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章章制度第二十七條條 甲方方依法制定定的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度應(yīng)應(yīng)向乙方公公示。第二十八條條 乙方應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵守守甲方制定定的規(guī)章制制度、完成成勞動(dòng)任務(wù)務(wù)，提高職職業(yè)技能，執(zhí)執(zhí)行勞動(dòng)安安全衛(wèi)生規(guī)規(guī)程，遵守守勞動(dòng)紀(jì)律律和職業(yè)道道德。第二十九條條 乙方違違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，甲方方可依據(jù)本本單位規(guī)章章制度，給給予相應(yīng)的的行政處分分、行

11、政處處理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰等，直至解解除本合同同。八、勞動(dòng)合合同的變更更、解除、終止、續(xù)續(xù)訂第三十條 訂立本本合同所依依據(jù)的客觀觀情況發(fā)生生重大變化化，致使本本合同無法法履行的，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商同意意，可以變變更本合同同相關(guān)內(nèi)容容。第三十一條條 經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致，本本合同可以以解除。第三十二條條 乙方方有下列情情形之一，甲甲方可以解解除本合同同。1、在試用用期間，被被證明不符符合錄用條條件的；錄用條件為為： 2、嚴(yán)重違違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律或甲方方規(guī)章制度度的；3、嚴(yán)重失失職、營(yíng)私私舞弊，對(duì)對(duì)甲方利益益造成重大大損害的；4、被依法法追究刑事事責(zé)任或勞勞動(dòng)教養(yǎng)的的。第三十三條條 下列列情形之一一，甲方

12、可可以解除本本合同，但但應(yīng)提前三三十日以書書面形式通通知乙方：1、乙方患患病或非因因工負(fù)傷，醫(yī)醫(yī)療期滿后后，不能從從事原工作作也不能從從事甲方另另行安排的的工作的；2、乙方不不能勝任工工作，經(jīng)過過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作作崗位，仍仍不能勝任任工作的；3、雙方不不能依據(jù)本本合同第三三十條就變變更合同達(dá)達(dá)成協(xié)議的的。第三十四條條 甲方方瀕臨破產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)行法定定整頓期間間或者生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生生嚴(yán)重困難難（地方政政府規(guī)定的的困難企業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)經(jīng)向工會(huì)或或者全體職職工說明情情況，聽取取工會(huì)或者者職工的意意見，并向向勞動(dòng)保障障行政部門門報(bào)告后，可可以解除本本合同。第三十五條條 乙方方有下列情情形之一，甲甲方不得依依

13、據(jù)本合同同第三十三三條、第三三十四條終止、解除本合合同：1、患職業(yè)業(yè)病或因工工負(fù)傷達(dá)到到國(guó)家規(guī)定定不得終止止、解除勞勞動(dòng)合同等等級(jí)的；2、患病或或負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)的的；3、女職工工在孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期內(nèi)的的；4、復(fù)員退退伍義務(wù)兵兵和建設(shè)征征地農(nóng)轉(zhuǎn)工工人員初次次參加工作作未滿三年年的；5、義務(wù)服服兵役期間間的；6、擔(dān)任集集體協(xié)商代代表在履行行代表職責(zé)責(zé)的；7、符合法法律法規(guī)、規(guī)定其他他情況的。第三十六條條 有下下列情形之之一，乙方方可以隨時(shí)時(shí)通知甲方方解除本合合同，甲方方應(yīng)當(dāng)支付付乙方相應(yīng)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬并依法法繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)：1、在試用用期內(nèi)的；2、甲方以以暴力、威威脅或者非非法限制

14、人人身自由的的手段強(qiáng)迫迫勞動(dòng)的；3、甲方不不能按照本本合同規(guī)定定支付勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬或者者提供勞動(dòng)動(dòng)條件的。第三十七條條 乙方方解除勞動(dòng)動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)提前三三十日以書書面形式通通知甲方。第三十八條條 本合合同到期，勞勞動(dòng)合同即即行終止。甲乙雙方方經(jīng)協(xié)商同同意，可以以續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同。第三十九條條 本合合同期滿后后，雙方仍仍存在勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的，甲甲方應(yīng)與乙乙方及時(shí)補(bǔ)補(bǔ)簽或續(xù)訂訂勞動(dòng)合同同，雙方就就合同期限限協(xié)商不一一致時(shí)，補(bǔ)補(bǔ)簽或續(xù)訂訂的合同期期限應(yīng)從簽簽字之日起起不得少于于 月。乙方符合合續(xù)訂無固固定期限勞勞動(dòng)合同條條件的，甲甲方應(yīng)與其其簽訂無固固定期限勞勞動(dòng)合同。第四十條 訂立無無固定期限限勞動(dòng)合同同

15、的，出現(xiàn)現(xiàn)法定終止止條件或甲甲乙雙方約約定的下列列終止條件件出現(xiàn)，本本合同終止止。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償與賠償償?shù)谒氖粭l條 甲方違違反勞動(dòng)合合同的，應(yīng)應(yīng)按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付乙乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金：1、甲方克克扣或者無無故拖欠乙乙方工資的的，以及拒拒不支付乙乙方延長(zhǎng)工工作時(shí)間工工資報(bào)酬的的，除在規(guī)規(guī)定的時(shí)間間內(nèi)全額支支付乙方工資報(bào)報(bào)酬外，還還需加發(fā)相相當(dāng)于工資資報(bào)酬百分分之二十五五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。2、甲方支支付乙方的的工資報(bào)酬酬低于當(dāng)?shù)氐刈畹凸べY資標(biāo)準(zhǔn)的，要要在補(bǔ)足低低于標(biāo)準(zhǔn)部部分的同時(shí)時(shí)，另外支支付相當(dāng)于于低于部分分百分之二二十五的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金。第四十二條條 甲方方解除乙方方勞動(dòng)合同同，除本合合同第三十

16、十二條規(guī)定定的情形外外，甲方應(yīng)應(yīng)按國(guó)家和和地方有關(guān)規(guī)規(guī)定支付乙乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。第四十三條條 甲方方解除乙方方勞動(dòng)合同同后，未按按規(guī)定給予予乙方經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除除全額發(fā)給給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金外，還還須按該經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金數(shù)額的百百分之五十十支付額外外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金。第四十四條條 乙方患患病或者非非因工負(fù)傷傷，經(jīng)勞動(dòng)動(dòng)能力鑒定定委員會(huì)確確認(rèn)不能從從事原工作作，也不能能從事甲方方另行安排排的工作而而解除本合合同的，甲甲方除按第第三十八條條執(zhí)行外，還還應(yīng)發(fā)給乙乙方不低于于六個(gè)月工工資的醫(yī)療療補(bǔ)助費(fèi)（月月工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按甲方正正常生產(chǎn)情情況下乙方方解除合同同前十二個(gè)個(gè)月月平均均工資計(jì)算算，若乙方方月平均工工資低于企

17、企業(yè)月平均均工資的，則則按企業(yè)月月平均工資資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行）?；贾刂夭『徒^癥癥的還應(yīng)增增加醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)，患患重病的增增加部分不不低于醫(yī)療療補(bǔ)助費(fèi)的的百分之五五十，患絕絕癥的增加加部分不低低于醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)的百百分之百。第四十五條條 甲方發(fā)生故意拖拖延不與乙乙方續(xù)訂勞動(dòng)合合同、與乙乙方訂立無無效勞動(dòng)合合同、違反反規(guī)定或本本合同約定定侵害乙方方合法權(quán)益益以及解除除勞動(dòng)合同同等情形之一一的，給乙乙方造成損損害，甲方方應(yīng)按下列列規(guī)定賠償償乙方損失失：1、造成乙乙方工資收收入損失的的，按乙方方應(yīng)得工資資收入支付付給乙方，并并加付應(yīng)得得工資收入入25%的的賠償費(fèi)用用；2、造成乙乙方勞動(dòng)保保護(hù)待遇損損失的，應(yīng)應(yīng)按

18、國(guó)家規(guī)規(guī)定補(bǔ)足乙乙方的勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)津貼貼和用品。3、造成乙乙方工傷、醫(yī)療待遇遇損失的，除除按國(guó)家規(guī)規(guī)定為乙方方提供工傷傷、醫(yī)療待待遇外，還還應(yīng)支付乙乙方相當(dāng)于于醫(yī)療費(fèi)用用25%的的賠償費(fèi)用用；4、乙方為為女職工或或未成年工工，造成其其身體健康康損害的，除除按國(guó)家規(guī)規(guī)定提供治治療期間的的醫(yī)療待遇遇外，還應(yīng)應(yīng)支付相當(dāng)當(dāng)于其醫(yī)療療費(fèi)用255%的賠償償費(fèi)用；第四十六條條 乙方方違反規(guī)定定或本合同同的約定解解除勞動(dòng)合合同，對(duì)甲甲方造成損損失的，乙乙方應(yīng)賠償償甲方下列列損失：1、甲方為為其支付的的培訓(xùn)費(fèi)和和招收錄用用費(fèi)；2、對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和和工作造成成的直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同同約定的其其他賠償費(fèi)費(fèi)用。十、違反勞勞動(dòng)合同的的責(zé)任第四十七條條 當(dāng)事事人一方違違反本合同同時(shí)，應(yīng)承承擔(dān)違約責(zé)責(zé)任，向?qū)?duì)方支付違違約金 元元。第四十八條條 其他他違約責(zé)任任 十一、雙方方約定的其其他事項(xiàng)第四十九條條 十二、勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處理理第五十條 因履行行本合同發(fā)發(fā)生的勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)當(dāng)事人可以以向本單位位勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解委員員會(huì)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解；不愿愿調(diào)解或調(diào)調(diào)解不成，當(dāng)當(dāng)事人一方方要求仲裁裁的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議發(fā)生之之日起六十十日內(nèi)向 勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一一方也可以以直接向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)會(huì)申請(qǐng)仲裁裁，對(duì)仲裁裁裁決不服服的