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培訓(xùn)流程各部門(mén)培訓(xùn)需求當(dāng)年1月31日前課程儲(chǔ)備辦公室根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定培訓(xùn)計(jì)劃（資金、時(shí)間）（一周內(nèi)制定）各分管副總總經(jīng)理審核（一周內(nèi)）實(shí)施內(nèi)部：技能、規(guī)章外部：知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)KPI指標(biāo)指標(biāo)名稱(chēng)目標(biāo)權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)質(zhì)量 =80%20%本崗位提交報(bào)告培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告質(zhì)量 =80%20%本崗位提交報(bào)告學(xué)習(xí)培訓(xùn)及時(shí)性100%5%培訓(xùn)檔案整理 70%5%本崗位提交報(bào)告培訓(xùn)費(fèi)用管理 =80%20%員工滿(mǎn)意度調(diào)查人均培訓(xùn)時(shí)間5天/人20%培訓(xùn)記錄

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