電力工程勞務分包

1、Word文檔 電力工程勞務分包 勞務分包依據(jù)詳細的社會需要可以分為跟多種類，比如電力工程勞務。那么在勞務的過程當中它也同樣適用于分包和轉包兩種情形。那么，電力工程勞務分包是怎么樣的呢？我信任你對這個問題產生深厚的愛好。 一、電力工程勞務分包 1、自帶勞務 自帶勞務承包。指企業(yè)內部正式職工經過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。 2、零散勞務 零散的勞務承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。 3、成建制勞務 成建制的勞務分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專

2、業(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務作業(yè)。 在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工詳細承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的酬勞也是由承包人支付，這好像在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業(yè)內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。 在零散的勞務承包中，承包人的法律

3、地位不應等同于分包人，而是依據(jù)受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行單獨管理，也不對工程質量擔當終身責任，僅對發(fā)包人擔當合格的質量責任。承包人在供應勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發(fā)生的損害事故、質量平安問題均不能擔當責任。 二、工程勞務分包概念 指施工單位或者專業(yè)分包單位（均可作為勞務作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。 譬如：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找

4、工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。 勞務分包是施工 行業(yè)的普遍做法，法律在肯定范圍內允許；并且勞務公司不行以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。 在這里要區(qū)分轉包和分包的區(qū)分。轉包，指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人，轉讓人退消失場承包關系，受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發(fā)包給具有相應資質的承包單位的行為，該總承包人并不退出承包關系。分包分的是分部分項工程；分包，可能是勞務，也可能是分部分項工程。而勞務分包沒有轉包一說。 三、勞務分包與轉包的區(qū)分 （1）對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的狀況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業(yè)任務；而勞務分包的狀況下，勞務作業(yè)發(fā)包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業(yè)任務分包給勞務作業(yè)承包人。 （2）合同效力不同。轉包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述司法解釋第七條明確規(guī)定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。