勞動(dòng)合同食品公司固定 期限

1、 6/6編 號： 勞 動(dòng) 合 同 書（固定時(shí)限） 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日簽訂地點(diǎn)： 甲方（用人單位）： 單位辦公地址： 法定代表人： 乙方（勞動(dòng)者）： 公民身份證號碼： 居住住址： 戶籍辦公地址： 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系辦公地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡稱協(xié)議），各方共同信守協(xié)議所列各條款，并確認(rèn)協(xié)議為解決爭議時(shí)的依據(jù)。 協(xié)議的類型與期限 本協(xié)議為固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。 試用期 甲乙各方商定

2、試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。 甲方錄用乙方的條件為：學(xué)歷文化 身體狀況 工作技能 團(tuán)隊(duì)精神 其 他 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 甲方聘用乙方從事 工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，及時(shí)、按質(zhì)、按量履行其本職工作，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周六和周日為休息日。 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方

3、統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班報(bào)酬或以休假形式予以補(bǔ)償，以保證乙方合法權(quán)益。 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和權(quán)益。 乙方不得從事其他任何與甲方權(quán)益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識所有權(quán)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本協(xié)議。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月

4、工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣 元整，其中，試用期間每月支付應(yīng)發(fā)工資的 %，即人民幣 元整。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受。 甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 甲方根據(jù)國家和xx市的關(guān)于規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人支付部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及關(guān)于規(guī)定為乙

5、方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的所有必要的教育培訓(xùn)。 勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除和終止 訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可隨時(shí)通知乙方解除協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除協(xié)議，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料文件資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病，傳染性疾病及其

6、他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未申明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未申明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、職工或員工手冊或規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、給甲方權(quán)益造成5000元（含）以上重大損失的。乙方是駕駛員的，因其自身原因，其運(yùn)營服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損一萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)

7、讓給他方或乙方自行經(jīng)營的，未遵守本協(xié)議第十一條保密規(guī)定的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 凡有下列情形之一，乙方可以解除協(xié)議：在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職，協(xié)議期內(nèi)提前一個(gè)月以上向甲方提出辭職。甲方違反協(xié)議規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方違反協(xié)議規(guī)定，未依本協(xié)議商定支付保險(xiǎn)的，因乙方自身的原因致使甲方無法為乙方辦理的除外。 有下列情形之一，協(xié)議自行終止：協(xié)議期滿且各方未能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。當(dāng)事人商定的終止條件出現(xiàn)的。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。乙方暫且無法履行協(xié)議的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全

8、或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的，乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行關(guān)于部門的公益性任務(wù)等原因而未能正常履行本協(xié)議超過15天的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：向甲方指派的人交接工作。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、資料文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。協(xié)助甲方清理各方之間的債權(quán)、債務(wù)。履行甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理關(guān)于離職手續(xù)。處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方權(quán)益的言論和行動(dòng)。 本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社

9、會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。 乙方欠付甲方的任何費(fèi)用，或者乙方違反協(xié)議商定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和協(xié)議商定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 保密規(guī)定 乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件，數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷推廣計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和關(guān)于協(xié)議商定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 其他規(guī)定甲方的規(guī)章制度均屬協(xié)議的主要附件，其效力與協(xié)議條款等同。 甲乙各方商