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文檔簡介
1、崗位職責責說明書書B版/00 GBB/T1190001-220088 質量量管理體體系 GBB/T2240001-220044 環(huán)境境管理體體系 GBB/T2280001-220077 職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系江西三美美化工有有限公司司20111-022-155發(fā)布 220111-033-011實施文件會簽簽審批表表文件編寫部門名稱稱綜合部審查經理理參與編寫寫部門校對對文件定稿打印校對修改初審相關部門門會簽部門名稱稱部門責任任人日期綜合部生產部設備部質檢部HSE部部采購部銷售部物管部財務部風險管理理部AHF車車間R22車車間公司審批公司審核核公司批準準 程程序文件件檢索索目錄檢索代號號文件名
2、稱稱編制單位位備 注01總經理崗崗位職責責說明書書綜合部02副總經理理崗位職職責說明明書綜合部03財務總監(jiān)監(jiān)崗位職職責說明明書綜合部04綜合部經經理崗位位職責說說明書綜合部05人事專員員崗位職職責說明明書綜合部06薪酬專員員崗位職職責說明明書綜合部07行政專員員崗位職職責說明明書綜合部08駕駛員崗崗位職責責說明書書綜合部09食堂工作作人員崗崗位職責責說明書書綜合部10財務部經經理崗位位職責說說明書財務部11會計崗位位職責說說明書財務部12出納崗位位職責說說明書財務部13風管部經經理助理理崗位職職責說明明書風管部14采購部經經理崗位位職責說說明書采購部15采購員崗崗位職責責說明書書采購部16采購
3、內勤勤崗位職職責說明明書采購部17銷售部經經理崗位位職責說說明書銷售部18銷售員崗崗位職責責說明書書銷售部19質檢部經經理崗位位職責說說明書質檢部20質檢部內內審員崗崗位職責責說明書書質檢部21質檢員崗崗位職責責說明書書質檢部22化驗員崗崗位職責責說明書書質檢部23物管部副副經理崗崗位職責責說明書書物管部24物管部職職員崗位位職責說說明書物管部25倉庫班長長崗位職職責說明明書物管部26倉庫員崗崗位職責責說明書書物管部27地磅員崗崗位職責責說明書書物管部28卸酸操作作工崗位位職責說說明書物管部29AHF灌灌裝班長長崗位職職責說明明書物管部30AHF灌灌裝操作作工崗位位職責說說明書物管部31R22
4、灌灌裝操作作工崗位位職責說說明書物管部32HSE部部經理崗崗位職責責說明書書HSE部部33HSE部部經理助助理崗位位職責說說明書HSE部部34HSE部部安全員員崗位職職責說明明書HSE部部35HSE部部尾氣污污水處理理班班長長崗位職職責說明明書HSE部部36HSE部部尾氣脫脫硫污水水處理崗崗位職責責說明書書HSE部部37夜間巡查查員崗位位職責說說明書HSE部部38保安崗位位職責說說明書HSE部部39生產部經經理崗位位職責說說明書生產部40生產部統(tǒng)統(tǒng)計員崗崗位職責責說明書書生產部41設備部經經理崗位位職責說說明書設備部42設備部經經理助理理崗位職職責說明明書設備部43自控管理理員崗位位職責說說明
5、書設備部44機修班班班長崗位位職責說說明書設備部45機修班副副班長崗崗位職責責說明書書設備部46機修工崗崗位職責責說明書書設備部47電工班班班長崗位位職責說說明書設備部48電工崗位位職責說說明書設備部49塑焊班班班長崗位位職責說說明書設備部50塑焊工崗崗位職責責說明書書設備部51冰機組長長崗位職職責說明明書設備部52冰機操作作工崗位位職責說說明書設備部53鍋爐組長長崗位職職責說明明書設備部54鍋爐操作作工崗位位職責說說明書設備部55AHF車車間主任任崗位職職責說明明書AHF車車間56AHF車車間副主主任崗位位職責說說明書AHF車車間57AHF車車間主任任助理崗崗位職責責說明書書AHF車車間58
6、AHF車車間班長長崗位職職責說明明書AHF車車間59AHF車車間機動動班班長長崗位職職責說明明書AHF車車間60AHF車車間造氣氣工段長長崗位職職責說明明書AHF車車間61AHF車車間烘干干工段長長崗位職職責說明明書AHF車車間62AHF車車間機動動崗位職職責說明明書AHF車車間63AHF車車間精餾餾崗位職職責說明明書AHF車車間64AHF車車間水洗洗崗位職職責說明明書AHF車車間65AHF車車間投料料崗位職職責說明明書AHF車車間66AHF車車間造氣氣司爐崗崗位職責責說明書書AHF車車間67AHF車車間造氣氣爐尾崗崗位職責責說明書書AHF車車間68AHF車車間烘干干司爐崗崗位職責責說明書書A
7、HF車車間69AHF車車間烘干干投料崗崗位職責責說明書書AHF車車間70R22車車間主任任崗位職職責說明明書R22車車間71R22車車間副主主任崗位位職責說說明書R22車車間72R22車車間主控控操作班班班長崗崗位職責責說明書書R22車車間73R22車車間機動動班長崗崗位職責責說明書書R22車車間74R22車車間主控控內操人人員1崗崗位職責責說明書書R22車車間75R22車車間主控控內操人人員2崗崗位職責責說明書書R22車車間76R22車車間現場場巡查員員崗位職職責說明明書R22車車間77R22車車間崗位位職責說說明書R22車車間三美化工工總經理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011
8、-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 5 頁 共共 833 頁20111年3月月1日崗位名稱稱總經理所屬部門門直接上級級董事長直接下級級人數210崗位職責責工作條件件1、戰(zhàn)略略規(guī)劃制制定與實實施組織制定定公司三三年規(guī)劃劃并提請請董事會會審批,組組織實施施董事會會批準的的各項戰(zhàn)戰(zhàn)略議題題,按時時跟進各各項議題題的落實實進度并并向董事事會報告告。2、經營營計劃制制定與實實施組織制定定年度經經營、預預算計劃劃并提請請董事會會審批,組組織執(zhí)行行董事會會批準的的各年度度經營/預算計計劃,并并對開展展的經營營管理工工作進度度進行評評價、監(jiān)監(jiān)控,發(fā)發(fā)現并及及時解決決經營管管理中的的問題。3
9、、組織織與人力力資源管管理主持制訂訂有關人人力資源源政策與與方案,設設計公司司組織架架構,推推進企業(yè)業(yè)文化建建設,引引進、提提名和培培養(yǎng)公司司的主要要經營者者及優(yōu)秀秀后備人人才,決決定部門門經理人人選,分分派、指指導、激激勵、監(jiān)監(jiān)督直接接下屬的的工作并并進行績績效管理理,決定定或向董董事會提提出薪酬酬、獎懲懲建議。4、管理理制度與與風險控控制組織制訂訂并審核核規(guī)范的的規(guī)章制制度和業(yè)業(yè)務流程程并將重重要制度度報董事事會審批批,實施施管理活活動,監(jiān)監(jiān)督并確確保公司司業(yè)務經經營活動動遵守國國家法律律法規(guī)和和集團公公司的各各項業(yè)務務、財務務、風險險控制等等規(guī)章制制度。5、履行行公司章章程和董董事會授授
10、予的其其他職責責1工作場場所:辦辦公室2工作時時間:88小時3使用設設備:電電腦等辦辦公設備備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求化工相關關專業(yè),本本科及以以上學歷歷有成功管管理化工工業(yè)的經經歷或在在同類型型化工企企業(yè)高級級管理職職位的經經驗。熟悉人力力資源管管理、財財務管理理、風險險管理等等相關知知識,掌掌握化工工生產的的相關專專業(yè)技術術知識,熟熟悉ISSO90001及及140000/180000體體系,熟熟悉化工工企業(yè)安安全標準準化體系系。入職需要要培訓的的事項其它具有領導導藝術,有有效激勵勵員工;善于溝溝通、協(xié)協(xié)調、合合作、影影響;知知人善用用,富有有洞察力力。三美化工工副總
11、經理理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 6 頁 共共 833 頁20111年3月月1日崗位名稱稱副總經理理所屬部門門直接上級級總經理直接下級級人數172崗位職責責工作條件件1.負責責公司的的生產調調度和水水、電的的安全運運行工作作,主管管AHFF車間、R222車間、生產部部、物管管部、設設備部。2.負責責總的生生產安全全、環(huán)保保工作,組組織重大大安全事事故、環(huán)環(huán)保事故故調查,并并向總經經理匯報報。3.按照照公司年年度經營營計劃安安排,協(xié)協(xié)助總經經理完成成公司年年度經營營計劃。4.負責責公司年年度生產產計劃、檢修計計劃制定定。
12、5.負責責生產各各部門(車車間)人人員核定定、工資資分配方方案報總總經理核核定。6.負責責審核、審定所所轄部門門經理提提交的各各部門計計劃的實實施方案案和各種種報告.報表。7.負責責重大生生產技術術、技改改、新項項目等工工藝、設設備、人人員核定定、工期期計劃并并落實等等工作。8.安排排、協(xié)調調生產各各部門經經理(車車間主任任)工作作9.簽發(fā)發(fā)生產相相關設備備采購計計劃,并并參與采采購中技技術要求求的審定定工作。10.負負責各部部門經理理(車間間主任)考考核、考考評工作作。11.協(xié)協(xié)助總經經理主持持公司日日常生產產經營管管理工作作。12.承承辦總經經理交辦辦的其他他工作。1工作場場所:辦辦公室2
13、工作時時間:88小時3使用設設備:電電腦等辦辦公設備備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求大學學歷歷,具備備化工管管理、項項目管理理、氟化化工專業(yè)業(yè)知識。5年以上上高層管管理及科科研開發(fā)發(fā)、化工工管理經經驗。具有豐富富的觀察察、分析析、判斷斷及解決決問題的的能力;不斷學學習創(chuàng)新新的能力力;良好好的人際際交往能能力,出出色的領領導能力力。入職需要要培訓的的事項其它三美化工工財務總監(jiān)監(jiān)編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 7 頁 共共 833 頁20111年3月月1日崗位名稱稱財務總監(jiān)監(jiān)所屬部門門直接上級級總經理直接下級
14、級人數14崗位職責責工作條件件1.制度度建設組織制定定、審核核、及時時更新公公司財務務制度與與工作流流程,并并組織、監(jiān)督相相關制度度和流程程的實施施。2.財務務管理組織實施施財務核核算、財財務決算算、配合合審計等等工作,合合理分解解安排部部門工作作任務,監(jiān)監(jiān)督檢查查各項工工作的實實施。進行成本本預測、計劃、控制、核算、分析和和考核,督督促有關關部門降降低消耗耗,節(jié)約約費用。對董事會會做出的的重大事事項,如如重大經經營規(guī)劃劃、資產產重組和和產權轉轉讓等提提出建議議,供董董事會決決策參考考。3.經營營、預算算管理制定公司司各項年年度財務務預算、參與公公司經營營目標的的編制與與分析,參參與公司司新項
15、目目、重大大投資、重要經經濟合同同的研討討和擬訂訂工作,并并提供專專業(yè)的財財務意見見。4.業(yè)務務聯(lián)系保持與銀銀行、信信貸公司司、投資資公司及及其他金金融機構構的良好好關系,做做好企業(yè)業(yè)資本結結構的分分析,監(jiān)監(jiān)控預測測企業(yè)最最優(yōu)籌資資方案,為為資本運運作和資資金調度度作好準準備。 5.資金金管理編制財務務收支計計劃、信信貸計劃劃并監(jiān)督督執(zhí)行。擬訂資資金籌措措和使用用方案,實實施資金金籌措,保保證公司司經營資資金需求求。6.風險險管理組織制定定、審核核、及時時更新公公司風險險管理制制度和流流程,并并組織、監(jiān)督各各項相關關制度和和流程的的實施。7.團隊隊建設與與人力資資源管理理負責對公公司財會會機構
16、的的設置和和會計人人員的配配備,會會計專業(yè)業(yè)職務的的設置、組織、會計人人員制定定和審查查。培養(yǎng)養(yǎng)部門骨骨干人員員,分派派、指導導、激勵勵、監(jiān)督督部門人人員的工工作并進進行績效效管理,提提出獎懲懲意見。1工作場場所:辦辦公室2工作時時間:88小時3使用設設備:電電腦等辦辦公設備備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求大學學歷歷,具備備財務管管理、工工商管理理、財會會專業(yè)知知識。5年以上上財務高高層管理理經驗。熟悉國家家財稅制制度,精精通財務務專業(yè)知知識、核核算辦法法及流程程。良好的財財務分析析、財務務管理能能力;不不斷學習習的能力力,良好好的人際際交往能能力。入職需要要培訓的的事項其它
17、三美化工工綜合部經經理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 8 頁 共共 833 頁20111年3月月1日崗位名稱稱綜合部經經理所屬部門門綜合部直接上級級總經理直接下級級人數9崗位職責責工作條件件1、制度度建設擬訂并組組織實施施人事、行政、后勤、檔案、信息化化管理等等制度并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行,使使人事、行政、后勤工工作規(guī)范范化、程程序化。2、文件件管理及及文秘工工作接收各類類文件,登登記簽批批、催辦辦、歸檔檔、立卷卷,確保保文件辦辦理及時時有效。負責公公司文件件起草、審核、報簽、登記、印制、發(fā)放、存檔。安排公公司領導導重要活活動日程程
18、,收集集編撰活活動資料料及簡報報,編寫寫公司年年度大事事記,準準備會議議,做好好會議記記錄及紀紀要。3、經營營計劃及及總結參與公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制制定,組組織編寫寫公司年年度經營營計劃,完完成報批批及下發(fā)發(fā),按時時完成工工作周報報、月報報、年度度總結。4、檔案案管理、證照管管理及保保密負責公司司檔案管管理工作作,指導導各部門門文書、影像檔檔案立卷卷歸檔,開開展檔案案借閱及及有效利利用,負負責保管管使用公公司公章章及合同同印章,保保管公司司各類證證照并負負責年審審,負責責公司日日常保密密工作。5、人力力資源管管理1)制定定公司人人力資源源的戰(zhàn)略略規(guī)劃根據公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略,組組織參與與制定人人力資
19、源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃,并并參與公公司重大大人事決決策,組組織收集集人事、招聘、培訓、考核、薪酬等等信息,為為公司重重大人事事決策提提供信息息支持;2)督促促公司人人力資源源戰(zhàn)略的的執(zhí)行組織制定定公司人人力資源源管理制制度和工工作流程程,并組組織實施施;3)建立立暢通的的溝通渠渠道和有有效的激激勵機制制;4)組織織開展公公司的績績效考核核按照集團團公司的的考核標標準,設設計公司司績效管管理工具具,制定定公司的的業(yè)績考考核辦法法,并組組織指導導各部門門開展績績效管理理。5)制定定公司的的員工發(fā)發(fā)展體系系和培訓訓體系,組組織實施施具體的的培訓工工作。6、定崗崗定編與與招聘調調配根據公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展和經經營
20、計劃劃,設計計公司組組織機構構,明確確各部門門職責,控控制人員員編制,招招聘、調調配員工工,指導導各部門門編制崗崗位說明明書。7、骨干干管理協(xié)助總經經理進行行公司骨骨干員工工的選拔拔、培養(yǎng)養(yǎng)和管理理,建立立后備人人才梯隊隊。8、行政政辦公及及后勤保保障負責辦公公樓及會會議室的的管理,協(xié)協(xié)調組織織接待工工作,重重大活動動,負責責公司辦辦公用品品的管理理,通訊訊管理。管理公公司員工工宿舍、食堂、車隊、保潔等等事務,確確保生產產經營所所需的后后勤服務務。9、公關關宣傳與集團公公司總經經辦、人人力資源源部、綜綜合部、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃部、有關政政府部門門、行業(yè)業(yè)協(xié)會、媒體保保持良好好關系,統(tǒng)統(tǒng)籌公共共關系,內
21、內外宣傳傳工作。10、部部門管理理制定、分分解部門門工作計計劃,并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。評評價考核核直接下下屬工作作完成情情況,控控制部門門各項預預算。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公設設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求行政、人人力資源源相關專專業(yè),本本科學歷歷(大專專需有55年以上上工作經經驗)。具有5年年以上的的管理經經驗,了了解生產產運作過過程。掌握行政政、人力力資源、信息化化及后勤勤等方面面管理的的相關知知識,熟熟悉ISSO90000體體系控制制要求。入職需要要培訓的的事項其它1、能夠夠為自己己和部門門成員設設定清晰晰具體的的業(yè)績目
22、目標,并并確保達達到部門門和本人人的關鍵鍵業(yè)績指指標;22、理解解員工的的利益,了了解員工工所關心心的重要要事情;善于聽聽取他人人的意見見和建議議。三美化工工人事專員員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 100 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱人事專員員所屬部門門綜合部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1、定崗崗定編及及招聘調調配根據公司司業(yè)務發(fā)發(fā)展需要要,協(xié)助助部門經經理制定定公司人人員招聘聘計劃。明確各各部門職職責,控控制各部部門人員員編制。開展招招聘員工工內部調調配。根根據公司司機
23、構調調整,修修訂公司司崗位定定置圖,指指導各部部門編制制崗位說說明書。2、培訓訓根據公司司戰(zhàn)略目目標,了了解員工工業(yè)績與與組織目目標的差差距,確確定員工工培訓需需求,結結合公司司現狀,協(xié)協(xié)助部門門經理制制定公司司年度培培訓計劃劃,并監(jiān)監(jiān)督檢查查各部門門培訓計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況;根據公司司年度培培訓計劃劃,負責責月培訓訓計劃的的溝通落落實及編編制工作作,監(jiān)控控各項培培訓的實實施及資資料的提提交。1)負責責對培訓訓的有效效性進行行驗證;2)負責責公司培培訓資料料的管理理、錄入入、歸檔檔工作。3、員工工關系1)負責責員工入入司、崗崗位變動動、離職職、請假假手續(xù)的的辦理;2)負責責公司員員工勞動動合同
24、簽簽訂及鑒鑒定;3)員工工公司檔檔案的建建立;4)員工工花名冊冊的編制制及刷新新;5)宣傳傳公司理理念、組組織員工工活動、溝通與與員工的的關系,為為員工提提供必要要的服務務。4、總結結、工作作簡報在部門經經理的指指導下,起起草公司司工作總總結;編編制工作作周報及及月報,并并及時報報上級單單位。5、規(guī)章章制度協(xié)助部門門經理開開展公司司相關規(guī)規(guī)章制度度的起草草、核對對。6、會議議及接待待協(xié)助經理理做好會會議前各各項工作作的準備備,帶領領部門人人員做好好外來人人員的接接待。7、業(yè)績績合同協(xié)助部門門經理完完成部門門季度業(yè)業(yè)績合同同及業(yè)績績合同的的評價;月初負負責各班班組業(yè)績績合同的的計劃與與確認,月月
25、末和季季度末負負責業(yè)績績合同分分數的整整理。8、其他他協(xié)助部門門經理,完完成公司司人力資資源管理理制度及及流程的的制定,并并協(xié)助部部門經理理制定人人力資源源開發(fā)計計劃;協(xié)協(xié)助部門門經理及及時有效效的完成成綜合部部其他各各項工作作。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1、專業(yè)業(yè):行政政或人力力資源相相關專業(yè)業(yè)2、資格格證書:人力資資源管理理師證有一年以以上類似似的工作作經驗具有溝通通協(xié)調能能力及精精通自己己工作范范圍及公公司業(yè)務務流程、績效標標準和制制度;具具有獨立立完成工工作的能能力;能能夠根據據工
26、作要要求,對對報告及及其他書書面溝通通材料進進行針對對性的修修改。入職需要要培訓的的事項其它1、新員員工入職職培訓;2、安全全生產知知識培訓訓;3、質量量管理體體系知識識培訓;4、精益益管理培培訓。三美化工工薪酬專員員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 122 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱薪酬專員員所屬部門門綜合部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1.考勤勤負責公司司員工及及部門內內員工考考勤的匯匯總、核核對及上上報工作作。2.員工工薪酬根據薪酬酬方案,負負責公司司所有員員工的薪薪酬
27、核算算和發(fā)放放。3、組織織開展公公司的績績效考核核按照集團團公司的的考核標標準,設設計公司司績效管管理工具具,制定定公司的的業(yè)績考考核辦法法,并組組織指導導各部門門開展績績效管理理。4.員工工福利保保障工作作1)做好好員工社社保的正正常繳納納及轉移移工作;2)做好好社保的的內外部部溝通與與聯(lián)系工工作,包包括員工工工傷申申報及辦辦理;3)做好好社保的的年審及及調基工工作。5.用好好E-hhr系統(tǒng)統(tǒng),進行行信息的的更新與與系統(tǒng)的的維護管管理建立員工工信息系系統(tǒng),提提供各種種人員信信息。按按時完成成HR月月報及集集團要求求的年報報及年度度人員報報表。6.其他他協(xié)助部門門經理,完完成公司司人力資資源管
28、理理制度及及流程的的制定,并并協(xié)助部部門經理理制定草草人力資資源開發(fā)發(fā)計劃。7.協(xié)助助部門經經理及時時有效的的完成綜綜合部其其他各項項工作。1.工作作場所:辦公室室2.工作作時間:8小時時3.使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1、專業(yè)業(yè):行政政或人力力資源相相關專業(yè)業(yè)2、資格格證書:人力資資源管理理師證有一年以以上類似似的工作作經驗具有溝通通協(xié)調能能力及精精通自己己工作范范圍及公公司業(yè)務務流程、績效標標準和制制度;具具有獨立立完成工工作的能能力;能能夠根據據工作要要求,對對報告及及其他書書面溝通通材料進進行針對對性的修修改。入職需要要培訓的的事項其
29、它1、新員員工入職職培訓;2、安全全生產知知識培訓訓;3、質量量管理體體系知識識培訓;4、精益益管理培培訓。三美化工工行政專員員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 133 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱行政專員員所屬部門門綜合部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1.文件件收發(fā)接收各類類文件,登登記、簽簽批、催催辦、歸歸檔立卷卷,保證證文件辦辦理及時時有效。公司發(fā)發(fā)文核對對、報簽簽、登記記、印制制、發(fā)放放、歸檔檔,并負負責擬定定公司部部分文件件。報刊刊雜志發(fā)發(fā)放。2.會議議室、辦辦公設備
30、備及設施施管理負責公司司辦公設設備及設設施的管管理工作作,按照照管理程程序要求求開展具具體工作作;監(jiān)督督管理公公司復印印的工作作,并定定期做好好復印設設備的維維修和保保養(yǎng)工作作。負責責辦公樓樓及會議議室的管管理,協(xié)協(xié)調組織織接待工工作,重重大活動動,負責責公司范范圍內的的確保生生產經營營所需的的后勤服服務。3.辦公公用品管管理負責公司司分工范范圍內的的辦公用用品管理理、對外外印刷等等工作,并并對所分分管的總總務儲藏藏室做好好出、入入庫登記記工作。4.食堂堂管理負責公司司食堂的的日常管管理,按按公司食食堂相關關管理制制度對炊炊事人員員衛(wèi)生、食品采采購、烹烹調要求求以及經經營原則則實行有有效的管管
31、理,為為員工提提供良好好的服務務;并按按時提供供每月食食堂經營營分析報報告。5.宿舍舍管理負責公司司宿舍的的日常管管理,并并按公司司宿舍管管理規(guī)定定對員工工的寢室室安排、登記存存檔、衛(wèi)衛(wèi)生檢查查等工作作,為員員工提供供良好的的服務。6.衛(wèi)生生管理管理公司司保潔事事務、參參與安全全生產、環(huán)境保保護、環(huán)環(huán)境綠化化、美化化等日常常督查,并并負責公公司衛(wèi)生生大檢查查以及評評分考核核工作。7.培訓訓配合完成成部門計計劃內各各項培訓訓計劃的的提交,同同時積極極參加有有關方面面的培訓訓。 8.固定定資產負責公司司辦公類類、生活活類、交交通類固固定資產產臺帳的的管理及及查新。9.精益益管理配合部門門經理及及時
32、有效效的完成成精益管管理辦公公室下達達的各項項工作。10.通通訊費用用的執(zhí)行行管理按照公司司規(guī)定,按按時繳納納通訊費費用,按按月統(tǒng)計計核算通通訊費用用的執(zhí)行行情況,報報財務部部執(zhí)行;11.公公司檔案案與印信信管理負責公司司文書檔檔案立卷卷、歸檔檔,技術術檔案管管理,公公司各類類證書的的管理;負責公公司印章章的管理理及使用用。12.其其他管理理負責公司司花草養(yǎng)養(yǎng)護、圖圖書借閱閱、工會會活動室室的開放放管理以以及保管管工作。13.及及時完成成領導臨臨時布置置的有關關工作。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要
33、求求行政相關關專業(yè);中專以以上學歷歷具有一定定的相關關工作經經驗1基本技技能:2業(yè)務技技能:3管理技技能:4外語技技能:5計算機機技能:入職需要要培訓的的事項其它1、新員員工入職職培訓;2、安全全生產知知識培訓訓;3、質量量管理體體系知識識培訓;4、精益益管理培培訓。三美化工工駕駛員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 155 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱駕駛員所屬部門門綜合部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1、保證證公司領領導用車車,提供供公司工工作人員員公務用用;2、及時時完成分
34、分工范圍圍內的物物資采購購和運輸輸任務;3、安全全駕駛汽汽車并不不斷優(yōu)化化以提升升工作效效率;4、合理理安排時時間,做做好車輛輛維修,保保養(yǎng)和清清潔工作作;5、節(jié)約約費用開開支,每每周統(tǒng)計計駕駛公公里數;6、公司司領導交交辦的其其他工作作。1工作場場所:縣縣、市區(qū)區(qū)道路2工作時時間:公公司工作作時間3使用設設備:汽汽車任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求高中及以以上學歷歷,取得得駕駛證證C照及及以上有5年以以上駕駛駛工作經經驗精通駕駛駛技術,較較強協(xié)作作和執(zhí)行行能力。入職需要要培訓的的事項其它駕駛培訓訓三美化工工食堂工作作人員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011
35、版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 166 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱食堂工作作人員所屬部門門綜合部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1、食堂堂工作人人員在綜綜合部管管理下,努努力做好好本職工工作。要要樹立全全心全意意為職工工服務的的思想,多多聽取各各部門反反映的建建議、意意見,不不斷改進進食堂工工作。2、在現現有的條條件下,不不斷改善善伙食質質量,面面食、點點心要經經常更換換花色品品種,并并逐步做做到營養(yǎng)養(yǎng)的配比比,杜絕絕浪費現現象。3、加強強勞動紀紀律,工工作時間間必須堅堅守崗位位,不聊聊天、不不串崗、不干私私活。4、加強強食堂衛(wèi)衛(wèi)
36、生,個個人做到到“三白四四勤”,做好好食品、和餐具具的消毒毒衛(wèi)生工工作。食食品要清清潔干凈凈,生熟熟分開,保保持食堂堂環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生,廚廚房、飯飯廳整潔潔,每天天小掃一一次,一一周大掃掃一次,防防止各種種流行性性疾病的的發(fā)生。5、配合合綜合部部做好成成本核算算工作,嚴嚴格控制制膳食成成本。進進出貨物物做到手手續(xù)齊全全憑發(fā)票票進帳,進進貨驗收收要有專專人負責責,經手手人簽字字,記帳帳分明,做做到帳物物相符規(guī)規(guī)范管理理。6、為了了保證就就餐秩序序、保證證每天準準時開飯飯,對因因工作晚晚到就餐餐人員更更應體貼貼照顧,使使他們也也能吃上上熱菜熱熱飯,必必要時增增加菜肴肴。7、就餐餐完畢時時、食堂堂工作人人
37、員應及及時打掃掃衛(wèi)生洗洗滌餐具具,并加加強消毒毒處理防防止“病從口口入”。8、食堂堂工作必必須加強強安全、每天工工作完畢畢應全面面檢查電電源、火火源水源源是否關關閉,做做到防范范于始末末。9、完成成綜合部部臨時交交辦的工工作。1工作場場所:公公司食堂堂2工作時時間:公公司工作作時間3使用設設備:炊炊具等設設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求入職需要要培訓的的事項其它1、新員員工入職職培訓;2、安全全生產知知識培訓訓;3、質量量管理體體系知識識培訓;4、精益益管理培培訓。三美化工工財務部經經理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批
38、準第 PAGE 177 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱財務部經經理所屬部門門財務部直接上級級財務總監(jiān)監(jiān)直接下級級人數3崗位職責責工作條件件1.在總總經理和和財務總總監(jiān)領導導下,負負責全公公司資金金調配、成本核核算和財財務管理理,推行行現代化化管理方方式,進進行企業(yè)業(yè)經濟核核算和分分析工作作,并反反映其成成效。2.嚴格格執(zhí)行國國家財經經制度、財經紀紀律以及及財務會會計制度度,加強強財務管管理,遵遵守國家家政策、法令。保證國國家、公公司利益益不受侵侵犯。3.根據據公司年年度生產產經營綜綜合計劃劃編制全全廠財務務收支計計劃、信信貸計劃劃和成本本計劃,并并加強管管理,促促進各項項
39、經濟指指標實現現。確保保按期組組織稅利利上繳,完完成上級級下達的的各項任任務。4.負責責財務歷歷史資料料、文件件、憑證證、報表表的整理理、搜集集和立卷卷歸檔工工作,并并按規(guī)定定手續(xù)報報請銷毀毀。5.負責責對全公公司重要要經濟合合同的審審查會簽簽。并監(jiān)監(jiān)督經濟濟合同的的執(zhí)行,確確保公司司利益不不受損害害。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求大學學歷歷,有會會計從業(yè)業(yè)資格證證書從事會計計工作55年以上上對財務知知識要求求全面,要要熟悉財財經紀律律及相關關的法律律法規(guī)。入職需要要培訓的的事項其它三美化工工
40、會計編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 188 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱會計所屬部門門財務部直接上級級財務部經經理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1、在部部門負責責人領導導下,按按照國家家財會法法規(guī)、公公司財會會制度和和會計管理理有關規(guī)規(guī)定,負負責擬訂訂公司各各處會計計核算實實施細則則,在上上級批準準后組織織執(zhí)行。2、主動動配合有關關部門對公公司重大大項目、產品等等進行成成本預算算、編制制項目成成本計劃劃,提供供有關的的成本資資料。3、推行行全面成成本核算算管理,協(xié)協(xié)助有關關主管制制定總體體方案和
41、和實施辦辦法,確確定各類類成本定定額、標標準。4、不斷斷監(jiān)督、調查各各部門執(zhí)執(zhí)行成本本計劃情情況,并并就出現現問題及及時上報報。5、學習習、掌握握先進的的會計管理理和成本本核算方方法及計計算機操操作,提提出降低低成本的的控制措措施和建建議。6、做好好相關會會計資料料的整理理、歸檔檔、數據據庫建立立、查詢詢、更新新工作。7、完成成財務經經理臨時時交辦的的其他任任務。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求大學學歷歷,有會會計從業(yè)業(yè)資格證證書從事會計計工作二二年以上上能熟練企企業(yè)財會會會計知知識,國國家財政
42、政制度及及相關的的法律法法規(guī)。入職需要要培訓的的事項其它三美化工工出納編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 199 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱出納所屬部門門財務部直接上級級財務部經經理直接下級級人數崗位職責責工作條件件1、在經經理領導導下,按按照國家家財會法法規(guī)、公公司財會會制度的的有關規(guī)規(guī)定,認認真辦理理提取和和保管現現金,完完成收付付手續(xù)和和銀行結結算業(yè)務務。2、根據據審核無無誤的手手續(xù),辦辦理銀行行存款、取款和和轉帳結結算業(yè)務務;登記記銀行存存款日記記帳;及及時根據據銀行存存款對收收單,在在月末作
43、作出相應應調整,做做到銀行行對帳單單相符。登記現現金和銀銀行日記記帳,做做到月結結日清,保保證帳證證相符、帳款相相符、帳帳帳相符符,發(fā)現現差錯及及時查清清更正。3、認真真審查臨臨時借支支的用途途、金融融和批準準手續(xù),嚴嚴格執(zhí)行行采購領領用支票票的手續(xù)續(xù),控制制使用限限額和報報銷期限限。4、正確確編制現現金、銀銀行的記記帳憑證證,及時時傳遞給給財務登登帳。嚴嚴格審核核報銷單單據、發(fā)發(fā)票等原原始憑證證,按照照費用報報銷的有有關規(guī)定定,辦理理現金收收支、付業(yè)務務,做到到合法準準確、手手續(xù)完備備、單證證齊全。5、核算算人事部部提供的的薪金發(fā)發(fā)放名冊冊,按時時發(fā)放公司職職工的工工資、獎獎金。6、負責責妥
44、善保保管現金金、人價價證券、有關印印章、空空白支票票和收據據,做好好有關單單據、帳帳冊、報報表等會會計資料料的整理理、歸檔檔工作。7、負責責掌管公公司財務務保險柜柜。8、完成成財務經經理臨時時交辦的的其他工工作。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求具備高中中以上學學力從事財務務工作一一年以上上能熟練計計算機及及財經紀紀律入職需要要培訓的的事項其它三美化工工風管部經經理助理理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 200 頁 共 883
45、頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱經理助理理所屬部門門風險管理理部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件建立、完完善風險險管理制制度和流流程;負責公司司所有合合同的審審核、執(zhí)執(zhí)行跟蹤蹤和合同同的文檔檔管理;收集客戶戶、供應應商資信信資料,開開展客戶戶、供應應商資信信的調查查評估;進行應收收賬款和和逾期財財款的管管理;負責風險險管理體體系的認認證工作作;協(xié)調各部部門開展展全面風風險管理理工作;7、在集集團風險險管理部部領導下下,做好好公司風風險管理理的其他他各項工工作。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景
46、景經驗要求求技能要求求大專以上上學歷,經經濟管理理專業(yè)有1 年年以上風風險管控控經驗。具備風險險管控知知識入職需要要培訓的的事項其它三美化工工采購部經經理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 211 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱部門經理理所屬部門門采購部直接上級級總經理直接下級級人數3崗位職責責工作條件件負責公司司供應鏈鏈的總體體規(guī)劃和和部門日日常工作作總結報報告;負責采購購計劃的的編排,物物資的訂訂購與交交貨期的的控制;負責部門門員工的的管理與與培訓;負責與供供應商及及公司內內部其他他部門的的溝通協(xié)協(xié)調
47、;負責新產產品、新新材料供供應商的的尋找、資料收收集及開開發(fā);負責供應應商體系系狀況的的綜合評評估;負責與供供應商比比價、議議價及談談判;負責跟蹤蹤原材料料市場行行情及品品質情況況;通過庫存存盤點及及報表,隨隨時掌握握原料庫庫存情況況,合理理控制庫庫存;對經評審審判為不不合格的的設備和和原料及及時組織織退貨并并及時購購進,避避免出現現因物資資供應不不及時而而停產的的情況。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1專業(yè):化工類類專業(yè)優(yōu)優(yōu)先2資格證證書:大大專以上上學歷有三年以以上化工工原料、設備采采購、銷
48、銷售經驗驗,善談談判、議議價。1基本技技能:有有較強的的書面和和口頭表表達能力力及溝通通能力;熟悉公公司生產產作業(yè)流流程;掌掌握相應應的經濟濟和金融融法規(guī)。2業(yè)務技技能:能能把握原原材料市市場行情情、能對對物資采采購作正正確的決決策;能能擔負公公司供應應鏈的開開發(fā)與管管理的重重任。3管理技技能:具具有ISSO體系系的相關關管理知知識;能能夠領導導部門員員工與外外部團結結合作;4外語技技能:無無5計算機機技能:熟悉自自動化辦辦公軟件件入職需要要培訓的的事項其它供應鏈開開發(fā)與管管理培訓訓、ISSO體系系培訓三美化工工采購員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/
49、0編寫審核批準第 PAGE 222 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱采購員所屬部門門采購部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件積極配合合部門經經理的工工作,按按時完成成其交代代的任務務;負責收集集供方信信息,為為對供方方綜合評評審提供供依據;根據各部部門的采采購計劃劃單,遵遵照物資資采購流流程和質質優(yōu)價廉廉的原則則,開展展物資采采購活動動;對急需物物資,憑憑急需需物資采采購計劃劃單進進行采購購;對經評審審為不合合格的物物資,負負責與供供應商的的聯(lián)系工工作,并并及時退退貨,確確保公司司損失最最小化;負責收集集新原材材料出現現的相關關信息并并及時反反饋到公公司
50、。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1專業(yè):化工類類專業(yè)優(yōu)優(yōu)先2資格證證書:高高中以上上學歷有兩年年年以上化化工生產產經驗1基本技技能:吃吃苦耐勞勞、責任任心強,有有較強的的書面和和口頭表表達能力力及溝通通能力;了解化化工生產產作業(yè)流流程;掌掌握一定定的經濟濟和金融融法規(guī)。2業(yè)務技技能:能能夠運用用較好的的談判技技巧開展展業(yè)務洽洽談工作作3外語技技能:無無4計算機機技能:熟悉自自動化辦辦公軟件件入職需要要培訓的的事項其它ISO體體系培訓訓、安全全知識培培訓三美化工工采購內勤勤編號:JJXSMM/Q
51、EEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 233 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱采購內勤勤所屬部門門采購部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件積極配合合部門經經理的工工作,按按時完成成其交代代的任務務;每天查看看大宗原原材料的的庫存情情況,并并制作統(tǒng)統(tǒng)計報表表上報部部門經理理和分管管領導;負責每天天進貨的的跟進,并并做好相相應的臺臺賬記錄錄;負責合同同的起草草及合同同審批表表的填寫寫等管理理工作;負責發(fā)票票的簽收收、入庫庫辦理工工作及部部門金蝶蝶K3系系統(tǒng)采購購模塊的的輸入;負責部門門相關文文件的制制定、修修改、管
52、管理工作作;負責部門門考勤。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1專業(yè):不限2資格證證書:高高中以上上學歷有一年以以上工作作經驗1基本技技能:吃吃苦耐勞勞、責任任心強,有有較強的的書面和和口頭表表達能力力及溝通通能力;有一定定的文字字表達功功底。2業(yè)務技技能:能能夠勝任任部門相相關文件件的制定定、修改改和管理理工作及及合同的的起草工工作;能能夠熟練練的運用用辦公軟軟件進行行有關數數據的整整理工作作。3外語技技能:無無4計算機機技能:熟悉自自動化辦辦公軟件件入職需要要培訓的的事項其它ISO體體系培訓訓
53、、安全全知識培培訓三美化工工銷售部經經理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 244 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱銷售部經經理所屬部門門銷售部直接上級級總經理直接下級級人數3崗位職責責工作條件件1.協(xié)助助上級建建立公司司產品銷銷售渠道道,對市市場需求求進行分分析、銷銷售預測測,制定定銷售計計劃和指指標。參與協(xié)助助制定公公司渠道道產品價價格休系系和產品品銷售計計劃。2.熟悉悉公司理理念及產產品,了了解客戶戶需求達達成銷售售目標。3.根據據銷售項項目督促促查求,按按照公司司銷售工工作流程程,積極極協(xié)調售售前,
54、售售后的相相關問題題。4.負責責對客戶戶關系的的維護、聯(lián)絡、和跟蹤蹤管理。建立順順暢的客客戶溝通通渠道,并并及時處處理客戶戶異議和和投訴,以以提高客客戶滿意意度,建建立長期期、良好好、穩(wěn)固固的客戶戶關系。5.銷售售信息管管理:根根據公司司業(yè)務發(fā)發(fā)展需要要及區(qū)域域市場特特點,組組織下屬屬收集本本區(qū)域的的產品市市場行情情變化、市場策策略等信信息,并并對市場場信息進進行分析析、預測測并制定定對策,及及時向相相關部門門提供建建議;對對客戶檔檔案、交交易記錄錄等進行行綜合分分析;保保證銷售售信息的的及時性性、準確確性和完完整性,為為銷售、采購、生產等等決策的的制定提提供支持持6.銷售售回款:指導下下屬收
55、集集信息、評估客客戶資信信及對公公司的重重要程度度,審批批客戶資資信額度度,并隨隨時跟蹤蹤資信使使用情況況,確保保其處于于正常范范圍內,每每月分析析應收帳帳反饋信信息,確確保貨款款順得回回收。7.銷售售團隊建建設:根根據公司司的長遠遠發(fā)展需需要和規(guī)規(guī)章制度度,組織織對下屬屬員工的的招聘、培訓、工作任任務分配配及業(yè)務務指導等等,幫助下下屬員工工提高工工作業(yè)績績,增強強團隊凝凝聚力和和合作精精神,以以建立一一支高效效的銷售售團隊,支支持銷售售目標的的達成。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1專業(yè):2資
56、格證證書:1基本技技能:2業(yè)務技技能:3管理技技能:4外語技技能:5計算機機技能:入職需要要培訓的的事項其它三美化工工銷售員編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 255 頁 共 883 頁頁20111年3月月1日崗位名稱稱銷售員所屬部門門銷售部直接上級級部門經理理直接下級級人數崗位職責責工作條件件建立客戶戶資料及及客戶檔檔案,完完成相關關售報表表。參加公司司召開的的銷售會會議或級級織培訓訓。與客戶建建立良好好關系,以以維護企企業(yè)形象象。負責建立立和管理理完整的的客戶檔檔案和客客戶往來來臺帳。負責接收收辦事處處傳回的的各種報報告、
57、資資料、付付款憑證證及文件件資料。根據發(fā)貨貨清單,編編制產品品發(fā)貨周周報表和和月報表表,上交交營銷中中心及本本公司相相關人員員。負責與銷銷售有關關的資料料、報表表的整理理、歸檔檔、統(tǒng)計計、保存存及保密密工作。負責公司司與辦事事處之間間有關文文件、政政策、規(guī)規(guī)章制度度、銷售售統(tǒng)計方方面的信信息及各各種票據據的傳遞遞。做好每日日發(fā)貨統(tǒng)統(tǒng)計各應應收帳款款的登記記核算,建建立銷售售發(fā)貨、貨款回回籠執(zhí)行行臺帳。根據發(fā)貨貨的數量量和時間間制定運運輸計劃劃,認真真核對客客戶訂單單,按照照合同要要求發(fā)貨貨,對運運輸費進進行統(tǒng)計計審核。接聽客戶戶電話投投訴,記記錄投訴訴內容,督督促有關關部門盡盡快處理理,并跟跟
58、蹤處理理結果,記記錄客戶戶的意見見和建議議。負責接收收來自辦辦事處或或直接客客戶的訂訂單,并并對有關關訂貨信信息進行行確認,對對經確認認的訂單單進行及及時,有有序傳遞遞,跟蹤蹤聯(lián)系。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1專業(yè):2資格證證書:1基本技技能:2業(yè)務技技能:3管理技技能:4外語技技能:5計算機機技能:入職需要要培訓的的事項其它三美化工工質檢部經經理編號:JJXSMM/QEEOC 6.22-011-011版本/版版次:BB/0編寫審核批準第 PAGE 266 頁 共 883 頁頁20111年
59、3月月1日崗位名稱稱質檢部經經理所屬部門門質檢部直接上級級總經理直接下級級人數12崗位職責責工作條件件1.主持持質檢部部的全面面工作,組組織并督督促部門門人員完完成本部部門職責范范圍內的的各項工工作任務務;2.貫徹徹落實本本部門崗位責責任和工工作標準準,密切切與其他他各部門門的工作作聯(lián)系,加加強與有有關部門門的協(xié)作作配合工工作; 3.組織織質量檢檢驗標準準,質量量、計量量管理制制度的擬擬訂、修修改、檢檢查、指指導、協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督、控控制及執(zhí)執(zhí)行; 4.配合合人事部部抓好全全員質量量培訓教教育工作作;有計劃劃地定期期組織質質量檢驗驗員、管管理人員員、各級級領導、銷售人員員、技術術人員、技術工工人
60、等不不同崗位位的質量量教育培培訓工作作,加大大對計量量、質量量管理和和考核的力度; 5.對公公司的產產品質量量進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、協(xié)協(xié)調和管管理; 6.組織織公司質質量事故故的處理理;參與由由于產品品出廠引引起質量量異議、退貨、索賠等等質量事事件的調調查處理理,及時時提出處處理意見見并向領導導匯報; 7.組織織建立和和健全質質量崗位位責任制制,明確各各崗位職職責、權權力和義義務; 組織建建立和規(guī)規(guī)范記錄錄、臺賬賬,定期期對計量量工具進進行鑒定定和校準準。1、工作作場所:辦公室室2、工作作時間:8小時時3、使用用設備:電腦等等辦公室室設備任職要求求學歷及專專業(yè)背景景經驗要求求技能要求求1專業(yè):大
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