


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、計(jì)費(fèi)稽核核職位說說明書職位編碼碼:職位標(biāo)識識:職位名稱稱:計(jì)費(fèi)費(fèi)稽核所屬單位位:部門:信信息計(jì)費(fèi)費(fèi)結(jié)算部部所屬職類類職種:工作地點(diǎn)點(diǎn): 職位設(shè)立立日期:職位目的的:負(fù)責(zé)各類類計(jì)費(fèi)稽稽核和營營業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)及差錯錯核查工工作,為為營帳稽稽查和市市場客服服務(wù)工作作提供技技術(shù)支撐撐;獨(dú)立立承擔(dān)專專業(yè)計(jì)費(fèi)費(fèi)出帳銷銷帳工作作,負(fù)責(zé)責(zé)市場需需求的實(shí)實(shí)現(xiàn)和市市場營銷銷政策事事后分析析。工作關(guān)系系:直接上級級:信息息計(jì)費(fèi)結(jié)結(jié)算部經(jīng)經(jīng)理同 僚:計(jì)費(fèi)系系統(tǒng)支撐撐 網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與終終端維護(hù)護(hù) 計(jì)費(fèi)費(fèi)營帳業(yè)業(yè)務(wù)管理理 計(jì)費(fèi)費(fèi)營帳系系統(tǒng)值機(jī)機(jī)員 綜綜合管理理直接下屬屬: 主要職責(zé)責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1保證計(jì)費(fèi)費(fèi)業(yè)務(wù)準(zhǔn)準(zhǔn)確
2、。根根據(jù)部門門目標(biāo)、計(jì)劃,擬擬訂作業(yè)業(yè)計(jì)劃;掌握系系統(tǒng)性能能,根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)和和計(jì)費(fèi)特特性,稽稽查計(jì)費(fèi)費(fèi)工作的的準(zhǔn)確性性,落實(shí)實(shí)業(yè)務(wù)監(jiān)監(jiān)督。業(yè)務(wù)差錯錯率、計(jì)計(jì)費(fèi)差錯錯率2承擔(dān)專業(yè)業(yè)營業(yè)計(jì)計(jì)費(fèi)工作作。獨(dú)立完成成專業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)的月月度計(jì)費(fèi)費(fèi)、出帳帳銷帳、結(jié)算工工作;做好專專業(yè)經(jīng)營營分析和和事后監(jiān)監(jiān)督工作作。專業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)費(fèi)差差錯率3系統(tǒng)管理理。根據(jù)據(jù)系統(tǒng)特特性,掌掌握和指指導(dǎo)系統(tǒng)統(tǒng)安裝、運(yùn)行和和備份工工作。系統(tǒng)管理理程度4指導(dǎo)值班班。預(yù)測測系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn),提提高系統(tǒng)統(tǒng)安全性性和穩(wěn)定定度,解解決客戶戶投訴處處理。系統(tǒng)安全全與穩(wěn)定定5指派的工工作。及及時準(zhǔn)確確地完成成部門指指配的工工作。工作結(jié)果果任職要求求:(列出
3、出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。)適應(yīng)年齡齡25至440周歲歲適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信專業(yè)業(yè)中專(職職高)中級計(jì)算機(jī)大學(xué)??瓶聘呒壥袌鰻I銷銷大學(xué)本科科碩士以上上任職資格工程師及及以上,從事相關(guān)通信工作3年以上素質(zhì)要求責(zé)任性極極強(qiáng),能能刻苦專專研,有有敬業(yè)精精神,積積極主動動,能善善于消化化新系統(tǒng)統(tǒng),具有有開拓新新業(yè)務(wù)和和開發(fā)輔輔助業(yè)務(wù)務(wù)系統(tǒng)能能力,具具有指導(dǎo)導(dǎo)前臺工工作和事事后分析析的能力力,具備備總結(jié)和和分析工工作中存存在的問問題并解解決問題題的能力力,具有有較強(qiáng)的的組織管管理、協(xié)協(xié)調(diào)能力力及文字字組織能能力。熟練掌握握聯(lián)通公公司各類類計(jì)費(fèi)業(yè)業(yè)務(wù)和計(jì)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)統(tǒng),對相相關(guān)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)業(yè)務(wù)有有較全面面的認(rèn)識識和了解解,熟悉悉和掌握握系統(tǒng)操操作和維維護(hù)規(guī)程程。無不良習(xí)習(xí)慣史,注注重自身身技術(shù)和和業(yè)務(wù)水水平的提提高。所需培訓(xùn)訓(xùn)(列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項(xiàng)目目)崗前培訓(xùn)訓(xùn)市場營銷銷、營業(yè)業(yè)計(jì)費(fèi)結(jié)結(jié)算常識識在崗培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù):(主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等,應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年一建《機(jī)電工程管理與實(shí)務(wù)》考試法規(guī)題庫考點(diǎn)預(yù)測與試題集
- 2025年醫(yī)保信息化平臺操作技能考試題庫及答案解析
- 2025年中電科網(wǎng)絡(luò)空間安全研究院有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年浙江大唐國際平湖風(fēng)電有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年陜西西咸新區(qū)秦漢文化旅游有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年福建洛江城建國有資產(chǎn)投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 教授醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的關(guān)鍵試題及答案
- 2025年教師資格考試前瞻試題及答案
- 期刊發(fā)表與學(xué)術(shù)交流的技巧試題及答案
- 第9課《美麗的顏色》說課稿 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文八年級上冊
- 人工智能訓(xùn)練師(中級)職業(yè)技能鑒定參考題庫-上(單選題)
- DB11∕T 864-2020 園林綠化種植土壤技術(shù)要求
- 斷絕父子關(guān)系協(xié)議書
- 西方現(xiàn)代思想講義
- 第-71-講-原子分?jǐn)?shù)坐標(biāo)和晶胞投影問題(課件)
- 表面技術(shù)概論化學(xué)轉(zhuǎn)化膜
- 2024年水泵維修合同模板
- 各行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單
- T-CPA 006-2024 造紙用濕強(qiáng)劑 聚酰胺環(huán)氧氯丙烷PAE
- 醫(yī)療手術(shù)室物品清點(diǎn)課件
評論
0/150
提交評論