某制造企業(yè)生產二部崗位說明書

1、*公司崗位位說明書書崗位名稱稱班長所在部門門生技二部部崗位定員員人直接上級級生技二部部經理直接下級級操作人員員所轄人員員部門操作作人員可輪換崗崗位其他相關關職位可晉升崗崗位副經理版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-300任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責全面面負責本本班組的的管理工工作，包包括產品品質量、車間衛(wèi)衛(wèi)生、員員工考勤勤等。職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 班班組的管管理工作作工作任務1、負責責組織本本班組完完成車間間下達的的生產任任務，接接班后應應及時對對每臺設設備的前前幾模產產品進行行檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時反反饋，若若檢查無無誤可通通知生產

2、產操作人人員進行行生產操操作；2、認真真貫徹公公司的各各項規(guī)章章制度，加加強車間間生產現(xiàn)現(xiàn)場管理理，堅決決制止違違章操作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時處理理，通知知上報，不不得隱瞞瞞任何的的事故；3、每天天必須召召開班前前班后會會，培養(yǎng)養(yǎng)員工的的產品質質量意識識，安全全意識，衛(wèi)衛(wèi)生意識識消防意意識，對對本班產產品質量量負直接接責任；4、隨時時對設備備的運行行情況進進行檢查查，做好好潤滑，保保養(yǎng)工作作，做到到該上油油的必有有油，不不該有油油不留油油污，并并認真如如實的填填寫好運運行記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常情情況，及及時報告告并采取取果斷的的措施加加以解決決；5、配合合配料，質質量檢驗驗人員對對產品打打包，對對碼

3、工作作；6、負責責如實認認真填寫寫交接班班記錄，各各機臺產產品數(shù)量量，墊蓋蓋數(shù)量等等生產記記錄；7、負責責監(jiān)督，檢檢查各機機臺交接接班衛(wèi)生生工作，更更換產品品時的清清場工作作，做到到整潔交交班，若若衛(wèi)生不不符合要要求，下下一班人人員可拒拒絕接班班，待衛(wèi)衛(wèi)生合格格后再接接班；8、協(xié)助助上級人人員對員員工的行行政、人人事管理理，有權權對違章章員工進進行教育育，提出出處罰意意見，對對本班優(yōu)優(yōu)秀的人人員提出出表彰意意見；職責六職責表述述： 負負責加強強節(jié)能降降耗管理理及領導導交辦的的其他工工作任務務工作任務1、負責責不斷加加強管理理達到節(jié)節(jié)能降耗耗的目的的；2、按時時完成公公司領導導交辦的的其他工工作

4、任務務。權力：有有權對違違章員工工進行教教育，提提出處罰罰意見，對對本班優(yōu)優(yōu)秀的人人員提出出表彰意意見；工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系公司各部部門外部協(xié)調調關系無任職資格格：教育水平平高中以上上專業(yè)不限培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法、溝通通協(xié)調及及團隊建建設經驗在塑料產產品加工工行業(yè)的的生產、技術及及管理有有2年以以上經驗驗知識企業(yè)管理理、現(xiàn)場場管理、目標管管理等相相關知識識技能技巧巧能掌握基基本的辦辦公軟件件的操作作個人素質質良好的溝溝通協(xié)調調和組織織能力其它：使用工具具/設備備電腦及相相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生

5、產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的產量量和交接接班記錄錄、設備備管理的的相關記記錄考核指標標：生產產任務的的完成情情況；生生產設備備的管理理情況；產品的的質量情情況；現(xiàn)現(xiàn)場管理理實施情情況；人人員的培培訓情況況等。備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱班長所在部門門生技二部部崗位定員員直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長工資等級級所轄人員員人可輪換崗崗位可晉升崗崗位崗位分析析日期任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責全面面負責本本班組的的管理工工作，包包括產品品質量、車間衛(wèi)衛(wèi)生、員員工考勤勤等。職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 班班組的管管理

6、工作作工作任務1、負責責組織本本班組完完成車間間下達的的生產任任務，接接班后應應及時對對每臺設設備的前前幾模產產品進行行檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時反反饋，若若檢查無無誤可通通知生產產操作人人員進行行生產操操作；2、認真真貫徹公公司的各各項規(guī)章章制度，加加強車間間生產現(xiàn)現(xiàn)場管理理，堅決決制止違違章操作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時處理理，通知知上報，不不得隱瞞瞞任何的的事故；3、每天天必須召召開班前前班后會會，培養(yǎng)養(yǎng)員工的的產品質質量意識識，安全全意識，衛(wèi)衛(wèi)生意識識消防意意識，對對本班產產品質量量負直接接責任；4、隨時時對設備備的運行行情況進進行檢查查，做好好潤滑，保保養(yǎng)工作作，做到到該上油油的必有有油，不不

7、該有油油不留油油污，并并認真如如實的填填寫好運運行記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常情情況，及及時報告告并采取取果斷的的措施加加以解決決；5、配合合配料，質質量檢驗驗人員對對產品打打包，對對碼工作作；6、負責責如實認認真填寫寫交接班班記錄，各各機臺產產品數(shù)量量，墊蓋蓋數(shù)量等等生產記記錄；7、負責責監(jiān)督，檢檢查各機機臺交接接班衛(wèi)生生工作，更更換產品品時的清清場工作作，做到到整潔交交班，若若衛(wèi)生不不符合要要求，下下一班人人員可拒拒絕接班班，待衛(wèi)衛(wèi)生合格格后再接接班；8、協(xié)助助上級人人員對員員工的行行政、人人事管理理，有權權對違章章員工進進行教育育，提出出處罰意意見，對對本班優(yōu)優(yōu)秀的人人員提出出表彰意意見；職責六職

8、責表述述： 負負責加強強節(jié)能降降耗管理理及領導導交辦的的其他工工作任務務工作任務1、負責責不斷加加強管理理達到節(jié)節(jié)能降耗耗的目的的；2、按時時完成公公司領導導交辦的的其他工工作任務務。權力：有有權對違違章員工工進行教教育，提提出處罰罰意見，對對本班優(yōu)優(yōu)秀的人人員提出出表彰意意見；工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系外部協(xié)調調關系任職資格格：教育水平平高中以上上專業(yè)培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法、溝通通協(xié)調及及團隊建建設經驗在塑料產產品加工工行業(yè)的的生產、技術及及管理有有2年以以上經驗驗知識企業(yè)管理理、現(xiàn)場場管理、目標管管理等相相關知識識技能技巧巧能掌握基基本的辦辦公軟件件的操作作

9、個人素質質良好的溝溝通協(xié)調調、其它：使用工具具/設備備電腦及相相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的產量量和交接接班記錄錄、設備備管理的的相關記記錄考核指標標：備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱吹瓶所在部門門生技二部部崗位定員員人直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長所轄人員員無可輪換崗崗位無可晉升崗崗位班長版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-266任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責按照照相關的的操作和和產品的的質量標標準和要要求對產產品進行行吹瓶

10、作作業(yè)；職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 產產品的吹吹瓶生產產工作工作任務1、服從從班長的的工作安安排，嚴嚴格按照照作業(yè)指指導書和和操作規(guī)規(guī)程的規(guī)規(guī)定進行行操作；2、上班班前提前前10分分鐘到達達生產場場地，對對地面，機機臺衛(wèi)生生，設備備狀態(tài)，確確認符合合規(guī)定方方可接班班；3、在生生產中做做到正確確操作，管管胚進入入烘箱前前必須倒倒立，發(fā)發(fā)現(xiàn)管胚胚中或者者管胚袋袋中有料料頭等異異物必須須立即上上報，并并做到記記錄；4、吹瓶瓶工應熟熟悉產品品內控標標準，在在生產的的過程中中做到對對所生產產的產品品質量進進行自檢檢，應對對自己所所生產的的產品的的質量負負責；如如實上報報本機臺臺當班的的產量，

11、填填寫質量量跟蹤卡卡；5、保持持工作場場地的衛(wèi)衛(wèi)生，成成品，半半成品必必須在指指定的位位置有序序堆放；6、原則則上吹瓶瓶工只能能領用本本班生產產的管胚胚，必須須整袋使使用，并并將管胚胚質量反反饋班長長，注塑塑機手，若若使用的的管胚正正在生產產，則不不得領用用庫存胚胚；7徹底做做好更換換模具，更更換產品品時的衛(wèi)衛(wèi)生，清清場工作作，防止止不同類類產品混混裝；8、生產產過程中中，吹瓶瓶工應定定時在消消毒水內內浸泡手手部，以以確保藥藥瓶內外外清潔工工作；9、吹瓶瓶工應配配合班長長及機修修對吹瓶瓶設備進進行日常常的維護護保養(yǎng)，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時向向班長，機機修反映映并共同同解決；職責六職責表述述： 負負責

12、作好好領導交交辦的其其他工作作任務權力：工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系車間內部部人員外部協(xié)調調關系無任職資格格：教育水平平初中以上上專業(yè)不限培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法經驗不限知識不限技能技巧巧不限個人素質質能夠吃苦苦/服從從管理其它：使用工具具/設備備相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的配料料記錄、設備管管理的相相關記錄錄考核指標標：備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱副經理所在部門門生技二部部崗位定員員1人直接上級級經理直接下級級班長所轄人員員部門所涉涉及的人人員可輪換崗崗位副經

13、理可晉升崗崗位經理版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-300任職確認認上級批準準本職：在在生技二二部經理理的領導導下，全全面負責責生技二二部的生生產現(xiàn)場場、工藝藝技術管管理、人人員績效效管理工工作及售售后服務務職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 部部門生產產現(xiàn)場的的合理規(guī)規(guī)劃工作任務1、負責責根據(jù)本本部門的的生產區(qū)區(qū)域，對對生產現(xiàn)現(xiàn)場進行行合理的的規(guī)劃工工作；使使生產現(xiàn)現(xiàn)場的區(qū)區(qū)域規(guī)劃劃達到合合理、明明確及明明顯的效效果；（包包括生產產區(qū)、物物料區(qū)、成品區(qū)區(qū)等）2、負責責根據(jù)本本部門的的經過規(guī)規(guī)劃的生生產區(qū)域域，完成成對生產產輔助設設備及器器具的定定位管理理工作；3、負責責要

14、求相相關人員員執(zhí)行產產品的標標識工作作；（包包括產品品的型號號規(guī)格、客戶、數(shù)量、顏色等等，并在在生產現(xiàn)現(xiàn)場規(guī)劃劃出合格格品區(qū)域域，不合合格品區(qū)區(qū)域、待待檢產品品區(qū)域）職責二職責表述述：部門門生產現(xiàn)現(xiàn)場的66S管理理工作任務1、負責責組織相相關人員員進行66S管理理的相關關的培訓訓工作，并并形成完完整的記記錄；2、負責責組織相相關的人人員每天天進行生生產現(xiàn)場場的6SS工作，并并做到使使用工具具、器具具的定位位管理；3、負責責檢查督督促相關關的人員員做好工工作現(xiàn)場場的清掃掃、清潔潔及整理理工作；4、負責責組織監(jiān)監(jiān)督生產產人員進進行清場場及手部部消毒管管理工作作；5、負責責監(jiān)督部部門人員員嚴格執(zhí)執(zhí)行

15、潔凈凈廠房的的管理規(guī)規(guī)定；職責三職責表述述： 負負責部門門的績效效考核工工作工作任務1、負責責對原輔輔材料、包裝材材料的領領用及退退庫進行行統(tǒng)計并并定期進進行盤點點工作；2、負責責對產品品產量、原輔材材料和物物資消耗耗的統(tǒng)計計并形成成相應的的報表；3、對各各崗位工工藝操作作的執(zhí)行行情況進進行檢查查；4、負責責對廢品品（不可可回收料料）統(tǒng)計計并進行行入庫；職責四職責表述述： 負負責部門門的工藝藝管理工工作工作任務1、負責責生產現(xiàn)現(xiàn)場的工工藝管理理工作2、對產產品工藝藝配方、產品的的打包計計量進行行抽查并并形成相相應的記記錄；職責五職責表述述： 負負責部門門的產品品售后管管理工作作工作任務1、負責

16、責部門產產品售后后客戶投投訴的處處置與回回復；2、根據(jù)據(jù)客戶的的要求對對產品工工藝進行行改進；職責六職責表述述： 負負責處理理部門經經理安排排的其他他工作權力：對對部門的的生產區(qū)區(qū)域有規(guī)規(guī)劃定置置權；對對人員進進行清場場及手部部消毒工工作有監(jiān)監(jiān)督檢查查權；對對違反潔潔凈廠房房管理規(guī)規(guī)定人員員有處罰罰權；對對原輔材材料、包包裝材料料的領用用及退庫庫有統(tǒng)計計權；對對產品配配料、產產品的打打包計量量的準確確度有抽抽查權；對違反反產品配配料、產產品的打打包計量量的準確確度規(guī)定定的人員員有處罰罰權；對對各崗位位工藝操操作的執(zhí)執(zhí)行情況況有檢查查權；對對售后服服務有處處置回復復權。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調

17、關系物料部、營銷部部、辦公公室、財財務、生生技一部部外部協(xié)調調關系客戶任職資格格：教育水平平大專以上上學歷專業(yè)企業(yè)管理理、化工工等相關關專業(yè)培訓經歷歷接受相應應的現(xiàn)場場目視管管理、產產品工藝藝、統(tǒng)計計技術運運用及售售后服務務技巧經驗3年以上上相關工工作經驗驗知識塑料產品品加工工工藝知識識、現(xiàn)場場目視管管理知識識、統(tǒng)計計技術運運用等知知識技能技巧巧能熟練操操作辦公公電腦、設備的的操作與與調整個人素質質溝通協(xié)調調能力強強，有較較強的組組織計劃劃能力；有良好好的職業(yè)業(yè)操守。其它：使用工具具/設備備電腦、生生產設備備及其他他辦公設設備工作環(huán)境境車間辦公公室、生生產現(xiàn)場場、客戶戶工作時間間特征按照公司司

18、正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔6S管理理的相關關的培訓訓記錄；原輔材材料、包包裝材料料的領用用及退庫庫記錄；產品產產量、原原輔材料料和物資資消耗；產品配配料、產產品的打打包計量量記錄；廢品（不不可回收收料）統(tǒng)統(tǒng)計；崗崗位工藝藝操作執(zhí)執(zhí)行情況況記錄；原材料料批號記記錄；不不合格品品處置單單考核指標標：生產產區(qū)域的的規(guī)劃情情況；生生產輔助助設備及及器具的的定位情情況；產產品標識識工作的的執(zhí)行情情況；66S管理理的培訓訓及記錄錄情況；生產人人員進行行清場及及手部消消毒管理理的情況況；潔凈凈廠房的的管理規(guī)規(guī)定執(zhí)行行情況；原輔材材料、包包裝材料料的領用用及退庫庫統(tǒng)計的的及時性性和準確

19、確性；產產品產量量、原輔輔材料和和物資消消耗統(tǒng)計計的及時時性與準準確性；產品配配料、產產品的打打包計量量的準確確度；崗崗位工藝藝操作的的執(zhí)行情情況；廢廢品（不不可回收收料）統(tǒng)統(tǒng)計的及及時性與與準確性性；不合合格品處處置單處處置的及及時性；不合格格品處置置后客戶戶的滿意意情況。備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱副經理所在部門門生技二部部崗位定員員直接上級級經理直接下級級班長工資等級級所轄人員員人可輪換崗崗位副經理可晉升崗崗位經理崗位分析析日期任職確認認上級批準準本職：在在生技二二部經理理的領導導下，全全面負責責生技二二部的生生產現(xiàn)場場、工藝藝技術管管理、人人員績效效管理工工作及售售后服務務職責與

20、工工作任務務：職責一職責表述述： 部部門生產產現(xiàn)場的的合理規(guī)規(guī)劃工作任務1、負責責根據(jù)本本部門的的生產區(qū)區(qū)域，對對生產現(xiàn)現(xiàn)場進行行合理的的規(guī)劃工工作；使使生產現(xiàn)現(xiàn)場的區(qū)區(qū)域規(guī)劃劃達到合合理、明明確及明明顯的效效果；（包包括生產產區(qū)、物物料區(qū)、成品區(qū)區(qū)等）2、負責責根據(jù)本本部門的的經過規(guī)規(guī)劃的生生產區(qū)域域，完成成對生產產輔助設設備及器器具的定定位管理理工作；3、負責責要求相相關人員員執(zhí)行產產品的標標識工作作；（包包括產品品的型號號規(guī)格、客戶、數(shù)量、顏色等等，并在在生產現(xiàn)現(xiàn)場規(guī)劃劃出合格格品區(qū)域域，不合合格品區(qū)區(qū)域、待待檢產品品區(qū)域）職責二職責表述述：部門門生產現(xiàn)現(xiàn)場的66S管理理工作任務1、負責

21、責組織相相關人員員進行66S管理理的相關關的培訓訓工作，并并形成完完整的記記錄；2、負責責組織相相關的人人員每天天進行生生產現(xiàn)場場的6SS工作，并并做到使使用工具具、器具具的定位位管理；3、負責責檢查督督促相關關的人員員做好工工作現(xiàn)場場的清掃掃、清潔潔及整理理工作；4、負責責組織監(jiān)監(jiān)督生產產人員進進行清場場及手部部消毒管管理工作作；5、負責責監(jiān)督部部門人員員嚴格執(zhí)執(zhí)行潔凈凈廠房的的管理規(guī)規(guī)定；職責三職責表述述： 負負責部門門的績效效考核工工作工作任務1、負責責對原輔輔材料、包裝材材料的領領用及退退庫進行行統(tǒng)計并并定期進進行盤點點工作；2、負責責對產品品產量、原輔材材料和物物資消耗耗的統(tǒng)計計并形

22、成成相應的的報表；3、對各各崗位工工藝操作作的執(zhí)行行情況進進行檢查查；4、負責責對廢品品（不可可回收料料）統(tǒng)計計并進行行入庫；職責四職責表述述： 負負責部門門的工藝藝管理工工作工作任務1、負責責生產現(xiàn)現(xiàn)場的工工藝管理理工作2、對產產品工藝藝配方、產品的的打包計計量進行行抽查并并形成相相應的記記錄；職責五職責表述述： 負負責部門門的產品品售后管管理工作作工作任務1、負責責部門產產品售后后客戶投投訴的處處置與回回復；2、根據(jù)據(jù)客戶的的要求對對產品工工藝進行行改進；職責六職責表述述： 負負責處理理部門經經理安排排的其他他工作權力：對對部門的的生產區(qū)區(qū)域有規(guī)規(guī)劃定置置權；對對人員進進行清場場及手部部消

23、毒工工作有監(jiān)監(jiān)督檢查查權；對對違反潔潔凈廠房房管理規(guī)規(guī)定人員員有處罰罰權；對對原輔材材料、包包裝材料料的領用用及退庫庫有統(tǒng)計計權；對對產品配配料、產產品的打打包計量量的準確確度有抽抽查權；對違反反產品配配料、產產品的打打包計量量的準確確度規(guī)定定的人員員有處罰罰權；對對各崗位位工藝操操作的執(zhí)執(zhí)行情況況有檢查查權；對對售后服服務有處處置回復復權。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系物料部、營銷部部、辦公公室、財財務、生生技一部部外部協(xié)調調關系客戶任職資格格：教育水平平大專以上上學歷專業(yè)企業(yè)管理理、化工工等相關關專業(yè)培訓經歷歷接受相應應的現(xiàn)場場目視管管理、產產品工藝藝、統(tǒng)計計技術運運用及售售后服務務技巧經

24、驗3年以上上相關工工作經驗驗知識塑料產品品加工工工藝知識識、現(xiàn)場場目視管管理知識識、統(tǒng)計計技術運運用等知知識技能技巧巧能熟練操操作辦公公電腦、設備的的操作與與調整個人素質質其它：使用工具具/設備備電腦、生生產設備備及其他他辦公設設備工作環(huán)境境車間辦公公室、生生產現(xiàn)場場、客戶戶工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔6S管理理的相關關的培訓訓記錄；原輔材材料、包包裝材料料的領用用及退庫庫記錄；產品產產量、原原輔材料料和物資資消耗；產品配配料、產產品的打打包計量量記錄；廢品（不不可回收收料）統(tǒng)統(tǒng)計；崗崗位工藝藝操作執(zhí)執(zhí)行情況況記錄；原材料料批號記記錄；不不合格品品

25、處置單單考核指標標：生產產區(qū)域的的規(guī)劃情情況；生生產輔助助設備及及器具的的定位情情況；產產品標識識工作的的執(zhí)行情情況；66S管理理的培訓訓及記錄錄情況；生產人人員進行行清場及及手部消消毒管理理的情況況；潔凈凈廠房的的管理規(guī)規(guī)定執(zhí)行行情況；原輔材材料、包包裝材料料的領用用及退庫庫統(tǒng)計的的及時性性和準確確性；產產品產量量、原輔輔材料和和物資消消耗統(tǒng)計計的及時時性與準準確性；產品配配料、產產品的打打包計量量的準確確度；崗崗位工藝藝操作的的執(zhí)行情情況；廢廢品（不不可回收收料）統(tǒng)統(tǒng)計的及及時性與與準確性性；不合合格品處處置單處處置的及及時性；不合格格品處置置后客戶戶的滿意意情況。備注*公司崗位位說明書書

26、崗位名稱稱設備副經經理所在部門門生技二部部崗位定員員1人直接上級級經理直接下級級維修/班班長所轄人員員部門所涉涉及的人人員可輪換崗崗位副經理可晉升崗崗位經理版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-300任職確認認上級批準準本職：在在生技二二部經理理的領導導下，全全面負責責本部門門的設備備、模具具管理及及技改方方面的工工作職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 部部門設備備、模具具的管理理工作任務1、負責責及時完完整建立立部門設設備、模模具臺帳帳；2、負責責編制年年、季、設備維維修、保保養(yǎng)計劃劃并組織織實施；3、負責責按照公公司的相相關規(guī)定定定期對對設備的的維護保保養(yǎng)工作作；4、負責責

27、根據(jù)生生產的需需要按時時安排對對設備、模具的的校驗工工作，并并保持相相應的校校驗記錄錄；5、負責責定期或或不定期期對設備備、模具具的安全全進行檢檢查工作作，并保保持完整整的檢查查記錄；6、負責責組織相相關人員員及時對對機器設設備、模模具設施施的維修修和異常常情況的的處理，并并建立維維修的相相關的記記錄；7、負責責對本部部門水、電、氣氣設施安安裝和維維護的管管理；8、負責責本部門門設備購購置和設設備報廢廢計劃的的申報；9、負責責編制和和上報本本部門設設備及模模具用的的外協(xié)件件、備品品備件的的計劃；10、負負責編制制和上報報及購置置本部門門的大型型設備；11、負負責督促促相關人人員對設設備、模模具

28、的管管理及對對工具的的使用與與保管；13、負負責對新新設備、模具的的驗收并并保持完完整的驗驗收記錄錄；職責二職責表述述：設備備使用人人員的培培訓與考考核工作任務1、負責責定期或或者不定定期對設設備操作作人員進進行設備備使用、安全操操作的教教育和培培訓工作作；2、負責責根據(jù)實實際情況況對設備備操作人人員進行行設備操操作的相相關的考考核及考考試工作作；職責三職責表述述：通過過對設備備的管理理與改進進，不斷斷達到節(jié)節(jié)能降耗耗的目的的職責四職責表述述：按時時完成上上級領導導交辦的的其他工工作任務務。權力：對對部門設設備、模模具購置置和設備備、模具具報廢有有申報權權；對本本部門的的設備、模模具購置置有建

29、議議權；對對違反設設備使用用規(guī)定的的行為有有處罰權權；對設設備操作作人員的的操作技技能有考考核權；對設備備維護及及維修人人員工作作有分配配調動權權；對新新進設備備、模具具有審核核權。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系物料部、財務部部、辦公公室、生生技一部部外部協(xié)調調關系設備、模模具供應應商任職資格格：教育水平平大專以上上學歷專業(yè)機械/機機電一體體化等相相關專業(yè)業(yè)培訓經歷歷塑料產品品相關知知識經驗3年以上上工作經經驗知識機械/機機電一體體化技能技巧巧能操作電電腦辦公公軟件，能能熟練使使用CAAD軟件件個人素質質具備良好好的溝通通協(xié)調/計劃組組織能力力；有良良好的職職業(yè)操守守其它：使用工具具/設備備電

30、腦、設設備檢測測及維護護的相關關工具與與設備工作環(huán)境境車間辦公公室/生生產現(xiàn)場場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產需要進進行加班班所需記錄錄文檔設備、模模具臺帳帳；年度度、季度度、設備備、模具具維修、保養(yǎng)計計劃；設設備、模模具校驗驗記錄；設備巡巡檢記錄錄；設備備、模具具維修記記錄；部部門設備備、設備備用的外外協(xié)件、備品備備件的計計劃；設設備操作作人員培培訓記錄錄；設備備操作人人員培訓訓考核記記錄；設設備運行行記錄表表、水電電使用記記錄考核指標標：設備備、模具具臺帳的的完整性性；年度度、季度度、設備備、模具具維修保保養(yǎng)計劃劃編制的的及時性性；設備備、模具具校驗及及時性及及校驗記記錄

31、的完完整性；設備運運行記錄錄表的完完整性；機器設設備、模具設設施維修修的及時時性；設設備操作作人員培培訓與考考核的及及時性；設備完完好率；備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱設備副經經理所在部門門生技一部部崗位定員員直接上級級經理直接下級級維修/班班長工資等級級所轄人員員人可輪換崗崗位副經理可晉升崗崗位經理崗位分析析日期任職確認認上級批準準本職：在在生技二二部經理的領領導下，全面負責本部門的設備、模具管理及技改方面的工作職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 部部門設備備、模具具的管理理工作任務1、負責責及時完完整建立立部門設設備、模模具臺帳帳；2、負責責編制年年、季、設備維維修、保保養(yǎng)計劃劃并

32、組織織實施；3、負責責按照公公司的相相關規(guī)定定定期對對設備的的維護保養(yǎng)養(yǎng)工作；4、負責責根據(jù)生生產的需需要按時時安排對對設備、模模具的校校驗工作作，并保保持相應應的校驗驗記錄；5、負責責定期或或不定期期對設備備、模具具的安全全進行檢查查工作，并并保持完完整的檢檢查記錄錄；6、負責責組織相相關人員員及時對對機器設設備、模模具設施施的維修修和異常常情況的的處理，并并建立維維修的相相關的記記錄；7、負責責對本部門門水、電電、氣設施施安裝和和維護的的管理；8、負責責本部門門設備購購置和設設備報廢廢計劃的的申報；9、負責責編制和和上報本本部門設設備及模模具用的的外協(xié)件件、備品品備件的的計劃；10、負負責

33、編制制和上報報及購置置本部門門的大型型設備；11、負負責督促促相關人人員對設設備、模模具的管管理及對對工具的的使用與與保管；13、負負責對新新設備、模具的的驗收并并保持完完整的驗驗收記錄錄；職責二職責表述述：設備備使用人人員的培培訓與考考核工作任務1、負責責定期或或者不定定期對設設備操作作人員進進行設備備使用、安全操操作的教教育和培培訓工作作；2、負責責根據(jù)實實際情況況對設備備操作人人員進行行設備操操作的相相關的考考核及考考試工作作；職責三職責表述述：通過過對設備備的管理理與改進進，不斷斷達到節(jié)節(jié)能降耗耗的目的的職責四職責表述述：按時時完成上上級領導導交辦的的其他工工作任務務。權力：對對部門設

34、備備、模具具購置和和設備、模具報報廢有申報權；對本部部門的設設備、模模具購置置有建議議權；對對違反設設備使用用規(guī)定的的行為有有處罰權權；對設設備操作作人員的的操作技技能有考考核權；對設備備維護及及維修人人員工作作有分配配調動權權；對新新進設備備、模具具有審核核權。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系物料部、財務部部、辦公公室、生生技一部部外部協(xié)調調關系設備、模模具供應應商任職資格格：教育水平平大專以上上學歷專業(yè)機械/機機電一體體化等相相關專業(yè)業(yè)培訓經歷歷塑料產品品相關知知識經驗3年以上上工作經經驗知識機械/機機電一體體化技能技巧巧能操作電電腦辦公公軟件，能能熟練使使用CAAD軟件件個人素質質其它：使

35、用工具具/設備備電腦、設設備檢測測及維護護的相關關工具與與設備工作環(huán)境境車間辦公公室/生生產現(xiàn)場場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產需要進進行加班班所需記錄錄文檔設備、模模具臺帳帳；年度度、季度度、設備備、模具具維修、保養(yǎng)計計劃；設設備、模模具校驗驗記錄；設備巡檢檢記錄；設備、模具維維修記錄錄；部門門設備、設設備用的的外協(xié)件件、備品品備件的的計劃；設備操操作人員員培訓記記錄；設設備操作作人員培培訓考核核記錄；設備運運行記錄錄表、水水電使用用記錄考核指標標：設備備、模具具臺帳的的完整性性；年度度、季度度、設備備、模具具維修保保養(yǎng)計劃劃編制的的及時性性；設備備、模具具校驗及及時性及及

36、校驗記記錄的完完整性；設備運運行記錄錄表的完完整性；機器設設備、模具設設施維修修的及時時性；設設備操作作人員培培訓與考考核的及及時性；設備完完好率；備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱經理所在部門門生技二部部崗位定員員1人直接上級級總工直接下級級生技二部部副經理理/班長長所轄人員員部門所有有人員可輪換崗崗位經理可晉升崗崗位生產副總總版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-300任職確認認上級批準準本職：在在總工的的領導下下，全面面負責主主持本部部門的管管理工作作。職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 生生產計劃劃任務的的實施工作任務1、按營營銷部下下達的生生產計劃劃任務負負責下達達車

37、間生生產計劃劃任務；2、負責責安排和和控制生生產作業(yè)業(yè)進度；對生產產作業(yè)計計劃情況況的檢查查；3、根據(jù)據(jù)各類信信息對生生產過程程調度、協(xié)調和和平衡；（市場場需求/設備異異常等）；4、負責責合理組組織好對對生產人人員的調調配管理理工作5、負責責定期或或不定期期組織生生產有關關人員進進行分析析討論；（常規(guī)規(guī)情況下下每周一一次，并并形成相相關的分分析討論論記錄）6、負責責貫徹落落實本部部崗位責責任制和和工作標標準，密密切與營營銷、物物料、質質量等部部門的工工作聯(lián)系系，加強強與有關關部門的的協(xié)作配配合工作作；7、負責責對設備備、模具具維修的的對外聯(lián)聯(lián)絡工作作；職責二職責表述述：組織織部門各各副經理理對

38、相關關工作進進行實施施與控制制工作任務1、負責責組織生生產、設設備、模模具、安安全檢查查、生產產統(tǒng)計等等管理制制度的擬擬訂、修修改、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督、控控制及實實施執(zhí)行行；2、負責責組織相相應副經經理編制制年、季季、設備備維修、保養(yǎng)、安全計計劃。3、負責責組織相相關副經經理做好好生產設設備、模模具的維維修，計計量器具具維護工工作，合合理安排排設備檢檢修時間間；4、負責責督促相相關副經經理對生生產產量量的統(tǒng)計計、原輔輔材料和和物資消消耗的統(tǒng)統(tǒng)計并對對相關的的報表進進行審核核；5、負責責督促相相關副經經理做好好生產統(tǒng)統(tǒng)計核算算基礎管管理工作作。重視視生產原原始記錄錄、臺賬賬、報表表管理工工作；6、負

39、責責督促相相關副經經理對新新產品及及新工藝藝產品的的試驗工工作；7、負責責督促相相關副經經理下達達產品配配方和生生產工藝藝并對其其進行監(jiān)監(jiān)控；8、負責責督促相相關副經經理做好好生產現(xiàn)現(xiàn)場的的的規(guī)劃和和管理工工作；職責三職責表述述：下屬屬人員工工作培訓訓與評估估工作任務1、負責責組織實實施公司司培訓計計劃中關關于本部部門的培培訓；2、負責責編制本本部門的的培訓計計劃并組組織實施施；3、并對對培訓的的效果進進行評估估與改善善；職責四職責表述述： 對對產品品品質的管管理工作任務1、負責責對產品品的品質質進行監(jiān)監(jiān)控并對對生產中中的異常常情況進進行及時時的處理理；2、負責責客戶對對產品質質量投訴訴的處理

40、理并及時時進行反反饋與整整改，并并根據(jù)產產品存在在的問題題和客戶戶的要求求做好售售后服務務工作；職責五職責表述述：負責責新產品品及新工工藝產品品的試驗驗工作工作任務1、負責責新產品品及新工工藝產品品的試驗驗工作；2、負責責組織相相關的人人員進行行技術革革新和改改造；職責六職責表述述： 負負責加強強節(jié)能降降耗管理理及領導導交辦的的其他工工作任務務工作任務1、負責責不斷加加強管理理達到節(jié)節(jié)能降耗耗的目的的；2、按時時完成公公司領導導交辦的的其他工工作任務務。權力：對對生產作作業(yè)計劃劃情況有有檢查權權；對下下屬人員員的工作作有調配配權；生生產、設設備、模模具、安安全檢查查、生產產統(tǒng)計等等管理制制度有

41、審審核權；對生產產產量的的統(tǒng)計、原輔材材料和物物資消耗耗的統(tǒng)計計報表有有審核權權；對產產品配方方和生產產工藝有有監(jiān)控權權；對下下屬人員員的工作作有考核核權；對對產品品品質判定定有建議議/復議議權；對對不合格格原材料料、包裝裝材料及及其他輔輔助材料料有建議議拒絕使使用權。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系各部門外部協(xié)調調關系客戶、供供應商任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)企業(yè)管理理等相關關專業(yè)培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法、溝通通協(xié)調及及團隊建建設經驗在塑料產產品加工工行業(yè)的的生產、技術及及管理有有3年以以上經驗驗知識企業(yè)管理理、現(xiàn)場場管理、目標管管理等相相關知識識技能技巧巧能

42、掌握基基本的辦辦公軟件件的操作作個人素質質良好的溝溝通協(xié)調調/計劃劃組織能能力/有有良好的的職業(yè)操操守其它：使用工具具/設備備電腦及相相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間辦公公室及生生產現(xiàn)場場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔部門會議議記錄、配方及及生產工工藝記錄錄、部門門培訓計計劃、質質量反饋饋處置單單及ISSO90001：20000系列列中規(guī)定定的本部部門需要要形成的的文檔；考核指標標：生產產計劃完完成率、按時交交貨率、生產安安全事故故發(fā)生次次數(shù)、原原輔材料料消耗、能源消消耗、包包裝材料料消耗、全員勞勞動生產產率、培培訓完成成情況、設備完完好率備注*公司

43、崗位位說明書書崗位名稱稱經理所在部門門生技二部部崗位定員員直接上級級總工直接下級級生技二部部副經理理/班長長工資等級級所轄人員員人可輪換崗崗位經理可晉升崗崗位生產副總總崗位分析析日期任職確認認上級批準準本職：負負責全面面主持本本部門的管理理工作職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 生生產計劃劃任務的的實施工作任務1、按營營銷部下下達的生生產計劃劃任務負負責下達達車間生產產計劃任任務；2、負責責安排和和控制生生產作業(yè)業(yè)進度；對生產產作業(yè)計計劃情況況的檢查查；3、根據(jù)據(jù)各類信信息對生生產過程程調度、協(xié)調和和平衡；（市場場需求/設備異異常等）；4、負責責合理組組織好對對生產人人員的調調配管理理工作

44、5、負責責定期或或不定期期組織生生產有關關人員進進行分析析討論；（常規(guī)規(guī)情況下下每周一一次，并并形成相相關的分分析討論論記錄）6、負責責貫徹落落實本部部崗位責責任制和和工作標標準，密密切與營營銷、物物料、質質量等部部門的工工作聯(lián)系系，加強強與有關關部門的的協(xié)作配配合工作作；7、負責責對設備備、模具具維修的的對外聯(lián)聯(lián)絡工作作；職責二職責表述述：組織織部門各各副經理理對相關關工作進進行實施施與控制制工作任務負責組織織生產、設備、模具、安全檢檢查、生生產統(tǒng)計計等管理理制度的的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及及實施執(zhí)執(zhí)行；負責組織織相應副副經理編編制年、季、設設備維修修、保養(yǎng)養(yǎng)、安全全計劃。負責組織織相

45、關副副經理做做好生產產設備、模具的的維修，計計量器具具維護工工作，合合理安排排設備檢檢修時間間；負責督促促相關副副經理對對生產產產量的統(tǒng)統(tǒng)計、原原輔材料料和物資資消耗的的統(tǒng)計并并對相關關的報表表進行審審核；負責督促促相關副副經理做做好生產產統(tǒng)計核核算基礎礎管理工工作。重重視生產產原始記記錄、臺臺賬、報報表管理理工作；負責督促促相關副副經理對對新產品品及新工工藝產品品的試驗驗工作；負責督促促相關副副經理下下達產品品配方和和生產工工藝并對對其進行行監(jiān)控；負責督促促相關副副經理做做好生產產現(xiàn)場的的的規(guī)劃劃和管理理工作；職責三職責表述述：下屬屬人員工工作培訓訓與評估估工作任務1、負責責組織實實施公司司

46、培訓計計劃中關關于本部部門的培培訓；2、負責責編制本本部門的的培訓計計劃并組組織實施施；3、并對對培訓的的效果進進行評估估與改善善；職責四職責表述述： 對對產品品品質的管管理工作任務1、負責責對產品品的品質質進行監(jiān)監(jiān)控并對對生產中中的異常常情況進進行及時時的處理理；2、負責責客戶對對產品質質量投訴訴的處理理并及時時進行反反饋與整整改，并并根據(jù)產產品存在在的問題題和客戶戶的要求求做好售售后服務務工作；職責五職責表述述：負責責新產品品及新工工藝產品品的試驗驗工作工作任務負責新產產品及新新工藝產產品的試試驗工作作；負責組織織相關的的人員進進行技術術革新和和改造；職責六職責表述述： 負負責加強強節(jié)能降

47、降耗管理理及領導導交辦的的其他工工作任務務工作任務1、負責責不斷加加強管理理達到節(jié)節(jié)能降耗耗的目的的；2、按時時完成公公司領導導交辦的的其他工工作任務務。權力：對對生產作作業(yè)計劃劃情況有有檢查權權；對下屬人員員的工作作有調配配權；生產產、設備備、模具具、安全全檢查、生產統(tǒng)統(tǒng)計等管管理制度度有審核核權；對對生產產產量的統(tǒng)統(tǒng)計、原原輔材料料和物資資消耗的的統(tǒng)計報報表有審審核權；對產品品配方和和生產工工藝有監(jiān)監(jiān)控權；對下屬屬人員的的工作有有考核權權；對產產品品質質判定有有建議/復議權權；對不不合格原原材料、包裝材材料及其其他輔助助材料有有建議拒拒絕使用用權。工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系各部門外部協(xié)

48、調調關系客戶、供供應商任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)企業(yè)管理理等相關關專業(yè)培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法、溝通通協(xié)調及及團隊建建設經驗在塑料產產品加工工行業(yè)的的生產、技術及及管理有有3年以以上經驗驗知識企業(yè)管理理、現(xiàn)場場管理、目標管管理等相相關知識識技能技巧巧能掌握基基本的辦辦公軟件件的操作作個人素質質良好的溝溝通協(xié)調調、其它：使用工具具/設備備電腦及相相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間辦公公室及生生產現(xiàn)場場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔部門會議議記錄、配方及及生產工工藝記錄錄、部門門培訓計計劃、質質量反饋饋處置單單及ISSO

49、90001：20000系列列中規(guī)定定的本部部門需要要形成的的文檔；考核指標標：生產產計劃完完成率、按時交交貨率、生產安安全事故故發(fā)生次次數(shù)、原原輔材料料消耗、能源消消耗、包包裝材料料消耗、全員勞勞動生產產率、培培訓完成成情況、設備完完好率備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱配料員所在部門門生技二部部崗位定員員人直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長所轄人員員無可輪換崗崗位無可晉升崗崗位班長版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-266任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責按照照相關的的技術標標準和要要求對產產品進行行配料操操作職責與工工作任務務：

50、職責一職責表述述： 產產品的配配料工作作工作任務1、服從從班長的的工作安安排，嚴嚴格按照照配方要要求進行行操作，計計量準確確，混合合均勻；2、上班班前提前前10分分鐘到達達生產場場地，對對地面，機機臺衛(wèi)生生，設備備狀態(tài)，各各機臺料料斗內的的儲料情情況，生生產場地地是否有有序進行行檢查，確確認符合合規(guī)定方方可接班班，并簽簽字確認認；3、上班班前要了了解本班班的生產產計劃，嚴嚴格按照照計劃進進行配料料，不多多配，少少配和錯錯配；4、交接接人員應應保證下下一班的的備料充充足，每每日白班班配料人人員負責責按照生生產計劃劃單上的的要求領領齊全天天生產所所需的原原輔料，包包裝材料料；5、認真真真實填填寫配

51、料料記錄，如如各烘箱箱內所烘烘原料供供應機臺臺，烘箱箱溫度，每每盤料進進出烘箱箱的時間間，攪拌拌次數(shù)，配配方單內內容等等等；6、節(jié)約約材料，不不得將原原料灑落落機臺，地地面，不不得產生生糊料，快快料等；7、配合合班長，機機修維護護保養(yǎng)設設備，定定時檢查查烘箱溫溫度變化化情況，異異常情況況立即報報告班長長，機修修并共同同解決；8、配料料人員應應對所配配，加料料的質量量負責，嚴嚴禁將PPET與與PP、PE料料混合；9、嚴格格控制破破碎料的的質量，原原輔料質質量，發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常立即上上報；10、在在班長、質量檢檢驗員協(xié)協(xié)助下做做好打包包工作，不不得錯裝裝，漏裝裝；職責六職責表述述： 負負責作好好領導交

52、交辦的其其他工作作任務權力：工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系車間內部部人員外部協(xié)調調關系無任職資格格：教育水平平初中以上上專業(yè)不限培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法經驗不限知識不限技能技巧巧不限個人素質質不限其它：使用工具具/設備備相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的配料料記錄、設備管管理的相相關記錄錄考核指標標：備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱配料員所在部門門生技二部部崗位定員員直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長工資等級級所轄人員員人可輪換崗崗位可晉升崗崗位崗

53、位分析析日期任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責按照照相關的的技術標標準和要要求對產產品進行行配料操操作職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 產產品的配配料工作作工作任務1、服從從班長的的工作安安排，嚴嚴格按照照配方要要求進行行操作，計計量準確確，混合合均勻；2、上班班前提前前10分分鐘到達達生產場場地，對對地面，機機臺衛(wèi)生生，設備備狀態(tài)，各各機臺料料斗內的的儲料情情況，生生產場地地是否有有序進行行檢查，確確認符合合規(guī)定方方可接班班，并簽簽字確認認；3、上班班前要了了解本班班的生產產計劃，嚴嚴格按照照計劃進進行配料料，不多多配，少少配和錯錯配；4、交接接人員應應保證下下一

54、班的的備料充充足，每每日白班班配料人人員負責責按照生生產計劃劃單上的的要求領領齊全天天生產所所需的原原輔料，包包裝材料料；5、認真真真實填填寫配料料記錄，如如各烘箱箱內所烘烘原料供供應機臺臺，烘箱箱溫度，每每盤料進進出烘箱箱的時間間，攪拌拌次數(shù)，配配方單內內容等等等；6、節(jié)約約材料，不不得將原原料灑落落機臺，地地面，不不得產生生糊料，快快料等；7、配合合班長，機機修維護護保養(yǎng)設設備，定定時檢查查烘箱溫溫度變化化情況，異異常情況況立即報報告班長長，機修修并共同同解決；8、配料料人員應應對所配配，加料料的質量量負責，嚴嚴禁將PPET與與PP、PE料料混合；9、嚴格格控制破破碎料的的質量，原原輔料質

55、質量，發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常立即上上報；10、在在班長、質量檢檢驗員協(xié)協(xié)助下做做好打包包工作，不不得錯裝裝，漏裝裝；職責六職責表述述： 負負責作好好領導交交辦的其其他工作作任務權力：工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系外部協(xié)調調關系任職資格格：教育水平平初中以上上專業(yè)培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法經驗知識技能技巧巧個人素質質其它：使用工具具/設備備相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的配料料記錄、設備管管理的相相關記錄錄考核指標標：備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱破碎所在部門門生技二部部崗位定員員人

56、直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長所轄人員員無可輪換崗崗位無可晉升崗崗位班長版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-266任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責按照照相關的的操作和和產品的的質量標標準和要要求對廢廢品進行行破碎作作業(yè)；職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 費費的破碎碎生產工工作工作任務1、服從從班長的的工作安安排，嚴嚴格按照照作業(yè)指指導書和和操作規(guī)規(guī)程的規(guī)規(guī)定進行行操作；2、堅守守崗位，不不得擅離離職守，認認真做好好安全生生產，注注意人身身安全；3、保持持工作場場地衛(wèi)生生，注意意設備運運轉情況況，費卷卷邊料應應保持清清潔，

57、為為產品質質量，正正常生產產做好可可靠保證證；4、節(jié)約約原材料料，擠出出機料和和掉到地地上的破破碎料，應應撿起來來清潔后后再用，實實在不能能用的用用袋裝好好，集中中進行處處理；5、認真真搞好設設備衛(wèi)生生，地面面衛(wèi)生，做做好交接接班工作作，為下下班生產產創(chuàng)造條條件；職責六職責表述述： 負負責作好好領導交交辦的其其他工作作任務權力：工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系車間內部部人員外部協(xié)調調關系無任職資格格：教育水平平初中以上上專業(yè)不限培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)場管管理方法法經驗不限知識不限技能技巧巧不限個人素質質不限其它：使用工具具/設備備相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間

58、特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的配料料記錄、設備管管理的相相關記錄錄考核指標標：備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱破碎所在部門門生技二部部崗位定員員直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長工資等級級所轄人員員人可輪換崗崗位可晉升崗崗位崗位分析析日期任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責按照照相關的的操作和和產品的的質量標標準和要要求對廢廢品進行行破碎作作業(yè)；職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 費費的破碎碎生產工工作工作任務1、服從從班長的的工作安安排，嚴嚴格按照照作業(yè)指指導書和和操作規(guī)規(guī)程的規(guī)規(guī)定進行行操作；

59、2、堅守守崗位，不不得擅離離職守，認認真做好好安全生生產，注注意人身身安全；3、保持持工作場場地衛(wèi)生生，注意意設備運運轉情況況，費卷卷邊料應應保持清清潔，為為產品質質量，正正常生產產做好可可靠保證證；4、節(jié)約約原材料料，擠出出機料和和掉到地地上的破破碎料，應應撿起來來清潔后后再用，實實在不能能用的用用袋裝好好，集中中進行處處理；5、認真真搞好設設備衛(wèi)生生，地面面衛(wèi)生，做做好交接接班工作作，為下下班生產產創(chuàng)造條條件；職責六職責表述述： 負負責作好好領導交交辦的其其他工作作任務權力：工作協(xié)作作關系：內部協(xié)調調關系外部協(xié)調調關系任職資格格：教育水平平初中以上上專業(yè)培訓經歷歷塑料產品品的相關關知識、現(xiàn)

60、場管管理方法法經驗知識技能技巧巧個人素質質其它：使用工具具/設備備相關的測測量儀器器工作環(huán)境境車間生產產現(xiàn)場工作時間間特征按照公司司正常班班制，根根據(jù)生產產的需要要加班所需記錄錄文檔各種產品品的配料料記錄、設備管管理的相相關記錄錄考核指標標：備注*公司崗位位說明書書崗位名稱稱維修工所在部門門生技二部部崗位定員員人直接上級級生技二部部經理直接下級級生技二部部副經理理/班長長所轄人員員人可輪換崗崗位無可晉升崗崗位班長版本號A/0版版崗位分析析日期20077-111-266任職確認認上級批準準本職：在在車間領領導的領領導下負負責公司司所有設設備、模模具、電電器、儀儀表的日日常維護護、保養(yǎng)養(yǎng)、檢修修及