《職工薪酬》題庫(kù)2

1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則第99號(hào)職工薪薪酬 第一部分分 例題題答案解解析一、單項(xiàng)項(xiàng)選擇題題1.某飲飲料生產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)為為增值稅稅一般納納稅人，年年末將本本企業(yè)生生產(chǎn)的一一批飲料料發(fā)放給給職工作作為福利利。該飲飲料市場(chǎng)場(chǎng)售價(jià)為為12萬(wàn)萬(wàn)元(不不含增值值稅)，增增值稅適適用稅率率為177%，實(shí)實(shí)際成本本為100萬(wàn)元。假定不不考慮其其他因素素，該企企業(yè)應(yīng)確確認(rèn)的應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬為為( )萬(wàn)元。AA.100 B.11.7 CC.122 D.14.04【正確答答案】D 2.租賃賃住房等等資產(chǎn)供供職工無(wú)無(wú)償使用用的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)受益對(duì)對(duì)象，將將每期應(yīng)應(yīng)付的租租金計(jì)入入相關(guān)資資產(chǎn)成本本或費(fèi)用用，并確確認(rèn)（）。A.應(yīng)應(yīng)付職工

2、工薪酬BB.預(yù)計(jì)計(jì)負(fù)債CC.投資資收益DD.其他他應(yīng)付款款【正確答答案】A 3.下列列各項(xiàng)中中，不應(yīng)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬”科科目核算算的是（ ）。AA支付付給生產(chǎn)產(chǎn)工人的的津貼B支支付給管管理人員員的獎(jiǎng)金金C支支付給退退休人員員的退休休費(fèi)D代扣生生產(chǎn)工人人工資個(gè)個(gè)人所得得稅【正確答答案】C 【答案解解析】退休人人員退休休金視情情況通過(guò)過(guò)“管理理費(fèi)用”或或“其他他應(yīng)付款款”等科科目核算算；ABBD選選項(xiàng)均應(yīng)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬”科科目核算算。4.企業(yè)業(yè)確認(rèn)的的辭退福福利，應(yīng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入入（ ）。AA生產(chǎn)產(chǎn)成本 BB制造造費(fèi)用CC管理理費(fèi)用 DD營(yíng)業(yè)業(yè)外支出出【正確答答案】C 【答案解解析】因

3、辭退退福利不不是職工工在職期期間的福福利，因因此，符符合確認(rèn)認(rèn)條件的的辭退福福利，企企業(yè)應(yīng)當(dāng)當(dāng)確認(rèn)因因解除與與職工的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系給予予補(bǔ)償而而產(chǎn)生的的預(yù)計(jì)負(fù)負(fù)債，同同時(shí)計(jì)入入當(dāng)期損損益（管管理費(fèi)用用）。5.下列列各項(xiàng)目目中，不不屬于職職工薪酬酬中的“職職工”的的是（）A臨時(shí)職職工B獨(dú)立董董事C兼職工工程師DD為企企業(yè)提供供審計(jì)服服務(wù)的注注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師【正確答答案】D 【答案解解析】企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則第99號(hào)職工薪薪酬所所指的“職職工”，包包括：與與企業(yè)訂訂立正式式勞動(dòng)合合同的所所有人員員，含全全職、兼兼職和臨臨時(shí)職工工；也包包括未與與企業(yè)訂訂立正式式勞動(dòng)合合同、但但由企業(yè)業(yè)正式任任命的人人員，如如

4、董事會(huì)會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)會(huì)成員等等；但不不包括為為企業(yè)提提供審計(jì)計(jì)服務(wù)的的注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師。6.企業(yè)業(yè)對(duì)于滿(mǎn)滿(mǎn)足辭退退福利確確認(rèn)條件件、實(shí)質(zhì)質(zhì)性辭退退工作在在一年內(nèi)內(nèi)完成、但付款款時(shí)間超超過(guò)一年年的辭退退福利應(yīng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入入當(dāng)期管管理費(fèi)用用，并同同時(shí)確認(rèn)認(rèn)為（ ）。A預(yù)預(yù)計(jì)負(fù)債債BB應(yīng)付付職工薪薪酬C其他應(yīng)應(yīng)付款D應(yīng)應(yīng)付賬款款【正確答答案】B 【答案解解析】企業(yè)對(duì)對(duì)于滿(mǎn)足足辭退福福利確認(rèn)認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性性辭退工工作在一一年內(nèi)完完成、但但付款時(shí)時(shí)間超過(guò)過(guò)一年的的辭退福福利應(yīng)當(dāng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)當(dāng)期管理理費(fèi)用，并并確認(rèn)為為應(yīng)付職職工薪酬酬。二、多項(xiàng)項(xiàng)選擇題題1.下列列屬于職職工薪酬酬的有（）。A.工工資B.獎(jiǎng)金CC.養(yǎng)老

5、老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)D.住住房公積積金【正確答答案】ABCCD 2.下列列各項(xiàng)中中，應(yīng)確確認(rèn)為應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬的的有（）。A.非非貨幣性性福利BB.社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)和辭退退福利CC.職工工工資、福利費(fèi)費(fèi)D.工工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)和職工工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)【正確答答案】ABCCD 3.下列列各項(xiàng)中中，應(yīng)作作為應(yīng)付付職工薪薪酬核算算的有( )。A.支付的的工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)B.支付的的職工教教育經(jīng)費(fèi)費(fèi)C.為為職工支支付的住住房公積積金D.為職工工無(wú)償提提供的醫(yī)醫(yī)療保健健服務(wù)【正確答答案】ABCCD 4.下列列職工薪薪酬中，應(yīng)應(yīng)根據(jù)職職工提供供服務(wù)的的受益對(duì)對(duì)象計(jì)入入成本費(fèi)費(fèi)用的有有（ ）。A因因解除與與職工的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系給予予的補(bǔ)償償

6、B工工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)和職工工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)C構(gòu)成工工資總額額的各組組成部分分D醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)和生生育保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)等社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)【正確答答案】BCDD 【答案解解析】選項(xiàng)AA屬于辭辭退福利利，應(yīng)計(jì)計(jì)入“管管理費(fèi)用用”科目目。5.下列列項(xiàng)目中中，應(yīng)通通過(guò)“應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬”核核算的有有（ ）。AA工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)B職職工教育育經(jīng)費(fèi)CC職工工補(bǔ)充養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)D差差旅費(fèi)【正確答答案】ABCC 【答案解解析】企業(yè)所所有構(gòu)成成職工薪薪酬的內(nèi)內(nèi)容均應(yīng)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬”核核算，差差旅費(fèi)不不屬于職職工薪酬酬。6.根據(jù)據(jù)企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則第99號(hào)職工薪薪酬規(guī)規(guī)定，企企業(yè)應(yīng)當(dāng)當(dāng)在

7、附注注中披露露與職工工薪酬有有關(guān)的信信息包括括（ ）。A應(yīng)應(yīng)當(dāng)支付付的因解解除勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系給給予的補(bǔ)補(bǔ)償，及及其期末末應(yīng)付未未付金額額B為為職工提提供的非非貨幣性性福利，及及其計(jì)算算依據(jù)CC應(yīng)當(dāng)當(dāng)為職工工繳存的的住房公公積金，及及其期末末應(yīng)付未未付金額額D應(yīng)應(yīng)當(dāng)為職職工繳納納的醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、工傷傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)和生育育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)等社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，及其其期末應(yīng)應(yīng)付未付付金額【正確答答案】ABCCD 7.下列列職工薪薪酬中，可可以計(jì)入入產(chǎn)品成成本的有有（ ）。AA住房房公積金金B(yǎng)非貨幣幣性福利利C工工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)DD職工工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)【正確答答案】ABCCD 【答案解解析】在職工

8、工為企業(yè)業(yè)提供服服務(wù)期間間的職工工薪酬，應(yīng)應(yīng)根據(jù)受受益對(duì)象象，將應(yīng)應(yīng)付的職職工薪酬酬確認(rèn)為為負(fù)債，并并全部計(jì)計(jì)入資產(chǎn)產(chǎn)成本或或當(dāng)期費(fèi)費(fèi)用。辭辭退福利利則應(yīng)全全部計(jì)入入管理費(fèi)費(fèi)用。三、判斷斷題1.企業(yè)業(yè)以其自自產(chǎn)產(chǎn)品品或外購(gòu)購(gòu)商品作作為非貨貨幣性福福利發(fā)放放給職工工的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)受益對(duì)對(duì)象，按按照該產(chǎn)產(chǎn)品或商商品的成成本和相相關(guān)稅費(fèi)費(fèi)，計(jì)入入相關(guān)資資產(chǎn)成本本或當(dāng)期期費(fèi)用，同同時(shí)確認(rèn)認(rèn)應(yīng)付職職工薪酬酬。（）【正確答答案】對(duì) 2.企業(yè)業(yè)為職工工繳納的的基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)金、補(bǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，以及及為職工工購(gòu)買(mǎi)的的商業(yè)養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，均屬屬于企業(yè)業(yè)提供的的職工薪薪酬?！菊_答答案】對(duì) 3.企業(yè)業(yè)將自

9、產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品作作為非貨貨幣性福福利發(fā)放放給職工工的，應(yīng)應(yīng)按照該該產(chǎn)品的的賬面價(jià)價(jià)值，計(jì)計(jì)入相關(guān)關(guān)資產(chǎn)成成本或費(fèi)費(fèi)用，同同時(shí)確認(rèn)認(rèn)為應(yīng)付付職工薪薪酬。（）【正確答答案】錯(cuò) 【答案解解析】企業(yè)以以其自產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品作作為非貨貨幣性福福利發(fā)放放給職工工的應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)受受益對(duì)象象，按照照該產(chǎn)品品的公允允價(jià)值，計(jì)計(jì)入相關(guān)關(guān)資產(chǎn)成成本或當(dāng)當(dāng)期損益益，同時(shí)時(shí)確認(rèn)為為應(yīng)付職職工薪酬酬。4.辭退退工作一一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)在一年年內(nèi)實(shí)施施完畢，但但因付款款程序等等原因使使部分款款項(xiàng)推遲遲至一年年后支付付的，應(yīng)應(yīng)于一年年后實(shí)際際支付時(shí)時(shí)確認(rèn)為為應(yīng)付職職工薪酬酬。（）【正確答答案】錯(cuò) 【答案解解析】辭退工工作一般般應(yīng)當(dāng)在在一年內(nèi)內(nèi)實(shí)施完

10、完畢，但但因付款款程序等等原因使使部分款款項(xiàng)推遲遲至一年年后支付付的，視視為符合合應(yīng)付職職工薪酬酬的確認(rèn)認(rèn)條件，不不是在實(shí)實(shí)際支付付時(shí)確認(rèn)認(rèn)為應(yīng)付付職工薪薪酬。5.企業(yè)業(yè)為鼓勵(lì)勵(lì)生產(chǎn)車(chē)車(chē)間職工工自愿接接受裁減減而給予予的補(bǔ)償償，應(yīng)該該計(jì)入生生產(chǎn)成本本科目。（）【正確答答案】錯(cuò) 【答案解解析】企業(yè)為為鼓勵(lì)職職工自愿愿接受裁裁減而給給予的補(bǔ)補(bǔ)償，屬屬于辭退退福利，應(yīng)應(yīng)該計(jì)入入管理費(fèi)費(fèi)用科目目。第二部分分 學(xué)學(xué)習(xí)思考考題填空1、企企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則第第9號(hào)職工薪薪酬不不適用于于_企業(yè)年年金基金金_和_以股份份為基礎(chǔ)礎(chǔ)_的薪酬酬項(xiàng)目。2、津貼貼是指為為了補(bǔ)償償職工特特殊或額額外的_勞動(dòng)消消耗_和因特特殊_

11、工作環(huán)環(huán)境_支付給職職工的津津貼。3、工資資是企業(yè)業(yè)使用職職工的_知識(shí)_、_技能能_、時(shí)間_和_業(yè)務(wù)_而給予予職工的的一種補(bǔ)補(bǔ)償（報(bào)報(bào)酬）。4、獎(jiǎng)金金是指支支付給職職工的超超額勞動(dòng)動(dòng)_報(bào)報(bào)酬和增增收節(jié)支支_的勞勞動(dòng)報(bào)酬酬。5、補(bǔ)貼貼為了保保證職工工工資水水平不受受物價(jià)影影響支付付給職工工的物價(jià)價(jià)_補(bǔ)貼貼。6、五險(xiǎn)險(xiǎn)一金指指_養(yǎng)老_保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、_醫(yī)療_保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、_失業(yè)業(yè)_保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)、_工傷_保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)、_生育育_保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)等社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)和_住房公公積_金。7、企業(yè)業(yè)按上一一年全部部被保險(xiǎn)險(xiǎn)人月平平均工資資總額的的_19%_繳納基基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。8、職工工按本人人上一年年月平均均工資的的_2%_繳納

12、基基本醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。用人人單位按按全部職職工繳費(fèi)費(fèi)工資基基數(shù)之和和的9%_繳納納基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。9、各類(lèi)類(lèi)聯(lián)營(yíng)企企業(yè)、私私營(yíng)企業(yè)業(yè)和事業(yè)業(yè)單位，按按本單位位上年職職工月平平均工資資總額的的_1.55%_繳納失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。10、住住房公積積金規(guī)定定繳存比比例仍為為_(kāi)8%_，有有條件的的企業(yè)住住房公積積金繳存存比例可可以為_(kāi)10%_。11、企業(yè)按按照上月月份全部部職工工工資總額額的_2%_，向向工會(huì)撥撥交當(dāng)月月份的工工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)；按列入入成本的的職工工工資總額額的_1.55%_提取職職工教育育經(jīng)費(fèi)。12、按按國(guó)家規(guī)規(guī)定，平平時(shí)或公公休日加加班加點(diǎn)點(diǎn)工資按按小時(shí)工工資率的的_1000%_計(jì)發(fā)，

13、法法定節(jié)假假日加班班按日工工資率的的_2000%_計(jì)發(fā)發(fā)。13、“_應(yīng)付付職工薪薪酬_”科科目期末末貸方余余額，反反映企業(yè)業(yè)應(yīng)付未未付的職職工薪酬酬。14、對(duì)對(duì)于首次次執(zhí)行日日存在的的解除與與職工的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系計(jì)劃劃，滿(mǎn)足足預(yù)計(jì)負(fù)負(fù)債確認(rèn)認(rèn)條件的的，應(yīng)將將因解除除與職工工的勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系給給予補(bǔ)償償而產(chǎn)生生的負(fù)債債計(jì)入“_應(yīng)付職工薪酬_”科目，并相應(yīng)調(diào)整“_盈余公積_”和“_年初未分配利潤(rùn)_”科目。單選職工生活活困難補(bǔ)補(bǔ)助，從從下列項(xiàng)項(xiàng)目中列列支：BBA工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)B職工福福利費(fèi)C社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)D職工教教育經(jīng)費(fèi)費(fèi)2、應(yīng)付付職工福福利費(fèi)，如何確定會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)點(diǎn)（ A ）A 職職工為企企業(yè)提供供服務(wù)時(shí)時(shí)B

14、發(fā)發(fā)放、支支付福利利費(fèi)用時(shí)時(shí)C 簽簽訂合約約時(shí)D 進(jìn)進(jìn)入企業(yè)業(yè)工作時(shí)時(shí)3、下列列各項(xiàng)目目中，不不屬于職職工薪酬酬中的“職工”的是(D )A 臨臨時(shí)職工工B 獨(dú)獨(dú)立董事事C 兼兼職工程程師D 為為企業(yè)提提供審計(jì)計(jì)服務(wù)的的注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師4、正式式的辭退退計(jì)劃或或建議應(yīng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)過(guò)董事會(huì)會(huì)或類(lèi)似似權(quán)力機(jī)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)準(zhǔn)。辭退退工作一一般應(yīng)當(dāng)當(dāng)在( C )內(nèi)實(shí)施施完畢 A 三個(gè)月月 B 半年C 一一年D 兩兩年5、支付付代外單單位扣收收的水電電、房租租費(fèi)計(jì)入入（ C ）。A 應(yīng)應(yīng)付職工工薪酬B 庫(kù)庫(kù)存現(xiàn)金金C 其其他應(yīng)付付款D 銷(xiāo)銷(xiāo)售費(fèi)用用三、多選選1、職職工薪酬酬具體體包括：ABCCDEA 職工工工資、獎(jiǎng)金、

15、津貼和和補(bǔ)貼；B 醫(yī)療療、養(yǎng)老老、失業(yè)業(yè)、工傷傷和生育育等社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)；C 住房房公積金金；D 職工工福利費(fèi)費(fèi)；工會(huì)會(huì)經(jīng)費(fèi)和和職工教教育經(jīng)費(fèi)費(fèi)；E 非貨貨幣性福福利；因因解除與與職工的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系給予予的補(bǔ)償償2、企業(yè)業(yè)繳納的的下列費(fèi)費(fèi)用允許許在稅前前列支。AA基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)B支付職職工的夜夜班津貼貼C工會(huì)經(jīng)經(jīng)費(fèi)D安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)3、非貨貨幣性薪薪酬主要要為非貨貨幣性福福利，通通常包括括企業(yè)AABCDDA以自己己的產(chǎn)品品或其他他有形資資產(chǎn)發(fā)放放給職工工作為福福利B向職工工無(wú)償提提供自己己擁有的的資產(chǎn)使使用C為職工工無(wú)償提提供類(lèi)似似醫(yī)療保保健等服服務(wù)D外購(gòu)商商品（如如轎車(chē)）給給職工使使用4、職工工

16、薪酬，從受益對(duì)象方面看，包括：ABCDEA臨時(shí)清潔工B監(jiān)事會(huì)成員C病假職職工D停工學(xué)學(xué)習(xí)職工工E職工配配偶、子子女或其其他被贍贍養(yǎng)人5、關(guān)于于辭退福福利，下下列說(shuō)法法正確的的是：AABCDDEA企業(yè)決決定解除除與職工工的勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系而而給予的的補(bǔ)償B為鼓勵(lì)勵(lì)職工自自愿接受受裁減而而給予的的補(bǔ)償C通常采采取解除除勞動(dòng)關(guān)關(guān)系時(shí)一一次性支支付補(bǔ)償償?shù)姆绞绞紻可以通通過(guò)提高高退休后后養(yǎng)老金金或其他他離職后后福利標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的方方式E將職工工薪酬的的工資部部分支付付到辭退退后未來(lái)來(lái)某一期期末6、與職職工薪酬酬有關(guān)的的下列信信息，企業(yè)應(yīng)應(yīng)當(dāng)在附附注中披披露：AABCDDEA應(yīng)當(dāng)支支付給職職工的工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、津津

17、貼和補(bǔ)補(bǔ)貼，及及其期末末應(yīng)付未未付金額額；B應(yīng)當(dāng)為為職工繳繳納的五五險(xiǎn)一金金，及其其期末應(yīng)應(yīng)付未付付金額；C本期為為職工提提供的各各項(xiàng)非貨貨幣性福福利形式式、金額額及其計(jì)計(jì)算依據(jù)據(jù)；D應(yīng)當(dāng)支支付的因因解除勞勞動(dòng)關(guān)系系給予的的補(bǔ)償，及及其期末末應(yīng)付未未付金額額；E自愿接接受裁減減建議的的職工數(shù)數(shù)量、補(bǔ)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)等不確確定而產(chǎn)產(chǎn)生的或或有負(fù)債債7、津貼貼包括:( ABCCD )A 高高溫作業(yè)業(yè)的臨時(shí)時(shí)補(bǔ)貼B 冷冷庫(kù)低溫溫津貼C 夜夜班津貼貼D 班班長(zhǎng)津貼貼四、判斷斷1、職工工福利費(fèi)費(fèi)的資金金來(lái)源，包包括從成成本費(fèi)用用中提取取和從稅稅后利潤(rùn)潤(rùn)中提取取兩個(gè)方方面。2、以商商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)形式提提供給職職工的各各種保險(xiǎn)險(xiǎn)