2022年幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放方案

1、第12頁(yè)共12頁(yè)2022年幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放方案一、指導(dǎo)思想為貫徹落實(shí)中央_深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定，認(rèn)真履行義務(wù)教育法教師法教育法等法律法規(guī)，切實(shí)做好幼兒園績(jī)效工資發(fā)放工作，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，激發(fā)教職工工作熱情，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提升辦園水平。根據(jù)江蘇省義務(wù)教育績(jī)效工資工作實(shí)施意見_以及我市義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資考核發(fā)放實(shí)施意見精神，特制定我園績(jī)效工資發(fā)放方案。二、實(shí)施范圍和時(shí)間_年_月_日到_年_月_日在編的正式工作人員。三、績(jī)效工資構(gòu)成與發(fā)放辦法績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的_%，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定已經(jīng)按月發(fā)放。

2、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的_%。以出勤獎(jiǎng)、工作量獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)三個(gè)方面進(jìn)行考核后發(fā)放。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放的基本原則獎(jiǎng)動(dòng)性績(jī)效工資的考核發(fā)放要充分體現(xiàn)以人為本，教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性和教師勞動(dòng)的特點(diǎn)。堅(jiān)持以德為先，把工作量考核作為重點(diǎn)，注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，不搞平均，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力?？己税l(fā)放辦法必須科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易行。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)期考核，按年度發(fā)放。五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法幼兒園根據(jù)市局每年劃撥的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資數(shù)量，全額用于發(fā)放。根據(jù)歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)，在充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上修訂、完善分配方案，形成科學(xué)合理、便于測(cè)算、便于操作的分配方案

3、，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。發(fā)放總量由管理津貼、考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成：管理津貼包括園長(zhǎng)津貼、副園長(zhǎng)津貼、中層津貼、班主任管理津貼；考核獎(jiǎng)勵(lì)工資包括考勤獎(jiǎng)勵(lì)津貼、工作量獎(jiǎng)勵(lì)津貼、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。(一)考核發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)1管理津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法(1)管理人員。根據(jù)規(guī)定園長(zhǎng)崗位考核為全園績(jī)效工資的平均數(shù)，其業(yè)績(jī)由教育局考核，副園長(zhǎng)_元/月；中層干部和主辦會(huì)計(jì)_元/月，經(jīng)考核后按_個(gè)月發(fā)放。幼兒園所有行政人員不參與質(zhì)量獎(jiǎng)的分配。(2)班主任。每月_元，每月考核后全年按_個(gè)月發(fā)放。2獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(1)考勤獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月出滿勤、無(wú)曠職、病事假等現(xiàn)象，發(fā)放足額津貼。請(qǐng)假考核細(xì)則詳見臺(tái)東市幼兒園教職工考勤細(xì)則。

4、(2)工作量獎(jiǎng)勵(lì)津貼凡擔(dān)滿幼兒園規(guī)定的實(shí)際工作量并認(rèn)真履職者，發(fā)放足額津貼。幼兒園安排的代班發(fā)放費(fèi)為每半天_元。(3)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)津貼師德20分：依據(jù)教師工作責(zé)任心、工作態(tài)度、職業(yè)道德、對(duì)幼兒的愛心、班級(jí)管理、班級(jí)生源、家長(zhǎng)工作等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，發(fā)放師德津貼。對(duì)嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)行體罰、變相體罰、向家長(zhǎng)索要財(cái)物、違反市局五嚴(yán)規(guī)定等行為，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，實(shí)行一票否決，扣除全月考核獎(jiǎng)。家長(zhǎng)測(cè)評(píng)10分家長(zhǎng)測(cè)評(píng)即每學(xué)期末家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)教師測(cè)評(píng)的滿意程度調(diào)查，最高分為10分。得分統(tǒng)計(jì)方法為：班主任(配班教師、保育老師)滿意票數(shù)_10分家長(zhǎng)投票數(shù)教學(xué)測(cè)評(píng)10分教學(xué)測(cè)評(píng)即每學(xué)期對(duì)幼兒發(fā)展情況的書面等級(jí)評(píng)

5、價(jià)，以“”為衡量單位，一般最高等級(jí)為“”，最低為“”。其中“”得全分，“”扣0.1，“”扣0.2分各類競(jìng)賽10分一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，基礎(chǔ)分為10(一學(xué)期競(jìng)賽次數(shù)_1.5)，如：一學(xué)期總比賽次數(shù)為_次，則基礎(chǔ)分為2.5(10-1.5_5=2.5)，得分為基礎(chǔ)分+實(shí)際獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)。一日活動(dòng)20分按活動(dòng)表開展活動(dòng)、一日活動(dòng)的組織、教師儀表、班級(jí)常規(guī)管理、普通話使用情況、保育工作配合、作業(yè)欄、主題墻、自然角、區(qū)域活動(dòng)等。根據(jù)考核記載進(jìn)行減分計(jì)算，每次扣0.5分。資料完成10分資料完成情況包括教師保教日記、周計(jì)劃表、保教筆記、家園聯(lián)系、聽課筆記等各項(xiàng)資料的完成情況，進(jìn)行減分計(jì)算。按時(shí)完成得10分，未

6、完成一次扣0.5分，扣完為止。安全工作20分安全工作總分為20分，班級(jí)每出現(xiàn)一次重大安全事故扣1分，因玩忽職守造成不良后果的安全事故一次扣20分。加分項(xiàng)目1班主任：+12臺(tái)東市會(huì)教：一等獎(jiǎng)+0.3二等獎(jiǎng)+0.2三等獎(jiǎng)+0.13鹽城市會(huì)教：一等獎(jiǎng)+0.4二等獎(jiǎng)+0.3三等獎(jiǎng)+0.24公開課、送教下鄉(xiāng)：+0.15報(bào)刊發(fā)表：國(guó)家級(jí)：+0.5省級(jí)+0.4市級(jí)+0.3論文獲獎(jiǎng)：省級(jí)：一等獎(jiǎng)+0.3二等獎(jiǎng)+0.2三等獎(jiǎng)+0.1市級(jí)：一等獎(jiǎng)+0.2二等獎(jiǎng)+0.1考核方法采用平時(shí)考核、期末匯總?？己巳藛T為分管教學(xué)園長(zhǎng)、主任。教學(xué)人員考核前_%，每人獎(jiǎng)勵(lì)_元；后勤及教學(xué)輔助崗考核前_%，每人獎(jiǎng)勵(lì)_元。(二)核算

7、每月考核一次，每學(xué)期核算一次，計(jì)入每人分戶帳。每年再核算一次總帳，用撥發(fā)總額管理津貼(含班主任津貼)考核發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資的所得部分再平均分配一次，計(jì)入每人分戶帳。(三)解釋本方案最終解釋權(quán)屬幼兒園考核領(lǐng)導(dǎo)小組。2022年幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放方案（二）工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資一、崗位工資：_元二、效益工資：_元1、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組

8、織，教師要照顧好每一位幼兒。3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語(yǔ)言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好

9、頭發(fā)。8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。9值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休_點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣_分，總分為_分。三、獎(jiǎng)金：_元A、職業(yè)道德獎(jiǎng)_元(1、2、3、4)1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心、不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。注：違反上述規(guī)定，

10、如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分?？?0_元。5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)_元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)_元。6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，(大班_人，中班_人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金_元。7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人_元。8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)_元。9、熱愛幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的可獎(jiǎng)_元。10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗

11、干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎(jiǎng)_元。11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)_元。12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng)_元。注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。四、工齡工資凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資_元。五、懲罰1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資_元。2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資_元。3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資_元_元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣_元。4、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三

12、道四，一經(jīng)查出一次扣工資_元。5、在社會(huì)上說(shuō)三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資_元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資_元。7、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資_元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。_班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)教師_元。9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資_元。10、事假一天扣_元。11、病假每一天扣工資_元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資_元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度

13、進(jìn)行扣除。12、曠工一次扣_元。13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣_元。注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。以上條例是我金陽(yáng)光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長(zhǎng)期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長(zhǎng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂(lè)的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見和推薦。幼兒園獎(jiǎng)懲制度方案為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工

14、作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常持續(xù)對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便

15、，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受

16、傷害的狀況時(shí)，要立即制止。四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。(3)每一天至少利用上午_節(jié)，下午_節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3_個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)_個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料

17、以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證_課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各_課時(shí)。六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：1.量化基本分為100，每分折幣_(tái)元。_對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2_分。3.如果當(dāng)月得分不足_分的，則以_分計(jì)。幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本為進(jìn)一步完善我園考核制度，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下：一、考核獎(jiǎng)懲原則：1、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容：履行崗位職責(zé)，職業(yè)道德，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。(一)獎(jiǎng)：1、積極樂(lè)意做份外事，有利于幼兒園工作。2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。3、一學(xué)期無(wú)事故。4、工作出全勤。5、本班幼兒，本職工作在