辦公室主任工作方案

1、辦公室主任工作方案_辦公室主任工作方案 辦公室主任工作方案 好的資料在我們的手上肯定能夠起到很大的作用，資料上的學問能夠更快的帶我們熟悉新發(fā)生的事情，那么什么樣的資料可以更快的關心我們熟悉新事物？看完工作總結(jié)之家網(wǎng)辦公室主任工作方案.想必你有所收獲！ 20 xx年我被晉升為辦公室主任一職。心中布滿著欣喜和盼望，由于這個職位代表著公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責任。在工作當中，我逐步熟識本部門的基本業(yè)務工作，也充分熟悉到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的管理人員，特制定了以下工作方案和學習方案： 一、自身學習常?；?以業(yè)務學習為主，我會努力爭取盡快把握各方面的業(yè)務學問，

2、增加全局意識、增加責任感及服務意識，樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領導的壓力。 二、人力資源管理細致化 針對xx員工流淌性較大的實際狀況(特殊是核心崗位人員)，深化了解并分析人員流淌的緣由。準時做好各崗位人員的補進，完善新員工入職檔案、保險、合同等手續(xù)的辦理。 同時，加大核心崗位人員的聘請和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫。 三、檔案管理標準化 檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作，依據(jù)檔案工作要求，進一步完善和規(guī)范檔案管理，準時做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。 四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善 xx運行兩年多以來，雖然各部門的制度已經(jīng)建立，但制度的執(zhí)行力

3、稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監(jiān)督相關制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)覺需要改進的事項。 五、完善質(zhì)檢體系 逐步規(guī)范質(zhì)檢工作，嚴格根據(jù)標準督促xx各部門的進步與改善，狠抓服務質(zhì)量、節(jié)省降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項，對部門實行肯定的激勵機制，建立更加完善的質(zhì)檢體系。 六、加強員工關系建設 隨時了解員工思想動態(tài)，樂觀關注員工需求，把握員工信息，為xx決策供應參考。拉近xx與員工的距離感，增加員工對xx的歸屬感。 延長閱讀 中學辦公室工作方案. 在學校辦公室工作方案中，充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。下面是我為大家整理的“中學辦公室工作方案.”，歡迎參閱，內(nèi)容僅供參考。 中學辦公室工作方案. 一

4、、指導思想： 以黨的.和十九屆三中全會精神為指導，仔細學習和貫徹落實省市訓練工作會議精神，以運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位、做好學校的窗口、做好校長室和各職能部門的中介作用為目標，以全心全意為教職工服務為宗旨，以創(chuàng)建四星級高中為契機，以促進同學進展、老師進展、學校進展為根本，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，踏實工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，推動學校各項工作順當開展。 二、詳細工作 1、協(xié)調(diào)與組織 新學期開頭，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。做好辦公室與各科室、班級部等各部門的協(xié)調(diào)，堅固樹立全局觀

5、念，強化服務意識。 加強會議活動的組織和協(xié)調(diào)，做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”，尤其留意活動的細致性、周到性和實效性，保障各項重大活動的順當進行。 2、傳送和文字 3、宣揚與接待 4、人事與檔案 學校人事工作包括教職工調(diào)動、崗位設置、學期考核、年報等工作。這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必需學好政策，熟識業(yè)務。辦公室要本著對學校負責、對老師負責的態(tài)度，做好老師人事工作的每一個環(huán)節(jié)，關心解決老師的后顧之憂。 檔案管理，依據(jù)要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科

6、學、規(guī)范。做好檔案管理工作，可以更好地為訓練教學及各項工作服務。 5、考勤與評比 嚴格執(zhí)行學校的有關制度，搞好考勤工作。做好教職工日常出勤、全體教職工大會的出勤記錄，考勤狀況做到每月一小匯總，每學期一大匯總。做到記錄細致，實事求是。 做好文明辦公室檢查評比工作，制定評分細則，加強檢查培訓，讓評比做到有理有據(jù)，公正公正；讓評比提高老師辦公效率，樹立文明辦公之風。 除此之外，做好其他常規(guī)工作，如： 實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用并管理好學校印章，做好印章使用登記。 銀行辦公室工作方案. 在新一年到來之際，為了更好的開展新一年的工作，就可以依據(jù)自己的工作狀況制定合適的工作方案，然后再根據(jù)方案

7、進行工作，可以大大提高自己的工作力量。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“銀行辦公室工作方案.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 銀行辦公室工作方案.(一) 一、明年工作方案中的重點仍以客戶為中心，做好結(jié)算服務工作 客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽 1、我行始終提倡的首問責任制、滿時點服務、站立服務、三聲服務我們將連續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿足。 2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了連續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，

8、更要做好明年開通的高速大路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭力量。 3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融學問，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。 4、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參加個人業(yè)務、熟識個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但由于各種各樣的緣由還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。 5、連續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。 二、強內(nèi)掌握度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量 隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更

9、高的要求。 1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格根據(jù)綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增加制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。 2、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段。 3、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以準時發(fā)覺隱患，削減差錯杜絕結(jié)算事故。 4、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。 5、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務。 6、制定出財務人員工作方案，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

10、 7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。 三、以人為本提高員工的全面素養(yǎng) 員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進展的根本，在目前人員流淌頻繁的狀況下我營業(yè)部急需要有一支高素養(yǎng)的隊伍。 1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實布滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有肯定的心理素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的力量且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的樂觀性。 2、在人員緊急的狀況下仍要加強崗位練兵，除了參與明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。 3、勤做員工的思想工作，關懷鼓舞員工，強化員工的心理素養(yǎng)。 4、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將員工培訓工作方案上報人事部門，預備對出納制度、支付結(jié)算

11、方法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎學問以及各種新興業(yè)務進行培訓。 5、有方案、有目的地進行崗位輪換，培育每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。 銀行辦公室工作方案.(二) 銀行辦公室是調(diào)整銀行工作的很重要的前提，信任我們肯定能夠做好辦公室的工作。但是前提是肯定要努力，這樣才會有勝利。銀行辦公室工作是銀行各項工作順當進行的前提，如何協(xié)作好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作方案： 一、仔細履行 “黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實 當前各項工作非常繁重，改革進展的任務非常艱難，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必需緊密圍繞黨委中心工作，突出重點

12、，強化服務，健全黨辦工作機制，樂觀推動黨辦工作制度化、規(guī)范化，準時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實詳細承辦部門，明確責任和詳細要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互連接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和準時有效連接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，仔細解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，樂觀為全行各項業(yè)務的進展制造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。 二、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調(diào)研 當前，工作

13、方案中的重點抓好對“xx”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神狀況的貫徹落實，各個時期業(yè)務經(jīng)營管理進展狀況、基層行的新做法等，準時為上級行領導供應信息。其次，調(diào)研要面對基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，準時總結(jié)基層工作中的好閱歷、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新狀況和新問題，爭取每季度能供應一篇數(shù)據(jù)精確、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領導下一步工作科學決策供應服務。三是緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營中熱點、焦點、難點開展調(diào)研。當前，全行各項業(yè)務進展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新

14、狀況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必需把準時代脈搏，通過調(diào)研，準時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務的最前沿。 三、努力提高公文管理質(zhì)量和效率，保證各項工作的貫徹落實 公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率凹凸的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關管理水平和促進業(yè)務進展的作用，應重點做到三個加強。 一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎，要依據(jù)總行公文管理方法及相關制度規(guī)定，準時制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，樂觀構(gòu)建較

15、為完善的公文管理體系。 二是加強過程掌握，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內(nèi)容關和文字關，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。 三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的準時、正確貫徹落實。 四、使銀行員工工作方案都細致分明，領導做好督促工作 加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。近年來，地分行機關檔案管理工作

16、，圍繞服務全行業(yè)務經(jīng)營和改革進展需要，樂觀創(chuàng)新服務手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢進展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素養(yǎng)偏低等，給行領導和各部門準時查閱檔案資料，快速精確地供應信息造成了肯定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在連續(xù)抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，樂觀協(xié)作各業(yè)務部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務經(jīng)營形勢猜測和分析，準時為行領

17、導正確決策供應科學依據(jù)。 銀行的進展對國家的進展大有裨益，所以我們肯定要熟悉到當前的狀況，只有銀行正常工作了，我們才會有更多的進展，這些都是我們肯定要做好的事情，在不斷的進展中，這些都是工作的需要。現(xiàn)實狀況下，我們肯定要做好這一切。曾經(jīng)的我們是很重視銀行的進展的，在不斷的進展中得到更多的進步，這是我們始終以來成長的根本。信任我們的國家肯定會更加的富強、富強! 銀行辦公室工作方案.(三) 一、加強業(yè)務培訓，提高隊伍素養(yǎng) 在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經(jīng)理隊伍建設。20 xx年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作方案在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)

18、務規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行普及培訓，在較短時間內(nèi)培育造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務素養(yǎng)高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素養(yǎng)，增加依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。 二、加強信貸管理，規(guī)范業(yè)務操作，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量 在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)覺一起，懲罰一起。三是仔細開展貸前調(diào)查，精確猜測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，

19、嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。 三、加大金融新產(chǎn)品的營銷力度 近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于20 xx

20、年x月x日印發(fā)了xx省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行方法。為滿意貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于20 xx年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。 四、加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度 首先要落實“三查”制度，對銀行員工素養(yǎng)加以培訓，使每個工作方案具體的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序仔細進行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必需有信貸人員的調(diào)查

21、報告和信用社的會辦記錄，都必需換人審查。其次要落實審貸分別制度，貸款發(fā)放實行審貸分別和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必需經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必需經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴厲查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等緣由造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政懲罰，情節(jié)嚴峻者，由責任人擔當貸款賠償責任。 五、明確信貸投放重點，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu) 20 xx年我部將根據(jù)“分類指導、區(qū)分對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押和

22、質(zhì)押貸款比重，降低風險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押、質(zhì)押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要樂觀支持中小企業(yè)進展，特殊是對產(chǎn)權明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、進展前景看好的中小企業(yè)，要賜予重點支持。 六、持續(xù)做好五級分類，確保分類結(jié)果精確無誤 自20 xx年以來，我社全面推

23、行了信貸資產(chǎn)風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數(shù)、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想熟悉不到位，對風險分類的重要性、艱難性熟悉不足;二是人員素養(yǎng)不匹配，距離精確運用風險分類的方式方法識別、防范和掌握信貸風險還存在較大差距;三是風險分類基礎性工作不堅固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范;四是風險管理力量不強，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風險類別及特點，實行有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，20 xx年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。 辦公室月度工作方案. 新的一個月，新的開頭，我系上個月團總支的工作在院