公司人事試用期工作總結(jié)（匯編18篇）

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 公司人事試用期工作總結(jié)精選18篇 公司人事試用期工作總結(jié)精選18篇 公司人事試用期工作總結(jié) 篇1 我于20 xx年x月xx日入職，至今工作已滿x個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司指導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有缺乏。下面就我入職x個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、聘請(qǐng)工作 1.發(fā)布聘請(qǐng)信息。對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)展分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)展分析后，根據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到適宜的人員。x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才聘請(qǐng)信息網(wǎng)上登載。 2

2、.建立有效的人才庫。 對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)藏，以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)，有人可選，有人用;至今人才庫，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共份。 3.聘請(qǐng)狀況統(tǒng)計(jì)表：x-xx月份。 4.在聘請(qǐng)工作中遇到的問題與建議： a：專業(yè)技術(shù)人員聘請(qǐng)難、聘請(qǐng)任務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)完成。 建議與對(duì)策： 進(jìn)步自身執(zhí)行力。在獲得成果的同時(shí)，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，進(jìn)步自身的執(zhí)行力。 ;對(duì)于稀缺的人才可托付獵頭公司進(jìn)展聘請(qǐng)。 2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)展人才儲(chǔ)藏。可聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)展淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源本錢。為用工旺季做人才儲(chǔ)藏;

3、 二、薪酬相關(guān) x月份參加了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時(shí)回收7家單位的有效問卷進(jìn)展的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及比照分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比照。通過參加這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的關(guān)心了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的理解。 三、部門常規(guī)性工作 1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的整理匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離任人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各

4、根本資料的搜集整理。 2、指導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作; 四、分析 A：個(gè)人力量分析： 職訪問員工程進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。 1.對(duì)于聘請(qǐng)工作 每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請(qǐng)信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的工程支配和工程督導(dǎo)提交的訪問員申請(qǐng)表，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工程所需的兼職訪問員。支配執(zhí)行工程的專公司的兩次變更手續(xù)。 (2)公司員工聯(lián)絡(luò)單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新。 (3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作。 (4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。 (5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿意員工工作的需要。 (6)辦公耗材及辦公用品的選購、維護(hù)

5、與修理工作。 (7)仔細(xì)地做好公司指導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 (8)為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時(shí)將客戶需求反應(yīng)給公司指導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。 (9)準(zhǔn)時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)安排給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作。 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 喜歡自己的本職工作，正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。 4、工作質(zhì)量、成果、效益和奉獻(xiàn)。 在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對(duì)較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許

6、多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，創(chuàng)始了工作的新場(chǎng)面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 公司人事試用期工作總結(jié) 篇18 我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的維護(hù)管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個(gè)人來做，剛開頭的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng)，通過王教師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比擬滿足的?，F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下： 一、行政方面 1、首先對(duì)公司全部的固定資產(chǎn)進(jìn)展歸類、編號(hào)，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點(diǎn)，覺察有問題準(zhǔn)時(shí)提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭(zhēng)取讓問題在我這兒消逝。 2、考勤統(tǒng)計(jì)。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保

7、存完好備查。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。 3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。 4、接待來訪客人。 5、每周會(huì)議進(jìn)展記錄并完成紀(jì)要交王教師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。 6、公司供給商賬單結(jié)算。 7、陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。 8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到不能上網(wǎng)會(huì)準(zhǔn)時(shí)與供給商聯(lián)絡(luò)，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。 9、參加文化廣場(chǎng)標(biāo)書制作;參加新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參加會(huì)議，收獲頗多。 10、其他臨時(shí)性工作。 二、人事方面： 1、聘請(qǐng)工作。根據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作支配，我與智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的聘請(qǐng)合同，部門經(jīng)理還特別信任的將一局部聘請(qǐng)、面試工作交給我

8、，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經(jīng)理的教誨我首先在 溝通這方面得到了很大的進(jìn)步。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是許多，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對(duì)此次聘請(qǐng)工作做了簡(jiǎn)潔的分析。 2、社保工作。之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定， 這造成的后果將是公司在本錢方面的增加。覺察這個(gè)問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心教師、向四周的同學(xué)、伴侶打聽未核定基數(shù)還有什么方法可以解決，功夫不負(fù)有心人，我最終在5月19日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實(shí)戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實(shí)操手冊(cè)來學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的專業(yè)程度。在此期間為取回了醫(yī)保存

9、折并發(fā)到本人手中。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩局部。 3、公司培訓(xùn)。來到公司后公司進(jìn)展了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一 是公司狀況介紹，對(duì)這兩局部?jī)?nèi)容的培訓(xùn)我仔細(xì)的進(jìn)展了學(xué)習(xí)，同事更加深入的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會(huì)根據(jù)公司的要求來嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司，面對(duì)客戶我能準(zhǔn)確答復(fù)出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。 剛來公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過這兩個(gè)月對(duì)公司的理解，公司在管理方面比擬細(xì)致，值得我去更加仔細(xì)對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步專業(yè)程度。 建議： 1、每個(gè)崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任。 2、每周例會(huì)上每個(gè)部門通報(bào)部門