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文檔簡介

1、Word 社區(qū)護士工作心得體會 社區(qū)護理工作還在不斷摸索、不斷完善中,對于社區(qū)護士應具有的素養(yǎng)還有待于大家共同研討,以促進社區(qū)護理事業(yè)的進步和進展。下面我整理的社區(qū)護士工作心得體會。僅供參考,歡迎大家前來閱讀!。 社區(qū)護士工作心得體會(一) 前幾周xx老師跟我們說聯(lián)系了一個社區(qū)醫(yī)院讓我們?nèi)ヒ娏?,讓我們自行支配時間,我當時很興奮,對于社區(qū)醫(yī)院的觀念全部來自于書本和電視,感覺社區(qū)醫(yī)院是一個挺高大上的地方。后來間續(xù)有幾組同學去了社區(qū)醫(yī)院見習,見習回來給我反饋的信息大部分都是根本就沒學到什么,就是不停的在那里打電話,填表和打字。說實話,這時候的我是有些絕望的,由于我感覺這樣就跟一個一般的客服行業(yè)沒什么

2、區(qū)分了,完全沒有當醫(yī)生關(guān)心她人的感覺。上次社區(qū)護理的作業(yè),我們組是排演的話劇,劇本是我寫的,我感覺那就是我想象中的社區(qū)醫(yī)院,會有醫(yī)生上門進行健康教育,關(guān)心一些老年人預防一些老年人的常見疾病,對于一些已經(jīng)得病的人不僅會給他對癥下藥還會像中醫(yī)一樣既病防變讓病情不再進展。或許,他還會是一些臨終病人的樂土,就像一所特別的老人院一樣。他可以簡潔一點,小一點但肯定不會是只需要打打電話,寫寫資料的地方。 最終到了周四,今日下午就是我去xx社區(qū)見習的日子。我早早的就跟問好了乘車路線,約好了同組的同學。到了青山社區(qū),發(fā)覺他就像一個稍具規(guī)模的小診所一樣,大廳就零星的坐著幾個人,分診臺都沒有人,我真的是有些絕望的。

3、假如不是后來遇到了醫(yī)院的何主任,可能我就帶著對社區(qū)醫(yī)院的誤會和絕望的心情回去了吧。何主任在大教室跟我們聊了許多。我才了解到社區(qū)醫(yī)院和我想象中的是一樣的,又是有所不同的。 社區(qū)醫(yī)院針對的是社區(qū)人群健康護理的一個小型醫(yī)院,由于1988年時國家開頭從國外引進社區(qū)醫(yī)院的管理 模式并大力推廣,所以現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)院在全國已經(jīng)有了4500家,在衡陽就有46家?,F(xiàn)有的社區(qū)醫(yī)院都是由國家撥款的公立醫(yī)院。由于是由國家撥款所以社區(qū)醫(yī)院的藥都是以廠家的價格出售的,而在某些醫(yī)院由于有各種中間人和醫(yī)藥代表等的層層剝削,導致藥物價格翻了幾十倍。而且社區(qū)醫(yī)院會有相應的眾多醫(yī)保報銷。所以社區(qū)醫(yī)院是真正的針對廣闊人民群眾的,讓孤寡老

4、人也能看得起病的醫(yī)院。 社區(qū)醫(yī)院和常規(guī)醫(yī)院一樣也是為他人解決病痛的,不同的是,社區(qū)醫(yī)院對于個人的針對性更強,他不僅像常規(guī)醫(yī)院一樣對癥下藥,醫(yī)治疾病,還講究醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。他們的流程是建立檔案,健康教育,治療隨訪和衛(wèi)生監(jiān)督。主要針對的是一些人們生活中可能忽視的小病,比如兒童預防接種,孕婦、傳染病和慢性病的管理。也正是由于社區(qū)醫(yī)院在醫(yī)療器械和醫(yī)療資源上的局限性,社區(qū)醫(yī)院一般是會和常規(guī)醫(yī)院聯(lián)合作用的。就有很多慢性疾病的患者狀況穩(wěn)定后由常規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)入社區(qū)醫(yī)院并勝利掌握病情的。當然,也有在社區(qū)醫(yī)院病情惡化轉(zhuǎn)入常規(guī)醫(yī)院的。我們這次見習的青山醫(yī)院就是和南華附一相互合作的。說到治療隨訪,就可以看出社區(qū)醫(yī)院比常規(guī)醫(yī)院多

5、出了隨訪這點,常規(guī)醫(yī)院的規(guī)模大,收治的病人多,不行能去連續(xù)觀看每個病人的狀況,所以常規(guī)醫(yī)院常常會消失的一種狀況就是病人已經(jīng)病好出院了,沒有多久又由于舊病復發(fā)送了回來。但是社區(qū)醫(yī)院就不會,由于他在掌握好癥狀后會建立相關(guān)檔案,一段時間后會支配專人進行隨訪,關(guān)心患者預防疾病再次復發(fā)。 除了隨訪以外,何主任還說了一個時間銀行的志愿活動。就是每一個志愿者在這里進行志愿活動都會有一個時間記錄,等到志愿者老了,就會有1.5倍的時間返還,會有新的志愿者陪護。但是這個活動卻沒有取得好的勝利,究其緣由還是由于人與人之間的不信任和人自私的劣根性。這一點我感覺挺惋惜的,國家可以轉(zhuǎn)變政策法規(guī)卻不能轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?在醫(yī)患關(guān)

6、系更加緊急的今日,我信任,社區(qū)醫(yī)院終將成為主流。由于他使醫(yī)患一家親。何主任說他們出去隨訪都是空箱子去,帶著一大堆東西回來的?;蛟S何主任說的有點夸張,但是社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生和患者的確是相互信任沒有隔閡的,所以他們的話患者也更加情愿聽。還是盼望社區(qū)醫(yī)院會越來越多吧這樣中國看病難的重大問題就會得到解決了! 社區(qū)護士工作心得體會(二) 懷著感動與驕傲的心情,我很榮幸成為社區(qū)護理隊伍中的一員。懷著對社會的奇怪 心,對工作的熱忱,開頭了人生的新征程一名新上崗的員工來說,上崗之前有狀況需要去熟識、去完成,所幸醫(yī)院給了我一次珍貴的機會。6月17日到7月2日,我參與了護理部組織的為期15天的社區(qū)護理崗前培訓。培訓雖

7、很短,從中學到的學問卻使我受益匪淺,感受頗多,同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中,我更進一步了解和把握了社區(qū)護理工作進展方向和目標,要做好社區(qū)護理,必需有特地的護理人才!一些些鮮活的實例和豐富的學問內(nèi)涵及精湛的理論闡述,使我明白了社區(qū)護士的使命和職責,更加堅決了自己當時的職業(yè)選擇,真是受益非淺 雖然這幾天接觸到的只是理論學問醫(yī)學教育網(wǎng)搜集/整理,但今后,我會結(jié)合這幾天所學的學問,努力擴展自身的學問面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的社區(qū)護理人員。面對飛速進展的特別的醫(yī)療事業(yè)對護士提出的業(yè)務要求,面對當今社會對護理事業(yè)不斷提高的服務需求,我曾經(jīng)有過這樣感概:當護

8、士難,當好護士更難,當一個社區(qū)好護士難上加難,學習期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,我們的老師用自己的成果告知我們付出就有回報的道理,我深切體會到愛病人賽過愛自己是社區(qū)護士必備的品質(zhì)。 社區(qū)護理是以社區(qū)為中心醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理,面對家庭、個人供應連續(xù)、便利、經(jīng)濟的護理服務,并與社區(qū)服務中的醫(yī)療、康復、預防等相互協(xié)作、親密協(xié)作,共同完成對社區(qū)成員的衛(wèi)生保健任務。社區(qū)護士除了完成社區(qū)內(nèi)的醫(yī)療護理外,還要完成一些繁重的預防、保健、康復、健康教育和方案生育等服務,要精彩的完成社區(qū)護理工作,社區(qū)護士必需具備多方面的良好素養(yǎng)。 1 良好的職業(yè)道德 是完成社區(qū)護理工作的有力保障由于社區(qū)護理工作具有相對自立

9、性和自主性,更多的是護理人員單獨的護理活動,這就要求護士要具有高度的自覺性和良好的職業(yè)道德。 因社區(qū)護理的工作對象是轄區(qū)全部居民,大多數(shù)中青年居民白天上班,晚上在家,為了將社區(qū)護理服務掩蓋全部居民,許多工作需要在晚上完成,這就需要社區(qū)護士要有高度的工作熱忱、敬業(yè)精神和奉獻精神,要喜愛社區(qū)護理,忠于社區(qū)護理,樹立職業(yè)驕傲感。 2 過硬的專業(yè)學問 是完成社區(qū)護理工作的前提社區(qū)護士服務的對象不僅有患者,還有健康人,服務內(nèi)容不僅是疾病的護理,還有社區(qū)保健等工作,這就要求護士是全科醫(yī)生,護士除了應具備肯定的文化學問外,還必需具備豐富的醫(yī)學學問和其他專業(yè)學問。既能從事臨床護理,又能開展健康教育,同時還要具

10、備相關(guān)臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、保健醫(yī)學、康復醫(yī)學、行為醫(yī)學、社會學、倫理學、美學、人文科學等多方面的科學學問,做到醫(yī)學學問要懂,護理學問要精,相關(guān)學問要知曉。在專業(yè)技能方面,應嚴格遵守操作規(guī)程,技術(shù)嫻熟、精湛,讓護理對象有平安感。 3 良好的心理素養(yǎng) 是完成社區(qū)護理工作的基礎(chǔ)社區(qū)護理服務的對象是全部的人和家庭,尤其是服務于一些特別家庭和個體,沒有肯定的心理素養(yǎng)很難將工作進行究竟。作為一名社區(qū)護士要有較強的心理承受力量,無論在什么狀況下都要始終保持心情穩(wěn)定,不急不躁,不因外界環(huán)境的變化左右心情,不因個人的喜怒波動心情,應擅長掌握自己,能通過自己樂觀向上、樂觀自信的內(nèi)心情感,增進與居民間的情感溝通,取

11、得居民的主動協(xié)作和支持。 社區(qū)護理工作還在不斷摸索、不斷完善中,對于社區(qū)護士應具有的素養(yǎng)還有待于大家共同研討,以促進社區(qū)護理事業(yè)的進步和進展。 社區(qū)護士工作心得體會(三) 一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素養(yǎng) (一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施抓好護士的三基及??萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部上半年以強化基礎(chǔ)護理學問為主,增加考核次數(shù),直至達標。 2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓與考核方案,每年組織考試、考核23次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于

12、形式,為培育??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次,理論考試二次。 4、強化相關(guān)學問的學習把握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 (二)加強人文學問的學習,提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行爭論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及詳細的實施方案。 2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 3、開展護士

13、禮儀競賽活動,利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)更新專業(yè)理論學問,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??茖W問,如遇開展新 技術(shù)項目及特別疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時,有方案的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。 二、加強護理管理,提高護士長管理水平 (一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 (

14、二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)促進護士長間及科室間的學習溝通,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作閱歷溝通會,借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程掌握,確愛護理工作平安、有效 (一)連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題,解決問題的力量,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增加全員參加質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。 (二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法,發(fā)覺護理工作中的問題,提出整改措施。 (三)進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理: 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管

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