人事表格-世界工廠

1、XZ-RRL/BBD-055XX公司司請(qǐng)假單單姓 名部 門(mén)職 務(wù)請(qǐng)假類別別事假 病假假 喪假假 婚婚假 產(chǎn)產(chǎn)假 護(hù)護(hù)理假 探探親假事 由請(qǐng)假時(shí)間間 年 月 日 時(shí)至年年 月月 日日 時(shí)時(shí)止，共共計(jì) 天。分部主管管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理理意見(jiàn)系統(tǒng)總監(jiān)監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意意見(jiàn)人力資源源部意見(jiàn)見(jiàn) 我于于 年 月 日到崗崗上班，特特此銷(xiāo)假假。 簽字字/日期期：XZ-RRL/BBD-011XX公司司加班加點(diǎn)點(diǎn)申請(qǐng)（通通知）單單部門(mén)人數(shù)事由加班人員員名單編碼姓名加班時(shí)間間編碼姓名加班時(shí)間間部門(mén)主管管部門(mén)經(jīng)理理系統(tǒng)總監(jiān)監(jiān)辦公室人力資源源部注：本單單一式三三聯(lián)，第第一聯(lián)申申請(qǐng)或通通知部門(mén)門(mén)留存，第第二聯(lián)交交辦公室室，第三三聯(lián)

2、交人人力資源源部。XZ-RRL/BBD-022XX公司司補(bǔ)休單單部門(mén)姓名加班事由由加班時(shí)間間補(bǔ)休時(shí)間間批準(zhǔn)人意意見(jiàn)人力資源源部意見(jiàn)見(jiàn)XZ-RRL/BBD-033 XX公公司結(jié)構(gòu)構(gòu)工資表表部門(mén)： 年 月 日姓名員工號(hào)崗位工資資津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金加班工資資代扣所得得稅總計(jì)扣款實(shí)發(fā)簽字學(xué)歷職稱社會(huì)工齡齡公司工齡齡特別技術(shù)術(shù)特別環(huán)境境小計(jì)住房物價(jià)其它小計(jì)效益專項(xiàng)小計(jì)工資獎(jiǎng)金其他 制表表人： 審核核人： 復(fù)核核人： 批批準(zhǔn)人：XZ-RRL/BBD-044XX公司司崗位工工資表崗 位崗位工資資 （元元）總 經(jīng) 理總 監(jiān)部門(mén)經(jīng)理理主 管員 工特聘人員員（由董事事會(huì)制定定）XZ-RRL/BBD-088XX公司司員工

3、獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)單姓名員工號(hào)部門(mén)職務(wù)事由： 提出人人/日期期有關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)：獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)見(jiàn) 經(jīng)濟(jì)：獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)品 行政：嘉獎(jiǎng) 記功 記大功功補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)：批 準(zhǔn)本部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人： 簽字字/日期期上級(jí)部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人： 簽字/日期人力資源源部經(jīng)理理： 簽字/日期總經(jīng)理： 簽字字/日期期獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行行情況： 經(jīng)經(jīng)辦人/日期XZ-RRL/BBD-077XX公司司員工過(guò)失失單姓名員工號(hào)部門(mén)職務(wù)過(guò)失性質(zhì)質(zhì)違紀(jì)過(guò)失失 責(zé)任任過(guò)失過(guò)失時(shí)間間地點(diǎn)過(guò)失描述述 提出出人/日日期懲戒意見(jiàn)見(jiàn)經(jīng)濟(jì)：罰罰款 元元；扣工工資 元元；扣獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 元元 行政政：警告告 記記過(guò) 記記大過(guò) 辭辭退 開(kāi)開(kāi)除補(bǔ)充處分分： 本本過(guò)失單單已送達(dá)達(dá)受處分分人 受受處分人人/

4、日期期批 準(zhǔn)本部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人： 簽字字/日期期上級(jí)部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人： 簽字/日期人力資源源部經(jīng)理理： 簽字/日期總經(jīng)理： 簽字字/日期期處分執(zhí)行行情況： 經(jīng)經(jīng)辦人/日期XZ-RRL/BBD-100XX公司司員工離職職結(jié)算單單姓 名部 門(mén)員工號(hào)職務(wù)/工工種入公司日日期備 注事由合同到期期 辭職職 辭退退開(kāi)除會(huì)計(jì)部 欠款清清理財(cái)務(wù)清清算 經(jīng)理： 日期：人力資源源部 合同解解除 培訓(xùn)金金簽退檔案調(diào)調(diào)出 保險(xiǎn)手手續(xù)工資發(fā)發(fā)放 員工手手冊(cè) 經(jīng)理理： 日期： 本部部門(mén)借用圖圖書(shū)文件資資料辦公室室鑰匙 部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人：辦公用用品 交 接 人： 日 期：總務(wù)部胸卡工作服服、帽子子勞保用用品宿舍退退房及用用品驗(yàn)收收

5、經(jīng)經(jīng)理： 日期：離職本人人： 我確確認(rèn)上述述手續(xù)已已全部完完成，從從此解除除我與XXX有限限公司的的勞動(dòng)服服務(wù)關(guān)系系。 簽字： 日期：注：本單單一式兩兩份，離離職者與與公司人人力資源源部各執(zhí)執(zhí)一份。XZ-RRL/BBD-099XX公司司員工終止止合同通通知單XX人字字第 號(hào)先生/女女士： 因下列列原因，您您已被公公司解聘聘，望接接到本通通知后三三日內(nèi)到到人力資資源部辦辦理離職職結(jié)算手手續(xù)，謝謝謝合作作。合同到期期 三、辭辭退 辭職 四、開(kāi)開(kāi)除 特此通知知 XXX有限公公司人力力資源部部 年 月 日日XZ-RRL/BBD-111XX公司司專職檢檢查表 編編號(hào)： 檢檢查員： 年 月 日日 部部 門(mén)

6、門(mén)次數(shù) 時(shí)時(shí)間采購(gòu)部原料庫(kù)綜合庫(kù)成品庫(kù)會(huì)計(jì)部財(cái)務(wù)部辦公室汽車(chē)班人事部培訓(xùn)部食堂警衛(wèi)班保潔組安保部工藝室調(diào)香室應(yīng)用室質(zhì)管室微檢室評(píng)香室理化室香料部標(biāo)計(jì)室檔案室生產(chǎn)部設(shè)備室銷(xiāo)售部營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)部特別目標(biāo)標(biāo)檢查記錄錄分析意見(jiàn)見(jiàn)說(shuō)明本表主要要檢查各各部門(mén)行行政檢查查的執(zhí)行行情況及及其真實(shí)實(shí)性，突突出工作作紀(jì)律項(xiàng)項(xiàng)目。檢檢查次數(shù)數(shù)根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況而定，建建議每天天兩次（上上、下午午各一次次）。各各部門(mén)檢檢查結(jié)果果記為良良好（）、差差（）。特特別目標(biāo)標(biāo)每天由由人力資資源部經(jīng)經(jīng)理根據(jù)據(jù)工作需需要填寫(xiě)寫(xiě)；檢查查記錄由由檢查員員簡(jiǎn)要說(shuō)說(shuō)明填差差的原因因和受檢檢部門(mén)配配合情況況；分析析意見(jiàn)由由人力資資源部經(jīng)經(jīng)理匯總總

7、檢查結(jié)結(jié)果，必必要時(shí)進(jìn)進(jìn)行說(shuō)明明。XZ-RRL/BBD-066XX公司司員工年度度績(jī)效考考核表姓名： 部門(mén)： 職務(wù)： 年年 月 日部門(mén)工作作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)計(jì)劃任務(wù)變遷遷情況說(shuō) 明得 分分任務(wù)績(jī)效本職工作作質(zhì) 量本職工作作數(shù) 量工作程序序執(zhí)行情況況額外工作作任 務(wù)管理績(jī)效組織紀(jì)律律性團(tuán)隊(duì)精神神創(chuàng) 新 性年度考核核評(píng)估意意見(jiàn)評(píng)分（滿滿分355）一季度考考核A：5分分 B：4分 C：33分 DD：2分分 EE：1分分二季度考考核A：5分分B：44分 CC：3分分 D：2分 E：1分三季度考考核A：5分分B：44分 CC：3分分 D：2分 E：1分（以上欄欄目由考考核對(duì)象象的直接接上級(jí)填填寫(xiě)）累計(jì)分（滿滿分 550）隔級(jí)上級(jí)級(jí)評(píng)估意意見(jiàn)評(píng)分（滿滿分 220）考核對(duì)象象獎(jiǎng)懲記記錄評(píng)分（滿滿分 330）初步績(jī)效效考核結(jié)結(jié)果總評(píng)分（滿滿分1000）最終績(jī)效效考核結(jié)結(jié)果總經(jīng)理意意見(jiàn)XZ-RRL/BBD-199XX公司司雄心計(jì)劃劃實(shí)施表表員工姓名名： 編號(hào)號(hào)：現(xiàn)崗位： 目標(biāo)崗崗位： 員工所所屬部門(mén)門(mén)：測(cè)評(píng)項(xiàng)目目崗位常模模測(cè)評(píng)結(jié)果果測(cè)評(píng)結(jié)果果分析