實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)

1、Word - 3 -實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)模板篇11、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)舉行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參加實(shí)施;2、為組織進(jìn)展提供人力資源支持，定期舉行組織盤(pán)點(diǎn)，在聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決計(jì)劃并實(shí)施;3、在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推進(jìn)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完美業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系;提高人力資源運(yùn)作效率;4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)交流渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);5、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工舉行多種形式的接觸和有效交流，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)模板篇21

2、、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等整體工作的組織、實(shí)施;2、按照聘請(qǐng)方案，拓展多種聘請(qǐng)渠道，滿(mǎn)足各部門(mén)人才需求并建立公司人才儲(chǔ)備體系;3、完美培訓(xùn)體系，培訓(xùn)方案的擬定、實(shí)施、分析與改進(jìn)等工作;4、定期對(duì)同行相關(guān)崗位做薪酬調(diào)查，參考本地區(qū)的薪資水平，不斷優(yōu)化公司的薪資福利體系;5、處理員工糾紛，協(xié)調(diào)部門(mén)和員工關(guān)系;6、年度人力資源預(yù)算/培訓(xùn)預(yù)算的擬定、實(shí)施。實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)模板篇31、主導(dǎo)/幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人修訂公司各項(xiàng)人力資源制度及體系;2、編制公司聘請(qǐng)方案，負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)員工的聘請(qǐng)工作，建立并維護(hù)人才庫(kù)信息;3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、異動(dòng)和離職管理;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知、培訓(xùn)場(chǎng)地布置、

3、培訓(xùn)資料收發(fā)、培訓(xùn)資料歸檔等工作;新員工入職培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及組織實(shí)施;5、負(fù)責(zé)舉行績(jī)效考核的組織工作;6、負(fù)責(zé)舉行薪資核算與發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等;7、負(fù)責(zé)與外包公司對(duì)接公司員工社保事宜;8、負(fù)責(zé)福利計(jì)劃制定、落實(shí)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與平時(shí)維護(hù);10、負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)、市總工會(huì)等有關(guān)部門(mén)的交流和聯(lián)絡(luò)，做好匯報(bào)、協(xié)調(diào)工作;11、負(fù)責(zé)對(duì)子公司人力版塊工作的監(jiān)管;12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)模板篇41、實(shí)施聘請(qǐng)活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)邀約、面試等工作;2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;3、幫助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;5、幫助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員主要工作職責(zé)模板篇51、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員聘請(qǐng)工作，聘請(qǐng)崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。5、在職人員管理，平時(shí)員工