企業(yè)高管聘用合同范本

1、企業(yè)高管聘用合同范本為加強(qiáng)公司管理，提高績效，甲方就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 *職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司 *職務(wù)。在甲方的二、聘用期限: *年，自年月日起至年月1三、權(quán)利義務(wù)、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);、批準(zhǔn)乙方的、工作方案;、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理;、制定對(duì)乙方的績效考核及具體的薪酬支付、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對(duì)乙方的工作有整改權(quán)利;、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;2、按照合同向乙方支付報(bào)酬;、為乙方工作提供便利條件;、公司和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。1管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;、制定公司經(jīng)營目標(biāo)

2、，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);、制定履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案;3、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報(bào)酬;、按照計(jì)劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;、認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計(jì)劃;、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改;、公司章程和董事會(huì)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。4四、乙方禁止下列行為(一)不得利用職位謀取私利;行交易;害本公司利益的活動(dòng);存儲(chǔ);5(五)不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;方乙方報(bào)酬由固定報(bào)酬及效益獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成：6一)固定報(bào)酬每 元人民幣(含每月按%計(jì)發(fā)其余在本合同期滿一個(gè)年度后乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放 (含稅)。(二)效益獎(jiǎng)勵(lì)，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤的%計(jì)發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤的效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對(duì)超額利潤有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。六、違約責(zé)任：日萬分之五支付違約金;7(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工權(quán)解聘乙方。七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。法律效力：(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);8合同的組成部分。21經(jīng)甲、乙雙方簽署，且