案場行政管理制度

1、案場行政管理制度管理制度案場行政管理制度行政制度一、員工守則：為維護公司利益和聲譽，保障銷售工作順利進行，特制定本守則。1、銷售人員必須遵守國家法律、法規(guī)、自覺維護公司利益，不謀求公司制度規(guī)定之外的個人利益.2、銷售人員必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責，勤奮進取，按質按量完成銷售任務。3、銷售人員之間應團結合作，密切配合，發(fā)揚團隊精神，建立良好的合作關系。4、待人接物熱情有禮，著裝禮儀整潔大方，自覺維護良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。5、保守公司機密，以公司利益，客戶利益為重,不得從事有損公司利益,客戶利益的活動。二、考勤制度1、工作時間8：3017：302、休息制度廣告發(fā)布日、推廣促銷活動等特

2、殊情況，可另行安排作息時間。3、考勤制度元，三次以上者罰款50分鐘以上1時以內，每次罰款50元；1小時以上作曠工1天處理；每月累計遲到三次記曠工一次。10元，三次以上者罰款50小時以上作曠工1天處理;每月累計早退三次記曠工一次。50第 1 頁共4 頁案場行政管理制度管理制度元，一個月內累計三次將予以除名.證明。 1 天以書面形式通知銷售經理，經批準后方可執(zhí) 天，超期請假須經公司總經理批準，方可離崗。超期離崗者，以曠工處理。超期四天以上，視為自動離職.事假期間扣除當天工資。（6)、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向銷售經理請示,獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后，立即返回,不得利用外出時間

3、辦理與工作無關的私人事宜，未經批準私自外出按曠工處理。 20 元/次罰款處罰，每月累計三次者按曠工一次處理.（事先告之經理除外）4、考勤管理 2 日前統(tǒng)計匯總,上報公司行政、財務部。 20 元/次罰款.5、著裝要求：現場銷售人員按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝。三、行為規(guī)范及違規(guī)處罰行為規(guī)范1、 報告.2、 上班時間不得在銷控臺吃東西、吸煙。3、 不得在有客戶在的時候閱讀與工作無關的書籍、報紙、雜志。4、 不得在工作時間從事娛樂活動，不得打牌、下棋、玩電子游戲等.5、 不得在客戶視線范圍內化妝。6、 不得在上班時間睡覺。第 2 頁 共 4 頁案場行政管理制度管理制度7、 8、 不允許在有客戶時高聲喧嘩，談笑

4、，不得閑聊與工作無關的事情。9、 不允許著裝不齊，衣衫不整上崗。10、不得在銷售資料上亂涂亂畫。11、不允許使用客戶專用紙杯。12、上班前及上班時間不得飲酒。13、不得搬弄事非，挑拔同事間的關系。14、不允許銷售人員做私單，替客戶炒房，從中謀取利益；15、嚴禁使用公話拔打信息臺或私人長途電話的；16、杜絕和客戶爭吵現象；違規(guī)處罰1、違反上述第 1-11 條者，處以20 元/次罰款處罰；三次以上處以50 元/次罰款處罰;2、違反上述第 12 條者，停崗一天，并處以 100 元/次罰款處罰;違反、二次以上者，予以辭退處罰；3、違反上述第 13 條者，予以辭退處罰；4、違反上述第 14 條者，予以辭退處罰；5、違反上述第 15 條者,賠付相應話費，6、違反上述第 16 條者，處以 100 元/次罰款處罰；二次以上者，予以辭退處罰；二、 離職人員管理1、由于個人原因辭職須提前 7 日向銷售經理遞交辭職申請，經銷售經理及公司總經理批準后，方可辦理離職手續(xù)。2、離職人員辭職必須填寫銷售部辭職申請表，交還公司發(fā)放的辦公用品，欠款及扣款情況,并簽字確認.3、離職人員辭職必須填寫辭職工作交接單，將己認購客戶、意向客戶名單移交給銷售經理,銷售經理可根據實際情況或離職人員建議將客戶分配給在職銷第 3