競聘優(yōu)秀護士演講稿3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 競聘優(yōu)秀護士演講稿3篇 演講稿是一種實用性對比強的文稿，是為演講打定的書面材料。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是我用心整理的競聘優(yōu)秀護士演講稿3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 競聘優(yōu)秀護士演講稿 篇1 我叫xxx，今年xx歲，略。我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進了臨床工作。加入工作x年來，我親身體驗了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天彌漫期望和敬仰。x年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的

2、感情，也逐步積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會，假設(shè)能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信仰有才能做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的付出。 首先，我具有豐富的?？谱o理學識和扎實的?？萍夹g(shù)。精通于兒科各種疾病的相關(guān)護理及健康教導，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平日細心的病情查看和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬相信和領(lǐng)導的好評。 其次，我喜歡本職工作，十足按照組織安置，能夠領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍悄悄地在這個崗位上工作了12年，從未要求調(diào)

3、轉(zhuǎn)，由于我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。 再次，我有較好的協(xié)調(diào)組織才能和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機敏冷靜應(yīng)對，曾屢屢在突發(fā)事情中合作醫(yī)生合理的組織安置并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理學識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務(wù)態(tài)度，壓服患者使其信服。 同時，我不斷學習，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己，熱愛鉆研學習探索先進的嶄新的未知的學識領(lǐng)域，從不得志于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經(jīng)常輔助護士長出謀劃策，提升護理方案。我積極加入各種競賽，不斷的磨練自己，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。 我深深地喜歡護理工作，容許為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切

4、。加入工作以來，積極加入醫(yī)院組織的學識競賽，技術(shù)比武，書法比賽等活動，取得了優(yōu)異的勞績并屢屢被評為先進工。 假使我競聘告成，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量： 一、把護理安好放在工作的首位，防范和裁減護理過錯。 我認為應(yīng)從三方面抓好護理安好，一是抓好對患者病情的掌管。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的查看。指導和要求護士專心細致查看患者的病情變化，實時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，實時察覺安好隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事情，保證患者安

5、好。 二、加強護理人員的“三基培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。 護理人員的素質(zhì)是抉擇護理質(zhì)量上下的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問、組織護理查房、舉行操作演練等，反復舉行根基護理學識、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新學識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以裁減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定天性化的護理籌劃，在臨床實踐中提高護士查看病情、心理護理、護理文件書寫以及急救治理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代的進展需要。 三、加強溝通，

6、增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理供給有力的契機。 護士長作為病房的管理者，既是病人利益的養(yǎng)護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著不成替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以謙遜、精心和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和氣相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的可憐心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)切、關(guān)懷、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水

7、平供給有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的觀法和建議，實時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反應(yīng)，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和養(yǎng)息條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、合作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，精心評估病人的需求，征求患者對護理工作的觀法，做到崇敬每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的得志，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的概括問題，理解護士因工作疲乏產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們

8、加強感情交流，結(jié)成知心摯友，讓護士與自己在一起時感到輕松、高興、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。 四、創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教導，提高患者的合意度，營造群眾合意醫(yī)院。 健康教導是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教導路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾合意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照管者和管理者，更重要的是教導者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能表達世界上最好的感化劑溫馨真愛，也最能為營造群眾合意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格氣力而染成與患者心理貼切的親和力，

9、是病人期盼的全方位最正確的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教導，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教導活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理理由，鞏固戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信仰，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了大量健康學識，從而提高對護士的合意度，表達人性化的管理理念。 假設(shè)我競聘告成，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖

10、籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌璀璨的明天。 競聘優(yōu)秀護士演講稿 篇2 各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好！ 首先我要感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導，是你們以一顆寬容而嚴肅的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，更感謝在座的各位師長和同事們，是你們的激勵和扶助使我從有士氣到有確定實力彌漫信仰地參與競聘。感謝大家！ 下面，我分三片面向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘處境。 第一片面、我個人處境 其次片面、競聘優(yōu)勢 第一，我具有確定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。 其次，我精業(yè)敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)功底和嫻熟的操作技術(shù)。 第三，我勤學善用，辦事穩(wěn)妥，有團結(jié)協(xié)作精神。 第四，具有較強的組

11、織、協(xié)調(diào)和管理才能。 第三片面、工作思路 第一，真誠講團結(jié)，協(xié)調(diào)護理主任搞好工作。 其次，以病人為中心，做好人性化服務(wù)和病房管理。 第三，建章立制，舉行科學管理。 第四，加強業(yè)務(wù)學習和技能培訓，培養(yǎng)多元化復合型人才。 各位領(lǐng)導、各位評委，我深知，任何競爭都有成敗兩種結(jié)果，假設(shè)我有幸取得競聘告成，那不僅僅緣于我的年富力強、激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領(lǐng)導、評委的信任與期望，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信仰和努力去拼搏，和大家一道把我院的護理工作推上一個新臺階！ 我的演講完畢，感謝大家！ 競聘優(yōu)秀護士演講稿 篇3 敬愛的各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好! 分外感謝院領(lǐng)導給我這個機遇加入

12、今天的護士長競職! 我叫，來自桃花江一個美觀的少數(shù)民族聚居地鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。XX年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了敬仰已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有天使稱號的工作，確定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個美觀的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟諳的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等榮譽稱號。

13、各位領(lǐng)導，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐步積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會。假設(shè)能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信仰做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的付出。 假使我競聘告成，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量： 第一、把護理安好放在工作的首位，防范和裁減護理過錯。 我認為應(yīng)從三方面抓好護理安好：一是抓好對患者病情的掌管。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的查看。指導和要求護士專心細致查看患者的病情變化，

14、實時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，實時察覺安好隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事情，保證患者安好。 其次、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。 我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不成替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的觀法和建議,實時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反應(yīng),爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和養(yǎng)息條件更適合病人的需求;其次，理解、合作各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患沖突。我將主動懇切地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人

15、的概括問題，理解護士因工作疲乏產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心摯友,讓護士與自己在一起時感到輕松、高興、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。 第三、抓好患者的健康教導，提高患者的合意度。 健康教導是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照管者和管理者,更重要的是教導者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教導，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教導活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理理由,鞏固戰(zhàn)勝疾病、重返

16、社會的信仰,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了大量健康學識，從而提高對護士的合意度，表達人性化的管理理念。 第四、以身作那么，領(lǐng)先垂范，鞏固科室凝結(jié)力。 常言說:喊破嗓子不如做出樣子?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝結(jié)力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)才能、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在概括工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士磋商，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和激勵是分不開的。

17、 第五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。 護理人員的素質(zhì)是抉擇護理質(zhì)量上下的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有好多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、查看病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、舉行操作演練等，有籌劃地舉行根基護理學識、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,裁減護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定天性化的護理籌劃，在臨床實踐中提高護士查

18、看病情、心理護理、護理文件書寫以及急救治理等各項護理工作的質(zhì)量。 做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是要我服務(wù)，而是我要服務(wù)?？梢哉f，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)。可以想象，當天使進入病房向病人講解護理學識時，臉部表情卻是分外肅穆，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲早上好時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng) 是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道，陳述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，只要到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者望見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能鑒別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對宏大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導的重視與