人力資本的文化作用

1、人力資本本經(jīng)營(yíng)中中的文化化作用楊晶濤什么是“漢王科科技”？我們的歷歷程：技術(shù)研發(fā)發(fā)始于19844年公司始創(chuàng)創(chuàng)于19933年品牌誕生生于19955年目前是集集技術(shù)研研究、產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷銷售于一一體的集集團(tuán)化高高科技企企業(yè)。關(guān)于漢王王科技我們的經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念念：專專注電電腦中國(guó)國(guó)特色關(guān)于漢王王科技聯(lián)機(jī)手寫寫漢字識(shí)識(shí)別軟件件系統(tǒng)與與硬件設(shè)設(shè)計(jì)技術(shù)術(shù)專業(yè)光學(xué)學(xué)字符識(shí)識(shí)別（OCR）系統(tǒng)生物特征征識(shí)別系系統(tǒng)模式識(shí)別別領(lǐng)域我們的技技術(shù)體系系：語(yǔ)音識(shí)別別與合成成技術(shù)關(guān)于漢王王科技我們的產(chǎn)產(chǎn)品：-漢字識(shí)別別系列產(chǎn)產(chǎn)品-數(shù)碼終端端系列產(chǎn)產(chǎn)品-智能交通通應(yīng)用產(chǎn)產(chǎn)品-生物特征征識(shí)別產(chǎn)產(chǎn)品-關(guān)于漢王王科技

2、我們的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈：技術(shù)與產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)核心技術(shù)術(shù)戰(zhàn)略管理理產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)制造市場(chǎng)營(yíng)銷銷體系關(guān)于漢王王科技北京市軟軟件一等獎(jiǎng)我們的榮榮譽(yù)：“八六三三”全國(guó)國(guó)漢字識(shí)別評(píng)比比第一名名國(guó)家科技技進(jìn)步一等獎(jiǎng)19888199111995520011首屆中國(guó)國(guó)PC應(yīng)用軟件件設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)關(guān)于漢王王科技我們的特特點(diǎn)：植根于民民族文化化土壤中中的高科科技企業(yè)業(yè)擁有多項(xiàng)項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)領(lǐng)先的核核心技術(shù)術(shù)和自主主知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)導(dǎo)向向型的技技術(shù)公司司產(chǎn)供銷一一體化的的經(jīng)營(yíng)模模式在IT產(chǎn)業(yè)中漢漢王技術(shù)術(shù)的非主主流性中小型高高科技企企業(yè)發(fā)展展的代表表意義漢王公司司的人力力資源管管理定位位：漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)“忠誠(chéng)敬敬業(yè)、永

3、永爭(zhēng)第一一”是漢漢王文化化的精髓髓所在。以“漢王王文化”為核心心的人力力資源管管理體系系是公司司人力資資本經(jīng)營(yíng)營(yíng)的體制制保證。以文化管管理作為為人力資資本經(jīng)營(yíng)營(yíng)的核心心手段，并與公公司的產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)營(yíng)和資本本經(jīng)營(yíng)相相配套，從而強(qiáng)強(qiáng)化公司司的核心心競(jìng)爭(zhēng)力力，保證證公司整整體運(yùn)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)漢王人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)的系系統(tǒng)理念念：以人力資資本的動(dòng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)營(yíng)為管理理與操作作方向。通過(guò)以文文化為核核心的管管理手段段，激發(fā)發(fā)組織內(nèi)內(nèi)人力資資本的價(jià)價(jià)值生成成和價(jià)值值體現(xiàn)。在文化的的背景下下，營(yíng)造造組織氛氛圍，達(dá)達(dá)成組織織目標(biāo)。漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)漢王文化化在人力力資本經(jīng)經(jīng)

4、營(yíng)中的的作用體體現(xiàn)：統(tǒng)一價(jià)值值觀，樹樹立成就就感團(tuán)隊(duì)凝聚聚作用與與集體榮榮譽(yù)感榜樣作用用工作配合合效率的的提升推動(dòng)品牌牌的樹立立增加員工工的歸屬屬感與忠忠誠(chéng)度員工職業(yè)業(yè)生涯的的導(dǎo)向作作用文化在公公司戰(zhàn)略略中的體體現(xiàn)：漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)專注電腦腦中國(guó)特特色，在在此基礎(chǔ)礎(chǔ)上全面面推推動(dòng)信信息技術(shù)術(shù)在全民民族的多多元化應(yīng)應(yīng)用是我們的的民族責(zé)責(zé)任感、歷史使使命感與與終生的的事業(yè)追追求的具具體體現(xiàn)現(xiàn)。這是我們們作為技技術(shù)型公公司的文文化核心心。文化在公公司核心心層的體體現(xiàn)：漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)共同的使使命感與與責(zé)任感感對(duì)事業(yè)的的執(zhí)著追追求與奉奉獻(xiàn)精神神專注于公公司的核核心技術(shù)術(shù)及其多多

5、元化應(yīng)應(yīng)用的的決策方方向?qū)夹g(shù)與與產(chǎn)品研研發(fā)提供供無(wú)限的的空間漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理層的的文化引引導(dǎo)作用用：創(chuàng)造員工工的歸屬屬感與成成就感組建團(tuán)隊(duì)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)隊(duì)運(yùn)營(yíng)廣納賢才才，圍繞繞組織目目標(biāo)，兼兼容社會(huì)會(huì)文化漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)文化在公公司制度度中的體體現(xiàn)：完整的培培訓(xùn)體系系，為員員工提供供多元化化的提升升準(zhǔn)備任人為賢賢，尊重重個(gè)人意意愿的內(nèi)內(nèi)部調(diào)配配機(jī)制獎(jiǎng)懲分明明，激勵(lì)勵(lì)為主的的績(jī)效管管理尊重知識(shí)識(shí)、關(guān)注注能力、注重貢貢獻(xiàn)的薪薪酬體系系文化在員員工管理理中的體體現(xiàn)：漢王文化化與人力力資本經(jīng)經(jīng)營(yíng)各職位工工作透明明，業(yè)績(jī)績(jī)公開關(guān)注員工工生活，建立多多途徑的的溝通方方式階段目標(biāo)標(biāo)明確，尊重個(gè)個(gè)人工作作方法的的目標(biāo)管管理，為為員工提提供了良良好的工工作空間間。圍繞公司司目標(biāo)，為員工工提供了了清晰的的職業(yè)發(fā)發(fā)展途徑徑全方位的的員工文文化企業(yè)格言言所向披靡靡的漢王王足球英英雄生動(dòng)活潑潑的員工工培訓(xùn)全方位的的員工文文化員工的文文化內(nèi)刊刊漢王道企業(yè)文化化長(zhǎng)廊員工互動(dòng)動(dòng)的內(nèi)部部網(wǎng)站關(guān)注單身身員工情情感的單身俱樂(lè)樂(lè)部文娛活動(dòng)動(dòng)作為民族族軟件企企業(yè)，服服務(wù)于社社會(huì)，推推動(dòng)科技技的發(fā)展展與應(yīng)用用，使中中華民族族更好地地融入國(guó)國(guó)際社會(huì)會(huì)，是漢漢王管理理的文化化支點(diǎn)。我們面臨臨著社會(huì)會(huì)