班主任工作例會制度

1、班主任工作例會制度班主任工作例會制度為了更好的發(fā)揮班主任在學(xué)生德育工作中的重要作用，加強(qiáng)班主任在班級管理中的主導(dǎo)作用，及時傳達(dá)學(xué)校各項要求，真正使各項工作落到實處，特制定以下制度:一、會議負(fù)責(zé)人二、會議召開時間班主任例會定于每月第一周周四下午一、二節(jié)課在學(xué)校會議室召開，班主任自行調(diào)課，不得無故缺勤，不能遲到早退。三、會議主要內(nèi)容1、學(xué)習(xí)班主任工作的理論和先進(jìn)的工作經(jīng)驗，努力探索提高班主任工作能力和效率的方法。2、布置學(xué)校在不同階段的班主任工作任務(wù)。3、對學(xué)校近階段的工作（班主任工作）進(jìn)行回顧、小結(jié)。4、交流各班在學(xué)生日常行為規(guī)范等各方面的情況。5、分析了解學(xué)生思想狀況，研究解決學(xué)生在行為習(xí)慣教

2、育與紀(jì)律管理方面的問題，提出建議，形成措施。5、解決班主任工作中遇到的實際困難和存有的問題。6、聽取班主任對學(xué)校德育（或其他方面）工作的建議和意見。第一篇：班主任工作管理制度-班級管理班主任工作管理制度班主任是班級和學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，溝通家庭和社會的橋梁，在校長室、教導(dǎo)處、政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負(fù)著全面管理和教育學(xué)生的責(zé)任。為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，明確班主任工作職責(zé)，促進(jìn)班級工作的開展，建立良好的班風(fēng)、校風(fēng)，特制定如下管理條例：一、班主任的任職條件。1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有無私奉獻(xiàn)精神，關(guān)心和熱愛學(xué)生。2、熱愛學(xué)生管理工作，對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)

3、心。3、能服從學(xué)校的安排，嚴(yán)格按職責(zé)范圍要求進(jìn)行工作。4、身心健康，品行端正，作風(fēng)正派。5、有比較豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗。二、班主任常規(guī)工作。1、開學(xué)后一周內(nèi)完成班級工作計劃，學(xué)期結(jié)束時寫好班級工作總結(jié)。2、協(xié)調(diào)好任課老師，做好班務(wù)分工工作，與任課老師一起構(gòu)建良好班集體的設(shè)想。3、做好班干部、班委干部等小干部的考察、選舉、分工、指導(dǎo)、培養(yǎng)工作，提高他們工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。4、密切學(xué)校與家庭聯(lián)系，互通情況。5、加強(qiáng)學(xué)生思想工作，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，獨立作業(yè)，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)得到任課老師好評。6、做好差生轉(zhuǎn)化工作，建立談話制度，處理好偶發(fā)事件。7、關(guān)心學(xué)生身心健康，督促學(xué)生做好廣播操、眼保操

4、、體育鍛煉，配合協(xié)助進(jìn)行體鍛達(dá)標(biāo)訓(xùn)練。8、抓好學(xué)生的飲水、滅虱，預(yù)防接種等衛(wèi)生工作，教育學(xué)生保護(hù)視力，配合衛(wèi)生教師在期初、期末做好視力、身高、體重等測試工作。督促學(xué)生做好值日衛(wèi)生工作，保持教室清潔包干區(qū)整潔。愛護(hù)公物，離校前關(guān)好門窗、電燈，對教室內(nèi)的設(shè)施負(fù)有保管責(zé)任。9、組織好班團(tuán)主題會。10、組織落實興趣活動小組，參加率達(dá)100%。11、關(guān)心各類競賽活動，及時做好輔導(dǎo)、表冊填寫及選送工作。力爭得到好成績。12、做好學(xué)生情況記載和思想品德的測評工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生中的思想傾向，采取措施正面引導(dǎo)。13、適時做好學(xué)籍資料管理和各種表冊填寫工作，如成績冊，班主任手冊、健康卡、學(xué)生花名冊、學(xué)籍卡、

5、興趣活動表、點名冊。14、做好費用等催收工作。15、組織好學(xué)生的衛(wèi)生工作。16、組織好學(xué)生的就餐工作。17、管理好本班課桌椅。18、學(xué)期結(jié)束時，要組織安排好本班學(xué)生一個健康、安全、愉快、有意義的假期生活。三、班主任的考核和獎勵。（一）、考核內(nèi)容1、準(zhǔn)時參加班主任會議，按時交齊班級（班主任）工作計劃、工作總結(jié)及評優(yōu)材料等有關(guān)材料。按時規(guī)范填寫和發(fā)放學(xué)生手冊，及時完成學(xué)生品德評語及品德操行等第的評定等工作。2、認(rèn)真做好各項常規(guī)工作，如學(xué)校紀(jì)律、清潔衛(wèi)生、廣播操、眼保健操、黑板報等工作。積極配合各條線和部門的工作，主動按時完成各項突擊性任務(wù)等工作。3、有計劃地組織學(xué)生上好思想品德、班隊活動和午會課，

6、參加好升旗儀式等校會活動，收聽好校會廣播。4、充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，積極指導(dǎo)學(xué)生的班、團(tuán)工作，定期召開好班委。班級有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。5、結(jié)合實際情況及時有效地做好學(xué)生的思想教育工作，尤其是后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，爭取取得明顯的轉(zhuǎn)化效果。6、班級課堂紀(jì)律良好，無無故遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上有所提高。7、有計劃地開展對學(xué)生家庭的訪問工作，組織好家長學(xué)?；蚣议L會。8、教育思想端正，不斷探索有效的工作方法，并注意積累經(jīng)驗，撰寫有關(guān)班級集體建設(shè)和班主任工作的論文或總結(jié)。9、班級無事故，無流生。（二）、考核方法在每個月內(nèi)對所有班主任的工作按考核內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一的逐項量化考核，

7、每月底匯總考核分?jǐn)?shù)。（三）、獎勵辦法每學(xué)期期末，學(xué)校對班主任本學(xué)期的班級工作進(jìn)行全面考核，學(xué)校統(tǒng)一匯總的各班主任每月的考核得分是本學(xué)期班主任工作學(xué)期考核的主要依據(jù)。1、日常管理：每月2元/生；實際金額=2*人數(shù)*月數(shù)；2、衛(wèi)生管理：每月1.5元/生，實際金額=1.5*人數(shù)*月數(shù)*期末總得分/1000；3、收費管理：每月2.5元/生，實際金額=2.5*人數(shù)*月數(shù)；4、優(yōu)秀班主任：100元。第二篇：班主任及班級工作管理制度班主任及班級工作管理制度班主任是班級教育教學(xué)的組織者，是保障學(xué)校常規(guī)教學(xué)秩序，全面提高教育質(zhì)量的基本力量。為了搞好班級管理工作，學(xué)校特選擇一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師擔(dān)任班主任

8、，建立和完善班級工作管理制度，明確班主任的任務(wù)、職責(zé)和獎懲措施。1、班主任每學(xué)期都要制定出工作計劃。2、班主任不僅要引導(dǎo)學(xué)生怎樣努力學(xué)習(xí)，而且要教會學(xué)生如何做人，注重學(xué)生生活習(xí)慣的培養(yǎng)。3、每學(xué)期得到四次（含四次）以上衛(wèi)生流動黑旗的班不能參與班級評先。每月得一次衛(wèi)生流動紅旗的班，該班班主任本月津貼加10元；每得一次黑旗扣班主任津貼10無。4、每月每班學(xué)生違紀(jì)情況按情節(jié)輕重對班主任進(jìn)行批評。（1）每月每班有五寢室（人次）及其以上違反寢室管理制度者，扣除該班班主任當(dāng)月津貼10無，超過5次得，每多1次加扣2元。（2）該班學(xué)生受五人次（含三人次）以上通報批評，該班班主任的當(dāng)月津貼扣10元，超過5次者，

9、每多1次加扣2元。1（3）該班學(xué)生受兩次（含兩次）以上記大過除分者，扣除該班班主任當(dāng)月津貼10元，超過2次者，每多1次加扣5元。（4）該班學(xué)生受到留校察看及其嚴(yán)懲處分者，一次扣津貼10元，按次數(shù)計算。（5）每月該班對以上四條都沒有違犯者，獎該班班主任20元，加在津貼上。5、每學(xué)期每班受到四次（含四次）以上扣津貼之處理，該班不得參與本學(xué)期的學(xué)校評先評優(yōu)。6、班主任學(xué)習(xí)獎懲依據(jù)教務(wù)處制定的獎懲辦法。河南正陽高中2005年10月第三篇：中學(xué)班級安全管理班主任工作制度為了加強(qiáng)班級安全工作的開展，提高班主任安全工作的意識和工作的實效性，增強(qiáng)學(xué)生安全的防范能力，以減少班級安全隱患，確保學(xué)生在校安全。根據(jù)學(xué)

10、校安全工作條例的相關(guān)要求，特細(xì)化班級安全管理工作。一、安全教育班主任要把學(xué)生的安全教育放在班級管理工作的首位，要經(jīng)常性的開展班級學(xué)生的安全教育。1、教育時間：要將每周的不定時與定時教育相結(jié)合;將每次活動前與活動后教育相結(jié)合。要重點抓好期初、期中、期末時段的安全教育，要堅持做到周始教育、周末提醒。規(guī)定每周二班會課為定時安全教育時間。2、教育內(nèi)容：切合我校的實際，適時開展教室、寢室、課內(nèi)、課外、校內(nèi)、校外、周末、假期的各項安全教育，要將全面教育與專題教育緊密相合，切實開展好以下安全教育。(1)開展安全教育，讓學(xué)生明確在校學(xué)習(xí)、活動行為的安全。(2)在學(xué)校、年級、班級組織的各項集體活動時，要按預(yù)案的

11、要求，全面細(xì)致地進(jìn)行活動相關(guān)的安全教育。(3)在學(xué)期不同的階段，有重點的開展交通、消防、食品衛(wèi)生、防觸電、防溺水、防踩踏、防自然災(zāi)害、防暴力、防病禁毒等各項安全教育。(4)切合時機(jī)有針對的對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，防止學(xué)生不良、過激行為的發(fā)生。(5)開展節(jié)假日前的安全教育。3、教育方式：班主任可采用解說、閱讀、板報宣傳、活動演練、主題班會等多種形式，自行組織開展。二、安全督促在學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動、生活過程中，班主任隨班到崗嚴(yán)加監(jiān)管，防止學(xué)生不良現(xiàn)象及意外事故的發(fā)生。1、學(xué)生考勤：班主任每天到班的首要工作是檢查學(xué)生人數(shù)，查實未到學(xué)生去向，無故未到的、逃學(xué)的必須通報家長或?qū)W校。2、每周一次班會課，班主

12、任必須到崗，進(jìn)行相關(guān)教育，不得被其他課占用.3、課間操時段，班主任必須監(jiān)管。4、集體活動、集會：班主任必須隨從班級，全程跟蹤監(jiān)管。5、周二打掃：妥善安排好教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生打掃與整理，親臨現(xiàn)場做好組織與安全管理。6、其它時段：在課間、晚就寢、周末回校等時段，要隨時巡視，進(jìn)行安全監(jiān)督。三、安全檢查要認(rèn)真細(xì)致的做好每周一次的班級安全檢查工作。1、設(shè)施檢查：充分利用下班時間，對教室課桌凳、電器、線路、門窗、空中懸掛物、衛(wèi)生工具、水電設(shè)施等財物進(jìn)行全面的檢查，不得走過場。2、不良器械排查：全面清查學(xué)生是否將刀具、木鐵棍、玩具槍、易燃易爆、有毒物品等各種不良物品帶入教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收繳處置。3、學(xué)生行

13、為：隨機(jī)抽查學(xué)生課間行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，即時制止并教育。4、思想調(diào)查：細(xì)心觀察，個別交流，有預(yù)見性的把握學(xué)生心理動態(tài)，順藤摸瓜，了解學(xué)生校內(nèi)外的思想行為狀況、變化，查出隱患。四、安全反饋1、對于每周一次進(jìn)行的安全教育內(nèi)容和安全檢查結(jié)果，有隱患都要及時上報.2、對教室設(shè)施上存在著安全隱患的，一經(jīng)查出上報總務(wù)處，由總務(wù)處統(tǒng)一修理.3、保持安全信息通暢，實施安全報告制度。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不到校、失蹤、自行外出外逃、傷害事故、重大違紀(jì)等事件的，班主任要在6小時之內(nèi)政治處口頭匯報，并在2天以內(nèi)事件的具體情況上報學(xué)校。4、做好班級安全工作的階段小結(jié)和期末總結(jié)工作，明確今后工作方向。注：班主任因事外出，由

14、代理或副班主任履行相應(yīng)的安全工作職責(zé)。第四篇：中學(xué)班級安全管理班主任工作制度為了加強(qiáng)班級安全工作的開展，提高班主任安全工作的意識和工作的實效性，增強(qiáng)學(xué)生安全的防范能力，以減少班級安全隱患，確保學(xué)生在校安全，中學(xué)班級安全管理班主任工作制度。根據(jù)學(xué)校安全工作條例的相關(guān)要求，特細(xì)化班級安全管理工作。一、安全教育班主任要把學(xué)生的安全教育放在班級管理工作的首位，要經(jīng)常性的開展班級學(xué)生的安全教育。1、教育時間：要將每周的不定時與定時教育相結(jié)合;將每次活動前與活動后教育相結(jié)合。要重點抓好期初、期中、期末時段的安全教育，要堅持做到周始教育、周末提醒。規(guī)定每周二班會課為定時安全教育時間。2、教育內(nèi)容：切合我校的

15、實際，適時開展教室、寢室、課內(nèi)、課外、校內(nèi)、校外、周末、假期的各項安全教育，要將全面教育與專題教育緊密相合，切實開展好以下安全教育。(1)開展安全教育，讓學(xué)生明確在校學(xué)習(xí)、活動行為的安全。(2)在學(xué)校、年級、班級組織的各項集體活動時，要按預(yù)案的要求，全面細(xì)致地進(jìn)行活動相關(guān)的安全教育。(3)在學(xué)期不同的階段，有重點的開展交通、消防、食品衛(wèi)生、防觸電、防溺水、防踩踏、防自然災(zāi)害、防暴力、防病禁毒等各項安全教育。(4)切合時機(jī)有針對的對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，防止學(xué)生不良、過激行為的發(fā)生。(5)開展節(jié)假日前的安全教育。3、教育方式：班主任可采用解說、閱讀、板報宣傳、活動演練、主題班會等多種形式，自行組

16、織開展。二、安全督促在學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動、生活過程中，班主任隨班到崗嚴(yán)加監(jiān)管，防止學(xué)生不良現(xiàn)象及意外事故的發(fā)生，管理制度中學(xué)班級安全管理班主任工作制度。1、學(xué)生考勤：班主任每天到班的首要工作是檢查學(xué)生人數(shù)，查實未到學(xué)生去向，無故未到的、逃學(xué)的必須通報家長或?qū)W校。2、每周一次班會課，班主任必須到崗，進(jìn)行相關(guān)教育，不得被其他課占用.3、課間操時段，班主任必須監(jiān)管。4、集體活動、集會：班主任必須隨從班級，全程跟蹤監(jiān)管。5、周二打掃：妥善安排好教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生打掃與整理，親臨現(xiàn)場做好組織與安全管理。6、其它時段：在課間、晚就寢、周末回校等時段，要隨時巡視，進(jìn)行安全監(jiān)督。三、安全檢查要認(rèn)真細(xì)致的做好每周一

17、次的班級安全檢查工作。1、設(shè)施檢查：充分利用下班時間，對教室課桌凳、電器、線路、門窗、空中懸掛物、衛(wèi)生工具、水電設(shè)施等財物進(jìn)行全面的檢查，不得走過場。2、不良器械排查：全面清查學(xué)生是否將刀具、木鐵棍、玩具槍、易燃易爆、有毒物品等各種不良物品帶入教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收繳處置。3、學(xué)生行為：隨機(jī)抽查學(xué)生課間行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，即時制止并教育。4、思想調(diào)查：細(xì)心觀察，個別交流，有預(yù)見性的把握學(xué)生心理動態(tài)，順藤摸瓜，了解學(xué)生校內(nèi)外的思想行為狀況、變化，查出隱患。四、安全反饋1、對于每周一次進(jìn)行的安全教育內(nèi)容和安全檢查結(jié)果，有隱患都要及時上報.2、對教室設(shè)施上存在著安全隱患的，一經(jīng)查出上報總務(wù)處，由

18、總務(wù)處統(tǒng)一修理.3、保持安全信息通暢，實施安全報告制度。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不到校、失蹤、自行外出外逃、傷害事故、重大違紀(jì)等事件的，班主任要在6小時之內(nèi)政治處口頭匯報，并在2天以內(nèi)事件的具體情況上報學(xué)校。4、做好班級安全工作的階段小結(jié)和期末總結(jié)工作，明確今后工作方向。注：班主任因事外出，由代理或副班主任履行相應(yīng)的安全工作職責(zé)。第五篇：班主任管理-班級管理班主任管理在一個學(xué)期的班主任管理課程中，我學(xué)到了很多班主任相關(guān)知識，也思考了很多，其中集中在這幾個方面：一、塑造魅力新形象，爭做魅力班主任在21世紀(jì)的今天，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。在培訓(xùn)中，陳老師講到“如何

19、做好優(yōu)秀的班主任”，什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生。新課程，我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。班主任應(yīng)該具有：A1、將愛進(jìn)行到底。只有愛學(xué)生的老師才會收獲學(xué)生的愛。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，得寬容處且寬容。第一篇：班主任工作考核與獎懲制度班主任工作考核與獎懲制度學(xué)校對班主任給予一定的津帖補(bǔ)助。根據(jù)班級管理和班主任工作考核發(fā)放月津貼。為量化細(xì)化班主任工作，特制定此制度。一、班主任考核1.按時保質(zhì)保量完成布置的各項任務(wù)（1分）2.按

20、時參加班主任例會。缺席一次扣0.2分（1分）3.按規(guī)定組織好班會及主題班會、隊會。做到班會有記載。主題班會、隊會有教案。缺一次扣0.5分。（1分）4.定期召開班委會，做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，有會議記錄，且效果好。班干部不起作用的扣0.1-0.2分，起負(fù)作用的扣0.5分。（1分）5.做好班主任工作手冊填寫工作，填寫全面詳細(xì)能反映出本人工作實際情況的（2分），敷衍了事的扣0.1-0.3分，少一項扣0.1分。6.每學(xué)期召開家長會1次，（0.5分）缺一次扣0.5分；每學(xué)期做家訪不少于一生一次（10分），缺一人次扣0.2分,扣完10分為止。7.做好學(xué)校集會、出操、大掃除、自習(xí)等跟班管理（2分）。參加各項

21、活動但不管理班級者一次扣0.5分，集會因病、事假未跟班者不扣分。8.班主任如實向政教處匯報班級發(fā)生的重要情況，否則扣2分。9.大型活動獲獎累計名次從第一名到第五名分別獎勵10、8、7、6、5分，其余的記3分。10. 做好學(xué)生校內(nèi)活動和外出活動的安全工作。（100分）如管理不善發(fā)生意外，根據(jù)情節(jié)輕重扣50-100分。二班主任待遇學(xué)校按每班人數(shù)情況定出班主任月津貼基數(shù)：班級人數(shù)在50人（含50人）以上，每月津貼費50元；50人以下津貼費40元。三班主任獎罰學(xué)校依據(jù)每月對班主任自身崗位責(zé)任考核和所任班級考核情況與班主任津貼補(bǔ)助掛鉤，按照學(xué)校（班主任津貼暫行規(guī)定）發(fā)放。（一）按班主任請假扣發(fā)的規(guī)定：1

22、、擔(dān)任班主任工作滿20天以上者，發(fā)全月班主任津貼。2、擔(dān)任班主任工作滿半月者，發(fā)當(dāng)月班主任津貼的二分之一。3、擔(dān)任班主任工作不足半月者，不發(fā)當(dāng)月班主任津貼。（二）因病、事假或無故不參加班主任會議扣發(fā)規(guī)定1、因病、事假不參加當(dāng)月班主任會議者扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼的三分之一。2、無故不參加當(dāng)月班主任會議者扣發(fā)當(dāng)月全部班主任津貼。（四）班主任跟班管理扣發(fā)規(guī)定如下：學(xué)校集會、出操、大掃除、自習(xí)等按日檢查、登記，月匯總，扣分累計夠1分者，扣除當(dāng)月班主任津貼0.5元，以此類推。第二篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度南陽醫(yī)專針灸骨傷系輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度（試行）學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管

23、理工作的主要力量，對提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)，完善工作考核獎懲機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎懲辦法。第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)的重要形式。第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進(jìn)行，采取個人總結(jié)、學(xué)生評議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律

24、法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團(tuán)日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。2、班級日志記載情況（5分）。班主任每周批閱一次班級日志，并對班級存在的問題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、系班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開系班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，缺一次扣1分。4、對本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突

25、發(fā)情況要及時到場處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。5、每學(xué)期計劃的制定與落實情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊，每學(xué)期初制定工作計劃，并對落實情況進(jìn)行詳實記錄，班級各項工作必須在班主任手冊中有詳細(xì)記載，每月底對班主任工作手冊進(jìn)行檢查。6、班級情況（55分）：南陽醫(yī)專針灸骨傷系（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級屢次出勤率低于80%則累計倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。（3）每學(xué)期學(xué)生成

26、績的升降和補(bǔ)考率情況（5分）。（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（5）學(xué)生對班級、系、學(xué)院活動參與情況（5分）。參加學(xué)?；蛳挡颗e辦重要活動的學(xué)生與班級總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。（6）各項活動中獲獎情況（5分）。以證書、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級里獲獎人次最多的加2分。（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計倒扣分。（8）學(xué)年班級綜合測評、評獎評優(yōu)、評助學(xué)金等情況（5分）。班級綜合測評、評獎評優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開展，若出

27、現(xiàn)班級大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問題的，扣3分。（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。（10）催繳學(xué)費情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時繳納學(xué)費，若出現(xiàn)班級學(xué)生過期不繳納學(xué)費的，每人次扣1分。7. 學(xué)生會、班委會成員組織本班學(xué)生對本系本班各項工作的滿意度和對輔導(dǎo)員的評價（10分）。學(xué)期末本系將通過問卷調(diào)查方式考評輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實際測評結(jié)果計算本項分?jǐn)?shù)。第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評院級優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評選

28、。若有下列情況之一的不能評選“十佳班主任”：班級成員違反四項基本原則，參加非法組織、從事非法活動的；班級成員有打架斗毆、酗酒賭博南陽醫(yī)專針灸骨傷系等違紀(jì)行為、并受到記過以上處分的；班機(jī)學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評比中弄虛作假、營私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評優(yōu)資格的。第六條 系級優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次，比例為參評班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評選產(chǎn)生，并上報學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無異議，上報學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七條 系級優(yōu)秀班主任需填寫針灸骨傷系班主任評定表，與個人總結(jié)一起存入檔案

29、，并由系頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書。第八條 對輔導(dǎo)員、班主任工作實行問責(zé)制，凡所帶班級學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。第九條 本條例自即日起施行。第十條 本條例將根據(jù)實際工作情況每年進(jìn)行適當(dāng)修訂。第三篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度（試行）學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)，完善工作考核獎懲體制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎懲方法。第一條 輔

30、導(dǎo)員、班主任的考核時評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)的重要形式。第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，采取個人總結(jié)、學(xué)生評議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況(10分)。班主任每月至少組織兩次主題團(tuán)日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié),每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。2、班級日志記載狀況（5分）。班主任每周批閱一次班級日志，并對班級存

31、在的問題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、西班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，去一次扣1分。4、對本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，對學(xué)生擔(dān)心，了解學(xué)生動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況第四篇：班主任工作評價與獎懲制度班主任工作評價制度為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針

32、，堅持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺階。二、評價的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報請學(xué)校校委會研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置

33、工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣3-15分。2、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則

34、，扣3-15分。4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣3-15分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象

35、，扣1分/人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣3分/次。（2）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。第四條 體育活動（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣35分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有

36、關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小

37、青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1030分/人次

38、。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計算出分?jǐn)?shù)。班主任工作獎懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一班主任工作職責(zé)：1開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5早讀、午休到班、中

39、餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6加強(qiáng)班級管理，管好班上財物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準(zhǔn)時上交各種資料。二班主任工作獎懲辦法：獎勵：1、班級管理獎：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。b.班級管理獎：按班級工作管理職責(zé)實行。2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。 處罰：班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。評優(yōu)：1、總分=班級考核總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及