職業(yè)健康管理手冊

1、上海興元光電技術(shù)有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊 文件編號： OHS-01 版本/修改狀態(tài)：A/0 頁次： 42/420.1目錄章節(jié)章節(jié)名稱版本備注0.1目錄1/00.2手冊修訂控控制頁1/00.3發(fā)布令1/00.4任命書1/00.5手冊說明1/00.6公司簡介1/01.0職業(yè)健康安安全方針針1/02.0職業(yè)健康安安全目標標1/03.0術(shù)語和定義義1/04.0職業(yè)健康安安全管理理體系1/04.1總要求1/04.2職業(yè)健康安安全方針針1/04.3規(guī)劃1/04.4實施與運行行1/04.5檢查與糾正正措施1/04.6管理評審1/0附錄A 組織機構(gòu)圖圖1/0附錄B職能分配表表1/0附錄C安全手冊修修訂記

2、錄錄1/0附錄D程序文件清清單1/0附錄E 工序流程圖圖1/00.2手冊冊修訂控控制頁0.3發(fā) 布 令為了提高公公司職業(yè)業(yè)健康安安全管理理水平，更更好地遵遵守國家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求，滿滿足顧客客及相關(guān)關(guān)方的要要求和期期望，謀謀求企業(yè)業(yè)與職業(yè)業(yè)安全健健康行為為的同步步發(fā)展，上海興元光電技術(shù)有限公司按照OHSASL8001：2007職業(yè)健康安全管理體系 要求的要求原理方法建立職業(yè)健康安全管理體系。 本手冊是是上海興興元光電電技術(shù)有有限公司司全體員員工在產(chǎn)產(chǎn)品和服服務中必必須遵循循的準則則，是公公司職業(yè)業(yè)安全健健康管理理工作的的法規(guī)性性文件，是是指導公公司建立立實施職職業(yè)健康康安全管管理

3、體系系的綱領(lǐng)領(lǐng)，同時時可為內(nèi)內(nèi)、外部部評價公公司滿足足顧客、相相關(guān)方、法法律法規(guī)規(guī)和組織織自身要要求的能能力提供供依據(jù)。 總經(jīng)理：胡胡仁倫2010年年03月月01日日0.4任 命 書為了貫徹執(zhí)執(zhí)行職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的標準要要求，加加強對職職業(yè)健康康安全管管理體系系運作的的領(lǐng)導，現(xiàn)現(xiàn)對上海海興元光光電技術(shù)術(shù)有限公公司的管管理者代代表任命命如下：任命 胡胡仁倫 為OHSSASll80001職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的管理者者代表；管理者者代表除除了原有有的職責責之外，還還具有以以下方面面的職責責和權(quán)限限： 11確保保職業(yè)健健康安全全管理體體系所需需過程得得到建立立、實施施和保持持； 2

4、2向總總經(jīng)理報報告職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的業(yè)績和和任何改改進的需需求； 33確保保在全公公司范圍圍內(nèi)提高高滿足法法律法規(guī)規(guī)要求的的意識； 44監(jiān)控控本公司司的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針和目標標的貫徹徹與落實實； 55控制制和協(xié)調(diào)調(diào)各部門門的職業(yè)業(yè)健康安安全活動動的管理理任務； 66就公公司職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系有有關(guān)事宜宜與外部部各方的的聯(lián)絡。 總經(jīng)理： 胡仁倫倫2010年年03月月01日日0.5手冊冊說明1. 編寫寫目的證實公司有有能力有有效地控控制各類類危險源源，符合合相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)要求，持持續(xù)改進進職業(yè)健健康安全全過程、產(chǎn)產(chǎn)品、服服務和活活動，提提高職業(yè)業(yè)健康安安全績效效。2.引

5、用標標準 本公司按按OHSSASll80001：220077職業(yè)健健康安全全管理體體系 要求的的要求建建立、實實施和保保持體系系，并對對引用標標準中的的每一要要求作出出適合于于本公司司產(chǎn)品、服服務、活活動特點點的規(guī)定定。 3.手冊范范圍本手冊職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系適適用范圍圍：上海海興元光光電技術(shù)術(shù)有限公公司電氣氣產(chǎn)品的的加工和裝配；鹵鎢燈燈、指示示燈、電電子元件件、軸流流風機的的銷售涉涉及的各各部門區(qū)區(qū)域和產(chǎn)品、服服務過程程中相關(guān)關(guān)職業(yè)安安全健康康管理活活動。4.手冊結(jié)結(jié)構(gòu) 本版手冊冊按OHHSASSl80001：20007職業(yè)健健康安全全管理體體系 要求各各要素及及公司生產(chǎn)產(chǎn)活動特特點

6、編寫寫。5.手冊管管理 本手冊由辦辦公室全全面負責責管理，具具體執(zhí)行行上海興興元光電電技術(shù)有有限公司司文件控控制程序序。0. 6公公司簡介介上海興元光光電技術(shù)術(shù)有限公公司,在在上海科科技體制制改革的的形勢下下,19998年年11月月由市經(jīng)經(jīng)委系統(tǒng)統(tǒng)的上海海市電子子元件研研究所組組建.本本公司以以科技人人員為主主體,是是集科工工貿(mào)為一一體的實實體性公公司。公司總部下下設辦公公室、經(jīng)營部、生產(chǎn)產(chǎn)部三個個部門。公司主要從從事進口口產(chǎn)品的的國產(chǎn)化化研制、開開發(fā)、生生產(chǎn)并進進行推廣廣應用等等工作.公司主主要產(chǎn)品品為特種種電光源源產(chǎn)品、傳傳感器、電電器、LLED特特種信號號指示燈燈,其中中部分產(chǎn)產(chǎn)品已配配

7、套銷往往國外。 公公司經(jīng)營營貿(mào)易主主要從事事各類進進口、國國產(chǎn)特種種光電源源、電子子元器件件、模塊塊、可控控硅、軸軸流風機機等產(chǎn)品品的經(jīng)營營銷售.對偏冷冷產(chǎn)品以以及特殊殊規(guī)格需需求,本本公司擁擁有各種種專業(yè)的的科研人人員具有有一定的的承接能能力,并并熱心為為客戶咨咨詢、排排憂解難難。本公司大部部分產(chǎn)品品為上海海寶山鋼鋼鐵(集集團)公公司以及及大型電電廠所選選用并致致力服務務于鋼鐵鐵、電力力、石化化等各行行各業(yè)的的大型企企業(yè)。開拓、創(chuàng)新新、團結(jié)結(jié)、拼搏搏,是我我公司的的企業(yè)精精神!科技領(lǐng)先、質(zhì)質(zhì)量第一一、信譽譽至上、奉奉獻社會會,是我我公司遵遵循的企企業(yè)宗旨旨!本公司已于于20002年通通過IS

8、SO90001:20000國際際質(zhì)量體體系認證證?？偨?jīng)理攜全全體員工工熱忱歡歡迎各界界朋友,本著互互惠互利利的原則則共創(chuàng)未未來。地址：上海海市普善善路2880號三三號樓3306室室電話：0221-66356630332傳真：0221-556555374491.0職業(yè)業(yè)健康安安全方針針職業(yè)健康安安全方針針： 以人為本本，事前前預防； 強化管理理者安全全意識，提提高全員員安全素素質(zhì)； 逐級落實實責任，創(chuàng)創(chuàng)建無災災害工廠廠?？偨?jīng)理： 胡仁倫倫2010年年03月月01日日2.0職業(yè)業(yè)健康安安全目標標職業(yè)健康安安全目標標：營造良好的的企業(yè)氛氛圍構(gòu)造造一流的的團隊改善 創(chuàng)新新 成本本節(jié)約提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率顧

9、客滿意的的品質(zhì)服服務建立立整合體體系實現(xiàn)和諧無無事故工工廠總經(jīng)理： 胡仁倫倫2010年年03月月01日日30術(shù)語語和定義義下列術(shù)語和和定義適適用于本本手冊。3.1 可可接受的的風險其程度已降降低到組組織考慮慮其法律律義務和和其OHH&S 方針（33.166）后能能容忍水水平的風風險。3.2 審審核用來獲取審審核證據(jù)據(jù)并對它它做出客客觀評估估以確定定審核準準則滿足足程度的的系統(tǒng)的的、獨立立的和文文件化的的過程。注：獨立并并不是指指來自組組織的外外部。在在許多情情況下，特特別在小小型組織織中，獨獨立性可可用與被被審核的的活動無無責任關(guān)關(guān)系的方方式展示示。3.3 持持續(xù)改善善遵循組織(3.117)的

10、的OH&S 方方針(33.166)，強強化職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系(3.113)以以達到改改善整體體OH&S 績績效(33.155)的循循環(huán)過程程。注1：該過過程不需需要在活活動的所所有方面面同時進進行。注2：采用用ISOO 1440011:20004 的定義義3.22。3.4 糾糾正措施施用以消除所所發(fā)現(xiàn)的的不符合合（3.11）或或其他不不期望情情況的原原因所采采取的措措施。注1：一個個不符合合可能存存在一個個以上的的原因。注2：采取取糾正措措施是為為了防止止再發(fā)生生，而采采取預防防措施(3.119)是是為了防防止發(fā)生生。ISO 90000:220055, 33.6.53.5 文文件信息及

11、其承承載媒體體。注1：媒體體可以是是紙張，計計算機磁磁盤或其其他電子子媒體，照照片或樣樣件，或或他們的的組合。ISO 140001:20004, 3.443.6 危危險可能造成人人員受傷傷或疾病病(3.8)等等傷害的的根源、狀狀態(tài)或行行為，或或他們的的組合。3.7 危危險識別別認識存在的的危險(3.66)并確確定其特特征的過過程。3.8 疾疾病由工作活動動和/或工作作相關(guān)的的情況所所引起和和/或加劇劇其嚴重重性的可可鑒別的的、有害害的身體體或心理理狀態(tài)。3.9 事事件發(fā)生或可能能發(fā)生傷傷害、疾疾病 (不論嚴嚴重程度度)或死亡亡的與工工作相關(guān)關(guān)的事件件。注1：事故故是一種種造成了了傷害、疾疾病或

12、死死亡的事事件。注2：沒有有造成傷傷害、疾疾病或死死亡的事事件也被被稱為neaar-mmisss虛驚事事件、neear-hitt虛驚事事件、cllosee caall差差點出事事或daangeerouus ooccuurreencee危險事事件。注3：緊急急情況(見4.44.7)是一種種特殊形形式的事事件。3.10 相關(guān)方方關(guān)注組織OOH&SS 績效效(3.15)或受其其影響的的工作場場所(33.188)之內(nèi)內(nèi)或之外外的個人人或團體體。3.11 不符合合未滿足要求求。ISO 90000:220055, 33.6.2; ISOO 1440011, 33.155注：不符合合可能是是對下列列要求的的

13、偏離：- 相關(guān)的的工作標標準，實實務，程程序，法法規(guī)要求求，等；- OH&S管理理體系(3.113)要要求。3.12 職業(yè)健健康安全全(OHH&S)影響或可能能影響工工作場所所中員工工、暫時時性工作作人員、相關(guān)方人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。注：組織可可能有法法律要求求對直接接工作場場所以外外人員的的健康和和安全，或或接觸工工作場所所活動的的人員的的健康和和安全進進行管理理。3.13 OH&S 管理體體系組織(3.17)管理體體系的一一部分，用用來制定定和實施施OH&S方針針(3.16)和管理理其OHH&S風風險(3.222)。注1：一個個管理體體系是用用以建立立方針與與目

14、標并并達成這這些目標標的相關(guān)關(guān)要素的的組合。注2：一個個管理體體系包括括組織機機構(gòu)、策策劃活動動（如包包括風險險評估和和設定目目標）、職職責、實務、程序序(3.19)、過程程和資源源。注3：摘自自ISOO 1440011:20004, 3.8。3.14 OH&S 目目標在OH&SS績效(33.155)方面面組織(3.116)設設定的自自己要達達到的目目的。注1：可能能時目標標應量化化。注2：要素素4.33.3要要求OH&SS目標與與OH&S方針針相一致致。3.15 OH&S 績績效組織(3.17)管理其其OH&S風險險(3.22)而得到到的可測測量的結(jié)結(jié)果。注1：OHH&S績績效測量量包括測測

15、量組織織控制措措施的有有效性注2：對OOH&SS管理體體系(33.133)而言言， 結(jié)果也也可針對對組織(3.117)的的OH&S方針針(3.11)、OH&S目標(3.14)及其他他OH&S績效效要求測測量而得得。3.16 OH&S 方方針最高管理者者對組織織(3.17) 相關(guān)關(guān)OH&S 績績效(33.155)的總總體意圖圖和方向向所作的的正式闡闡述。注1：OHH&S 方針為為采取措措施和設設定OHH&S 目標(33.144)提供供了一個個框架。注2：摘自自ISOO 1440011:20004, 3.11。3.17 組織有自身職能能和行政政管理的的公司、集集團公司司、商行行、企事事業(yè)單位位、政

16、府府機關(guān)或或社團，或或是上述述單位的的部分或或組合，無無論其是是否法人人團體、公公有或私私營。注：對于擁擁有一個個以上運運行單位位的組織織，可把把一個單單獨運行行的單位位視為一一個組織織。ISO 140001:20004, 3.1163.18 工作場場所在組織的控控制之下下開展工工作相關(guān)關(guān)活動的的任何實實際場所所。注：在考慮慮工作場場所的組組成時，組組織(33.177) 應應考慮對對象在旅旅行或運運輸(如開車車、搭乘乘飛機、乘乘船或火火車)、在顧顧客或客客戶的場場地內(nèi)工工作、或或在家工工作等人人員的OOH&SS影響。3.19 預防措措施用以以消除潛潛在的不不符合（3.11）或其他不期望的潛在情

17、況的原因所采取的措施。注1：一個個潛在不不符合可可能存在在一個以以上的原原因。注2：采取取預防措措施是為為了防止止發(fā)生，而而采取糾糾正措施施(3.4)是是為了防防止再發(fā)發(fā)生。ISO 90000:220055, 33.6.43.20 程序為進行某項項活動或或過程所所規(guī)定的的途徑。注1：程序序可以形形成文件件，也可可以不形形成文件件。ISO 90000:220055, 33.4.53.21 記錄闡明所取得得的結(jié)果果或提供供活動執(zhí)執(zhí)行證據(jù)據(jù)的文件件。ISO 140001:20004, 3.2203.22 風險危險事件發(fā)發(fā)生或暴暴露的可可能性與與由該事事件或曝曝露導致致的傷害害或疾病病(3.8)的的嚴

18、重程程度的組組合。3.23 風險評評估評估來自危危險的風風險、考考慮現(xiàn)有有控制的的適當性性和決定定該風險險是否可可接受的的過程。4.0職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系41總要要求 本公司按OOHSAASl880011：20007職業(yè)健健康安全全管理體體系 要求要要求建立立職業(yè)健健康安全全管理體體系，根根據(jù)標準準要求及及公司化工工產(chǎn)品、活活動、服服務特點點形成安安全手冊冊、程序序、支持持性文件件以及記記錄，加加以實施施和保持持，持續(xù)續(xù)提高公公司提供供滿足相相關(guān)方和和適用的的法律法法規(guī)要求求及危險險因素控控制能力力、事故故預防的的能力以以及職業(yè)業(yè)健康安安全績效效。體系系模式如如職業(yè)健健康安全全管理體體系

19、流程程圖（下下頁）。4.2職業(yè)業(yè)健康安安全方針針總經(jīng)理承諾諾，依照照有關(guān)職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)的要要求，結(jié)合公司司的實際際所確定定的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針應被全全體員工工理解并并執(zhí)行，以以保證危危險得到到控制和和管理體體系持續(xù)續(xù)有效地地運行?？偨?jīng)理負責責職業(yè)健健康安全全方針的的確定和和頒布并并確保貫貫徹執(zhí)行行。職業(yè)業(yè)健康安安全方針針控制要要求；職業(yè)健康安安全方針針是本公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系的宗旨旨、目標標和方向向，應適適合公司司的OHH&S風風險的性性質(zhì)和規(guī)規(guī)模； 包括預防傷傷害與疾疾病以及及持續(xù)改改善OHH&S管管理和OOH&SS績效的的承諾；包括至少符符合組織織應遵守守的與O

20、OH&SS危險相相關(guān)的適適用的OOH&SS法規(guī)和和其他要要求的承承諾；保持文件化化的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針，確保保傳達到到全體員員工并付付諸實施施，使他他們認識識到各自自的OHH&S義義務。通過體系運運行，保保證職業(yè)業(yè)健康安安全方針針得以實實現(xiàn)，并并可為相相關(guān)方所所獲?。灰罁?jù)職業(yè)健健康安全全方針確確定職業(yè)業(yè)健康安安全目標標和指標標；當公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營或或安全狀狀況發(fā)生生較大變變化或經(jīng)經(jīng)管理評評審及相相關(guān)方提提出要求求時，應應及時對對職業(yè)健健康安全全方針進進行修訂訂并通報報相關(guān)信信息?？沙掷m(xù)改進的職業(yè)健康安全管理體系可持續(xù)改進的職業(yè)健康安全管理體系 對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃規(guī)劃 法律

21、和其它要求(策劃) 目標、管理方案 績效測量和監(jiān)視 檢查和糾 合規(guī)性評價正措施 事故、事件、不符合、糾正與預防措施 記錄和記錄管理審核結(jié)構(gòu)和職責 能力、培訓和意識實施與運行 協(xié)商和溝通 文件 文件和資料控制運行控制應急準備和響應職業(yè)健康安全管理體系流程圖職業(yè)健康安全方針管理評審4.3規(guī)劃劃4.3.11危險辨辨識、風風險評估估和確定定控制措措施公司辦公室室建立源和控序， 以持續(xù)續(xù)進行危危險辨識識、風險險評估和和確定必必要的控控制措施施。危險辨識與與風險評評估的程程序應考考慮：a)常規(guī)和和非常規(guī)規(guī)的活動動；b)所有進進入工作作場所人人員（包包括相關(guān)關(guān)方和參參觀者）的的活動；c)人的行行為、能能力和

22、其其他的人人的因素素；d) 源于于工作場場所之外外但對工工作場所所內(nèi)組織織控制下下的人員員的健康康與安全全產(chǎn)生有有害影響響的已識識別的危危險；e)在工作作場所附附近，由由組織控控制下的的工作相相關(guān)的活活動所造造成的危危險；注1：此類類危險作作為環(huán)境境因素來來評估可可能更適適當。f)工作場場所的基基礎設施施、設備備和材料料，無論論是組織織提供的的還是外外部提供供的；g) 組織織、組織織的活動動或材料料的變化化或計劃劃的變化化；h)對OHH&S管管理體系系的修改改，包括括暫時的的變化，以以及他們們對運行行、過程程和活動動的影響響；i)與風險險評估和和實施必必要的控控制措施施相關(guān)的的適用的的法律責責

23、任（也也可參考考3.112的注注解）；j) 工作作區(qū)域、過過程、安安裝、機機械/設備、運運行程序序和工作作組織的的設計，包包括使用用他們適適應人的的能力。組織用于危危險辨識識和風險險評估的的方法應應：a)依據(jù)其其范圍、特特性和時時間安排排加以確確定，以以保證該該方法具具有主動動性而不不是被動動性；b)提供風風險的辨辨識、控控制優(yōu)先先順序和和文件化化；在適適當時提提供控制制措施的的應用；對于變更管管理，組組織應在在引進組組織、OOH&SS 管理理體系或或其活動動的變更更之前辨辨識與這這些變更更相關(guān)的的OH&S 危危險和OOH&SS 風險險。組織應確保保在確定定控制措措施時考考慮這些些評估的的結(jié)果

24、。在確定控制制措施時時，或考考慮改變變現(xiàn)有的的控制措措施時，應應根據(jù)下下列順序序考慮降降低風險險：a) 消除除；b) 替代代；c)工程控控制；d)標識/警告和和/或行政政控制；e)個人防防護器具具。組織應將危危險辨識識、風險險評估和和確定的的控制措措施的結(jié)結(jié)果形成成文件并并保持其其更新。組織應確保保在建立立、實施施和保持持其OHH&S 管理體體系時考考慮OHH&S 風險和和確定的的控制措措施。注2：對危危險辨識識、風險險評估與與風險控控制措施施更深了了解，參參見OHHSASS 1880022。對公司的活活動、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務中能能夠控制制和可以以期望通通過程序序文件的的運行對對其施加加影響的的危

25、害進進行辨識識和危險險評價，對對公司進進行一次次全面、科科學、客客觀的初初始狀態(tài)態(tài)評審，以以確定公公司的重重大危險險。識別別控制要要求：a)危害的的辨識范范圍應覆覆蓋公司司活動、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務中能能控制和和可能對對其施加加影響的的各個方方面；b)進行危危害辨識識和危險險評價所所需要的的信息必必須真實實可靠；c)進行危危險評價價，應結(jié)結(jié)合公司司的實際際情況，覆覆蓋過去去、現(xiàn)在在和將來來，正常常、異常常和緊急急狀態(tài)；d)重大危危險的影影響應考考慮：重重大危險險的規(guī)模模和范圍圍，重大大危險的的影響程程度大小小，影響響持續(xù)的的時間及及發(fā)生的的概率等等； e)不斷對對公司范范圍內(nèi)的的危害作作出辨識識并進

26、行行危險評評價，確確定出重重大危險險。4.3.22法律、法法規(guī)及其其他要求求公司辦公室室建立并并保持法其求程以獲取取職業(yè)健健康安全全法律、法法規(guī)、標標準和其其他要求求，確認認其符合合性并跟跟蹤其變變化以及及時更新新。識別別要求：辦公室確定定獲取職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)、標標準和其其他要求求的途徑徑與頻次次；b)辦公室室對職業(yè)業(yè)健康安安全法律律、法規(guī)規(guī)、標準準及公司司的各項項安全管管理制度度的適用用性進行行確認；c)建建立適用用的職業(yè)業(yè)健康安安全法律律、法規(guī)規(guī)、標準準和其他他要求的的臺帳；d)根根據(jù)公司司生產(chǎn)的的變化，確確定新的的重大危危險對法法律、法法規(guī)、標標準的符符合性；e)跟跟蹤法律

27、律、法規(guī)規(guī)、標準準和其它它要求的的變化，并并及時更更新相應應臺帳。 f)已已確認適適用于公公司的職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)、標標準和其其它要求求應發(fā)放放到各個個部門（包包括相關(guān)關(guān)方）以以便做好好各自的的職業(yè)安安全健康康工作。 4.3.33目標和和方案依據(jù)本公司司的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針和確定定的重大大危險，總經(jīng)理制定職業(yè)健康安全目標，并要求建立，公司的目標和指標應分解到各部門，以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預防和持續(xù)改進。4.3.33.1目標標、指標標制定的的依據(jù)：a)公司的的職業(yè)安安全健康康方針；b)要考慮慮技術(shù)的的先進性性及可選選方案；c)相關(guān)方方的期望望和要求求，法律律、法規(guī)規(guī)的要求求；

28、d)經(jīng)營營管理與與競爭的的要求，市市場狀況況，經(jīng)濟濟條件。4.3.33.2目標標的檢查查與修訂訂：a)有關(guān)關(guān)部門每每半年對對公司職業(yè)業(yè)健康安安全目標標、指標標的實施施情況進進行一次次(必要要時可增增加次數(shù)數(shù))檢查查，并將將結(jié)果報報職業(yè)健健康安全全管理者者代表； b)當目標標和指標標需要修修訂時，辦公室應報管理者代表，并提交職業(yè)健康安全管理評審會議，各部、科要根據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標和指標進行相應的修訂； c)各部應應根據(jù)職職業(yè)健康康安全管管理方案案的實施施，對分分解的目目標、指指標實施施過程進進行檢查查和控制制。當重重要危險險因素發(fā)發(fā)生變化化時，應應及時修修訂目標標和指標標并文件件化；d)目

29、目標和指指標的變變更和修修訂必須須經(jīng)職業(yè)業(yè)健康安安全管理理者代表表審查，總經(jīng)理批準。 4.3.3.33管理方方案 為保證證目標、指指標的實實現(xiàn)，公公司應制制定并執(zhí)執(zhí)行職業(yè)業(yè)健康安安全管理理方案。管理方案控制要求：4.3.33.3.1管理理方案的的制定 a)管管理方案案應明確確實現(xiàn)目目標和指指標； b)管管理方案案要有技技術(shù)措施施，并且且可行； c)管管理方案案要寫明明完成的的時間和和進度； d)管管理方案案要有規(guī)規(guī)定的責責任部門門； e)重重大危險險因素應應制定職職業(yè)健康康安全管管理方案案。4.3.33.3.2管理理方案的的審批和和實施 a)制制定、修修訂后的的職業(yè)健健康安全全管理方方案要形形

30、成文件件，報職職業(yè)健康康安全管管理者代代表審查查，并報報總經(jīng)理理批準；b)為了保保證職業(yè)業(yè)健康安安全管理理方案的的實施，公司的總經(jīng)理要保證所需資源的落實。4.3.33.3.3管理理方案的的修訂 a)職職業(yè)健康康安全管管理方案案應隨公公司活動動、生產(chǎn)產(chǎn)和服務務的變化化及時調(diào)調(diào)整和修修訂； b)職職業(yè)健康康安全目目標和指指標發(fā)生生重大變變化時，辦公室應組織有關(guān)職能部門對職業(yè)健康安全管理方案進行修訂或補充； c)由由于管理理評審或或?qū)徍艘髴獙芾矸椒桨高M行行修訂。4.4實施施與運行行為便于職職業(yè)健康康安全管管理工作作的有效效開展，總經(jīng)理應明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保按照標準的規(guī)定建立

31、、實施與保持職業(yè)健康安全體系的要求。4.4.11機構(gòu)和和職責4.4.11.1總經(jīng)經(jīng)理： a)負負責職業(yè)業(yè)健康安安全方針針、目標標、指標標的確定定、頒布布； b)負負責職業(yè)業(yè)健康安安全體系系定期管管理評審審； c)負負責提供供必要的的資源；d)任命職職業(yè)健康康安全管管理者代代表。4.4.11.2管理理者代表表： a)負負責按確確立的職職業(yè)健康康安全方方針，組組織制定定具體目目標和管管理方案案； b)負負責組織織公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系的審核核； c)向向總經(jīng)理理報告體體系運行行階情況況； d)負負責與外外部的聯(lián)聯(lián)絡工作作；e)負責職職業(yè)健康康安全手手冊、體體系文件件與部分分支持性性文件的的組織

32、編編寫、頒頒布、評評審、更更改及法法律、法法規(guī)文件件的獲取取、確認認及使用用管理； f)負責責協(xié)調(diào)、解解決職業(yè)業(yè)健康安安全體系系運行中中出現(xiàn)的的各類問問題。4.4.11.3辦公室室：a) 負責責職業(yè)健健康安全全體系運運行中出出現(xiàn)問題題的協(xié)調(diào)調(diào)和解決決，并對對各單位位職業(yè)健健康安全全體系的的運行效效果進行行考核；b)負責體體系危險險源的識識別和控控制；c)負責法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求的的獲取、確確認及使使用控制制和管理理； d)負責責公司重大大危險的的控制及及應急響響應的統(tǒng)統(tǒng)一指揮揮調(diào)度； e) 主管管職業(yè)健健康安全全的信息息交流； f) 負責責職業(yè)健健康安全全體系運運行的組組織協(xié)調(diào)調(diào)、檢查查與

33、考核核工作；g) 負責責各類火火災、爆爆炸事故故的消防防工作，按按職業(yè)健健康安全全體系程程序文件件的要求求編制救救火、救救援工作作的應急急預案，并并根據(jù)實實際工作作需要，對對全員進進行應急急準備和和事故處處理的模模擬訓練練；h)負責公公司治安安保衛(wèi)及及應急事事故的救救援工作作；i)督促重重大事故故的現(xiàn)場場處理及及善后處處理工作作；j)負責對對職業(yè)健健康安全全目標所所涉及的的單位實實施定期期檢查和和監(jiān)督；k)負責公公司合規(guī)規(guī)性評價價工作；l)負責事事故、事事件、不不符合和和糾正預預防措施施控制。m)按照職職業(yè)健康康安全體體系運行行的要求求，為職職業(yè)健康康安全所所需資金金提供保保障；n)對職業(yè)業(yè)健

34、康安安全體系系運行中中的財務務指標進進行考核核和獎懲懲；o)組織人人員按公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系建立及及運行要要求學習習職業(yè)健健康安全全方針、手手冊、目目標和指指標等體體系程序序文件；p)審核各各類事故故處理的的費用支支出，并并將其納納人經(jīng)濟濟活動分分析內(nèi)容容。q)應將公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系文件對對全員進進行傳達達學習，提提高安全全意識，以以滿足體體系運行行的要求求以及員員工安全全教育工工作；r) 負責責職業(yè)健健康安全全手冊、體體系文件件與部分分支持性性文件的的組織編編寫、頒頒布、評評審、更更改管理理；s)負責對對職業(yè)健健康安全全記錄的的控制；t)為職業(yè)業(yè)健康安安全體系系評審提提供資

35、料料；4.4.11.7其他他部門職職責（生產(chǎn)部部、經(jīng)營部部、生產(chǎn)部部）： aa)生產(chǎn)產(chǎn)部負責責職業(yè)健健康安全全體系審審核活動動的實施施； bb)生產(chǎn)產(chǎn)部負責責生產(chǎn)過過程中體體系運行行的控制制；c)其他部部門負責責配合實實施運行行控制。dd)職業(yè)業(yè)健康安安全體系系建立及及運行直直接涉及及的部門門和其他他相關(guān)部部門的職職責在相相應的要要求及程程序文件件或三級級文件中中加以規(guī)規(guī)定。4.4.22能力、培培訓和意意識建立并保持持人力力資源管管理程序序，明確確培訓需需求，確確保全體體員工、尤尤其是重重要崗位位的相關(guān)關(guān)人員能能夠勝任任他所擔擔負的工工作，以以滿足職職業(yè)安全全健康管管理體系系建立及及運行要要求

36、，程程序文件件應考慮慮職責、能能力、語語言能力力和文化化程度以以及風險險等。主主要要求求： a)根據(jù)據(jù)體系文文件要求求，確定定培訓需需求，明明確需要要培訓的的崗位(工種)或人員員；b)培訓訓計劃應應明確對對各類人人員的培培訓要求求、培訓訓方式及及應達到到的效果果；c)對可可能產(chǎn)生生重大事事故的崗崗位人員員應進行行培訓，使使其明確確自己的的職責，并并熟悉本本崗位應應急準備備與反應應措施；d)對全全體員工工都應進進行安全全意識教教育，使使其理解解本公司司的職業(yè)業(yè)安全健健康方針針，提高高安全意意識和持持續(xù)改進進的自覺覺性；e)安全全知識的的培訓不不局限于于課堂教教學，要要充分選選用公司司的內(nèi)部部會議

37、、版版報、公公司報、廣廣播、有有線電視視等進行行職業(yè)安安全健康康知識的的培訓教教育。4.4.33溝通、參參與和協(xié)協(xié)商辦公室建立立并保持持信息交交流程序序，確保保與員工工和其他他相關(guān)方方進行有有關(guān)的職職業(yè)職業(yè)業(yè)健康安安全信息息的溝通通、參與與和協(xié)商商交流。4.4.33.1 溝通針對危險因因素和職業(yè)健健康安全全管理體體系，辦辦公室建建立并保保持信息交交流程序序規(guī)定：a) 公司司各部門門內(nèi)各層層次與職職能之間間的內(nèi)部部溝通；b)與相關(guān)關(guān)方和工工作場所所其他參參觀者進進行溝通通；c)接受、形形成文件件及回復復來自外外部相關(guān)關(guān)方的相相關(guān)信息息。4.4.33.2 參與和和協(xié)商辦公室建立立并保持持信息交交流

38、程序序規(guī)定：a) 工作作人員參參與下列列事項：- 適當參參與危險險辨識、風風險評估估和確定定控制措措施；- 適當參參與事件件的調(diào)查查；- 參與職職業(yè)健康康安全方方針與目目標的制制定與評評審；- 協(xié)商影影響他們們的職業(yè)業(yè)健康安安全的任任何變更更；- 有代表表管理職職業(yè)健康康安全事事務。任命公司職職業(yè)健康康安全職職工代表表，工作作人員應應被告知知有關(guān)參參與的安安排，包包括誰是是他們職職業(yè)健康康安全的的代表。b)與相關(guān)關(guān)方協(xié)商商影響他他們的職職業(yè)健康康安全的的任何變變更。適當時，公公司應確確保與外外部相關(guān)關(guān)方協(xié)商商與之相相關(guān)的職職業(yè)健康康安全問問題。4.4.44文件建立并保持持書面或或電子形形式的職

39、職業(yè)健康康安全體體系文件件，用以以描述職職業(yè)健康康安全體體系核心心要素及及其相互互作用，明明確查詢詢相關(guān)文文件的途途徑。職業(yè)健康康安全管管理者代代表負責責組織建建立實施施和維護護職業(yè)健健康安全全體系文文件?？乜刂埔笄螅?a)職職業(yè)健康康安全體體系文件件包括：職業(yè)健健康安全全手冊、程程序文件件和記錄錄、支持持性文件件和記錄錄三個層層次； b)依依據(jù)職業(yè)業(yè)安全健健康管理理體系標標準，編編制公司司職業(yè)業(yè)健康安安全手冊冊，明明確職業(yè)業(yè)健康安安全方針針、目標標和指標標等，描描述職業(yè)業(yè)健康安安全體系系的要求求及接口口，規(guī)定定職業(yè)健健康安全全體系的的文件結(jié)結(jié)構(gòu)及建建立和保保持過程程。c)建立并并實施職職業(yè)

40、健康康安全體體系所要要求的各各項程序序，并使使程序文文件化；d)為保證證職業(yè)健健康安全全體系的的有效運運行，根根據(jù)實際際要求編編制相應應的支持持性文件件、記錄錄等；e)制定職職業(yè)健康康安全體體系文件件要充分分注意文文件的適適用性，如如需引用用時應注注明文件件的來源源以便查查閱；f)職業(yè)健健康安全全體系文文件應便便于員工工理解和和操作。4.4.55文件控控制 公司辦公公室建立立并保持持文件控控制程序序，確保保與職業(yè)業(yè)健康安安全體系系有關(guān)的的文件和和資料得得到控制制。4.4.55.1受控控文件范范圍 a)職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)及其其他要求求； b)職職業(yè)健康康安全手手冊和體體系程序序文件；

41、 c)公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系三級文文件。4.4.55.2文件件的批準準和頒布布所有與職業(yè)業(yè)健康安安全體系系有關(guān)的的文件批批準與頒頒布按文文件控制制程序進進行，批批準要求求如下：a)職業(yè)業(yè)健康安安全管理理手冊由由總經(jīng)理理批準發(fā)發(fā)布；b)體系程程序文件件由管理理者代表表批準發(fā)發(fā)布；c)公司職職業(yè)健康康安全體體系的三三級文件件由辦公公室部長長批準執(zhí)執(zhí)行。4.4.55.3文件件的管理理aa)文件件要有固固定的保保管場所所，以防防文件失失控；bb)對文文件進行行定期評評審，必必要時予予以修訂訂并由授授權(quán)人員員確認其其適應性性；cc)凡對對體系的的有效運運行具有有關(guān)鍵作作用的崗崗位，都都應能得得到有

42、關(guān)關(guān)文件的的現(xiàn)行有有效版本本；dd)迅速速將作廢廢文件從從所有發(fā)發(fā)放和使使用場所所撤回，或或采取其其他措施施防止誤誤用； ee)對出出于法律律、存檔檔要求或或保留原原始記錄錄的需要要而保存存的失效效文件予予以標識識。4.4.55.5文件件的更改改 a)文文件的更更改按照照文件件控制程程序進進行，嚴嚴禁未經(jīng)經(jīng)授權(quán)和和批準任任意更改改，文件件的更改改應有記記錄； b)文文件更改改的審批批，要有有原審核核單位負負責人審審核，原原批準人人批準，并并要確保保所有文文件持有有人都能能同時更更改； c)當當文件經(jīng)經(jīng)多次更更改時，要要重新?lián)Q換版印發(fā)發(fā)。4.4.55.6文件件的評審審對職業(yè)健康康安全體體系的三三

43、個層次次文件都都要定期期組織評評審，一一般同管管理評審審一同進進行；以以確保文文件的持持續(xù)適用用，文件件的評審審由原審審批人和和辦公室室組織進進行，每每年至少少一次，特特殊情況況單獨評評審。評評審的方方式采用用會議、表表格傳遞遞等。4.4.66運行控控制建立并保保持運行控控制程序序控制制重大危危險或支支持性文文件，如如相關(guān)方方管理規(guī)規(guī)定等等，使與與重大危危險有關(guān)關(guān)的活動動得到有有效地控控制并確確保目標標、指標標的實現(xiàn)現(xiàn)，包括括變更的的管理。運行控制制要求如如下：a)在文件件中確定定與重大大危險有有關(guān)的活活動，并并對其進進行控制制，對適適合于公公司及其其活動的的運行控控制；公公司應將將這些運運行

44、控制制納入其其總體的的職業(yè)健健康安全全管理體體系；b)與重大大危險有有關(guān)的崗崗位，嚴嚴格執(zhí)行行程序和和支持性性文件；c) 對承承包方和和工作場場所參觀觀者的控控制，對對使用的的產(chǎn)品和和服務中中，含有有可標識識的危險險，要將將有關(guān)的的程序要要求通知知給供方方、承包方方和參觀觀者；d) 對采采購的物物品、設設備和服服務的控控制，搞搞好采購購供方的的選擇、評評價和管管理，對對采購物物品進行行嚴格的的驗證；購買設設備選擇擇安全性性高的為為首選，日日常應搞搞好設備備的維護護保養(yǎng)，及及時檢修修，保證證設備的的正常運運行；服服務應首首先開始始安全程程度高的的服務方方。e)文件化化的程序序和規(guī)定定中，應涵蓋如

45、如缺少他他們時可可能導致致偏離職職業(yè)健康康安全方方針和目目標的情情況；g)在缺少少運行準準則可能能導致偏偏離職業(yè)業(yè)健康安安全方針針和目標標時規(guī)定定的運行行準則。4.4.77應急準備備與響應應公司生產(chǎn)產(chǎn)部建立立并保持持職業(yè)健健康安全全潛在的的事故或或緊急情情況的計計劃和準響制，作出出應急預預案與響響應，預預防或減減少疾病病和傷害害。控制制要求如如下：a)根據(jù)據(jù)危害確確定潛在在事故和和緊急情情況；b)對潛潛在事故故，由其其所在部部門制定定預防措措施，在在策劃其其應急響響應時，組組織應考考慮有關(guān)關(guān)相關(guān)方方的需求求，例如如應急服服務和鄰鄰居； c)責任任單位在在潛在事事故和緊緊急情況況發(fā)生時時，要快快

46、速做好好響應并并采取有有效措施施減少危危險損失失；d)如實實際可行行，應定定期對應應急程序序和措施施進行試試驗，并并適當時時包括有有關(guān)的相相關(guān)方；e)生產(chǎn)部部應定期期評審其其應急準準備與響響應程序序，必要要時進行行修訂， 特別是在定期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后。f)在緊急急事故發(fā)發(fā)生后，按按本手冊冊要求建建立的應應急準備備和響應應控制程程序執(zhí)執(zhí)行。4.5 檢檢查和糾糾正措施施4.5.11績效測測量與監(jiān)監(jiān)視 辦公室室建立并并保持測量和和監(jiān)測管管理程序序，對可可能具有有重大危危險的活活動、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務中的的關(guān)鍵安安全技術(shù)術(shù)數(shù)據(jù)進進行績效效測量和和監(jiān)測，對對有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)的遵循循情況進進行評價價。

47、績效效測量與與監(jiān)視控控制要求求：a)職業(yè)健健康安全全目標的測量量，依據(jù)據(jù)法律、法法規(guī)、標標準及公公司實際際情況確確定適合合于組織織需要的的定性和和定量測測量；b)對職職業(yè)健康康安全目目標的測測量和監(jiān)監(jiān)測結(jié)果果匯總到到辦公室室；c)對職業(yè)業(yè)健康安安全的控控制措施施的有效效性進行行監(jiān)測；d)各單單位對測測量和監(jiān)監(jiān)測結(jié)果果定期評評價，以以驗證與與職業(yè)健健康安全全法律、法法規(guī)、標標準及目目標、指指標的符符合性；e) 辦公公室監(jiān)測測疾病、事事件（包包括事故故、虛驚驚事件，等等）和不不良職業(yè)業(yè)健康安安全績效效的其他他歷史證證據(jù)；f) 辦公公室對測測量和監(jiān)監(jiān)測結(jié)果果定期評評價，驗驗證與公公司職業(yè)業(yè)健康安安全

48、管理理方案、控控制措施施和運行行準則的的符合性性；g) 記錄錄充分的的監(jiān)測和和測量數(shù)數(shù)據(jù)與結(jié)結(jié)果，以以便對隨隨后的糾糾正與預預防措施施進行分分析。h)績效測測量與監(jiān)監(jiān)測需要要監(jiān)測設設備時，公司應按照校準或檢定規(guī)程，對這些設備進行校驗和維護。校驗和維護活動與結(jié)果的記錄應加以保存。4.5.22 合規(guī)性性評價4.5.22.1 為與遵遵守法律律法規(guī)要求求的承諾諾相一致致，辦公公室建立立合規(guī)規(guī)性評價價管理程程序，每每年評價價一次適用用法律法法規(guī)要求求的符合合性。辦辦公室應應保留定定期評價價結(jié)果的的記錄。注：定期評評價的頻頻次隨不不同的法法律法規(guī)規(guī)要求而而變化，一一般一年年一次。4.5.22.2 辦公室室

49、應評價價其適用用的其它它要求的的符合性性，安全全與上述述4.55.2.1 條條款的法法規(guī)符合合性評價價結(jié)合在在一起評評價，安安全應保保留定期期評價結(jié)結(jié)果的記記錄。注：定期評評價的頻頻次隨組組織應遵遵守的其其他要求求的不同同而變化化。4.5.33事件調(diào)查查、不符符合、糾糾正措施施和預防防措施建立并保持持用來報報告、調(diào)調(diào)查與處處理已經(jīng)經(jīng)發(fā)生和和正在發(fā)發(fā)生的事事故的程程序。事事件調(diào)查查控制程程序、不符符合、糾糾正措施施和預防防措施控控制程序序中應應明確公公司向執(zhí)執(zhí)法部門門報告事事故的機機制，規(guī)規(guī)定事故故調(diào)查的的程序、處處理的原原則和方方法，以以滿足職職業(yè)健康康安全體體系的運運行要求求。建立立并保持持

50、不符合合、糾正正與預防防措施控控制程序序，對不不符合進進行調(diào)查查和處理理，采取取措施減減少由此此產(chǎn)生的的影響，避避免產(chǎn)生生新的不不符合。4.5.33.1事故故報告、調(diào)調(diào)查與處處理的控控制要求求 a)生生產(chǎn)部規(guī)規(guī)定公司司的事件件調(diào)查、不不符合和和糾正措措施與預預防措施施程序； b)重大大事故發(fā)發(fā)生后，總經(jīng)理負責事故報告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由總經(jīng)理指定人員負責事故報告、調(diào)查與處理工作； c)事事故發(fā)生生后，負負傷者或或事故現(xiàn)現(xiàn)場有關(guān)關(guān)人員應應立即直直接或逐逐級報告告總經(jīng)理理； d)重重大事故故發(fā)生后后，在報報告的同同時應及及時搶救救負傷人人員。值值班長、工工段長、調(diào)調(diào)度室、辦公室、副總

51、經(jīng)理、總經(jīng)理接報告后，應立即趕赴現(xiàn)場組織救援，采取措施，防止事故擴大； e) 總經(jīng)理理或生產(chǎn)部部負責重重傷或重重大事故故調(diào)查工工作，按按事件件調(diào)查控控制程序序、不符符合、糾糾正措施施和預防防措施控控制程序序的要要求形成成調(diào)查報報告。 f)任任何事故故的處理理，均應應按“三三不放過過”的原原則進行行，辦公公室應建建立事故故檔案。4.5.33.2不符符合、糾糾正與預預防措施施的控制制要求 a)生生產(chǎn)部對對審核和和其它評評審工作作中產(chǎn)生生的不符符合分析析確定產(chǎn)產(chǎn)生不符符合的主主要原因因，并出出具糾糾正和預預防措施施要求表表相關(guān)關(guān)責任單單位對出出現(xiàn)的不不符合，要要采取措措施減少少其影響響；c)調(diào)查分分

52、析潛在在和可能能產(chǎn)生不不符合的的原因，編制糾正和預防措施要求表，制定實施預防措施，防止發(fā)生不符合；d)辦公室室對糾正正預防措措施的實實施效果果進行跟跟蹤驗證證；e)糾正和和預防措措施涉及及到的文文件更改改，執(zhí)行行文件件控制程程序的的要求。4.5.44記錄和和記錄管管理建立并保持持記錄錄控制程程序，用用來標識識、保存存和處置置職業(yè)安安全健康康記錄以以及審核核和評審審結(jié)果，為為職業(yè)健健康安全全管理體體系有效效運行提提供證據(jù)據(jù)?？刂埔螅篴)職業(yè)健健康安全全記錄應應明確標標識，具具備對相相關(guān)活動動、產(chǎn)品品或服務務的可追追溯性；b)職業(yè)健健康安全全記錄應應妥善保保存和管管理，使使之便于于查閱；c)各單

53、位位負責職職業(yè)健康康安全記記錄的收收集、裝裝訂、歸歸檔和標標識；d)職業(yè)健健康安全全記錄由由各有關(guān)關(guān)單位按按規(guī)定進進行保存存。4.5.55內(nèi)部審核核制定并保持持管系程，驗證證職業(yè)健健康安全全體系所所開展的的活動及及其結(jié)果果是否符符合計劃劃的安排排和要求求，一般般要求一一年一次次；為職職業(yè)健康康安全體體系的不不斷改進進和完善善提供依依據(jù)，確確保體系系的有效效運行?？刂埔螅?a)辦辦公室制制定年度度審核計計劃，報報職業(yè)健健康安全全管理者者代表審審批； b)由由職業(yè)健健康安全全管理者者代表聘聘任審核核組長，由由審核組組長組成成審核組組； c)由由審核組組長編制制審核計計劃，并并組織編編制審核核檢查表表； d)辦辦公室下下發(fā)審核核通知，通通知受審審單位； e)審審核組長長按審核核計劃組組織實施施； f)根根據(jù)實際際審核發(fā)發(fā)現(xiàn)確定定的不符符合項，下下發(fā)不符符合報告告單，組組織編寫寫審核報報告，經(jīng)經(jīng)管理者者代表簽簽發(fā)后下下發(fā)受審審核單位位； g