職業(yè)健康管理手冊(cè)

1、上海興元光電技術(shù)有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 文件編號(hào)： OHS-01 版本/修改狀態(tài)：A/0 頁次： 42/420.1目錄章節(jié)章節(jié)名稱版本備注0.1目錄1/00.2手冊(cè)修訂控控制頁1/00.3發(fā)布令1/00.4任命書1/00.5手冊(cè)說明1/00.6公司簡(jiǎn)介1/01.0職業(yè)健康安安全方針針1/02.0職業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)1/03.0術(shù)語和定義義1/04.0職業(yè)健康安安全管理理體系1/04.1總要求1/04.2職業(yè)健康安安全方針針1/04.3規(guī)劃1/04.4實(shí)施與運(yùn)行行1/04.5檢查與糾正正措施1/04.6管理評(píng)審1/0附錄A 組織機(jī)構(gòu)圖圖1/0附錄B職能分配表表1/0附錄C安全手冊(cè)修修訂記

2、錄錄1/0附錄D程序文件清清單1/0附錄E 工序流程圖圖1/00.2手冊(cè)冊(cè)修訂控控制頁0.3發(fā) 布 令為了提高公公司職業(yè)業(yè)健康安安全管理理水平，更更好地遵遵守國家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求，滿滿足顧客客及相關(guān)關(guān)方的要要求和期期望，謀謀求企業(yè)業(yè)與職業(yè)業(yè)安全健健康行為為的同步步發(fā)展，上海興元光電技術(shù)有限公司按照OHSASL8001：2007職業(yè)健康安全管理體系 要求的要求原理方法建立職業(yè)健康安全管理體系。 本手冊(cè)是是上海興興元光電電技術(shù)有有限公司司全體員員工在產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)中必必須遵循循的準(zhǔn)則則，是公公司職業(yè)業(yè)安全健健康管理理工作的的法規(guī)性性文件，是是指導(dǎo)公公司建立立實(shí)施職職業(yè)健康康安全管管理

3、體系系的綱領(lǐng)領(lǐng)，同時(shí)時(shí)可為內(nèi)內(nèi)、外部部評(píng)價(jià)公公司滿足足顧客、相相關(guān)方、法法律法規(guī)規(guī)和組織織自身要要求的能能力提供供依據(jù)。 總經(jīng)理：胡胡仁倫2010年年03月月01日日0.4任 命 書為了貫徹執(zhí)執(zhí)行職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的標(biāo)準(zhǔn)要要求，加加強(qiáng)對(duì)職職業(yè)健康康安全管管理體系系運(yùn)作的的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)現(xiàn)對(duì)上海海興元光光電技術(shù)術(shù)有限公公司的管管理者代代表任命命如下：任命 胡胡仁倫 為OHSSASll80001職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的管理者者代表；管理者者代表除除了原有有的職責(zé)責(zé)之外，還還具有以以下方面面的職責(zé)責(zé)和權(quán)限限： 11確保保職業(yè)健健康安全全管理體體系所需需過程得得到建立立、實(shí)施施和保持持； 2

4、2向總總經(jīng)理報(bào)報(bào)告職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系的的業(yè)績(jī)和和任何改改進(jìn)的需需求； 33確保保在全公公司范圍圍內(nèi)提高高滿足法法律法規(guī)規(guī)要求的的意識(shí)； 44監(jiān)控控本公司司的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針和目標(biāo)標(biāo)的貫徹徹與落實(shí)實(shí)； 55控制制和協(xié)調(diào)調(diào)各部門門的職業(yè)業(yè)健康安安全活動(dòng)動(dòng)的管理理任務(wù)； 66就公公司職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系有有關(guān)事宜宜與外部部各方的的聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理： 胡仁倫倫2010年年03月月01日日0.5手冊(cè)冊(cè)說明1. 編寫寫目的證實(shí)公司有有能力有有效地控控制各類類危險(xiǎn)源源，符合合相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)要求，持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)職業(yè)健健康安全全過程、產(chǎn)產(chǎn)品、服服務(wù)和活活動(dòng)，提提高職業(yè)業(yè)健康安安全績(jī)效效。2.引

5、用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 本公司按按OHSSASll80001：220077職業(yè)健健康安全全管理體體系 要求的的要求建建立、實(shí)實(shí)施和保保持體系系，并對(duì)對(duì)引用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中的的每一要要求作出出適合于于本公司司產(chǎn)品、服服務(wù)、活活動(dòng)特點(diǎn)點(diǎn)的規(guī)定定。 3.手冊(cè)范范圍本手冊(cè)職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系適適用范圍圍：上海海興元光光電技術(shù)術(shù)有限公公司電氣氣產(chǎn)品的的加工和裝配；鹵鎢燈燈、指示示燈、電電子元件件、軸流流風(fēng)機(jī)的的銷售涉涉及的各各部門區(qū)區(qū)域和產(chǎn)品、服服務(wù)過程程中相關(guān)關(guān)職業(yè)安安全健康康管理活活動(dòng)。4.手冊(cè)結(jié)結(jié)構(gòu) 本版手冊(cè)冊(cè)按OHHSASSl80001：20007職業(yè)健健康安全全管理體體系 要求各各要素及及公司生產(chǎn)產(chǎn)活動(dòng)特特點(diǎn)

6、編寫寫。5.手冊(cè)管管理 本手冊(cè)由辦辦公室全全面負(fù)責(zé)責(zé)管理，具具體執(zhí)行行上海興興元光電電技術(shù)有有限公司司文件控控制程序序。0. 6公公司簡(jiǎn)介介上海興元光光電技術(shù)術(shù)有限公公司,在在上?？瓶萍俭w制制改革的的形勢(shì)下下,19998年年11月月由市經(jīng)經(jīng)委系統(tǒng)統(tǒng)的上海海市電子子元件研研究所組組建.本本公司以以科技人人員為主主體,是是集科工工貿(mào)為一一體的實(shí)實(shí)體性公公司。公司總部下下設(shè)辦公公室、經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)產(chǎn)部三個(gè)個(gè)部門。公司主要從從事進(jìn)口口產(chǎn)品的的國產(chǎn)化化研制、開開發(fā)、生生產(chǎn)并進(jìn)進(jìn)行推廣廣應(yīng)用等等工作.公司主主要產(chǎn)品品為特種種電光源源產(chǎn)品、傳傳感器、電電器、LLED特特種信號(hào)號(hào)指示燈燈,其中中部分產(chǎn)產(chǎn)品已配配

7、套銷往往國外。 公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)貿(mào)易主主要從事事各類進(jìn)進(jìn)口、國國產(chǎn)特種種光電源源、電子子元器件件、模塊塊、可控控硅、軸軸流風(fēng)機(jī)機(jī)等產(chǎn)品品的經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷售.對(duì)偏冷冷產(chǎn)品以以及特殊殊規(guī)格需需求,本本公司擁擁有各種種專業(yè)的的科研人人員具有有一定的的承接能能力,并并熱心為為客戶咨咨詢、排排憂解難難。本公司大部部分產(chǎn)品品為上海海寶山鋼鋼鐵(集集團(tuán))公公司以及及大型電電廠所選選用并致致力服務(wù)務(wù)于鋼鐵鐵、電力力、石化化等各行行各業(yè)的的大型企企業(yè)。開拓、創(chuàng)新新、團(tuán)結(jié)結(jié)、拼搏搏,是我我公司的的企業(yè)精精神!科技領(lǐng)先、質(zhì)質(zhì)量第一一、信譽(yù)譽(yù)至上、奉奉獻(xiàn)社會(huì)會(huì),是我我公司遵遵循的企企業(yè)宗旨旨!本公司已于于20002年通通過IS

8、SO90001:20000國際際質(zhì)量體體系認(rèn)證證。總經(jīng)理攜全全體員工工熱忱歡歡迎各界界朋友,本著互互惠互利利的原則則共創(chuàng)未未來。地址：上海海市普善善路2880號(hào)三三號(hào)樓3306室室電話：0221-66356630332傳真：0221-556555374491.0職業(yè)業(yè)健康安安全方針針職業(yè)健康安安全方針針： 以人為本本，事前前預(yù)防； 強(qiáng)化管理理者安全全意識(shí)，提提高全員員安全素素質(zhì)； 逐級(jí)落實(shí)實(shí)責(zé)任，創(chuàng)創(chuàng)建無災(zāi)災(zāi)害工廠廠?？偨?jīng)理： 胡仁倫倫2010年年03月月01日日2.0職業(yè)業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)職業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)：營(yíng)造良好的的企業(yè)氛氛圍構(gòu)造造一流的的團(tuán)隊(duì)改善 創(chuàng)新新 成本本節(jié)約提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率顧

9、客滿意的的品質(zhì)服服務(wù)建立立整合體體系實(shí)現(xiàn)和諧無無事故工工廠總經(jīng)理： 胡仁倫倫2010年年03月月01日日30術(shù)語語和定義義下列術(shù)語和和定義適適用于本本手冊(cè)。3.1 可可接受的的風(fēng)險(xiǎn)其程度已降降低到組組織考慮慮其法律律義務(wù)和和其OHH&S 方針（33.166）后能能容忍水水平的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。3.2 審審核用來獲取審審核證據(jù)據(jù)并對(duì)它它做出客客觀評(píng)估估以確定定審核準(zhǔn)準(zhǔn)則滿足足程度的的系統(tǒng)的的、獨(dú)立立的和文文件化的的過程。注：獨(dú)立并并不是指指來自組組織的外外部。在在許多情情況下，特特別在小小型組織織中，獨(dú)獨(dú)立性可可用與被被審核的的活動(dòng)無無責(zé)任關(guān)關(guān)系的方方式展示示。3.3 持持續(xù)改善善遵循組織(3.117)的

10、的OH&S 方方針(33.166)，強(qiáng)強(qiáng)化職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系(3.113)以以達(dá)到改改善整體體OH&S 績(jī)績(jī)效(33.155)的循循環(huán)過程程。注1：該過過程不需需要在活活動(dòng)的所所有方面面同時(shí)進(jìn)進(jìn)行。注2：采用用ISOO 1440011:20004 的定義義3.22。3.4 糾糾正措施施用以消除所所發(fā)現(xiàn)的的不符合合（3.11）或或其他不不期望情情況的原原因所采采取的措措施。注1：一個(gè)個(gè)不符合合可能存存在一個(gè)個(gè)以上的的原因。注2：采取取糾正措措施是為為了防止止再發(fā)生生，而采采取預(yù)防防措施(3.119)是是為了防防止發(fā)生生。ISO 90000:220055, 33.6.53.5 文文件信息及

11、其承承載媒體體。注1：媒體體可以是是紙張，計(jì)計(jì)算機(jī)磁磁盤或其其他電子子媒體，照照片或樣樣件，或或他們的的組合。ISO 140001:20004, 3.443.6 危危險(xiǎn)可能造成人人員受傷傷或疾病病(3.8)等等傷害的的根源、狀狀態(tài)或行行為，或或他們的的組合。3.7 危危險(xiǎn)識(shí)別別認(rèn)識(shí)存在的的危險(xiǎn)(3.66)并確確定其特特征的過過程。3.8 疾疾病由工作活動(dòng)動(dòng)和/或工作作相關(guān)的的情況所所引起和和/或加劇劇其嚴(yán)重重性的可可鑒別的的、有害害的身體體或心理理狀態(tài)。3.9 事事件發(fā)生或可能能發(fā)生傷傷害、疾疾病 (不論嚴(yán)嚴(yán)重程度度)或死亡亡的與工工作相關(guān)關(guān)的事件件。注1：事故故是一種種造成了了傷害、疾疾病或

12、死死亡的事事件。注2：沒有有造成傷傷害、疾疾病或死死亡的事事件也被被稱為neaar-mmisss虛驚事事件、neear-hitt虛驚事事件、cllosee caall差差點(diǎn)出事事或daangeerouus ooccuurreencee危險(xiǎn)事事件。注3：緊急急情況(見4.44.7)是一種種特殊形形式的事事件。3.10 相關(guān)方方關(guān)注組織OOH&SS 績(jī)效效(3.15)或受其其影響的的工作場(chǎng)場(chǎng)所(33.188)之內(nèi)內(nèi)或之外外的個(gè)人人或團(tuán)體體。3.11 不符合合未滿足要求求。ISO 90000:220055, 33.6.2; ISOO 1440011, 33.155注：不符合合可能是是對(duì)下列列要求的的

13、偏離：- 相關(guān)的的工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)務(wù)，程程序，法法規(guī)要求求，等；- OH&S管理理體系(3.113)要要求。3.12 職業(yè)健健康安全全(OHH&S)影響或可能能影響工工作場(chǎng)所所中員工工、暫時(shí)時(shí)性工作作人員、相關(guān)方人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。注：組織可可能有法法律要求求對(duì)直接接工作場(chǎng)場(chǎng)所以外外人員的的健康和和安全，或或接觸工工作場(chǎng)所所活動(dòng)的的人員的的健康和和安全進(jìn)進(jìn)行管理理。3.13 OH&S 管理體體系組織(3.17)管理體體系的一一部分，用用來制定定和實(shí)施施OH&S方針針(3.16)和管理理其OHH&S風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)(3.222)。注1：一個(gè)個(gè)管理體體系是用用以建立立方針與與目

14、標(biāo)并并達(dá)成這這些目標(biāo)標(biāo)的相關(guān)關(guān)要素的的組合。注2：一個(gè)個(gè)管理體體系包括括組織機(jī)機(jī)構(gòu)、策策劃活動(dòng)動(dòng)（如包包括風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和設(shè)定目目標(biāo)）、職職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序序(3.19)、過程程和資源源。注3：摘自自ISOO 1440011:20004, 3.8。3.14 OH&S 目目標(biāo)在OH&SS績(jī)效(33.155)方面面組織(3.116)設(shè)設(shè)定的自自己要達(dá)達(dá)到的目目的。注1：可能能時(shí)目標(biāo)標(biāo)應(yīng)量化化。注2：要素素4.33.3要要求OH&SS目標(biāo)與與OH&S方針針相一致致。3.15 OH&S 績(jī)績(jī)效組織(3.17)管理其其OH&S風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)(3.22)而得到到的可測(cè)測(cè)量的結(jié)結(jié)果。注1：OHH&S績(jī)績(jī)效測(cè)量量包括測(cè)測(cè)

15、量組織織控制措措施的有有效性注2：對(duì)OOH&SS管理體體系(33.133)而言言， 結(jié)果也也可針對(duì)對(duì)組織(3.117)的的OH&S方針針(3.11)、OH&S目標(biāo)(3.14)及其他他OH&S績(jī)效效要求測(cè)測(cè)量而得得。3.16 OH&S 方方針最高管理者者對(duì)組織織(3.17) 相關(guān)關(guān)OH&S 績(jī)績(jī)效(33.155)的總總體意圖圖和方向向所作的的正式闡闡述。注1：OHH&S 方針為為采取措措施和設(shè)設(shè)定OHH&S 目標(biāo)(33.144)提供供了一個(gè)個(gè)框架。注2：摘自自ISOO 1440011:20004, 3.11。3.17 組織有自身職能能和行政政管理的的公司、集集團(tuán)公司司、商行行、企事事業(yè)單位位、政

16、府府機(jī)關(guān)或或社團(tuán)，或或是上述述單位的的部分或或組合，無無論其是是否法人人團(tuán)體、公公有或私私營(yíng)。注：對(duì)于擁擁有一個(gè)個(gè)以上運(yùn)運(yùn)行單位位的組織織，可把把一個(gè)單單獨(dú)運(yùn)行行的單位位視為一一個(gè)組織織。ISO 140001:20004, 3.1163.18 工作場(chǎng)場(chǎng)所在組織的控控制之下下開展工工作相關(guān)關(guān)活動(dòng)的的任何實(shí)實(shí)際場(chǎng)所所。注：在考慮慮工作場(chǎng)場(chǎng)所的組組成時(shí)，組組織(33.177) 應(yīng)應(yīng)考慮對(duì)對(duì)象在旅旅行或運(yùn)運(yùn)輸(如開車車、搭乘乘飛機(jī)、乘乘船或火火車)、在顧顧客或客客戶的場(chǎng)場(chǎng)地內(nèi)工工作、或或在家工工作等人人員的OOH&SS影響。3.19 預(yù)防措措施用以以消除潛潛在的不不符合（3.11）或其他不期望的潛在情

17、況的原因所采取的措施。注1：一個(gè)個(gè)潛在不不符合可可能存在在一個(gè)以以上的原原因。注2：采取取預(yù)防措措施是為為了防止止發(fā)生，而而采取糾糾正措施施(3.4)是是為了防防止再發(fā)發(fā)生。ISO 90000:220055, 33.6.43.20 程序?yàn)檫M(jìn)行某項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)或或過程所所規(guī)定的的途徑。注1：程序序可以形形成文件件，也可可以不形形成文件件。ISO 90000:220055, 33.4.53.21 記錄闡明所取得得的結(jié)果果或提供供活動(dòng)執(zhí)執(zhí)行證據(jù)據(jù)的文件件。ISO 140001:20004, 3.2203.22 風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)事件發(fā)發(fā)生或暴暴露的可可能性與與由該事事件或曝曝露導(dǎo)致致的傷害害或疾病病(3.8)的的嚴(yán)

18、重程程度的組組合。3.23 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估評(píng)估來自危危險(xiǎn)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)、考考慮現(xiàn)有有控制的的適當(dāng)性性和決定定該風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)是否可可接受的的過程。4.0職業(yè)業(yè)健康安安全管理理體系41總要要求 本公司按OOHSAASl880011：20007職業(yè)健健康安全全管理體體系 要求要要求建立立職業(yè)健健康安全全管理體體系，根根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求及及公司化工工產(chǎn)品、活活動(dòng)、服服務(wù)特點(diǎn)點(diǎn)形成安安全手冊(cè)冊(cè)、程序序、支持持性文件件以及記記錄，加加以實(shí)施施和保持持，持續(xù)續(xù)提高公公司提供供滿足相相關(guān)方和和適用的的法律法法規(guī)要求求及危險(xiǎn)險(xiǎn)因素控控制能力力、事故故預(yù)防的的能力以以及職業(yè)業(yè)健康安安全績(jī)效效。體系系模式如如職業(yè)健健康安全全管理體體系

19、流程程圖（下下頁）。4.2職業(yè)業(yè)健康安安全方針針總經(jīng)理承諾諾，依照照有關(guān)職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)的要要求，結(jié)合公司司的實(shí)際際所確定定的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針應(yīng)被全全體員工工理解并并執(zhí)行，以以保證危危險(xiǎn)得到到控制和和管理體體系持續(xù)續(xù)有效地地運(yùn)行。總經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)健健康安全全方針的的確定和和頒布并并確保貫貫徹執(zhí)行行。職業(yè)業(yè)健康安安全方針針控制要要求；職業(yè)健康安安全方針針是本公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系的宗旨旨、目標(biāo)標(biāo)和方向向，應(yīng)適適合公司司的OHH&S風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的性性質(zhì)和規(guī)規(guī)模； 包括預(yù)防傷傷害與疾疾病以及及持續(xù)改改善OHH&S管管理和OOH&SS績(jī)效的的承諾；包括至少符符合組織織應(yīng)遵守守的與O

20、OH&SS危險(xiǎn)相相關(guān)的適適用的OOH&SS法規(guī)和和其他要要求的承承諾；保持文件化化的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針，確保保傳達(dá)到到全體員員工并付付諸實(shí)施施，使他他們認(rèn)識(shí)識(shí)到各自自的OHH&S義義務(wù)。通過體系運(yùn)運(yùn)行，保保證職業(yè)業(yè)健康安安全方針針得以實(shí)實(shí)現(xiàn)，并并可為相相關(guān)方所所獲?。灰罁?jù)職業(yè)健健康安全全方針確確定職業(yè)業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)；當(dāng)公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或或安全狀狀況發(fā)生生較大變變化或經(jīng)經(jīng)管理評(píng)評(píng)審及相相關(guān)方提提出要求求時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)對(duì)對(duì)職業(yè)健健康安全全方針進(jìn)進(jìn)行修訂訂并通報(bào)報(bào)相關(guān)信信息。可持續(xù)改進(jìn)的職業(yè)健康安全管理體系可持續(xù)改進(jìn)的職業(yè)健康安全管理體系 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃規(guī)劃 法律

21、和其它要求(策劃) 目標(biāo)、管理方案 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 檢查和糾 合規(guī)性評(píng)價(jià)正措施 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施 記錄和記錄管理審核結(jié)構(gòu)和職責(zé) 能力、培訓(xùn)和意識(shí)實(shí)施與運(yùn)行 協(xié)商和溝通 文件 文件和資料控制運(yùn)行控制應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)職業(yè)健康安全管理體系流程圖職業(yè)健康安全方針管理評(píng)審4.3規(guī)劃劃4.3.11危險(xiǎn)辨辨識(shí)、風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估估和確定定控制措措施公司辦公室室建立源和控序， 以持續(xù)續(xù)進(jìn)行危危險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和確定必必要的控控制措施施。危險(xiǎn)辨識(shí)與與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估的程程序應(yīng)考考慮：a)常規(guī)和和非常規(guī)規(guī)的活動(dòng)動(dòng)；b)所有進(jìn)進(jìn)入工作作場(chǎng)所人人員（包包括相關(guān)關(guān)方和參參觀者）的的活動(dòng)；c)人的行行為、能能力和

22、其其他的人人的因素素；d) 源于于工作場(chǎng)場(chǎng)所之外外但對(duì)工工作場(chǎng)所所內(nèi)組織織控制下下的人員員的健康康與安全全產(chǎn)生有有害影響響的已識(shí)識(shí)別的危危險(xiǎn)；e)在工作作場(chǎng)所附附近，由由組織控控制下的的工作相相關(guān)的活活動(dòng)所造造成的危危險(xiǎn)；注1：此類類危險(xiǎn)作作為環(huán)境境因素來來評(píng)估可可能更適適當(dāng)。f)工作場(chǎng)場(chǎng)所的基基礎(chǔ)設(shè)施施、設(shè)備備和材料料，無論論是組織織提供的的還是外外部提供供的；g) 組織織、組織織的活動(dòng)動(dòng)或材料料的變化化或計(jì)劃劃的變化化；h)對(duì)OHH&S管管理體系系的修改改，包括括暫時(shí)的的變化，以以及他們們對(duì)運(yùn)行行、過程程和活動(dòng)動(dòng)的影響響；i)與風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和實(shí)施必必要的控控制措施施相關(guān)的的適用的的法律責(zé)責(zé)

23、任（也也可參考考3.112的注注解）；j) 工作作區(qū)域、過過程、安安裝、機(jī)機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)運(yùn)行程序序和工作作組織的的設(shè)計(jì)，包包括使用用他們適適應(yīng)人的的能力。組織用于危危險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估的的方法應(yīng)應(yīng)：a)依據(jù)其其范圍、特特性和時(shí)時(shí)間安排排加以確確定，以以保證該該方法具具有主動(dòng)動(dòng)性而不不是被動(dòng)動(dòng)性；b)提供風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的辨辨識(shí)、控控制優(yōu)先先順序和和文件化化；在適適當(dāng)時(shí)提提供控制制措施的的應(yīng)用；對(duì)于變更管管理，組組織應(yīng)在在引進(jìn)組組織、OOH&SS 管理理體系或或其活動(dòng)動(dòng)的變更更之前辨辨識(shí)與這這些變更更相關(guān)的的OH&S 危危險(xiǎn)和OOH&SS 風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。組織應(yīng)確保保在確定定控制措措施時(shí)考考慮這些些評(píng)估的的結(jié)果

24、。在確定控制制措施時(shí)時(shí)，或考考慮改變變現(xiàn)有的的控制措措施時(shí)，應(yīng)應(yīng)根據(jù)下下列順序序考慮降降低風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)：a) 消除除；b) 替代代；c)工程控控制；d)標(biāo)識(shí)/警告和和/或行政政控制；e)個(gè)人防防護(hù)器具具。組織應(yīng)將危危險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估和和確定的的控制措措施的結(jié)結(jié)果形成成文件并并保持其其更新。組織應(yīng)確保保在建立立、實(shí)施施和保持持其OHH&S 管理體體系時(shí)考考慮OHH&S 風(fēng)險(xiǎn)和和確定的的控制措措施。注2：對(duì)危危險(xiǎn)辨識(shí)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估與與風(fēng)險(xiǎn)控控制措施施更深了了解，參參見OHHSASS 1880022。對(duì)公司的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)中能能夠控制制和可以以期望通通過程序序文件的的運(yùn)行對(duì)對(duì)其施加加影響的的危

25、害進(jìn)進(jìn)行辨識(shí)識(shí)和危險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)對(duì)公司進(jìn)進(jìn)行一次次全面、科科學(xué)、客客觀的初初始狀態(tài)態(tài)評(píng)審，以以確定公公司的重重大危險(xiǎn)險(xiǎn)。識(shí)別別控制要要求：a)危害的的辨識(shí)范范圍應(yīng)覆覆蓋公司司活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)中能能控制和和可能對(duì)對(duì)其施加加影響的的各個(gè)方方面；b)進(jìn)行危危害辨識(shí)識(shí)和危險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)價(jià)所所需要的的信息必必須真實(shí)實(shí)可靠；c)進(jìn)行危危險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)，應(yīng)結(jié)結(jié)合公司司的實(shí)際際情況，覆覆蓋過去去、現(xiàn)在在和將來來，正常常、異常常和緊急急狀態(tài)；d)重大危危險(xiǎn)的影影響應(yīng)考考慮：重重大危險(xiǎn)險(xiǎn)的規(guī)模模和范圍圍，重大大危險(xiǎn)的的影響程程度大小小，影響響持續(xù)的的時(shí)間及及發(fā)生的的概率等等； e)不斷對(duì)對(duì)公司范范圍內(nèi)的的危害作作出辨識(shí)識(shí)并進(jìn)

26、行行危險(xiǎn)評(píng)評(píng)價(jià)，確確定出重重大危險(xiǎn)險(xiǎn)。4.3.22法律、法法規(guī)及其其他要求求公司辦公室室建立并并保持法其求程以獲取取職業(yè)健健康安全全法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和其其他要求求，確認(rèn)認(rèn)其符合合性并跟跟蹤其變變化以及及時(shí)更新新。識(shí)別別要求：辦公室確定定獲取職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和其其他要求求的途徑徑與頻次次；b)辦公室室對(duì)職業(yè)業(yè)健康安安全法律律、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及公司司的各項(xiàng)項(xiàng)安全管管理制度度的適用用性進(jìn)行行確認(rèn)；c)建建立適用用的職業(yè)業(yè)健康安安全法律律、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和其他他要求的的臺(tái)帳；d)根根據(jù)公司司生產(chǎn)的的變化，確確定新的的重大危危險(xiǎn)對(duì)法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的符符合性；e)跟跟蹤法律

27、律、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和其它它要求的的變化，并并及時(shí)更更新相應(yīng)應(yīng)臺(tái)帳。 f)已已確認(rèn)適適用于公公司的職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和其其它要求求應(yīng)發(fā)放放到各個(gè)個(gè)部門（包包括相關(guān)關(guān)方）以以便做好好各自的的職業(yè)安安全健康康工作。 4.3.33目標(biāo)和和方案依據(jù)本公司司的職業(yè)業(yè)健康安安全方針針和確定定的重大大危險(xiǎn)，總經(jīng)理制定職業(yè)健康安全目標(biāo)，并要求建立，公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門，以實(shí)現(xiàn)對(duì)工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)。4.3.33.1目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)制定的的依據(jù)：a)公司的的職業(yè)安安全健康康方針；b)要考慮慮技術(shù)的的先進(jìn)性性及可選選方案；c)相關(guān)方方的期望望和要求求，法律律、法規(guī)規(guī)的要求求；

28、d)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理與與競(jìng)爭(zhēng)的的要求，市市場(chǎng)狀況況，經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件。4.3.33.2目標(biāo)標(biāo)的檢查查與修訂訂：a)有關(guān)關(guān)部門每每半年對(duì)對(duì)公司職業(yè)業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)的實(shí)施施情況進(jìn)進(jìn)行一次次(必要要時(shí)可增增加次數(shù)數(shù))檢查查，并將將結(jié)果報(bào)報(bào)職業(yè)健健康安全全管理者者代表； b)當(dāng)目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)需要修修訂時(shí)，辦公室應(yīng)報(bào)管理者代表，并提交職業(yè)健康安全管理評(píng)審會(huì)議，各部、科要根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂； c)各部應(yīng)應(yīng)根據(jù)職職業(yè)健康康安全管管理方案案的實(shí)施施，對(duì)分分解的目目標(biāo)、指指標(biāo)實(shí)施施過程進(jìn)進(jìn)行檢查查和控制制。當(dāng)重重要危險(xiǎn)險(xiǎn)因素發(fā)發(fā)生變化化時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)修修訂目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)并文件件化；d)目

29、目標(biāo)和指指標(biāo)的變變更和修修訂必須須經(jīng)職業(yè)業(yè)健康安安全管理理者代表表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4.3.3.33管理方方案 為保證證目標(biāo)、指指標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)，公公司應(yīng)制制定并執(zhí)執(zhí)行職業(yè)業(yè)健康安安全管理理方案。管理方案控制要求：4.3.33.3.1管理理方案的的制定 a)管管理方案案應(yīng)明確確實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)和指指標(biāo)； b)管管理方案案要有技技術(shù)措施施，并且且可行； c)管管理方案案要寫明明完成的的時(shí)間和和進(jìn)度； d)管管理方案案要有規(guī)規(guī)定的責(zé)責(zé)任部門門； e)重重大危險(xiǎn)險(xiǎn)因素應(yīng)應(yīng)制定職職業(yè)健康康安全管管理方案案。4.3.33.3.2管理理方案的的審批和和實(shí)施 a)制制定、修修訂后的的職業(yè)健健康安全全管理方方案要形形

30、成文件件，報(bào)職職業(yè)健康康安全管管理者代代表審查查，并報(bào)報(bào)總經(jīng)理理批準(zhǔn)；b)為了保保證職業(yè)業(yè)健康安安全管理理方案的的實(shí)施，公司的總經(jīng)理要保證所需資源的落實(shí)。4.3.33.3.3管理理方案的的修訂 a)職職業(yè)健康康安全管管理方案案應(yīng)隨公公司活動(dòng)動(dòng)、生產(chǎn)產(chǎn)和服務(wù)務(wù)的變化化及時(shí)調(diào)調(diào)整和修修訂； b)職職業(yè)健康康安全目目標(biāo)和指指標(biāo)發(fā)生生重大變變化時(shí)，辦公室應(yīng)組織有關(guān)職能部門對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充； c)由由于管理理評(píng)審或或?qū)徍艘髴?yīng)對(duì)對(duì)管理方方案進(jìn)行行修訂。4.4實(shí)施施與運(yùn)行行為便于職職業(yè)健康康安全管管理工作作的有效效開展，總經(jīng)理應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立

31、、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全體系的要求。4.4.11機(jī)構(gòu)和和職責(zé)4.4.11.1總經(jīng)經(jīng)理： a)負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)健康安安全方針針、目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)的確定定、頒布布； b)負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)健康安安全體系系定期管管理評(píng)審審； c)負(fù)負(fù)責(zé)提供供必要的的資源；d)任命職職業(yè)健康康安全管管理者代代表。4.4.11.2管理理者代表表： a)負(fù)負(fù)責(zé)按確確立的職職業(yè)健康康安全方方針，組組織制定定具體目目標(biāo)和管管理方案案； b)負(fù)負(fù)責(zé)組織織公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系的審核核； c)向向總經(jīng)理理報(bào)告體體系運(yùn)行行階情況況； d)負(fù)負(fù)責(zé)與外外部的聯(lián)聯(lián)絡(luò)工作作；e)負(fù)責(zé)職職業(yè)健康康安全手手冊(cè)、體體系文件件與部分分支持性性文件的的組織

32、編編寫、頒頒布、評(píng)評(píng)審、更更改及法法律、法法規(guī)文件件的獲取取、確認(rèn)認(rèn)及使用用管理； f)負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)、解解決職業(yè)業(yè)健康安安全體系系運(yùn)行中中出現(xiàn)的的各類問問題。4.4.11.3辦公室室：a) 負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)健健康安全全體系運(yùn)運(yùn)行中出出現(xiàn)問題題的協(xié)調(diào)調(diào)和解決決，并對(duì)對(duì)各單位位職業(yè)健健康安全全體系的的運(yùn)行效效果進(jìn)行行考核；b)負(fù)責(zé)體體系危險(xiǎn)險(xiǎn)源的識(shí)識(shí)別和控控制；c)負(fù)責(zé)法法律法規(guī)規(guī)和其他他要求的的獲取、確確認(rèn)及使使用控制制和管理理； d)負(fù)責(zé)責(zé)公司重大大危險(xiǎn)的的控制及及應(yīng)急響響應(yīng)的統(tǒng)統(tǒng)一指揮揮調(diào)度； e) 主管管職業(yè)健健康安全全的信息息交流； f) 負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)健健康安全全體系運(yùn)運(yùn)行的組組織協(xié)調(diào)調(diào)、檢查查與

33、考核核工作；g) 負(fù)責(zé)責(zé)各類火火災(zāi)、爆爆炸事故故的消防防工作，按按職業(yè)健健康安全全體系程程序文件件的要求求編制救救火、救救援工作作的應(yīng)急急預(yù)案，并并根據(jù)實(shí)實(shí)際工作作需要，對(duì)對(duì)全員進(jìn)進(jìn)行應(yīng)急急準(zhǔn)備和和事故處處理的模模擬訓(xùn)練練；h)負(fù)責(zé)公公司治安安保衛(wèi)及及應(yīng)急事事故的救救援工作作；i)督促重重大事故故的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)處理及及善后處處理工作作；j)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)職業(yè)健健康安全全目標(biāo)所所涉及的的單位實(shí)實(shí)施定期期檢查和和監(jiān)督；k)負(fù)責(zé)公公司合規(guī)規(guī)性評(píng)價(jià)價(jià)工作；l)負(fù)責(zé)事事故、事事件、不不符合和和糾正預(yù)預(yù)防措施施控制。m)按照職職業(yè)健康康安全體體系運(yùn)行行的要求求，為職職業(yè)健康康安全所所需資金金提供保保障；n)對(duì)職業(yè)業(yè)健

34、康安安全體系系運(yùn)行中中的財(cái)務(wù)務(wù)指標(biāo)進(jìn)進(jìn)行考核核和獎(jiǎng)懲懲；o)組織人人員按公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系建立及及運(yùn)行要要求學(xué)習(xí)習(xí)職業(yè)健健康安全全方針、手手冊(cè)、目目標(biāo)和指指標(biāo)等體體系程序序文件；p)審核各各類事故故處理的的費(fèi)用支支出，并并將其納納人經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)分分析內(nèi)容容。q)應(yīng)將公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系文件對(duì)對(duì)全員進(jìn)進(jìn)行傳達(dá)達(dá)學(xué)習(xí)，提提高安全全意識(shí)，以以滿足體體系運(yùn)行行的要求求以及員員工安全全教育工工作；r) 負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)健健康安全全手冊(cè)、體體系文件件與部分分支持性性文件的的組織編編寫、頒頒布、評(píng)評(píng)審、更更改管理理；s)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)職業(yè)健健康安全全記錄的的控制；t)為職業(yè)業(yè)健康安安全體系系評(píng)審提提供資

35、料料；4.4.11.7其他他部門職職責(zé)（生產(chǎn)部部、經(jīng)營(yíng)部部、生產(chǎn)部部）： aa)生產(chǎn)產(chǎn)部負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)健健康安全全體系審審核活動(dòng)動(dòng)的實(shí)施施； bb)生產(chǎn)產(chǎn)部負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)過過程中體體系運(yùn)行行的控制制；c)其他部部門負(fù)責(zé)責(zé)配合實(shí)實(shí)施運(yùn)行行控制。dd)職業(yè)業(yè)健康安安全體系系建立及及運(yùn)行直直接涉及及的部門門和其他他相關(guān)部部門的職職責(zé)在相相應(yīng)的要要求及程程序文件件或三級(jí)級(jí)文件中中加以規(guī)規(guī)定。4.4.22能力、培培訓(xùn)和意意識(shí)建立并保持持人力力資源管管理程序序，明確確培訓(xùn)需需求，確確保全體體員工、尤尤其是重重要崗位位的相關(guān)關(guān)人員能能夠勝任任他所擔(dān)擔(dān)負(fù)的工工作，以以滿足職職業(yè)安全全健康管管理體系系建立及及運(yùn)行要要求

36、，程程序文件件應(yīng)考慮慮職責(zé)、能能力、語語言能力力和文化化程度以以及風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)等。主主要要求求： a)根據(jù)據(jù)體系文文件要求求，確定定培訓(xùn)需需求，明明確需要要培訓(xùn)的的崗位(工種)或人員員；b)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)應(yīng)明確對(duì)對(duì)各類人人員的培培訓(xùn)要求求、培訓(xùn)訓(xùn)方式及及應(yīng)達(dá)到到的效果果；c)對(duì)可可能產(chǎn)生生重大事事故的崗崗位人員員應(yīng)進(jìn)行行培訓(xùn)，使使其明確確自己的的職責(zé)，并并熟悉本本崗位應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備與反應(yīng)應(yīng)措施；d)對(duì)全全體員工工都應(yīng)進(jìn)進(jìn)行安全全意識(shí)教教育，使使其理解解本公司司的職業(yè)業(yè)安全健健康方針針，提高高安全意意識(shí)和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)的自覺覺性；e)安全全知識(shí)的的培訓(xùn)不不局限于于課堂教教學(xué)，要要充分選選用公司司的內(nèi)部部會(huì)議

37、、版版報(bào)、公公司報(bào)、廣廣播、有有線電視視等進(jìn)行行職業(yè)安安全健康康知識(shí)的的培訓(xùn)教教育。4.4.33溝通、參參與和協(xié)協(xié)商辦公室建立立并保持持信息交交流程序序，確保保與員工工和其他他相關(guān)方方進(jìn)行有有關(guān)的職職業(yè)職業(yè)業(yè)健康安安全信息息的溝通通、參與與和協(xié)商商交流。4.4.33.1 溝通針對(duì)危險(xiǎn)因因素和職業(yè)健健康安全全管理體體系，辦辦公室建建立并保保持信息交交流程序序規(guī)定：a) 公司司各部門門內(nèi)各層層次與職職能之間間的內(nèi)部部溝通；b)與相關(guān)關(guān)方和工工作場(chǎng)所所其他參參觀者進(jìn)進(jìn)行溝通通；c)接受、形形成文件件及回復(fù)復(fù)來自外外部相關(guān)關(guān)方的相相關(guān)信息息。4.4.33.2 參與和和協(xié)商辦公室建立立并保持持信息交交流

38、程序序規(guī)定：a) 工作作人員參參與下列列事項(xiàng)：- 適當(dāng)參參與危險(xiǎn)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估估和確定定控制措措施；- 適當(dāng)參參與事件件的調(diào)查查；- 參與職職業(yè)健康康安全方方針與目目標(biāo)的制制定與評(píng)評(píng)審；- 協(xié)商影影響他們們的職業(yè)業(yè)健康安安全的任任何變更更；- 有代表表管理職職業(yè)健康康安全事事務(wù)。任命公司職職業(yè)健康康安全職職工代表表，工作作人員應(yīng)應(yīng)被告知知有關(guān)參參與的安安排，包包括誰是是他們職職業(yè)健康康安全的的代表。b)與相關(guān)關(guān)方協(xié)商商影響他他們的職職業(yè)健康康安全的的任何變變更。適當(dāng)時(shí)，公公司應(yīng)確確保與外外部相關(guān)關(guān)方協(xié)商商與之相相關(guān)的職職業(yè)健康康安全問問題。4.4.44文件建立并保持持書面或或電子形形式的職

39、職業(yè)健康康安全體體系文件件，用以以描述職職業(yè)健康康安全體體系核心心要素及及其相互互作用，明明確查詢?cè)兿嚓P(guān)文文件的途途徑。職業(yè)健康康安全管管理者代代表負(fù)責(zé)責(zé)組織建建立實(shí)施施和維護(hù)護(hù)職業(yè)健健康安全全體系文文件?？乜刂埔笄螅?a)職職業(yè)健康康安全體體系文件件包括：職業(yè)健健康安全全手冊(cè)、程程序文件件和記錄錄、支持持性文件件和記錄錄三個(gè)層層次； b)依依據(jù)職業(yè)業(yè)安全健健康管理理體系標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，編編制公司司職業(yè)業(yè)健康安安全手冊(cè)冊(cè)，明明確職業(yè)業(yè)健康安安全方針針、目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)等，描描述職業(yè)業(yè)健康安安全體系系的要求求及接口口，規(guī)定定職業(yè)健健康安全全體系的的文件結(jié)結(jié)構(gòu)及建建立和保保持過程程。c)建立并并實(shí)施職職業(yè)

40、健康康安全體體系所要要求的各各項(xiàng)程序序，并使使程序文文件化；d)為保證證職業(yè)健健康安全全體系的的有效運(yùn)運(yùn)行，根根據(jù)實(shí)際際要求編編制相應(yīng)應(yīng)的支持持性文件件、記錄錄等；e)制定職職業(yè)健康康安全體體系文件件要充分分注意文文件的適適用性，如如需引用用時(shí)應(yīng)注注明文件件的來源源以便查查閱；f)職業(yè)健健康安全全體系文文件應(yīng)便便于員工工理解和和操作。4.4.55文件控控制 公司辦公公室建立立并保持持文件控控制程序序，確保保與職業(yè)業(yè)健康安安全體系系有關(guān)的的文件和和資料得得到控制制。4.4.55.1受控控文件范范圍 a)職職業(yè)健康康安全法法律、法法規(guī)及其其他要求求； b)職職業(yè)健康康安全手手冊(cè)和體體系程序序文件；

41、 c)公公司職業(yè)業(yè)健康安安全體系系三級(jí)文文件。4.4.55.2文件件的批準(zhǔn)準(zhǔn)和頒布布所有與職業(yè)業(yè)健康安安全體系系有關(guān)的的文件批批準(zhǔn)與頒頒布按文文件控制制程序進(jìn)進(jìn)行，批批準(zhǔn)要求求如下：a)職業(yè)業(yè)健康安安全管理理手冊(cè)由由總經(jīng)理理批準(zhǔn)發(fā)發(fā)布；b)體系程程序文件件由管理理者代表表批準(zhǔn)發(fā)發(fā)布；c)公司職職業(yè)健康康安全體體系的三三級(jí)文件件由辦公公室部長(zhǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行。4.4.55.3文件件的管理理aa)文件件要有固固定的保保管場(chǎng)所所，以防防文件失失控；bb)對(duì)文文件進(jìn)行行定期評(píng)評(píng)審，必必要時(shí)予予以修訂訂并由授授權(quán)人員員確認(rèn)其其適應(yīng)性性；cc)凡對(duì)對(duì)體系的的有效運(yùn)運(yùn)行具有有關(guān)鍵作作用的崗崗位，都都應(yīng)能得得到有

42、關(guān)關(guān)文件的的現(xiàn)行有有效版本本；dd)迅速速將作廢廢文件從從所有發(fā)發(fā)放和使使用場(chǎng)所所撤回，或或采取其其他措施施防止誤誤用； ee)對(duì)出出于法律律、存檔檔要求或或保留原原始記錄錄的需要要而保存存的失效效文件予予以標(biāo)識(shí)識(shí)。4.4.55.5文件件的更改改 a)文文件的更更改按照照文件件控制程程序進(jìn)進(jìn)行，嚴(yán)嚴(yán)禁未經(jīng)經(jīng)授權(quán)和和批準(zhǔn)任任意更改改，文件件的更改改應(yīng)有記記錄； b)文文件更改改的審批批，要有有原審核核單位負(fù)負(fù)責(zé)人審審核，原原批準(zhǔn)人人批準(zhǔn)，并并要確保保所有文文件持有有人都能能同時(shí)更更改； c)當(dāng)當(dāng)文件經(jīng)經(jīng)多次更更改時(shí)，要要重新?lián)Q換版印發(fā)發(fā)。4.4.55.6文件件的評(píng)審審對(duì)職業(yè)健康康安全體體系的三三

43、個(gè)層次次文件都都要定期期組織評(píng)評(píng)審，一一般同管管理評(píng)審審一同進(jìn)進(jìn)行；以以確保文文件的持持續(xù)適用用，文件件的評(píng)審審由原審審批人和和辦公室室組織進(jìn)進(jìn)行，每每年至少少一次，特特殊情況況單獨(dú)評(píng)評(píng)審。評(píng)評(píng)審的方方式采用用會(huì)議、表表格傳遞遞等。4.4.66運(yùn)行控控制建立并保保持運(yùn)行控控制程序序控制制重大危危險(xiǎn)或支支持性文文件，如如相關(guān)方方管理規(guī)規(guī)定等等，使與與重大危危險(xiǎn)有關(guān)關(guān)的活動(dòng)動(dòng)得到有有效地控控制并確確保目標(biāo)標(biāo)、指標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，包括括變更的的管理。運(yùn)行控制制要求如如下：a)在文件件中確定定與重大大危險(xiǎn)有有關(guān)的活活動(dòng)，并并對(duì)其進(jìn)進(jìn)行控制制，對(duì)適適合于公公司及其其活動(dòng)的的運(yùn)行控控制；公公司應(yīng)將將這些運(yùn)運(yùn)行

44、控制制納入其其總體的的職業(yè)健健康安全全管理體體系；b)與重大大危險(xiǎn)有有關(guān)的崗崗位，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行程序和和支持性性文件；c) 對(duì)承承包方和和工作場(chǎng)場(chǎng)所參觀觀者的控控制，對(duì)對(duì)使用的的產(chǎn)品和和服務(wù)中中，含有有可標(biāo)識(shí)識(shí)的危險(xiǎn)險(xiǎn)，要將將有關(guān)的的程序要要求通知知給供方方、承包方方和參觀觀者；d) 對(duì)采采購的物物品、設(shè)設(shè)備和服服務(wù)的控控制，搞搞好采購購供方的的選擇、評(píng)評(píng)價(jià)和管管理，對(duì)對(duì)采購物物品進(jìn)行行嚴(yán)格的的驗(yàn)證；購買設(shè)設(shè)備選擇擇安全性性高的為為首選，日日常應(yīng)搞搞好設(shè)備備的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)，及及時(shí)檢修修，保證證設(shè)備的的正常運(yùn)運(yùn)行；服服務(wù)應(yīng)首首先開始始安全程程度高的的服務(wù)方方。e)文件化化的程序序和規(guī)定定中，應(yīng)涵蓋如

45、如缺少他他們時(shí)可可能導(dǎo)致致偏離職職業(yè)健康康安全方方針和目目標(biāo)的情情況；g)在缺少少運(yùn)行準(zhǔn)準(zhǔn)則可能能導(dǎo)致偏偏離職業(yè)業(yè)健康安安全方針針和目標(biāo)標(biāo)時(shí)規(guī)定定的運(yùn)行行準(zhǔn)則。4.4.77應(yīng)急準(zhǔn)備備與響應(yīng)應(yīng)公司生產(chǎn)產(chǎn)部建立立并保持持職業(yè)健健康安全全潛在的的事故或或緊急情情況的計(jì)計(jì)劃和準(zhǔn)響制，作出出應(yīng)急預(yù)預(yù)案與響響應(yīng)，預(yù)預(yù)防或減減少疾病病和傷害害?？刂浦埔笕缛缦拢篴)根據(jù)據(jù)危害確確定潛在在事故和和緊急情情況；b)對(duì)潛潛在事故故，由其其所在部部門制定定預(yù)防措措施，在在策劃其其應(yīng)急響響應(yīng)時(shí)，組組織應(yīng)考考慮有關(guān)關(guān)相關(guān)方方的需求求，例如如應(yīng)急服服務(wù)和鄰鄰居； c)責(zé)任任單位在在潛在事事故和緊緊急情況況發(fā)生時(shí)時(shí)，要快快

46、速做好好響應(yīng)并并采取有有效措施施減少危危險(xiǎn)損失失；d)如實(shí)實(shí)際可行行，應(yīng)定定期對(duì)應(yīng)應(yīng)急程序序和措施施進(jìn)行試試驗(yàn)，并并適當(dāng)時(shí)時(shí)包括有有關(guān)的相相關(guān)方；e)生產(chǎn)部部應(yīng)定期期評(píng)審其其應(yīng)急準(zhǔn)準(zhǔn)備與響響應(yīng)程序序，必要要時(shí)進(jìn)行行修訂， 特別是在定期測(cè)試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后。f)在緊急急事故發(fā)發(fā)生后，按按本手冊(cè)冊(cè)要求建建立的應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備備和響應(yīng)應(yīng)控制程程序執(zhí)執(zhí)行。4.5 檢檢查和糾糾正措施施4.5.11績(jī)效測(cè)測(cè)量與監(jiān)監(jiān)視 辦公室室建立并并保持測(cè)量和和監(jiān)測(cè)管管理程序序，對(duì)可可能具有有重大危危險(xiǎn)的活活動(dòng)、產(chǎn)產(chǎn)品或服服務(wù)中的的關(guān)鍵安安全技術(shù)術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行績(jī)效效測(cè)量和和監(jiān)測(cè)，對(duì)對(duì)有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)的遵循循情況進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)。

47、績(jī)效效測(cè)量與與監(jiān)視控控制要求求：a)職業(yè)健健康安全全目標(biāo)的測(cè)量量，依據(jù)據(jù)法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及公公司實(shí)際際情況確確定適合合于組織織需要的的定性和和定量測(cè)測(cè)量；b)對(duì)職職業(yè)健康康安全目目標(biāo)的測(cè)測(cè)量和監(jiān)監(jiān)測(cè)結(jié)果果匯總到到辦公室室；c)對(duì)職業(yè)業(yè)健康安安全的控控制措施施的有效效性進(jìn)行行監(jiān)測(cè)；d)各單單位對(duì)測(cè)測(cè)量和監(jiān)監(jiān)測(cè)結(jié)果果定期評(píng)評(píng)價(jià)，以以驗(yàn)證與與職業(yè)健健康安全全法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及目目標(biāo)、指指標(biāo)的符符合性；e) 辦公公室監(jiān)測(cè)測(cè)疾病、事事件（包包括事故故、虛驚驚事件，等等）和不不良職業(yè)業(yè)健康安安全績(jī)效效的其他他歷史證證據(jù)；f) 辦公公室對(duì)測(cè)測(cè)量和監(jiān)監(jiān)測(cè)結(jié)果果定期評(píng)評(píng)價(jià)，驗(yàn)驗(yàn)證與公公司職業(yè)業(yè)健康安安全

48、管理理方案、控控制措施施和運(yùn)行行準(zhǔn)則的的符合性性；g) 記錄錄充分的的監(jiān)測(cè)和和測(cè)量數(shù)數(shù)據(jù)與結(jié)結(jié)果，以以便對(duì)隨隨后的糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施進(jìn)行分分析。h)績(jī)效測(cè)測(cè)量與監(jiān)監(jiān)測(cè)需要要監(jiān)測(cè)設(shè)設(shè)備時(shí)，公司應(yīng)按照校準(zhǔn)或檢定規(guī)程，對(duì)這些設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)。校驗(yàn)和維護(hù)活動(dòng)與結(jié)果的記錄應(yīng)加以保存。4.5.22 合規(guī)性性評(píng)價(jià)4.5.22.1 為與遵遵守法律律法規(guī)要求求的承諾諾相一致致，辦公公室建立立合規(guī)規(guī)性評(píng)價(jià)價(jià)管理程程序，每每年評(píng)價(jià)價(jià)一次適用用法律法法規(guī)要求求的符合合性。辦辦公室應(yīng)應(yīng)保留定定期評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)果的的記錄。注：定期評(píng)評(píng)價(jià)的頻頻次隨不不同的法法律法規(guī)規(guī)要求而而變化，一一般一年年一次。4.5.22.2 辦公室室

49、應(yīng)評(píng)價(jià)價(jià)其適用用的其它它要求的的符合性性，安全全與上述述4.55.2.1 條條款的法法規(guī)符合合性評(píng)價(jià)價(jià)結(jié)合在在一起評(píng)評(píng)價(jià)，安安全應(yīng)保保留定期期評(píng)價(jià)結(jié)結(jié)果的記記錄。注：定期評(píng)評(píng)價(jià)的頻頻次隨組組織應(yīng)遵遵守的其其他要求求的不同同而變化化。4.5.33事件調(diào)查查、不符符合、糾糾正措施施和預(yù)防防措施建立并保持持用來報(bào)報(bào)告、調(diào)調(diào)查與處處理已經(jīng)經(jīng)發(fā)生和和正在發(fā)發(fā)生的事事故的程程序。事事件調(diào)查查控制程程序、不符符合、糾糾正措施施和預(yù)防防措施控控制程序序中應(yīng)應(yīng)明確公公司向執(zhí)執(zhí)法部門門報(bào)告事事故的機(jī)機(jī)制，規(guī)規(guī)定事故故調(diào)查的的程序、處處理的原原則和方方法，以以滿足職職業(yè)健康康安全體體系的運(yùn)運(yùn)行要求求。建立立并保持持

50、不符合合、糾正正與預(yù)防防措施控控制程序序，對(duì)不不符合進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查和處理理，采取取措施減減少由此此產(chǎn)生的的影響，避避免產(chǎn)生生新的不不符合。4.5.33.1事故故報(bào)告、調(diào)調(diào)查與處處理的控控制要求求 a)生生產(chǎn)部規(guī)規(guī)定公司司的事件件調(diào)查、不不符合和和糾正措措施與預(yù)預(yù)防措施施程序； b)重大大事故發(fā)發(fā)生后，總經(jīng)理負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由總經(jīng)理指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作； c)事事故發(fā)生生后，負(fù)負(fù)傷者或或事故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)關(guān)人員應(yīng)應(yīng)立即直直接或逐逐級(jí)報(bào)告告總經(jīng)理理； d)重重大事故故發(fā)生后后，在報(bào)報(bào)告的同同時(shí)應(yīng)及及時(shí)搶救救負(fù)傷人人員。值值班長(zhǎng)、工工段長(zhǎng)、調(diào)調(diào)度室、辦公室、副總

51、經(jīng)理、總經(jīng)理接報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織救援，采取措施，防止事故擴(kuò)大； e) 總經(jīng)理理或生產(chǎn)部部負(fù)責(zé)重重傷或重重大事故故調(diào)查工工作，按按事件件調(diào)查控控制程序序、不符符合、糾糾正措施施和預(yù)防防措施控控制程序序的要要求形成成調(diào)查報(bào)報(bào)告。 f)任任何事故故的處理理，均應(yīng)應(yīng)按“三三不放過過”的原原則進(jìn)行行，辦公公室應(yīng)建建立事故故檔案。4.5.33.2不符符合、糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施的控制制要求 a)生生產(chǎn)部對(duì)對(duì)審核和和其它評(píng)評(píng)審工作作中產(chǎn)生生的不符符合分析析確定產(chǎn)產(chǎn)生不符符合的主主要原因因，并出出具糾糾正和預(yù)預(yù)防措施施要求表表相關(guān)關(guān)責(zé)任單單位對(duì)出出現(xiàn)的不不符合，要要采取措措施減少少其影響響；c)調(diào)查分分

52、析潛在在和可能能產(chǎn)生不不符合的的原因，編制糾正和預(yù)防措施要求表，制定實(shí)施預(yù)防措施，防止發(fā)生不符合；d)辦公室室對(duì)糾正正預(yù)防措措施的實(shí)實(shí)施效果果進(jìn)行跟跟蹤驗(yàn)證證；e)糾正和和預(yù)防措措施涉及及到的文文件更改改，執(zhí)行行文件件控制程程序的的要求。4.5.44記錄和和記錄管管理建立并保持持記錄錄控制程程序，用用來標(biāo)識(shí)識(shí)、保存存和處置置職業(yè)安安全健康康記錄以以及審核核和評(píng)審審結(jié)果，為為職業(yè)健健康安全全管理體體系有效效運(yùn)行提提供證據(jù)據(jù)?？刂埔螅篴)職業(yè)健健康安全全記錄應(yīng)應(yīng)明確標(biāo)標(biāo)識(shí)，具具備對(duì)相相關(guān)活動(dòng)動(dòng)、產(chǎn)品品或服務(wù)務(wù)的可追追溯性；b)職業(yè)健健康安全全記錄應(yīng)應(yīng)妥善保保存和管管理，使使之便于于查閱；c)各單

53、位位負(fù)責(zé)職職業(yè)健康康安全記記錄的收收集、裝裝訂、歸歸檔和標(biāo)標(biāo)識(shí)；d)職業(yè)健健康安全全記錄由由各有關(guān)關(guān)單位按按規(guī)定進(jìn)進(jìn)行保存存。4.5.55內(nèi)部審核核制定并保持持管系程，驗(yàn)證證職業(yè)健健康安全全體系所所開展的的活動(dòng)及及其結(jié)果果是否符符合計(jì)劃劃的安排排和要求求，一般般要求一一年一次次；為職職業(yè)健康康安全體體系的不不斷改進(jìn)進(jìn)和完善善提供依依據(jù)，確確保體系系的有效效運(yùn)行?？刂埔螅?a)辦辦公室制制定年度度審核計(jì)計(jì)劃，報(bào)報(bào)職業(yè)健健康安全全管理者者代表審審批； b)由由職業(yè)健健康安全全管理者者代表聘聘任審核核組長(zhǎng)，由由審核組組長(zhǎng)組成成審核組組； c)由由審核組組長(zhǎng)編制制審核計(jì)計(jì)劃，并并組織編編制審核核檢查表表； d)辦辦公室下下發(fā)審核核通知，通通知受審審單位； e)審審核組長(zhǎng)長(zhǎng)按審核核計(jì)劃組組織實(shí)施施； f)根根據(jù)實(shí)際際審核發(fā)發(fā)現(xiàn)確定定的不符符合項(xiàng)，下下發(fā)不符符合報(bào)告告單，組組織編寫寫審核報(bào)報(bào)告，經(jīng)經(jīng)管理者者代表簽簽發(fā)后下下發(fā)受審審核單位位； g