管理者如何做好角色定位考試答案(五套試題及答案)

1、學(xué)習(xí)課程：管理者如何做好角色定位單選題形成優(yōu)勢(shì)思維的要素主要有經(jīng)歷、知識(shí)和（）回答：正確aA信息rB情感rC理性rD習(xí)慣回答：正確下面的表述正確的有（）回答：正確1.A工作中遇到不舒服或討厭的事，就不要強(qiáng)迫自己去做2.rBo-發(fā)表意見時(shí)既要對(duì)事也要對(duì)人3.C工作中一定不要替領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)4.rD不要使用有缺點(diǎn)的人3.以下不屬于每天應(yīng)做的事的是（）回答：正確rA掌握今天的工作成果并確認(rèn)明天的工作內(nèi)容。rB自己和部下都要養(yǎng)成在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的習(xí)慣。rC在全天的工作中對(duì)值得注意的事情以及發(fā)生的問題，都要做好記錄。D對(duì)業(yè)務(wù)管理的自我檢查進(jìn)行評(píng)分和反省4.解決問題時(shí)，因個(gè)人在知覺上受情境中條件或因素既

2、有功能的影響，致使問題不易解決的情形被稱為（）回答：正確1.心向作用；2.思維慣性3.C功能固著4.D64.D64.D無意識(shí)因素我們把影響人們思考及解決問題的因素分為常模因素和（）兩大類回答：正確r1.A常規(guī)因素2.B潛在因素r3.C例外因素C4.D非正常態(tài)因素下面的表述正確的有（）回答：正確1.A工作中遇到不舒服或討厭的事，就不要強(qiáng)迫自己去做2.rB發(fā)表意見時(shí)既要對(duì)事也要對(duì)人3.rC不要使用有缺點(diǎn)的人4.D執(zhí)行任務(wù)時(shí)切忌目標(biāo)不明7.以下不屬于管理者信息類角色的是（）回答：正確r1.A監(jiān)聽員rB傳播者;rC發(fā)言人4.D聯(lián)絡(luò)員根據(jù)五大時(shí)空的理論，每周應(yīng)該做（）件事回答：正確1.2.3.4.D64

3、.D64.D64.D69.根據(jù)五大時(shí)空的理論，每天應(yīng)該做（）件事回答：正確2.B52.B5rTOC o 1-5 h zA3B4r HYPERLINK l bookmark28C5r HYPERLINK l bookmark65D6足球場(chǎng)上雙方對(duì)陣，觀眾座無虛席，氣氛極其熱烈，隊(duì)員覺得自己非取勝不可。請(qǐng)問，這句話闡述了哪種或哪幾種社會(huì)期待方式（）回答：正確A情景期待rB伙伴期待rC朋友期待rD自我期待以下不屬于每周應(yīng)該做的事的事（）回答：正確A自己和部下都要養(yǎng)成在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的習(xí)慣rB對(duì)業(yè)務(wù)管理的自我檢查進(jìn)行評(píng)分和反省。rC對(duì)于引人注目的部下的行為寫出評(píng)價(jià)記錄。CD整理本周發(fā)生的問題并

4、提出解決問題的措施。管理者的心理素質(zhì)主要包括：動(dòng)能心素、智能心素和（）回答：正確1.A復(fù)合心素r2.B氣質(zhì)因素r3.C情商因素r4.D以上都不對(duì)13.根據(jù)五大時(shí)空的理論，每年應(yīng)該做（）件事回答：正確1.3.C3.C .C42.3.4.102.3.4.回答：正確管理者在工作當(dāng)中擔(dān)任的角色可分為人際關(guān)系角色、信息類角色和（）回答：正確1.A領(lǐng)導(dǎo)類角色2.B決策類角色3.rC合作類角色4.rD系統(tǒng)類角色學(xué)習(xí)課程：管理者如何做好角色定位單選題1.所有的日常工作都可以分成五大部分，即五大時(shí)空，這五大時(shí)空分別包括：每天、每周、每月、（）和每年五個(gè)時(shí)間段回答：正確5.A每三個(gè)月6.rB每季度o-7.C半年8

5、.rD以上都不對(duì)我們把管理人員分成（）個(gè)層次回答：正確5.A26.OB38.D53.管理者職務(wù)執(zhí)行過程的五個(gè)步驟第一步是（）回答：正確5.確定問題6.現(xiàn)狀掌握7.探索原因8.制定策略8.D53.管理者職務(wù)執(zhí)行過程的五個(gè)步驟第一步是（）回答：正確5.確定問題6.現(xiàn)狀掌握7.探索原因8.制定策略4.關(guān)于角色以下說法錯(cuò)誤的是（）回答：正確5.r5.A角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的期望系統(tǒng)，這個(gè)個(gè)體在與其他個(gè)體的互動(dòng)中占有一定的地位；6.r6.B角色是占有一定地位的個(gè)體對(duì)自身的特殊期望系統(tǒng)，即角色是個(gè)體在與其他個(gè)體相互作用中的一種特殊行為方式；7.角色是占有一定地位的個(gè)體外顯和內(nèi)隱的全部行為8.r7.

6、角色是占有一定地位的個(gè)體外顯和內(nèi)隱的全部行為8.rD角色是可觀察的行為我們把影響人們思考及解決問題的因素分為（）類回答：正確5.6.7.我們把影響人們思考及解決問題的因素分為（）類回答：正確5.6.7.8.以上都不對(duì)8.以上都不對(duì)回答：正確根據(jù)不同層次管理者能力的劃分，在管理能力上，要求最高的是（）回答：正確5.A高層管理者r6.B中層管理者r7.Cs底層管理者C8.D基層管理者7.海爾案例中的PDCA,D指的是（）回答：正確7.海爾案例中的PDCA,D指的是（）回答：正確5.A35.A35.A計(jì)劃6.rBo-檢查7.C實(shí)施8.rD總結(jié)根據(jù)不同層次管理者能力的劃分，在業(yè)務(wù)能力上，要求最高的是（

7、）回答：正確rA高層管理者rB中層管理者rC底層管理者D基層管理者根據(jù)五大時(shí)空的理論，每周應(yīng)該做（）件事回答：正確5.6.7.8.回答：正確根據(jù)不同層次管理者能力的劃分，在人際交往能力上，要求最高的是（）回答：正確rA高層管理者B中層管理者rC底層管理者CD基層管理者根據(jù)五大時(shí)空的理論，每天應(yīng)該做（）件事回答：正確7.海爾案例中的PDCA,D指的是（）回答：正確7.海爾案例中的PDCA,D指的是（）回答：正確5.A35.A37.海爾案例中的PDCA,D指的是（）回答：正確7.海爾案例中的PDCA,D指的是（）回答：正確5.A35.A36.B46.B4rTOC o 1-5 h z HYPERLI

8、NK l bookmark401C5r HYPERLINK l bookmark325D6管理者職務(wù)執(zhí)行過程的包括（）個(gè)步驟回答：正確A3r HYPERLINK l bookmark393B4C5r HYPERLINK l bookmark387D613.以下不屬于常模因素的是（）13.以下不屬于常模因素的是（）回答：正確6.B46.B46.B46.B4A組織規(guī)模B功能固著rC指導(dǎo)思想rD市場(chǎng)形勢(shì)管理者在工作中擔(dān)任的角色可分為（）類回答：錯(cuò)誤TOC o 1-5 h zA5r HYPERLINK l bookmark421B4r HYPERLINK l bookmark383C3 HYPERLINK l bookmark403D10回答：正確管理者在工作當(dāng)中擔(dān)任的角色可分為人際關(guān)系角色、信息類角色和（）回答：正確A領(lǐng)導(dǎo)類角色B決策類角色7.C合作類角色7.C合作類角色8.D系統(tǒng)類角色8.D系統(tǒng)類角色回答：正確5.我們把影響人們思考及解決問題的因素分為常模因素和（）兩大類回答：正確13.管理者的心理素質(zhì)主要包括：動(dòng)能心素、智能心素和（）回答：13.管理者的心理素質(zhì)主要包括：動(dòng)能心素、智能心素和（）回答：