企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式

1、企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 企業(yè)規(guī)章制度的寫作格式一、寫作要求1、訂立規(guī)章制度必須做到“上有所依，下有所系”。2、要正確使用語(yǔ)言嚴(yán)肅規(guī)范、鮮明樸實(shí)、準(zhǔn)確嚴(yán)密。二、規(guī)章制度的種類法規(guī)類：條例、規(guī)定、辦法；規(guī)章類：部門規(guī)章、類規(guī)章；章程類：公司章程、董事會(huì)章程；制度類：崗位責(zé)任制、規(guī)則、守則、規(guī)程、須知；公約類三、規(guī)章制度的特色1、執(zhí)行上具有強(qiáng)制性；2、內(nèi)容上具有周密性；3、表達(dá)上具有條款性。四、名稱 制度：指企業(yè)全局性、大綱性的

2、基本管理制度，由董事會(huì)批準(zhǔn)施行； 規(guī)定（規(guī)程、細(xì)則、實(shí)施辦法）：指企業(yè)業(yè)務(wù)工作細(xì)則，更多是指部門專業(yè)性文件，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行； 準(zhǔn)則：指企業(yè)員工的行為規(guī)范，更多是對(duì)人的行為規(guī)定，由人力資源部制訂，總經(jīng)理批準(zhǔn)施行，如員工手冊(cè)。五、格式第一章 總則第一條 目的與意義第二條 簡(jiǎn)述本制度的內(nèi)容第三條 本制度名詞解釋第四條 本制度適用范圍第二章 正文第五條第六條第三章第 章第 條第 章 獎(jiǎng)懲細(xì)則第 條第 條第 章 附則第 條 本制度由 （機(jī)構(gòu)）制訂，報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后施行，修改或終止時(shí)亦同。第 條 本制度由 （機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)檢查與考核。第 條 本制度施行后既有的類似制度即時(shí)自行終止。第 條 有關(guān)本制度的特殊說(shuō)明。第 條 本制度自頒布之日起施行。六、說(shuō)明及注意事項(xiàng)1、各項(xiàng)條款的編號(hào)均以第 條表示，一次順延。各項(xiàng)條款下如有細(xì)目，可以（一）、（二）、表示。2、制度名稱必須高度概括，用詞準(zhǔn)確，專業(yè)。3、各項(xiàng)條款中規(guī)定的級(jí)別和數(shù)據(jù)必須界定清楚，如公司主管級(jí)別及主管級(jí)別以上干部。4、各項(xiàng)條款之間如有數(shù)