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1、薪酬與福利管理第09章在線測試薪酬與福利管理第09章在線測試薪酬與福利管理第09章在線測試薪酬與福利管理第09章在線測試編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:薪酬與福利管理第09章在線測試薪酬與福利管理第09章在線測試剩余時間：59:35答題須知：1、本卷滿分20分。 2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。 3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、員工福利的-特征，能夠平衡勞動者收入差距。A、補償性B、均等性C、集體性D、差別性2、員工福利的-特征，能夠強化員工的團隊意

2、識和對企業(yè)的歸屬感。A、補償性B、均等性C、集體性D、差別性3、我國的基本養(yǎng)老保險采用-的模式。A、統(tǒng)賬結(jié)合型B、投保自主型C、強制儲蓄型D、國家統(tǒng)籌型4、個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終不得低于本人繳費工資的-。A、4%B、5%C、8%D、10%5、對于決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿-的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A、10年B、12年C、15年D、16年第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、薪酬體系的三大支柱指的是-。A、基本工資B、津貼C、福利D、獎金E、績效工資2、員工福利是一種-。A、實物報酬B、間接薪酬C、非勞動收入D、非貨幣性薪酬E、非經(jīng)濟性薪酬3、福利往往采用-的形式。A、延期支付B、實物支付C、貨幣支付D、現(xiàn)期支付E、集體性消費4、社會保險包括-。A、養(yǎng)老保險B、失業(yè)保險C、醫(yī)療保險D、工傷保險E、生育保險5、養(yǎng)老保險制度具有-的特點。A、強制性B、互濟性C、儲備性D、社會性E、補償性第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、員工福利帶有固定成本的特點，而薪酬屬于可變資本。正確錯誤2、員工福利是對按勞分配的補充。正確錯誤3、企業(yè)為員工花費等值的福利比付出等值的貨幣報酬所實際占用的企業(yè)資源要多。正確錯誤4、退休人

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