2022財(cái)務(wù)出納年終工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2022財(cái)?務(wù)出納年終?工作總結(jié)?我調(diào)任到如?今財(cái)務(wù)部出?納，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種類?繁多的地方?，我的職責(zé)?是現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日記?賬的登記和?賬務(wù)核對(duì)，?手寫支票，?工資及獎(jiǎng)金?的核對(duì)和發(fā)?放。回顧?這一年來(lái)的?工作，我虛?心學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)，?積極配合同?事之間的工?作，努力適?應(yīng)新的工作?崗位，以最?快的速度和?最好的狀態(tài)?進(jìn)入自己的?工作狀態(tài)。?我的缺點(diǎn)也?是不可掩飾?的。我的工?作總結(jié)請(qǐng)大?家評(píng)議，歡?迎大家提出?寶貴意見。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下我了解了?出納崗位的?各種制度及?其日常的工?作流程。在?同事們的指?導(dǎo)和幫助下?使我學(xué)到了?很多工作中?的知識(shí)，使?我最快的熟?悉了這份新?的工作。在?工作崗位沒?有高低之分?，一定要好?好工作，來(lái)?體現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)為?了提高工作?效率，平時(shí)?自學(xué)電腦知?識(shí)和erp?的出納知識(shí)?及操作，利?用erp使?工作更加準(zhǔn)?確和快速。?其次作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?四個(gè)方面盡?到了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)去?的一年里在?不斷改善工?作方式方法?的同時(shí)，順?利完成如下?工作：一?、日常工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額不?符，做到及?時(shí)匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及時(shí)收?回公司各項(xiàng)?收入，開出?收據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的依?據(jù)，與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。4?、堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核（憑證?上必須有經(jīng)?手人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽字?才能給予支?付），對(duì)不?符手續(xù)的憑?證不付款。?二、其他?工作1、?迎接公司上?市財(cái)務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)材?料為迎接審?計(jì)部門對(duì)我?公司帳務(wù)情?況的檢查工?作，做好前?期自查自糾?工作，對(duì)檢?查中可能出?現(xiàn)的問題做?好統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工作?中，我忠于?職守，盡力?而為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們也?給了我很大?的幫助和鼓?勵(lì)。2.?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他工?作。三、?回顧檢查自?身存在的問?題一、學(xué)?習(xí)不夠。當(dāng)?前，以信息?技術(shù)為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)軟件?的應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)、工?作方法等不?能完全適應(yīng)?新的工作。?二、對(duì)針?對(duì)以上問題?，今后的努?力方向是：?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高工作?效率。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉，?必須通過(guò)相?關(guān)專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)?和同事增強(qiáng)?分析問題、?解決問題的?能力，努力?學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取?在明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)資?格證書。?綜上所述。?在過(guò)去的一?年中，付出?過(guò)努力，也?得到過(guò)回報(bào)?。人到中年?，用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度對(duì)?待工作，在?工作中一絲?不茍的執(zhí)行?制度，是我?們的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要求?自己做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待工?作，并在工?作中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)該?掌握的原則?。作為財(cái)務(wù)?人員特別需?要在制度和?人情之間把?握好分寸，?既不能的觸?犯規(guī)章制度?也不能不通?世故人情。?只有不斷的?提高業(yè)務(wù)水?平才能使工?作更順利的?進(jìn)行。在即?將到來(lái)的_?__，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短，?更好的完成?本職工作。?___財(cái)?務(wù)出納年終?工作總結(jié)（?二）回顧?從事財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)工作__?_年以來(lái)，?在總經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在總部財(cái)?務(wù)部門的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)下，?在公司同事?的共同學(xué)習(xí)?與幫助下，?我能夠較為?順利地完成?本職工作。?以年初公司?提出的工作?思路為指導(dǎo)?，以提高企?業(yè)效益為核?心，以增強(qiáng)?企業(yè)綜合競(jìng)?爭(zhēng)力為目標(biāo)?，以財(cái)務(wù)管?理和資金管?理為重點(diǎn)，?加強(qiáng)基礎(chǔ)管?理，抓規(guī)范?，實(shí)現(xiàn)了全?年財(cái)務(wù)制度?規(guī)范化，財(cái)?務(wù)管理系統(tǒng)?化，企業(yè)效?益最大化，?有力地推動(dòng)?了公司財(cái)務(wù)?工作水平的?進(jìn)一步提高?，充分發(fā)揮?了其在企業(yè)?管理中的核?心作用?，F(xiàn)?將___年?財(cái)務(wù)工作開?展情況總結(jié)?如下：一?、稽核各連?鎖門店、銷?售部門指標(biāo)?完成情況?通過(guò)對(duì)各連?鎖門店、各?銷售部門的?賬目核算，?各項(xiàng)指標(biāo)與?年初所簽訂?責(zé)任狀的對(duì)?比，分析差?異，查找原?因，做到指?標(biāo)有針對(duì)，?落實(shí)有監(jiān)管?。為總經(jīng)理?的決策提供?可靠數(shù)字依?據(jù)。二、?以資金管理?為契機(jī)，不?斷增強(qiáng)預(yù)算?管理意識(shí)?近年來(lái)，隨?著企業(yè)精細(xì)?化管理水平?的不斷強(qiáng)化?，對(duì)財(cái)務(wù)管?理也提出了?更高的要求?。我們以此?為契機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理的?需要，零星?購(gòu)置先審批?等一系列相?關(guān)制度，從?而使每項(xiàng)工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)、有?監(jiān)督、有考?核。在費(fèi)用?控制方面，?采取定額以?外的費(fèi)用、?沒有審批發(fā)?生的費(fèi)用，?一律不予報(bào)?銷。在現(xiàn)金?預(yù)算方面，?為提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)際?支付時(shí)做到?，沒有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)目的?不予支付，?超預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不予?支付。在職?工借款還款?方面，規(guī)定?了借款必須?于發(fā)生當(dāng)月?還款，確實(shí)?起到了降低?借款數(shù)額，?減少資金占?用，避免呆?帳發(fā)生的積?極作用。?三、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，不?斷提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)務(wù)?水平隨著?我公司業(yè)務(wù)?量的增大，?工作的側(cè)重?點(diǎn)和基本點(diǎn)?也在改變，?因此財(cái)務(wù)工?作不能停留?在簡(jiǎn)單的算?賬、報(bào)賬等?會(huì)計(jì)核算上?，應(yīng)不斷更?新知識(shí)，不?斷提高理論?水平。結(jié)合?本行業(yè)財(cái)務(wù)?工作的特點(diǎn)?，認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、查找?不足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確、?及時(shí)、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確、?完整的提供?財(cái)務(wù)信息。?通過(guò)學(xué)習(xí)?，職稱考試?，進(jìn)一步了?解財(cái)務(wù)各項(xiàng)?管理制度，?懂得了企業(yè)?財(cái)會(huì)人員的?工作要求，?進(jìn)一步激發(fā)?了干好財(cái)務(wù)?工作的主動(dòng)?性與積極性?。四、以?考核為手段?，促進(jìn)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理水?平的提高?隨著企業(yè)管?理的進(jìn)一步?深入，財(cái)務(wù)?的管理職能?逐漸增強(qiáng)。?今年，公司?為加大責(zé)任?制考核力度?，保證責(zé)任?制的貫徹落?實(shí)，制定了?責(zé)任狀考核?辦法，細(xì)化?了各項(xiàng)指標(biāo)?和日常工作?的考核。在?此基礎(chǔ)上，?我們也加大?了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)，?從粘貼票據(jù)?、裝訂憑證?、簽字齊全?、印章保管?等最基礎(chǔ)的?工作抓起，?認(rèn)真審核原?始票據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)報(bào)賬?流程。詳細(xì)?制定了《貨?幣資金管理?辦法》等，?將內(nèi)控與內(nèi)?審相結(jié)合。?在今年的財(cái)?務(wù)管理工作?中，最重要?的一點(diǎn)就是?借助公司的?考核體系，?將管理的要?求與重點(diǎn)，?納入工作質(zhì)?量與方針目?標(biāo)考核。將?費(fèi)用預(yù)算通?過(guò)月份考核?與工資掛鉤?，全面提高?了財(cái)務(wù)核算?質(zhì)量。遵紀(jì)?守法，實(shí)事?求是的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成?果，做到誠(chéng)?信納稅。并?榮獲___?市地稅局頒?發(fā)的所得稅?“百佳誠(chéng)信?納稅人”獎(jiǎng)?。五、積?極參與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理，?搞好公司存?貨、財(cái)產(chǎn)物?資的清查與?盤點(diǎn)隨著?財(cái)務(wù)管理職?能的日益顯?現(xiàn)，財(cái)務(wù)管?理參與到企?業(yè)管理的方?方面面，這?其中包括存?貨的盤點(diǎn)等?，加強(qiáng)對(duì)公?司財(cái)產(chǎn)物資?的管理。規(guī)?范了庫(kù)存管?理基礎(chǔ)工作?，確保庫(kù)存?物資的帳帳?、帳實(shí)相符?。六、加?強(qiáng)資金管理?，減少資金?占用，提高?資金利用率?為加強(qiáng)對(duì)?資金的統(tǒng)一?歸口管理，?規(guī)范運(yùn)作，?強(qiáng)化資金使?用的計(jì)劃性?、預(yù)算性、?效率性和安?全性，盡可?能地規(guī)避資?金風(fēng)險(xiǎn)，為?進(jìn)一步減少?資金占用，?提高資金利?用率，今年?重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)金?流量、未達(dá)?帳項(xiàng)、應(yīng)收?應(yīng)付款項(xiàng)、?流動(dòng)資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)率等一些?項(xiàng)目加大了?考核力度。?資金預(yù)算，?確保了資金?的使用合理?、規(guī)范、安?全、有效。?嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)?金管理制度?，實(shí)行財(cái)務(wù)?制約制度。?以上制度的?建立和實(shí)施?更加有效地?減少了資金?的占用，降?低了財(cái)務(wù)費(fèi)?用，提高了?企業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益。七、?___財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?為全面搞好?___全面?預(yù)算管理與?財(cái)務(wù)管理工?作，我們計(jì)?劃重點(diǎn)抓好?以下幾個(gè)方?面的工作：?（一）根?據(jù)公司下達(dá)?的預(yù)算指導(dǎo)?意見，進(jìn)一?步搞好預(yù)算?管理工作。?預(yù)算管理作?為財(cái)務(wù)管理?中的重要一?環(huán)，與全面?做好財(cái)務(wù)工?作息息相關(guān)?。在明年的?工作當(dāng)中，?要進(jìn)一步加?強(qiáng)對(duì)連鎖門?店的銷售預(yù)?算與實(shí)際完?成的預(yù)算分?析、分解與?落實(shí)工作，?根據(jù)數(shù)字查?找經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)?存在的問題?，使全面預(yù)?算管理真正?成為全員預(yù)?算管理，讓?預(yù)算真正發(fā)?揮其應(yīng)有的?作用。（?二）結(jié)合新?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的?實(shí)施，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?，確保完成?上級(jí)下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)。?隨著公司逐?步走上良性?發(fā)展軌道，?經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不?斷提高，企?業(yè)資產(chǎn)得到?進(jìn)一步凈化?與整合。結(jié)?合績(jī)效考核?管理，本著?“嚴(yán)、深、?細(xì)、實(shí)”的?原則，全面?強(qiáng)化責(zé)任制?的制定與落?實(shí)，在增大?銷售的基礎(chǔ)?上，千方百?計(jì)研究節(jié)支?，力爭(zhēng)完成?各項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)。精細(xì)核?算薪酬，完?善所創(chuàng)造價(jià)?值與所得薪?酬公平的工?資計(jì)算原則?。同時(shí)，圍?繞盤活資產(chǎn)?，嚴(yán)格控制?存貨占用金?額，減少資?金占用率，?提高企業(yè)資?產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度?。（三）?繼續(xù)開展會(huì)?計(jì)從業(yè)人員?的培訓(xùn)活動(dòng)?，進(jìn)一步搞?好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)?工作，提高?管理水平。?企業(yè)越發(fā)展?進(jìn)步，財(cái)務(wù)?管理的作用?就越突出。?在提高會(huì)計(jì)?人員水平的?基礎(chǔ)上，進(jìn)?一步加強(qiáng)檢?查督促與指?導(dǎo)，搞好會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)管?理工作，為?更好的參與?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?管理工作打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)?？傊?，今年財(cái)務(wù)?科的工作在?各位領(lǐng)導(dǎo)的?支持與幫助?下，在各科?室和門店的?配合下，按?照公司的總?體部署和安?排，認(rèn)真_?__落實(shí)。?今后應(yīng)將財(cái)?務(wù)管理的觸?角延伸到公?司的各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域，通?過(guò)行使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能，?拓展財(cái)務(wù)管?理與服務(wù)職?能，實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理“零?”死角，挖?掘財(cái)務(wù)活動(dòng)?的潛在價(jià)值?。雖然，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理是件極為?復(fù)雜的事情?，其實(shí)正所?謂“天下難?事始于易，?天下大事始?于細(xì)”。?___財(cái)務(wù)?出納年終工?作總結(jié)（三?）我作為?一名年輕的?財(cái)務(wù)人員，?很榮幸在_?__年__?_月___?日正式加入?，成為了這?個(gè)大家庭的?一員。在_?__年的歲?末，回首過(guò)?去一年的工?作，我發(fā)現(xiàn)?有太多值得?總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，太多?為公司而付?出的榜樣需?要學(xué)習(xí)。同?時(shí)自己也在?日常的實(shí)踐?工作中得出?了一些個(gè)人?的心得體會(huì)?，我把__?_年工作情?況總結(jié)如下?：作為出?納員，我負(fù)?責(zé)的是現(xiàn)金?的收付及銀?行存款收付?有關(guān)的財(cái)務(wù)?工作。具體?主要包括日?常的各種報(bào)?銷業(yè)務(wù)，給?各個(gè)供應(yīng)商?現(xiàn)金支付及?轉(zhuǎn)賬支付貨?款，金店日?常銷售結(jié)款?及銷售數(shù)量?金額的核算?，記現(xiàn)金及?銀行存款日?記賬，工資?的發(fā)放，辦?理銀行票據(jù)?購(gòu)買、領(lǐng)取?、開戶等工?作。一、?日常的各種?報(bào)銷業(yè)務(wù)?日常報(bào)銷這?部分工作，?是要求出納?崗認(rèn)真對(duì)待?及嚴(yán)格控制?的環(huán)節(jié)，按?照公司的管?理制度進(jìn)行?資金的把關(guān)?，杜絕浪費(fèi)?及不正常的?開支。發(fā)生?日常的報(bào)銷?事項(xiàng)時(shí)首先?應(yīng)相應(yīng)的部?門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)?，然后財(cái)務(wù)?再查驗(yàn)審核?票據(jù)，最后?總經(jīng)理簽字?___。報(bào)?銷單據(jù)必須?有經(jīng)手人、?部門領(lǐng)導(dǎo)、?總經(jīng)理、審?核人簽字方?可報(bào)銷。此?外，打車的?票據(jù)需提前?先請(qǐng)總經(jīng)理?簽字特批，?無(wú)特殊情況?不可以打車?。二、給?供應(yīng)商現(xiàn)支?付貨款金?店采購(gòu)商品?時(shí)，首先，?需填寫借款?申請(qǐng)單，無(wú)?論是現(xiàn)金付?款還是轉(zhuǎn)賬?付款都需要?總經(jīng)理簽字?審批。其次?，財(cái)務(wù)核對(duì)?進(jìn)貨數(shù)量、?產(chǎn)品材質(zhì)、?產(chǎn)品規(guī)格等?。最后，算?出付款金額?是否和__?_金額一致?，等財(cái)務(wù)部?長(zhǎng)簽字過(guò)后?，方可付款?。三、金?店銷售結(jié)款?及銷售核算?金店銷售?結(jié)款基本是?每天都要做?的工作。他?們有專人把?當(dāng)日的銷售?票據(jù)統(tǒng)計(jì)出?來(lái)，交給財(cái)?務(wù)。首先，?我把銷售產(chǎn)?品分類，一?部分在A公?司入賬，一?部分在B公?司入賬；其?次，核對(duì)_?__開的是?否正確，銷?售統(tǒng)計(jì)表金?額合計(jì)是否?和收款金額?及收款結(jié)算?單一致；再?次，核對(duì)無(wú)?誤后，我會(huì)?給金店開具?收款收據(jù)，?結(jié)清當(dāng)日銷?售款；最后?，按照銷售?清單登記電?子版的金店?銷售統(tǒng)計(jì)，?這項(xiàng)工作主?要是為了及?時(shí)提供給領(lǐng)?導(dǎo)需要的數(shù)?據(jù)，它可以?安供應(yīng)商、?借款方式、?時(shí)期等方式?分別列出，?以便不同部?門的領(lǐng)導(dǎo)需?要了解各類?的銷售情況?。在金店?還沒有內(nèi)勤?核算人員的?時(shí)候，財(cái)務(wù)?部一直代為?做銷售核算?工作，在_?__的指導(dǎo)?下，財(cái)務(wù)部?建立了一套?完善的金店?核算對(duì)接系?統(tǒng)，方便于?金店核算人?員日后從進(jìn)?貨、銷售及?庫(kù)存等一系?列的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)。四、?記現(xiàn)金及銀?行存款日記?賬記錄現(xiàn)?金及銀行每?筆業(yè)務(wù)的發(fā)?生是出納員?每天都必須?要做的工作?，嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金及銀行?存款管理和?結(jié)算制度，?定期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)處?理；嚴(yán)守公?司___，?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?提供數(shù)據(jù)。?五、工資?的發(fā)放關(guān)?于工資的核?算與發(fā)放，?每個(gè)月月中?的時(shí)候，我?會(huì)根據(jù)__?_提供的工?資總額分出?現(xiàn)金和銀行?卡的部分，?因?yàn)橛斜驹?新來(lái)的員工?并沒有辦理?工資卡時(shí)，?我會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)，給其發(fā)?現(xiàn)金。一到?發(fā)工資的前?幾天工作量?會(huì)很大，我?在此期間出?現(xiàn)過(guò)紕漏，?差點(diǎn)使各位?員工不能按?時(shí)收到工資?，后來(lái)我總?結(jié)了銀行轉(zhuǎn)?賬發(fā)工資的?辦理流程，?下次每月到?發(fā)工資的時(shí)?候我要嚴(yán)格?按照流程辦?理，避免再?次發(fā)生同樣?的錯(cuò)誤。?六、辦理銀?行業(yè)務(wù)因?為以前的工?作主要就是?跑銀行，所?以填寫票據(jù)?沒有什么問?題，和銀行?的窗口辦事?人員也比較?熟悉，一旦?我公司有著?急匯款或其?他突發(fā)情況?銀行的辦事?人員也會(huì)積?極配合。在?我來(lái)到公司?后發(fā)現(xiàn)，財(cái)?務(wù)部都是每?月月初去銀?行購(gòu)買銀行?對(duì)賬單，_?__元/月?，在我和_?__的建議?下，領(lǐng)導(dǎo)同?意___免?費(fèi)的查詢版?網(wǎng)銀，為公?司省去了_?__元/年?，一