冠東車燈公司信息中心系統(tǒng)工程師職位說明書

冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信信息：職位名稱：：系統(tǒng)統(tǒng)工程師師所屬部門：：信息息中心擬定人簽名名：姜妙妙、虞衛(wèi)衛(wèi)東上級部門主主管審批批：所屬職類職職種：技技術(shù)類IT技技術(shù)職種種直接上級：：楊進(jìn)定員人數(shù)：：2審核人簽字字：生效日日期：二、職位目目的：根據(jù)公司信信息化規(guī)規(guī)劃及本本部門工工作計劃劃，組織織實施信信息化平平臺系統(tǒng)統(tǒng)（ERRP、OOA等）及及維護(hù)工工作。三、工作關(guān)關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）信息中心主任（上級職位名稱）信息中心主任（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）系統(tǒng)工程師（該職位名稱）（同僚職位名稱）系統(tǒng)工程師網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)絡(luò)工程師數(shù)據(jù)管理員直接下屬職位名稱和人數(shù)數(shù)據(jù)管理員直接下屬職位名稱和人數(shù)系統(tǒng)維護(hù)員（人）系統(tǒng)維護(hù)員（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）（人）工作關(guān)系（外外部）：：/工作關(guān)系（職職位范圍圍）：請列出與該該職位工工作范圍圍與程度度有關(guān)的的資料，比比如下屬屬數(shù)目、直直接控制制的預(yù)算算額，與與直接負(fù)負(fù)責(zé)或做做出建議議的開支支項目。所在部門總總?cè)藬?shù)：：6該職位直接接下屬人人數(shù)：間接接下屬人人數(shù)：下屬員工的的種類：：直接控制的的預(yù)算額額：其其他指標(biāo)標(biāo)：四、主要應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任：請描述該職職位4--8相應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任，包括括主要活活動和要要達(dá)到的的結(jié)果，每每一應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)任請請依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可可以是數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、成成本、時時間、人人員反映映等等，應(yīng)應(yīng)盡可能能客觀、量量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司信信息化規(guī)規(guī)劃，擬擬訂或修修改與信信息軟件件平臺相相關(guān)的業(yè)業(yè)務(wù)流程程及時性、流流程可行行性2根據(jù)業(yè)務(wù)流流程，具具體負(fù)責(zé)責(zé)某個項項目信息息軟件平平臺的二二次開發(fā)發(fā)及維護(hù)護(hù)工作及時性、完完成情況況3根據(jù)部門工工作計劃劃，對相相關(guān)人員員進(jìn)行所所負(fù)責(zé)項項目的信信息軟件件平臺的的培訓(xùn)工工作及時性、員員工滿意意度4根據(jù)部門工工作計劃劃，參與與其他軟軟件的開開發(fā)工作作功用性、完完成率5根據(jù)部門工工作計劃劃，參與與其他信信息軟件件平臺的的測試工工作及時性、差差錯率6根據(jù)部門職職責(zé)，輔輔助網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理員員做好網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理及維護(hù)護(hù)工作及時性、員員工滿意意度7五、任職要要求：學(xué)歷及專業(yè)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專計算機應(yīng)用用及相關(guān)關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間所需經(jīng)驗具備扎實計計算機基基本功底底的應(yīng)屆屆大專院院校畢業(yè)業(yè)生或二二年以上上相關(guān)計計算機工工作經(jīng)驗驗專業(yè)技能具備與實施施信息化化平臺系系統(tǒng)所具具備的相相關(guān)知識識ＳＱＬＬ數(shù)據(jù)庫庫知識，熟熟練掌握握一門編編程語言言通用技能計算機軟、硬硬件知識識及相關(guān)關(guān)網(wǎng)頁編編程及數(shù)數(shù)據(jù)庫編編程能力力體能要求身體健康工作要求：：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班辦公室飽和六、工作依依據(jù)：主要填寫編編寫本職職務(wù)說