醫(yī)院財(cái)務(wù)科制單員績(jī)效考核指標(biāo)

PAGE6Nanhaizhanlue工作室財(cái)務(wù)科制單員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1票據(jù)、憑證證、審核核的準(zhǔn)確確性票據(jù)、憑證證中存在在問(wèn)題但但沒(méi)有審審核出來(lái)來(lái)問(wèn)題的的次數(shù)、漏漏審的次次數(shù)、錯(cuò)錯(cuò)審的次次數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計(jì)計(jì)最低至至50分分介于其中按按線性關(guān)關(guān)系計(jì)算算財(cái)務(wù)科收付付款憑證證、票據(jù)據(jù)2審核工作完完成的及及時(shí)性審核工作完完成時(shí)間間比規(guī)定定時(shí)間延延遲發(fā)生生的次數(shù)數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計(jì)計(jì)最低至至50分分介于其中按按線性關(guān)關(guān)系計(jì)算算工作檢查記記錄、審審核記錄錄3制單工作的的準(zhǔn)確性性制作的憑證證中出現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)（如如記錯(cuò)科科目、記記錯(cuò)方向向、串戶戶等）的的次數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計(jì)計(jì)最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算憑單、工作作檢查記記錄4制單工作完完成的及及時(shí)性制單工作完完成出現(xiàn)現(xiàn)延遲的的次數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計(jì)計(jì)最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算憑單、工作作檢查記記錄5對(duì)帳工作的的規(guī)范性性對(duì)帳過(guò)程中中出現(xiàn)遺遺漏，或或者有問(wèn)問(wèn)題而沒(méi)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的次數(shù)數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計(jì)計(jì)最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科對(duì)帳帳單、對(duì)對(duì)帳工作作記錄6對(duì)帳工作完完成的及及時(shí)性對(duì)帳工作延延遲的天天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科對(duì)帳帳單、對(duì)對(duì)帳工作作記錄7費(fèi)用分?jǐn)偺幪幚淼臏?zhǔn)準(zhǔn)確性費(fèi)用分?jǐn)偺幪幚磉^(guò)程程中出現(xiàn)現(xiàn)差錯(cuò)的的次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科費(fèi)用用科目、相相關(guān)投訴訴記錄7收入歸集處處理的正正確性收入歸集處處理中出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)的次數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科收入入科目、相相關(guān)投訴訴記錄9收入費(fèi)用歸歸集核算算的及時(shí)時(shí)性收入費(fèi)用歸歸集工作作出現(xiàn)延延遲的天天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科收入入、費(fèi)用用科目，工工作檢查查記錄10費(fèi)用分析報(bào)報(bào)告上報(bào)報(bào)的及時(shí)時(shí)性費(fèi)用分析報(bào)報(bào)告上報(bào)報(bào)延遲的的天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科費(fèi)用用分析報(bào)報(bào)告11職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)相關(guān)文文件、資資料、檔檔管管理理的規(guī)范范性職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)文件、資資料、檔檔案日常常管理和和使用過(guò)過(guò)程中出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)、遺漏漏、損壞壞、違規(guī)規(guī)借閱使使用的次次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加次，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算文件、資料料、檔案案、工作作檢查記記錄12職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表、資資料上報(bào)報(bào)的及時(shí)時(shí)性職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表、資資料上報(bào)報(bào)時(shí)間比比規(guī)定時(shí)時(shí)間延遲遲的天數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算資料簽收確確認(rèn)記錄錄13職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)相關(guān)檔檔案整理理歸檔的的及時(shí)性性職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)相關(guān)檔檔案整理理歸檔的的時(shí)間比比規(guī)定時(shí)時(shí)間延遲遲的天數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)務(wù)檔案14投訴數(shù)量因?yàn)橘M(fèi)用分分?jǐn)偂⑹帐杖霘w集集出現(xiàn)差差錯(cuò)、服服務(wù)態(tài)度度差等被被投訴的的次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加次，減分，累累計(jì)最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算相關(guān)投訴記記錄15合理化建議議提出并并被采納納的情況況有關(guān)制單、對(duì)對(duì)帳等工工作管理理制度和和工作流流程優(yōu)化化建議的的提出并并采納的的數(shù)量1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加條，加分，累累計(jì)最高高至1220分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計(jì)算合理化建議議報(bào)告序號(hào)GS指標(biāo)解釋考核主體、信信息來(lái)源源1費(fèi)用分析報(bào)報(bào)告質(zhì)量量能夠?qū)︶t(yī)院院整體的的費(fèi)用發(fā)發(fā)生情況況進(jìn)行清清晰、準(zhǔn)準(zhǔn)確的闡闡述，