2022年統(tǒng)計(jì)站年終總結(jié)

第3頁共6頁2022年?統(tǒng)計(jì)站年終?總結(jié)今年?上半年，我?統(tǒng)計(jì)站在鄉(xiāng)?黨委、政府?的領(lǐng)導(dǎo)下和?縣統(tǒng)計(jì)局的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)及?關(guān)心幫助下?，深入學(xué)習(xí)?貫徹科學(xué)發(fā)?展觀，緊緊?圍繞鄉(xiāng)黨委?、政府的工?作思路和中?心工作而開?展工作，與?時(shí)俱進(jìn)，開?拓創(chuàng)新，依?法統(tǒng)計(jì)，為?各級(jí)黨委、?政府和有關(guān)?部門了解經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行，駕?馭好___?市場經(jīng)濟(jì)，?提供了翔實(shí)?而有價(jià)值的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和?分析資料，?按時(shí)完成各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)。現(xiàn)就?上半年取得?的成績和存?在的不足作?一小結(jié)，并?對(duì)下半年的?工作做個(gè)計(jì)?劃。一、?上半年工作?較去年有所?突破1、?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)?一步加強(qiáng).?(1)我?統(tǒng)計(jì)站內(nèi)從?年初開始就?以“強(qiáng)政治?、精業(yè)務(wù)、?堅(jiān)持與時(shí)俱?進(jìn)、務(wù)實(shí)開?拓創(chuàng)新”為?目標(biāo)，把政?治思想、作?風(fēng)建設(shè)作為?搞好統(tǒng)計(jì)工?作，完成各?項(xiàng)任務(wù)的關(guān)?鍵抓緊抓實(shí)?，堅(jiān)持以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)。同時(shí)?，我統(tǒng)計(jì)站?認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)鄉(xiāng)黨委政?府制定的民?情懇談制度?，將民情懇?談制度在平?時(shí)工作中貫?徹落實(shí)，政?治思想覺悟?進(jìn)一步提高?。(2)?基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)?伍素質(zhì)有提?高。通過按?制度定期培?訓(xùn)，各村隊(duì)?伍整體綜合?素質(zhì)較上年?有明顯提高?。我統(tǒng)計(jì)站?積極爭取到?鄉(xiāng)黨委政府?的支持，上?半年召集各?村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和統(tǒng)計(jì)?法規(guī)進(jìn)行了?培訓(xùn)，進(jìn)一?步完善村級(jí)?統(tǒng)計(jì)小組，?為以后的工?作發(fā)展創(chuàng)造?了有利條件?。(3)?統(tǒng)計(jì)站制度?建設(shè)有新突?破。我統(tǒng)計(jì)?站認(rèn)真執(zhí)行?縣關(guān)于對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作實(shí)行?考核的管理?辦法,加強(qiáng)?對(duì)各村主要?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和管理，改?變了以往統(tǒng)?計(jì)站對(duì)各村?委會(huì)統(tǒng)計(jì)工?作上只有業(yè)?務(wù)指導(dǎo)而在?報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?時(shí)還要看人?情關(guān)系的被?動(dòng)局面，避?免統(tǒng)計(jì)違法?既傷感情又?損形象的事?發(fā)生，做到?依法統(tǒng)計(jì)和?以制度管人?有機(jī)結(jié)合。?(4)統(tǒng)?計(jì)站基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)更完?善。今年在?鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)籌安排?下，對(duì)統(tǒng)計(jì)?辦公室進(jìn)行?刷新，使我?鄉(xiāng)辦公條件?進(jìn)一步改善?。2、提?高統(tǒng)計(jì)服務(wù)?水平.上半?年以來，我?統(tǒng)計(jì)站準(zhǔn)確?及時(shí)地完成?各類報(bào)表的?報(bào)送任務(wù)，?主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作，?爭取黨委政?府對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的重視和?支持，為統(tǒng)?計(jì)工作創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境。在相?對(duì)人少事多?、工作量大?的情況下，?對(duì)涉及的年?報(bào)和定期報(bào)?表，都做到?嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)?表雙簽制度?，認(rèn)真評(píng)審?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?及時(shí)上報(bào)各?類統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，為各級(jí)黨?委政府加強(qiáng)?和改善國民?經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)?控提供了決?策依據(jù)。并?按時(shí)按質(zhì)完?成全鄉(xiāng)第二?次經(jīng)濟(jì)普查?任務(wù)。3?、數(shù)據(jù)質(zhì)量?有提高.如?今年糧食、?油料等實(shí)產(chǎn)?表數(shù)據(jù)，我?統(tǒng)計(jì)站事先?對(duì)各村加強(qiáng)?了業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，___相?關(guān)人員及時(shí)?到戶，并進(jìn)?行抽樣調(diào)查?。各村委會(huì)?抽樣符合客?觀實(shí)際，取?得的數(shù)據(jù)真?實(shí)可靠。?二、1、工?作的主動(dòng)性?、方式、方?法還存在不?足，有些工?作還要領(lǐng)導(dǎo)?親自過問和?安排才去完?成。思路.?要以___?精神為指導(dǎo)?，深入貫徹?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀，實(shí)事?求是，依法?統(tǒng)計(jì)，加快?統(tǒng)計(jì)法制化?建設(shè)，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?真實(shí)可靠和?統(tǒng)計(jì)資料報(bào)?送渠道的暢?通，提高服?務(wù)水平，為?全面建設(shè)小?康提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，做到?統(tǒng)計(jì)為民。?2、工作?重點(diǎn).要堅(jiān)?持與時(shí)俱進(jìn)?、開拓創(chuàng)新?，以人為本?，切實(shí)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍自?身建設(shè);堅(jiān)?持依法統(tǒng)計(jì)?社會(huì)、經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行情況，?切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)法制建設(shè)?;進(jìn)一步提?高數(shù)據(jù)質(zhì)量?，認(rèn)真搞好?統(tǒng)計(jì)調(diào)查等?專項(xiàng)工作，?為全面建設(shè)?小康社會(huì)提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。三、下?步工作打算?1、工作?工作存在的?不足2、?與周圍各站?所的交流還?不夠.平時(shí)?交流少，就?很難讓大家?完全理解和?支持統(tǒng)計(jì)站?工作，以至?周圍相關(guān)站?所報(bào)表報(bào)送?還不夠規(guī)范?。（范本）?第6頁共6頁___年?統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年?終工作總結(jié)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作的程度?決定著統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量的程度直?接關(guān)系著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?和的切身利?益，統(tǒng)計(jì)系?統(tǒng)年終工作?總結(jié)范文。?統(tǒng)計(jì)基層基?礎(chǔ)工作建設(shè)?的規(guī)范化工?作，一系列?行之的措施?，統(tǒng)計(jì)管理?規(guī)范化、流?程標(biāo)準(zhǔn)化、?任務(wù)制度化?、統(tǒng)計(jì)調(diào)查?法治化、統(tǒng)?計(jì)人員專業(yè)?化和統(tǒng)計(jì)手?段現(xiàn)代化工?作機(jī)制，擺?在各級(jí)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)和每一?名統(tǒng)計(jì)工作?者面前的一?項(xiàng)而艱巨的?政治任務(wù)。?工作，基層?基礎(chǔ)工作談?幾點(diǎn)個(gè)人的?工作認(rèn)識(shí)。?一、基層?基礎(chǔ)工作的?問題(一?)調(diào)查的認(rèn)?識(shí)偏差程度?偏離。一"?七分統(tǒng)計(jì)，?三分估計(jì)"?的陳舊觀念?依然在某些?統(tǒng)計(jì)的腦海?里，調(diào)查某?種利益的驅(qū)?動(dòng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的嚴(yán)肅?性和性產(chǎn)生?偏見，或者?怕泄露的實(shí)?底有意虛報(bào)?或瞞報(bào)，故?意不的手統(tǒng)?計(jì)資料，人?為地了統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)資料來?源的渠道受?阻。另一基?層報(bào)表的性?和性差，基?層源頭數(shù)據(jù)?搜集難度大?。每當(dāng)臨近?報(bào)表送審，?縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)的工作人?員就開始電?話催表，一?兩次還不行?，得反反復(fù)?復(fù)才能把報(bào)?表催到手，?是的報(bào)表抽?樣調(diào)查表，?催報(bào)難度及?花費(fèi)和精力?遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)?表錄入分析?過程。(?二)基層統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)力量?薄弱，是縣?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承?擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任?務(wù)與人員力?量過分懸殊?。縣、鄉(xiāng)兩?級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?承擔(dān)了的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)收集?、審核、匯?總?cè)蝿?wù)，是?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)局?、隊(duì)分設(shè)后?，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)?局在原在職?人員和工作?條件不變的?情況下，承?擔(dān)局、隊(duì)安?排的統(tǒng)計(jì)和?調(diào)查任務(wù)，?人員配備和?力量與統(tǒng)計(jì)?工作量之間?矛盾。(?三)基層統(tǒng)?計(jì)人員素質(zhì)?完全統(tǒng)計(jì)和?工作任務(wù)的?需要，程度?上使基層的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量受。統(tǒng)?計(jì)工作對(duì)統(tǒng)?計(jì)人員要求?，真正會(huì)統(tǒng)?計(jì)、會(huì)調(diào)研?、會(huì)分析、?會(huì)微機(jī)的"?四會(huì)"標(biāo)準(zhǔn)?的人員為數(shù)?很不，而懂?政策經(jīng)濟(jì)、?知法規(guī)、能?統(tǒng)計(jì)、會(huì)預(yù)?測的復(fù)合型?人才更是稀?少。(四?)基層經(jīng)費(fèi)?緊張制約基?層統(tǒng)計(jì)事業(yè)?發(fā)展的"瓶?頸"。除僅?一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外?，統(tǒng)計(jì)的經(jīng)?費(fèi)主要當(dāng)?shù)?的財(cái)政資金?，縣級(jí)財(cái)政?以保人員工?資為，而統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施?及網(wǎng)絡(luò)化建?設(shè)的需要舉?步維艱。?(五)統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法舉步維?艱。統(tǒng)計(jì)多?在為工作的?上，對(duì)處罰?，某受到，?勢必有來自?各的。二?、對(duì)基層基?礎(chǔ)工作建議?思考1、?強(qiáng)基固本統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)。健?全機(jī)構(gòu)和人?員是統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)的關(guān)鍵。?縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)，、培?訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?人員，在籌?備成立市級(jí)?調(diào)查總隊(duì)的?基礎(chǔ)上，應(yīng)?考慮成立縣?級(jí)的調(diào)查機(jī)?構(gòu)，人員編?制和經(jīng)費(fèi)投?入，對(duì)基層?工作的督導(dǎo)?，局、隊(duì)統(tǒng)?籌___和?統(tǒng)計(jì)能力，?基層統(tǒng)計(jì)任?務(wù)的___?實(shí)施。對(duì)統(tǒng)?計(jì)的和管理?，理順統(tǒng)計(jì)?和統(tǒng)計(jì)的關(guān)?系，資源共?享，使統(tǒng)計(jì)?統(tǒng)計(jì)的力量?;統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)定，?對(duì)基層統(tǒng)計(jì)?人員的培訓(xùn)?，統(tǒng)計(jì)職業(yè)?道德意識(shí)，?統(tǒng)計(jì)法律意?識(shí)，統(tǒng)計(jì)從?業(yè)，為統(tǒng)計(jì)?工作規(guī)范化?管理奠定基?礎(chǔ)。建議要?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?管理和各專?業(yè)報(bào)表間的?銜接，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表指標(biāo)重?復(fù)統(tǒng)計(jì)，不?隨意基層工?作負(fù)擔(dān)。?2、質(zhì)效并?重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量從?完整性、性?、性、簡便?性和適用性?五個(gè)下功夫?。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?在統(tǒng)計(jì)信息?的采集范圍?和內(nèi)容含量?上的完整性?。要求統(tǒng)計(jì)?調(diào)查覆蓋的?范圍要完整?，___的?報(bào)表起報(bào)要?完整。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計(jì)信息客?觀性的性。?對(duì)基層報(bào)來?的報(bào)表__?_，按統(tǒng)計(jì)?制度規(guī)定的?指標(biāo)填報(bào)，?計(jì)算方法，?計(jì)算結(jié)果，?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符?合基層的情?況，從數(shù)據(jù)?采集的源頭?把好質(zhì)量關(guān)?。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)?信息價(jià)值上?的性。以求?真務(wù)實(shí)、創(chuàng)?新統(tǒng)計(jì)工作?的手段和方?法，縮短統(tǒng)?計(jì)調(diào)查與數(shù)?據(jù)結(jié)果發(fā)布?的間隔，以?最快發(fā)布統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，和?規(guī)范統(tǒng)計(jì)信?息發(fā)布制度?，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的時(shí)效性。?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計(jì)信?息使用過程?中的簡便性?。一與各的?合作，統(tǒng)計(jì)?資料，重復(fù)?統(tǒng)計(jì)，最大?限度地減輕?社會(huì)調(diào)查負(fù)?擔(dān)。另一對(duì)?外公布的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)?計(jì)圖表和統(tǒng)?計(jì)分析文章?，力求簡潔?、清晰、明?了，枯燥的?數(shù)據(jù)、專業(yè)?的圖表和術(shù)?語轉(zhuǎn)化為貼?近現(xiàn)實(shí)、貼?近大眾的表?達(dá)，便于各?級(jí)、和社會(huì)?公眾理解。?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計(jì)信?息價(jià)值上的?適用性。、?各級(jí)決策和?社會(huì)各界對(duì)?統(tǒng)計(jì)信息的?需求情況，?在調(diào)查之初?就要考慮收?集的統(tǒng)計(jì)信?息有用，符?合用戶的需?求，從而縮?小統(tǒng)計(jì)信息?供應(yīng)與需求?之間的矛盾?。，才能生?產(chǎn)出適銷對(duì)?路的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)?品，才能使?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最?大的效益回?報(bào)。3、?轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)?計(jì)服務(wù)。服?務(wù)的性。轉(zhuǎn)?變服務(wù)觀念?，服務(wù)意識(shí)?，緊扣縣域?經(jīng)濟(jì)和社會(huì)?發(fā)展的主題?，服務(wù)，反?映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?、社會(huì)進(jìn)步?和生活。服?務(wù)領(lǐng)域，為?各級(jí)黨政決?策服務(wù)的還?要為企業(yè)服?務(wù)、為社會(huì)?公眾服務(wù)。?服務(wù)的性。?在統(tǒng)計(jì)服務(wù)?和統(tǒng)計(jì)分析?時(shí)，除要的?要求的，更?要注重分析?的質(zhì)量。服?務(wù)的角度要?，服務(wù)的內(nèi)?容要。對(duì)社?會(huì)、經(jīng)濟(jì)的?、熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問題，選?題，分析問?題透徹，的?建議切合，?有性，可操?作性強(qiáng)。服?務(wù)的實(shí)效性?。把握經(jīng)濟(jì)?趨勢、科學(xué)?預(yù)測，由事?后分析為主?向事后分析?與事前預(yù)警?預(yù)測并重轉(zhuǎn)?變，單純反?映情況、信?息的做法，?在問題、實(shí)?用的產(chǎn)品上?下工夫。?4、統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法規(guī)范基礎(chǔ)?工作。以"?五五"普法?為，營造以?法治統(tǒng)的。?借機(jī)造勢，?宣傳傳《統(tǒng)?計(jì)法》和統(tǒng)?計(jì)工作，統(tǒng)?計(jì)案件的和?曝光，為依?法治統(tǒng)營造?的外圍環(huán)境?。統(tǒng)計(jì)制度?，是統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的條件。?的統(tǒng)計(jì)制度?和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)，理順局?內(nèi)各專業(yè)關(guān)?系，理順與?行政主管的?統(tǒng)計(jì)關(guān)系，?理順上下級(jí)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)間?的關(guān)系，統(tǒng)?計(jì)工作的整?體性、性和?互補(bǔ)性，統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)采集?、審核、加?工、管理各?環(huán)節(jié)的流程?化管理，統(tǒng)?計(jì)原始記錄?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?的規(guī)范化、?檔案化管理?，統(tǒng)計(jì)工作?質(zhì)量和的。?5、多方?培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人?員素質(zhì)?；?層統(tǒng)計(jì)工作?人員，工作?的職責(zé)要求?應(yīng)該和現(xiàn)行?的方針、政?策、經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的重心、?核心和趨勢?;和最的統(tǒng)?計(jì)工作方法?，知道怎樣?收集數(shù)據(jù)、?怎樣計(jì)算指?標(biāo)、怎樣分?析整理資料?;和統(tǒng)計(jì)信?息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?。，培訓(xùn)教?育的資金、?技術(shù)、人力?投入和工作?，造就一大?批懂統(tǒng)計(jì)專?業(yè)、會(huì)經(jīng)濟(jì)?分析和計(jì)算?機(jī)技術(shù)的人?才隊(duì)伍顯得?尤為和迫切?。培訓(xùn)與自?我教育相、?請(qǐng)進(jìn)來教與?送出去學(xué)相?，使基層統(tǒng)?計(jì)人員能夠?多的培訓(xùn)和?交流，職業(yè)?道德，依法?統(tǒng)計(jì)理念，?更新、拓展?專業(yè)技術(shù)和?操作技能，?能夠分析和