公共管理目標和目標管理

第五章公公共管理理目標和目目標管理第一一節(jié)節(jié)公公共共管管理理目目標標的的涵涵義義與與特特征征第二二節(jié)節(jié)公公共共管管理理目目標標的的類類型型與與功功能能第三三節(jié)節(jié)公公共共目目標標管管理理第一一節(jié)節(jié)公公共共管管理理目目標標的的涵涵義義與與特特征征一、、目目標標的的涵涵義義和和特特點點二、、公公共共管管理理目目標標的的涵涵義義與與特特征征一、、目目標標的的涵涵義義和和特特點點定義義：：目標標是是指指人人們們或或組組織織預(yù)預(yù)期期活活動動的的方方向向和和達達到到的的結(jié)結(jié)果果。。特征征：：1.目標標是是矢矢量量2.目標標是是組組合合二、、公公共共管管理理目目標標的的涵涵義義與與特特征征關(guān)于于公公共共管管理理目目標標的的含含義義，，目目前前學(xué)學(xué)術(shù)術(shù)界界還還沒沒有有一一致致的的說說法法。。特征征：：合法法性性服務(wù)務(wù)性性民主主性性公平平性性復(fù)雜雜性性協(xié)調(diào)調(diào)性性權(quán)變變性性第二二節(jié)節(jié)公公共共管管理理目目標標的的類類型型與與功功能能一、、公公共共管管理理目目標標的的類類型型二、、公公共共管管理理目目標標的的功功能能一、、公公共共管管理理目目標標的的類類型型（1）主主要要目目標標和和次次要要目目標標。。（2）長長期期目目標標與與短短期期目目標標（3）必必達達目目標標和和爭爭取取目目標標（4）任任務(wù)務(wù)目目標標和和組組織織機機構(gòu)構(gòu)建建設(shè)設(shè)目目標標（5）組組織織系系統(tǒng)統(tǒng)目目標標和和組組織織成成員員目目標標二、、公公共共管管理理目目標標的的功功能能1、決決定定管管理理主主體體行行動動的的方方向向2、激激起起成成員員的的工工作作熱熱情情和和合合作作意意識識3、促促進進管管理理主主體體組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)和和權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)體體系系的的合合理理化化4、增增強強組組織織的的協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)和和整整合合力力5、建建立立公公平平和和客客觀觀的的考考核核標標準準6、提提高高公公共共管管理理的的效效率率第三三節(jié)節(jié)公公共共目目標標管管理理第三三節(jié)節(jié)公公共共目目標標管管理理一、、目目標標管管理理的的特特征征、、類類型型和和功功能能二、、目目標標管管理理的的基基礎(chǔ)礎(chǔ)工工作作一、、目目標標管管理理的的特特征征、、類類型型和和功功能能（一）目標管管理的涵義（二）目標管管理的特征（三）目標管管理的類型（四）目標管管理的功能（一）目標管管理的涵義目標管理（ManagementbyObjectives，，縮寫為MBO）的基本本概念是由美美國管理學(xué)家家德魯克在1954年出出版的《管理理實踐》一書書中提出的。。目標管理是是一種科學(xué)的的管理制度和和管理方法。。（二）目標管管理的特征（1）自我挑挑戰(zhàn)的目標。。（2）個人目目標和整體目目標的緊密連連接。（3）對人的的認識基于Y理論。（三）目標管管理的類型（1）業(yè)績主主導(dǎo)型目標管管理和過程主主導(dǎo)型目標管管理。（2）組織目目標管理和崗崗位目標管理理。（3）成果目目標管理和方方針目標管理理。（四）目標管管理的功能（1）克服傳傳統(tǒng)管理的弊弊端。（2）提高工工作成效。（3）使個體體的能力得到到激勵和提高高。（4）改善人人際關(guān)系。二、目標管理理的基礎(chǔ)工作作（一）目標管管理基礎(chǔ)工作作的含義和特特點（二）目標管管理工作中的的信息處理（一）目標管管理基礎(chǔ)工作作的含義和特特點目標管理基礎(chǔ)礎(chǔ)工作就是為為建立目標管管理制度而所所做的起點性性工作，是為為建立目標管管理制度和發(fā)發(fā)揮各項專業(yè)業(yè)管理的作用用而提供的必必不可少的經(jīng)經(jīng)常性工作。。（1）先行性性、連續(xù)性和和穩(wěn)定性。（2）空間上上的低層次性性和群眾性。。（3）內(nèi)容上上的多維性和和多層次性。。（二）目標管管理工作中的的信息處理