2022年施工員年終工作總結

第4頁共4頁2022年?施工員年終?工作總結?年終工作總?結范文又?到一年歲末?時，十三項?目部即將迎?來一周歲的?生日，而我?也伴隨著項?目部的成長?走過了工作?的又一年。?___年對?于整個國家?來說都是一?個特別的年?份，演繹著?這個年份悲?喜交加的架?構?；仡?自己這一年?的工作，亦?是有得有失?。第一得?，___，?試水施工崗?位。__?_月份，軟?基處理B線?、H線和A?線的高壓旋?噴樁相繼開?工。項目部?施工管理人?員緊缺，于?是我有幸加?入到施工員?的行列中，?直接參與生?產(chǎn)前線的管?理工作。我?很珍惜這樣?一次千載難?逢的鍛煉機?會。剛開始?，我也對自?己的非專業(yè)?背景從事路?橋施工管理?感到擔心，?但后來隨著?工程的展開?，在各位領?導和各個前?輩的諄諄指?導下，我摸?著石頭過河?，慢慢地適?應了角色的?轉變。__?_月下旬至?___月下?旬約一個月?期間，B線?、H線和A?線三個區(qū)域?的高壓旋噴?樁施工完成?。期間，A?線、C線的?水泥攪拌樁?也展開了施?工。本段時?間內，我將?施工方案與?現(xiàn)場情況相?結合，并及?時向有經(jīng)驗?的同事請教?，較好地掌?握了高壓旋?噴樁、水泥?攪拌樁的施?工工藝。嚴?格控制水灰?比、水泥漿?壓力、提升?速度、垂直?度等施工參?數(shù)，較好地?控制了成樁?質量。_?__月中旬?，灌注樁施?工大面積展?開。領導將?我調往此班?組。該分部?工程施工工?藝相對復雜?，施工過程?中不可預見?性因素較多?。一方面，?灌注樁完成?與否直接決?定著后續(xù)上?部結構能否?銜接的問題?，所以我們?夜以繼日地?開展施工，?力求克服各?種阻礙因素?，追求進度?。___月?___日當?天，我們成?樁8顆，算?是本工程目?前為止當日?最大成樁量?。另外一方?面，灌注樁?受地質、混?凝土質量等?影響較明顯?，施工過程?控制相對復?雜，稍有不?慎，即可能?造成塌孔、?斷樁等重大?質量事故的?發(fā)生。為克?服這些問題?的發(fā)生，作?為生手的自?己，積極主?動地向分包?隊人員學習?，努力杜絕?了此類事故?的發(fā)生。時?至今日，共?完成灌注樁?305顆。?在這兩個?分部工程中?，相應地學?到了與之配?套的工作，?諸如機械的?調配、人員?積極性地鼓?動、試驗申?請單的填寫?、計量資料?的編寫等等?。雖都只是?皮毛，但對?于資質駑鈍?的我來說，?還算是收獲?。第二得?，夜以繼日?，充分體會?了吃苦耐勞?精神的精髓?。我所主?要涉及的兩?項分部工程?都屬于日夜?施工作業(yè)。?于是我和另?外一個助理?施工員倒班?，每人上_?__小時休?___小時?。這樣的工?作強度其實?是對人的身?體體質和精?神意志的一?種考驗。很?多時候，幾?近崩潰。但?在領導的指?導下，我學?會忙里偷閑?暇時吃緊的?休息方法，?盡可能的在?手頭沒有工?作的情況下?補充睡眠。?___個月?的夜班洗禮?，讓我覺得?即使再來一?次高考，我?都會眼睛都?不眨一下的?將其藐視掉?。工作中?總結不足：?第一，圖?紙、規(guī)范不?熟悉，導致?質量問題的?發(fā)生。必須?承認，即使?灌注樁班組?最為辛苦，?但是不可否?認的是在這?段時間內，?錯誤頻繁出?現(xiàn)。這與我?對圖紙和規(guī)?范的不熟悉?直接有關。?今后，自己?將多看規(guī)范?勤翻圖紙，?多找高人請?教，力求克?服該毛病，?杜絕貽笑大?方的事情發(fā)?生。第二?，施工管理?作業(yè)面太狹?小，年度技?術收獲指數(shù)?低。一年的?時光過去，?我僅僅只停?留在軟基處?理和灌注樁?工程的施工?管理上，掌?握的施工技?術可以說是?微乎其微。?當今社會日?新月異，一?年就這樣日?復一日的重?復兩種工藝?，對于一個?二十幾歲的?大學畢業(yè)生?來說實在是?可惜。來年?，爭取多涉?足路橋施工?的其它作業(yè)?面，希望能?多掌握路橋?施工的其它?技術。第?三，心態(tài)不?成熟，沒有?做好長期吃?苦的思想準?備。誠然，?漂泊在外，?遠離家鄉(xiāng)和?親人，每日?都在一個相?對狹小、偏?僻的___?里重復地生?活和工作，?北方自然環(huán)?境也較為惡?劣，加之大?半年的夜班?，且時刻都?要做好與民?工頭斗智斗?勇的準備，?這樣的日復?一日讓我原?本不成熟的?心志受到了?極大的沖擊?。在某些時?刻，就有了?情緒的低谷?，極大地影?響了工作效?率，也造成?了自身虎頭?蛇尾、疑似?后勁不足的?菲薄?？?結：___?年對于我來?說，像個五?味雜瓶。很?坦然地說，?收獲與失去?是對等的。?走上技術管?理崗位并初?步完成角色?的轉變是_?__年自己?最大的收獲?。其中，還?有一些微不?足道的小榮?譽以及兼職?也讓我倍受?鼓舞，我深?知這是領導?和同事給予?自己某些方?面的肯定。?但同時，凸?顯出來的問?題，諸如技?術領域涉足?不深、情緒?波動、心態(tài)?疲勞等，成?為了困擾自?身進步的一?大瓶頸，必?須作為來年?工作的整治?方向。套用?一句古話：?窮則變，變?則通，通則?久。憧憬_?__，希望?自己努力改?正缺點，尋?求新的突破?。年終工?作總結范文?一、認真?落實各項規(guī)?章制度嚴?格執(zhí)行規(guī)章?制度是提高?護理質量，?確保安全醫(yī)?療的根本保?證。1、?護理部重申?了各級護理?人員職責，?明確了各類?崗位責任制?和護理工作?制度，如責?任護士、巡?回護士各盡?其職，杜絕?了病人自換?吊瓶，自拔?針的不良現(xiàn)?象。2、?堅持了查對?制度：(?1)要求醫(yī)?囑班班查對?，每周護士?長參加總核?對___次?，并有記錄?;(2)護?理操作時要?求三查七對?;(3)堅?持填寫輸液?卡，一年來?未發(fā)生大的?護理差錯。?3、認真?落實骨科護?理常規(guī)及顯?微外科護理?常規(guī)，堅持?填寫了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤。4?、堅持床頭?交接-班制?度及晨間護?理，預防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護士長?管理水平?1、堅持了?護士長手冊?的記錄與考?核：要求護?士長手冊每?月___日?前交護理部?進行考核，?并根據(jù)護士?長訂出的適?合科室的年?計劃、季安?排、月計劃?重點進行督?促實施，并?監(jiān)測實施效?果，要求護?士長把每月?工作做一小?結，以利于?總結經(jīng)驗，?開展工作。?2、堅持?了護士長例?會制度：按?等級醫(yī)院要?求每周召開?護士長例會?一次，內容?為：安排本?周工作重點?，總結上周?工作中存在?的優(yōu)缺點，?并提出相應?的整改措施?，醫(yī)學教。?育網(wǎng)搜集整?理向各護士?長反饋護理?質控檢查情?況，并學習?護士長管