員工年終工作總結(jié)優(yōu)秀6篇

Word———員工年終工作總結(jié)優(yōu)秀6篇

員工年終工作總結(jié)優(yōu)秀6篇由第八區(qū)為您收集整理，盼望在您寫(xiě)作【員工年終總結(jié)】時(shí)能有一些參考與啟發(fā)。

員工年終工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)瞬間，20xx就已經(jīng)成為了一張“老照片”。如今，重新?lián)炱饋?lái)看看，反而熟悉到了不少過(guò)去沒(méi)留意到的事情。

在這一年里，我在xx領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的xxx部門(mén)這支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)之中，盡心盡力的做好自己作為xxx部員工的責(zé)任。并努力的更新自己，讓自己能保持好自身老員工的“成果”和“位置”，在工作中給新來(lái)的同時(shí)們做好典范。當(dāng)然，我也同樣在新員工的培訓(xùn)和教育中起了不少作用，為部門(mén)培育了不少精彩的人才。

但如今，隨著這一年的結(jié)束，我也要好好的反思自己在工作中的狀況，對(duì)自己過(guò)去的不足和問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)的改正！如今，讓我在這張“老照片”褪色之前，對(duì)20xx年的工作總結(jié)如下：

一、工作的基本狀況

回憶20xx年，從整體上的狀況上來(lái)說(shuō)，這一年真的很糟糕。不僅公司在市場(chǎng)上遇上了麻煩，我們作為員工在工作中也遇上了各種麻煩！因此，在這一年里，我的工作真的非常的勞碌，麻煩！

但面這樣的困難，作為xx公司xx部的一員，我們自然的不能輕易的放棄！不僅是為了公司，也是為了我們自己！我們?cè)诠ぷ魃蠂?yán)格的加強(qiáng)自己的工作要求，并依據(jù)公司的要求準(zhǔn)時(shí)的改進(jìn)自己的態(tài)度和工作力量。

如今，從工作成果上來(lái)說(shuō)，這一年的成果明顯是不比往年的，但就團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)上來(lái)說(shuō)，我們卻做的特別精彩。渡過(guò)了這次的危機(jī)，在這份壓力下，每個(gè)人都有了巨大的收獲。我也同樣大大的提升了自己的工作業(yè)務(wù)力量，并在年底取得了不錯(cuò)的成果。

二、思想上的嚴(yán)格要求

在今年的工作前，我首先也對(duì)自己的思想進(jìn)行了樂(lè)觀的改進(jìn)。面對(duì)公司的壓力和全新的要求，我們想要樂(lè)觀的轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，在思想和態(tài)度上必需先行一步！

為此，在工作中我樂(lè)觀的向各位優(yōu)秀的同時(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)的定下的目標(biāo)看齊，仔細(xì)做好自己的工作，更多的在工作中勉勵(lì)自己，讓自己向著自己定下的更高的目標(biāo)努力靠近。

一步步的努力，讓我一點(diǎn)點(diǎn)的適應(yīng)了這樣的壓力和環(huán)境，并進(jìn)一步的加強(qiáng)了自己的工作態(tài)度，讓工作能進(jìn)行的跟你更加順當(dāng)。

此外，我還改進(jìn)自了自己在xxx方面的工作問(wèn)題，讓自己工作質(zhì)量得到了極大的。提升，盡管還有許多的不足，但在20xx年這個(gè)全新的一年里我會(huì)以全新的態(tài)度去要求自己，努力的做出更好的成果！

員工年終工作總結(jié)篇二

時(shí)間消逝，轉(zhuǎn)瞬間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)一年?；厥讈?lái)到公司這走過(guò)的20__年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的學(xué)問(wèn)。20xx年以來(lái)我心中的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不簡(jiǎn)單。我認(rèn)為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直，對(duì)事業(yè)仔細(xì)兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作力量上更要鉆研。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學(xué)習(xí)的東西還許多許多。

1.思想修養(yǎng)

要想完成工作的責(zé)任，首先必需具備各個(gè)方面綜合優(yōu)秀的素養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。在這20__年中我仔細(xì)向身邊的同志學(xué)習(xí)，更高的要求來(lái)要求自己。

2.素養(yǎng)提升

在工作學(xué)習(xí)生活中我仔細(xì)聽(tīng)取閱歷，并在工作之余的空余時(shí)間仔細(xì)思索推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，我仔細(xì)投入，仔細(xì)學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長(zhǎng)，我能學(xué)，要學(xué)的東西還許多。如：剛來(lái)公司20xx年，對(duì)公司管理上各個(gè)方面的狀況一無(wú)所知，就不能更好的建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，我能不懂就問(wèn)，向周邊的同事虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教，思索，大膽的與同事之間探討。在空余時(shí)間，我會(huì)閱讀一些行政管理方面的書(shū)籍，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的關(guān)心的確很大。

3.工作內(nèi)容

不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高后勤支持。幾個(gè)月來(lái)，我始終把熟識(shí)公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的需求狀況，盡可能的協(xié)作綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去，找準(zhǔn)自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，找到工作的感覺(jué)，與各個(gè)部門(mén)同事員工之間搞好服務(wù)工作，管理不拒細(xì)，參謀不決斷，工作到位，該請(qǐng)示匯報(bào)的做到準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司的日常工作。

努力做好接機(jī)送站的車輛支配，會(huì)議期間保證參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的支持。從接手車輛派遣支配工作以來(lái)，按參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)用車需求狀況和需求時(shí)間，在保證公務(wù)車輛正常使用的狀況下合理安排車輛，為參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車供應(yīng)后勤支持。

在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，對(duì)不能馬上完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

4.自身不足

通過(guò)日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通特長(zhǎng)，先建立良好的合作關(guān)系，并取得各部門(mén)的初步信任，了解各部需求狀況，再協(xié)作綜合處同事工作，為其它部門(mén)供應(yīng)有效的后勤支持。雖然在近20xx年的工作中日漸熟識(shí)，但還存在肯定的問(wèn)題和不足：

一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出辦法想方法的少。

二是有些狀況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，把握材料不夠充分，使工作被?dòng)。

三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，緣由如下：溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問(wèn)題的力度不夠；我在對(duì)突發(fā)大事方面的應(yīng)急力量不足等。

5.工作展望

在今后的工作中，首先，要連續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，要做到“多學(xué)、多看、多聽(tīng)”，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人溝通來(lái)提高自己的工作閱歷。同時(shí)每件事情都要力爭(zhēng)做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅(jiān)信只有通過(guò)不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面力量。其次，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理閱歷。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié)、去思索、去提高。再次，要進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)的工作意識(shí)。工作中樂(lè)觀的完成各項(xiàng)工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。最終，要進(jìn)一步增加責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素養(yǎng)，更好地適應(yīng)工作需要。

我們應(yīng)當(dāng)在新的一年里鼓足干勁、拼搏進(jìn)取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭(zhēng)取在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

員工年終總結(jié)范文大全篇三

20__年已經(jīng)過(guò)去，一年來(lái)共審校800多個(gè)版面，210多萬(wàn)文字，目前為止，所幸都是一些小差錯(cuò)偶有發(fā)生，本人始終兢兢業(yè)業(yè)，本著認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真的態(tài)度工作，虛心向同事學(xué)習(xí)，并真誠(chéng)地接受領(lǐng)導(dǎo)的批判指正?，F(xiàn)將20__年度工作總結(jié)如下：

20__年，共堵住差錯(cuò)800余處，70%的是別字，錯(cuò)得較多的主要是一些意義相近，且以前通用過(guò)的字或詞語(yǔ)，如，制定與制訂、交會(huì)與交匯、撒與灑、泄露與泄漏、做與作、簽定與簽訂（定與訂）等等；病句、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)、多字少字占18%；數(shù)字用法錯(cuò)誤占10.7%，數(shù)字用法錯(cuò)誤主要表現(xiàn)在概數(shù)上面，一般兩個(gè)相連的數(shù)字，中間沒(méi)有頓號(hào)表示概數(shù)，如四五個(gè)人，表示有4到5個(gè)人，與4—5個(gè)人的意思是相同的，假如兩個(gè)數(shù)字中間用了頓號(hào)，如四、五個(gè)人，則表示4個(gè)人和5個(gè)人。另外就是一兩、兩三是不能表示概數(shù)的，兩是二的意思，但不是數(shù)字二，雖然有三三兩兩這個(gè)詞組，但是它是一個(gè)固定的詞組，就好像七律，是固定用法。在用1—2或2—3時(shí)，漢語(yǔ)數(shù)字的寫(xiě)法是一二或是二三。還1.3%的差錯(cuò)消失在稿件內(nèi)消失亂碼、量詞單位錯(cuò)誤（涉及部分物理和化學(xué)單位的應(yīng)盡量使用其的相關(guān)符號(hào)，如攝氏度）。

報(bào)紙校對(duì)的主要職責(zé)是毀滅差錯(cuò)，提高報(bào)紙質(zhì)量。只有把握了解了差錯(cuò)形成的緣由，才能更好地防范，杜絕，毀滅它。針對(duì)目前存在的采、編（組版）環(huán)節(jié)中簡(jiǎn)單出錯(cuò)的問(wèn)題，校對(duì)已不僅僅是原先的對(duì)比原稿簡(jiǎn)潔核對(duì)，楚天都市報(bào)江漢新聞校對(duì)前的環(huán)節(jié)采納的是無(wú)紙化作業(yè)，已無(wú)原稿可言，這就要求擔(dān)當(dāng)起脫離原稿，查找編輯工作中“漏網(wǎng)之魚(yú)”的把關(guān)責(zé)任，工作重心由“校異同”向“校是非”轉(zhuǎn)變。

要在提高思想熟悉的基礎(chǔ)上，在工作中做到眼睛看到、思維想到、筆頭跟到。校對(duì)一篇稿件，不再是簡(jiǎn)潔、機(jī)械地照稿點(diǎn)校，而是把自己融入到文章的內(nèi)容中去，眼睛跟著筆頭轉(zhuǎn)，思路隨著內(nèi)容轉(zhuǎn)，像醫(yī)生在手術(shù)臺(tái)上做手術(shù)一樣全身心投入。遇到有疑義的地方，馬上用筆標(biāo)出，馬上查閱工具書(shū)。

思想上重視了，學(xué)習(xí)上也不能放松。我不僅要多學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問(wèn)，還要學(xué)習(xí)國(guó)家的路線、方針、政策。作為國(guó)家的新聞工，只有充分了解國(guó)家的路線、方針、政策之，增加政治鑒別力和輿論導(dǎo)向的把握力量，才能透過(guò)簡(jiǎn)單的表面看清本質(zhì)，在工作中避開(kāi)消失政治性的差錯(cuò)。

在報(bào)紙的整個(gè)出版流程中，校對(duì)雖然是最終一道關(guān)，但在編輯部來(lái)說(shuō)，是工資最低的，出頭露臉的機(jī)會(huì)也是微乎其微的，在職稱上最高級(jí)別也是副編審，比編輯低一檔。

校對(duì)工作是清貧的，是孤獨(dú)的。要做好校對(duì)工作，我要有坐得住的恒心，有甘于清貧、孤獨(dú)的信念，有樂(lè)于奉獻(xiàn)的決心。

有人認(rèn)為校對(duì)職業(yè)卑微，或以為做校對(duì)工作不需要多少學(xué)問(wèn)和學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。唐代韓愈說(shuō)：“才子富文華，校讎天祿閣?！笨梢?jiàn)校對(duì)決不是不學(xué)無(wú)術(shù)者所能擔(dān)當(dāng)?shù)?。作為專職的新聞校?duì)工，我把它作為一份事業(yè)，把工作變成一種享受生活的過(guò)程，從內(nèi)心深處迸出一股工作激情，把校對(duì)工作做到最好。

員工年終工作總結(jié)篇四

為了20xx年的工作能更好的完成自己的目標(biāo)，為了在這全新的一年，自己能好的成長(zhǎng)！我要在這里總結(jié)自己在過(guò)去一年里的工作。

一、思想上的進(jìn)步，加強(qiáng)思想管理

在過(guò)去這一年的時(shí)間里，我通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司會(huì)議內(nèi)容，依據(jù)公司的進(jìn)展理念，我在思想上努力努力的去貼近公司的要求。并通過(guò)在工作外的學(xué)習(xí)加強(qiáng)自我的管理，提升自己的思想理念。進(jìn)一步完善了自己的價(jià)值觀、世界觀、并提升了自己的對(duì)工作的責(zé)任感。

通過(guò)對(duì)思想的進(jìn)步，我在工作對(duì)自我的要求也有了許多提升，并且在工作中我團(tuán)結(jié)同事，有樂(lè)觀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

二、提升自我力量，努力做出貢獻(xiàn)

在工作中，我通過(guò)參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)了許多工作的學(xué)問(wèn)和技巧，并且通過(guò)在工作中的實(shí)踐，我樂(lè)觀的將這些閱歷學(xué)問(wèn)化作了自己的力量。并且在崗位上我還常常學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的同事的閱歷，從大家的身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，聽(tīng)過(guò)自己的反省去發(fā)覺(jué)自己的不足，不斷的查漏補(bǔ)缺，盡管提升的很慢，但是我在一點(diǎn)點(diǎn)的改正自己，提升自己。

當(dāng)然，在工作外我也在抓緊時(shí)間提升自己。我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和書(shū)籍學(xué)習(xí)專業(yè)的學(xué)問(wèn)，并在認(rèn)真的結(jié)合實(shí)際后，作出轉(zhuǎn)變，并汲取為自己的力氣。

三、個(gè)人的不足

在一年里，我始終在努力的提升自己，但這也意味著我有許多的缺點(diǎn)和不足。在目前來(lái)看，自己最大的不足就是在學(xué)習(xí)上過(guò)于的雜亂。每次總是進(jìn)展了問(wèn)題就去改正，沒(méi)有方案，沒(méi)有規(guī)律，這也擾亂了我很多在工作中的支配，在今后的工作前，我要做好預(yù)備，定下方案，在工作中，更有規(guī)律的去提升自己，加強(qiáng)自己的工作力量，為公司做出更多貢獻(xiàn)！

四、結(jié)束語(yǔ)

在總結(jié)了自己的工作之后，我更清晰的看到了自己的不足。在今后我要更加努力的改正自己，但是我也要多去學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn)，讓自己的力量更加的全面！

員工年終總結(jié)篇五

今日是20xx年的最終一天，再過(guò)xx天就是蛇年春節(jié)了。我們有好的開(kāi)頭就有好的結(jié)尾。今日我們?cè)谶@里就是要收個(gè)完善的結(jié)尾！首先獻(xiàn)上我最真誠(chéng)的祝愿，祝福大家在20xx年里身體健康，工作歡樂(lè)，全家幸福安康！

xx公司自成立以來(lái)，走過(guò)了18個(gè)春秋。這18年來(lái)，公司一步一個(gè)腳印，從幾臺(tái)機(jī)器到幾十臺(tái)機(jī)器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場(chǎng)所從一間到辦公大樓，員工從10多人到100多人，產(chǎn)值從幾十萬(wàn)元到幾千萬(wàn)元。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品品質(zhì)越來(lái)越好，市場(chǎng)占有率越來(lái)越高，消費(fèi)者越來(lái)越多。這說(shuō)明公司正在處于進(jìn)展期。在企業(yè)的進(jìn)展期，你的進(jìn)展空間和機(jī)會(huì)就會(huì)更大，對(duì)公司進(jìn)展的美妙愿景就可以值得期盼。同時(shí)，取得這些成果是全體xx人共同努力拼搏的結(jié)果，由于我們是一家人！在xx里，公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的！

公司為什么要把員工當(dāng)孩子養(yǎng)？這是我們公司的進(jìn)展性質(zhì)所打算的。公司的進(jìn)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報(bào)員工、回報(bào)合作伙伴、回報(bào)社會(huì)”這一宗旨綻開(kāi)的。

公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？

首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。公司在本年度的好幾個(gè)月都是虧本運(yùn)行，但是公司還是每月按時(shí)發(fā)放公司，沒(méi)有拖欠員工一分錢(qián)；

其次，從生活補(bǔ)貼上，公司對(duì)員工的午餐和住宿都進(jìn)行了補(bǔ)貼，這是大家都清晰的。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。

第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會(huì)、有目共睹的。這是為了讓我們的員工能夠風(fēng)光地工作。

第四，公司補(bǔ)貼了新員工多的個(gè)別班組的工資。由于工作效率沒(méi)有提高，機(jī)器操作技能不好。比如不懂機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，不知道怎樣包裝產(chǎn)品，不懂產(chǎn)品的規(guī)格等等，造成產(chǎn)品不合格的增多等等。但公司為了培育員工，不惜犧牲機(jī)器設(shè)備，不惜增大產(chǎn)品報(bào)廢率，為的是熬煉你，培育你，讓你能成為一個(gè)合格的員工，一個(gè)有價(jià)值的員工。

公司為什么要這樣做？為的是培育有忠誠(chéng)度的員工。企業(yè)要進(jìn)展，需要有忠誠(chéng)度的員工。任何一個(gè)企業(yè)，都喜愛(ài)有忠誠(chéng)度的員工。忠誠(chéng)度從某種意義上說(shuō)就是你在這個(gè)企業(yè)干的時(shí)間的長(zhǎng)短。在一個(gè)企業(yè)干的越長(zhǎng)，你的技能就越好，工作效率就會(huì)越高，得到的酬勞就會(huì)越多。比如，在行業(yè)內(nèi)，開(kāi)散片能開(kāi)400—500公斤/天，工資就會(huì)高；做抽紙6個(gè)人能做18000包，折合達(dá)到300件，工資也很可觀；做方巾4個(gè)人能做24000包，折合120件；做手帕紙能做6000條，折合達(dá)到120多件。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當(dāng)然酬勞就高了。

對(duì)于有忠誠(chéng)度的員工，公司會(huì)在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加福利。但是，我們的確留意到有極個(gè)別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有專心的勾當(dāng)。個(gè)別員工不從自身上找緣由，不去熬煉自己的技能和提高自己的效率，就說(shuō)什么公司不給我滿足的錢(qián)我就不干了等等。還有個(gè)別人員，自己工作不努力，隨便散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了損害。對(duì)于這種行為我們每個(gè)員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來(lái)推斷。他們的險(xiǎn)惡目的是在誘騙你丟的珍貴的飯碗。我們肯定要明白：我們辛辛苦苦在工作中熬煉出來(lái)的學(xué)問(wèn)和技能是我們獲得工資酬勞的本錢(qián)，是不能隨便丟掉的，不能由于他的一句話就失去工作的機(jī)會(huì)。我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個(gè)別人發(fā)的，我們要自覺(jué)抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為xx人。

公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。隨著公司產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增長(zhǎng)，使用公司產(chǎn)品的消費(fèi)者越來(lái)越多。他們對(duì)產(chǎn)品的要求就越來(lái)越高。所以我們要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來(lái)。公司在20xx年對(duì)選購(gòu)原紙做出了整體支配，原紙的品質(zhì)將得到提高。現(xiàn)在還有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。一是機(jī)器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料；二是必需提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。公司將采納自動(dòng)與半自動(dòng)的機(jī)器設(shè)備來(lái)降低生產(chǎn)成本。今后計(jì)算工價(jià)本著“行業(yè)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，在設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀況下，手動(dòng)算手動(dòng)的工價(jià)，自動(dòng)算自動(dòng)的工價(jià)。

員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)，就要求我們的員工要熟識(shí)你孩子的狀況。不了解自己孩子的父母不是一個(gè)合格的父母。你的孩子就是產(chǎn)品，那么你就要熟識(shí)產(chǎn)品的規(guī)格和工藝，以及產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。同樣不知道把孩子培育成什么樣的人的父母也不是一個(gè)稱職的父母。所以我們要提升我們產(chǎn)品的品質(zhì)。在工作中要想愛(ài)惜我們的孩子一樣愛(ài)惜我們的產(chǎn)品。人人都愛(ài)惜了，產(chǎn)品就比較完善了。我們要真正做到公司把員工當(dāng)孩子養(yǎng)，員工把產(chǎn)品當(dāng)孩子養(yǎng)。要真正讓員工體會(huì)到：公司是把員工的利益放在首要位置的，員工們也要讓公司真正體會(huì)到：?jiǎn)T工把公司的利益放在首要位置。

最終，用一句話來(lái)結(jié)束我的發(fā)言：信任公司就是信