勞動(dòng)和社會(huì)保障部住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同新

編號(hào)：YB-HT-024347勞動(dòng)和社會(huì)保障部住宿和Ministryoflaborandsocial甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024347勞動(dòng)和社會(huì)保障部住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同新說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀條款。2010版勞動(dòng)和社會(huì)保障部住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱： _________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名： _________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼： _________聯(lián)系電話：_________簽約須知1．用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。2．勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的， 試用期不得超過十五日；第1頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024347勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3．用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元/月（小時(shí)）。（_________年度）5．當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為， 侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的， 勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話： _________。6．用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。7．雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 和國家有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第 _________種形式確定勞動(dòng)合第2頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024347同期限：1．有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2．無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，試用期自 _________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求， 乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1日。甲方高級(jí)管理人員、 外勤人員、部分值班人員等因工作需要第3頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024347或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工， 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。（六）試用期期間的工資為 _________元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的， 不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安第4頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024347全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生， 避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)， 用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可跟據(jù)本單位依法制定的第5頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024347規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)， 勞動(dòng)合同即行終止。 甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起第6頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：