麻醉科護(hù)士角色認(rèn)知和工作體驗的質(zhì)性探討

麻醉科護(hù)士角色認(rèn)知和工作體驗的質(zhì)性討論〔〕:

摘要：目的為了促進(jìn)對手術(shù)室麻醉工作的責(zé)任感，本文主要針對麻醉科護(hù)士角色認(rèn)知和工作體驗的質(zhì)性進(jìn)展研究。方法在本次研究中，我們?yōu)榱双@取真實有效的數(shù)據(jù)信息，選取了某醫(yī)院麻醉科的10名麻醉護(hù)士作為本次研究的研究對象，數(shù)據(jù)和信息的獲取方法是使用半構(gòu)造式質(zhì)性訪談的方式進(jìn)展操作。將數(shù)據(jù)和信息進(jìn)展大范圍的搜集之后開始進(jìn)入訪談資料的分析工作。結(jié)果本次研究搜集到的所有數(shù)據(jù)信息均真實有效，而且數(shù)據(jù)之間的差異具有統(tǒng)計學(xué)意義，通過對搜集到的所有數(shù)據(jù)進(jìn)展分析之后，我們發(fā)現(xiàn)本醫(yī)院的大局部護(hù)士的角色認(rèn)知以及工作體驗可以歸納為三個主題，他們分別是大局部麻醉科護(hù)士對自身職業(yè)前景表示非常迷茫，同行對麻醉科護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同度不高，麻醉科護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備較高的綜合素質(zhì)才能以及業(yè)務(wù)才能。結(jié)論本院的大局部麻醉科護(hù)士都希望我國能盡快的出臺相關(guān)的政策對麻醉科護(hù)士的工作職責(zé)以及業(yè)務(wù)范圍進(jìn)展明確。根據(jù)麻醉科護(hù)士的專業(yè)特色以及醫(yī)院的崗位需求，管理人員應(yīng)該盡量將麻醉科護(hù)士的工作職責(zé)進(jìn)展明確。麻醉科護(hù)士，麻醉醫(yī)生以及手術(shù)室的護(hù)士，在進(jìn)展手術(shù)治療過程中都需要經(jīng)歷的配合主治醫(yī)生的治療操作，使用人性化管理的策略對麻醉科護(hù)士、麻醉醫(yī)生以及手術(shù)室護(hù)士的關(guān)系應(yīng)該進(jìn)展協(xié)調(diào)并明確。只有盡力做好以上這幾個方面的內(nèi)容，才能充分的將麻醉科護(hù)士的職業(yè)角色進(jìn)展明確并提升他們在工作過程的成就感。

關(guān)鍵詞：麻醉科護(hù)士；角色認(rèn)知；工作經(jīng)歷；質(zhì)性研究

本文引用格式：李彩霞,郭建桃,杜麗英,等.麻醉科護(hù)士角色認(rèn)知和工作體驗的質(zhì)性討論[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2022,19(95):263+265.

0引言

目前大局部手術(shù)治療過程都需要使用麻醉劑對患者進(jìn)展輔助治療，隨著我國麻醉技術(shù)的開展，人們對于麻醉效果以及手術(shù)過程中的麻醉治療提出了更高的要求。但是目前我國對于麻醉護(hù)理工作以及對麻醉科護(hù)士管理的相關(guān)文件尚未出臺。所以我國大局部醫(yī)院的麻醉科護(hù)士培訓(xùn)以及麻醉科護(hù)士的管理仍然處于混亂與迷茫的狀態(tài)。本次研究使用深化訪談以及問卷調(diào)查的方式，對某醫(yī)院臨床麻醉科的護(hù)士的角色認(rèn)知以及工作感受進(jìn)展討論。希望本文研究的內(nèi)容以及得出的結(jié)果，能對各大醫(yī)院的麻醉科管理者制定麻醉科護(hù)士的管理制度提供可靠的信息和資料。

1對象與方法

1.1研究對象。在本次研究中，我們搜集到的所有信息以及數(shù)據(jù)均真實有效，而且所有數(shù)據(jù)信息都是選擇某醫(yī)院麻醉科的10名護(hù)士的角色認(rèn)知以及工作體驗等內(nèi)容。研究對象的抽取是使用目的抽取的方式，在進(jìn)展對象抽取完畢之后，根據(jù)復(fù)試的編號分別進(jìn)展研究。所有參與本次研究的護(hù)士，均為女性，年齡范圍在23-31歲，工作年限在三年到7年。其中有8名護(hù)士的學(xué)歷為本科，有2名護(hù)士的學(xué)歷為大專。有8名研究對象的職稱為護(hù)師，有2名研究對象的職稱為護(hù)士。

1.2研究方法

1.2.1資料搜集：本次研究中采用搜集的方式是通過深化訪談來進(jìn)展詳細(xì)的操作。參與本次研究的研究者，在進(jìn)展詳細(xì)的訪談前，閱讀了大量的有關(guān)麻醉科的相關(guān)文獻(xiàn)，并且根據(jù)研究的目的將所有的訪談問題進(jìn)展了提綱設(shè)計。在進(jìn)步設(shè)計的問題中，大局部問題都是屬于半構(gòu)造式問題使用制定出的問題，對麻醉科護(hù)士的護(hù)理工作認(rèn)識、職業(yè)角色、角色期望以及自身從事麻醉科護(hù)理工作的體驗和面臨的困難等內(nèi)容進(jìn)展了理解。在進(jìn)展大范圍的訪問調(diào)查之前，我們先對兩名護(hù)士進(jìn)展預(yù)調(diào)查，然后通過對這兩名護(hù)士的調(diào)查結(jié)果以及調(diào)查中的感受進(jìn)展分析之后對調(diào)查提綱進(jìn)展修改。在正式進(jìn)展訪談之前，研究人員需要通過當(dāng)面或者聯(lián)絡(luò)的方式與訪談對象商量訪談時間以及訪談地點在獲得訪談對象的同意之后，引導(dǎo)其進(jìn)展知情同意書的填寫。為了保證訪談資料的完好性，我們在對護(hù)士進(jìn)展訪談時，需要同時使用手寫記錄以及錄音的方式對訪談過程進(jìn)展記錄【1】。

1.2.2資料整理與分析：在訪談完畢之后，研究者需要反復(fù)的聽曲訪談過程的錄音內(nèi)容，將錄音進(jìn)展逐字逐句的記錄并進(jìn)展編號。從與麻醉科護(hù)士進(jìn)展訪談過程中的文字資料中尋找與角色認(rèn)知以及工作體驗有關(guān)的主題詞，在確定簡單的大綱之后，對每一份訪談資料進(jìn)展總體的比擬與歸納。在資料整理過程中，研究者需要對麻醉科護(hù)士訪談時的詳細(xì)語言以及語氣等內(nèi)容進(jìn)展代碼的記錄。

2結(jié)果

總體而言，臨床麻醉科護(hù)士對自身職業(yè)表現(xiàn)迷茫，其主要原因有以下三個方面的內(nèi)容：①大多數(shù)麻醉客戶是在入職前對崗位理解甚少。研究結(jié)果顯示，大局部麻醉科護(hù)士在入職之前對麻醉科護(hù)士的概念理解幾乎為零，因為他們在學(xué)校進(jìn)展護(hù)理學(xué)習(xí)時主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容都是普通護(hù)理，對于麻醉護(hù)理操作的內(nèi)容涉及相對較少。有少局部的護(hù)士雖然在大學(xué)學(xué)習(xí)時就讀的就是麻醉護(hù)理專業(yè)，但是對于麻醉詳細(xì)操作的理解就是在手術(shù)室里面。②目前臨床麻醉科護(hù)士的崗位職責(zé)不明，定位不清。有80%的麻醉科護(hù)士對目前自己的崗位職責(zé)存在定位不清的現(xiàn)象，因為在進(jìn)展臨床麻醉操作過程中，對于麻醉操作的性質(zhì)存在護(hù)理以及醫(yī)療的分界不清現(xiàn)象。③大局部臨床麻醉科護(hù)士對其職業(yè)規(guī)劃充滿困惑。有70%的麻醉科護(hù)士對自己的職業(yè)規(guī)劃表示非常迷茫，因為他們在進(jìn)展麻醉科護(hù)理操作時，第1年在干的事，在第5年仍然在干，感覺自己并沒有晉升的空間。

目前臨床對麻醉科護(hù)士的職位認(rèn)同度不高，其主要原因是：①麻醉科護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備較高的綜合才能和素質(zhì)。在訪談過程中，有7名護(hù)士認(rèn)為自己在進(jìn)展麻醉操作時，并未得到其他同行的充分認(rèn)可，而且醫(yī)院的管理部門也不會對麻醉科護(hù)士的工作職責(zé)進(jìn)展認(rèn)同。有少數(shù)的麻醉護(hù)士反映，麻醉科對于麻醉護(hù)士的認(rèn)可度相對于以往來講出現(xiàn)了下降的趨勢，有一名麻醉科護(hù)士在訪談過程中表示，剛開始進(jìn)展工作時上級指導(dǎo)很肯定麻醉科的工作，可是越往后面麻醉科護(hù)士人數(shù)越多，上級指導(dǎo)越不關(guān)注麻醉科護(hù)士的日常工作內(nèi)容。②麻醉科護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備豐富的專業(yè)知識和技能【2】。有6名麻醉科護(hù)士認(rèn)為，只有在純熟的掌握麻醉操作技能以及理論知識的前提下，才能真正的勝任這份工作，③麻醉科護(hù)士應(yīng)當(dāng)具備責(zé)任心和認(rèn)真的態(tài)度。有一半的麻醉科護(hù)士認(rèn)為，目前國內(nèi)的麻醉科護(hù)理人員非常短缺，而且工作量非常宏大。麻醉科護(hù)理人員必需要具備充分的責(zé)任心以及奉獻(xiàn)精神，才能更好的進(jìn)展護(hù)理操作。

3討論

要想真正地推動我國麻醉護(hù)理專業(yè)的開展，我們需要盡快明確麻醉科護(hù)士的崗位職責(zé)與工作范疇，假設(shè)醫(yī)院的管理人員以及患者們對于麻醉科護(hù)士的工作范疇不能進(jìn)展明確，那么醫(yī)院指導(dǎo)在進(jìn)展人員管理方面，將不能促進(jìn)麻醉科護(hù)士工作的效率，以及麻醉科護(hù)士職業(yè)的開展。根據(jù)相關(guān)研究說明，因為角色的多元化以及模糊不清，大局部麻醉科護(hù)士在進(jìn)展工作時往往會表現(xiàn)出困惑的情況【3】。迫切需要進(jìn)步麻醉科護(hù)士的角色認(rèn)同，通過對訪談資料進(jìn)展分析，發(fā)現(xiàn)大局部麻醉科護(hù)士在進(jìn)展實際的麻醉操作時，會體驗到自身的價值，假設(shè)外界可以對該職業(yè)進(jìn)展認(rèn)同，那么他們將帶著積極的態(tài)度面對自身的職業(yè)事業(yè)的開展。只有注重麻醉科護(hù)士的才能與素質(zhì)培養(yǎng)的前提下，才能為醫(yī)院提供一支具有臨床技能強，適應(yīng)才能強，學(xué)習(xí)才能強的麻醉科護(hù)士隊伍。

參考文獻(xiàn)

【1】王曉,王樹欣,張麗君,等.麻醉科護(hù)士角色認(rèn)知和工作體驗的質(zhì)性研究[J].全科護(hù)理,2022,16(09):102