內(nèi)分泌科護(hù)理安全隱患分析與管理對(duì)策

內(nèi)分泌科護(hù)理平安隱患分析與管理對(duì)策〔〕:

摘要：目的對(duì)內(nèi)分泌科中的護(hù)理平安隱患展開分析，探究出有效的管理對(duì)策。方法抽取2022年5月至2022年2月入內(nèi)分泌科治療的患者137例為研究對(duì)象，隨機(jī)分成參照組與研究組，參照組中68例，施行常規(guī)管理措施；研究組中69例，基于護(hù)理平安隱患的分析展開風(fēng)險(xiǎn)管理干預(yù)措施，比擬兩組的臨床現(xiàn)象。結(jié)果研究組患者總滿意例數(shù)為65例，護(hù)理滿意度94.20%；參照組患者總滿意例數(shù)48例，護(hù)理滿意度70.59%。研究組的護(hù)理滿意度顯著高于參照組；研究組的事故發(fā)生率為4.35%，參照組的事故發(fā)生率為30.88%，4.35%

1資料與方法

1.1一般資料。抽取2022年5月至2022年2月入內(nèi)分泌科治療的患者137例為研究對(duì)象，隨機(jī)分成參照組與研究組，參照組中68例，男性35例，女性33例，年齡區(qū)間在41-70歲，平均〔47.23.2〕歲。研究組中有69例患者，男性32例，女性37例，年齡區(qū)間在43-74歲，平均〔50.56.7〕歲。兩組患者的性別、年齡等根本資料比擬顯示差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，P>0.05。

1.2方法。參照組患者施行常規(guī)的護(hù)理管理，研究組在分析護(hù)理平安隱患的根底上展開風(fēng)險(xiǎn)管理干預(yù)，詳情如下所示：

1.2.1科室護(hù)理平安隱患分析：在醫(yī)護(hù)方面，醫(yī)院科室中的局部人員工作責(zé)任感較弱，在寫臨床記錄的時(shí)候不重視書寫的嚴(yán)謹(jǐn)性，造成護(hù)理記錄的完好性與真實(shí)性受到損害，嚴(yán)重的那么會(huì)出現(xiàn)延誤治療的情況，進(jìn)而引發(fā)不必要的醫(yī)療糾紛；另外也有一局部的護(hù)理人員自身業(yè)務(wù)程度低，實(shí)際的操作技術(shù)、經(jīng)歷等方面有欠缺，無法有效處理突發(fā)事件；同時(shí)其效勞意識(shí)較差，進(jìn)而無法及時(shí)的痛患者進(jìn)展溝通交流，沒有方法有效掌握患者的需求。在醫(yī)院科室方面，當(dāng)今內(nèi)分泌科的病例數(shù)目呈現(xiàn)不斷升高趨勢，床位與人員配置等方面沒有方法滿足患者的需求，進(jìn)而造成護(hù)士工作量大，導(dǎo)致效勞質(zhì)量下降的情況發(fā)生；同時(shí)因?yàn)榭剖业募膊”葦M復(fù)雜，相關(guān)的藥物類型也是比擬多，假設(shè)是稍不注意，那么會(huì)出現(xiàn)用藥錯(cuò)誤情況，影響護(hù)理質(zhì)量。在患者方面，由于患者對(duì)護(hù)理要求的不斷提升，出現(xiàn)有的患者效勞需求過高，造成治療依從性較差情況發(fā)生；同時(shí)也需要預(yù)防跌倒風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

1.2.2科室護(hù)理平安管理對(duì)策分析

第一，加大平安教育的力度，對(duì)于醫(yī)院而言，其需要組織護(hù)理部門定期施行平安教育講座活動(dòng)，以不斷提升護(hù)理人員的法律觀念，以降低出現(xiàn)護(hù)理記錄不全面的發(fā)生率。

第二，重視護(hù)理人員的分配，由于內(nèi)分泌科室比擬繁忙，相應(yīng)的護(hù)士長需要做到班次安排的科學(xué)性、合理性，其排班的主要根據(jù)便是實(shí)際工作量，施行彈性排班，進(jìn)而有效的緩解了護(hù)理人員的工作壓力，也提升了護(hù)理質(zhì)量和效勞態(tài)度。

第三，重視用藥審核制度，在給予患者藥物治療的時(shí)候，其相關(guān)護(hù)理人員應(yīng)該詳細(xì)的核對(duì)病例姓名、年齡、床號(hào)以及藥物名稱等信息，防止出現(xiàn)醫(yī)療事故；對(duì)于需要多種藥物結(jié)合治療的患者，護(hù)理人員應(yīng)該通過用途、種類等差異將藥物分別歸納，之后將其做上標(biāo)記；對(duì)于需要特殊用藥的患者，護(hù)理人員需要在交班的時(shí)候仔細(xì)交接，同時(shí)展開雙人復(fù)核制度，以減少用藥不平安事件的發(fā)生率。

第四，遵循科室規(guī)章制度行事，在展開護(hù)理的時(shí)候，護(hù)士長需要對(duì)科室規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)展監(jiān)視，進(jìn)而以保護(hù)患者的權(quán)益，主要是需要將治療方案、護(hù)理內(nèi)容、本卷須知等內(nèi)容詳細(xì)的告知患者及家屬，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員的護(hù)理書寫，降低法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

第五，重視護(hù)理細(xì)節(jié)工作，簡單而言便是護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守"以患者為核心";的效勞理念，假設(shè)患者有行動(dòng)障礙，那么可以適當(dāng)?shù)慕o予其手杖和輪椅等幫助，以讓其可以實(shí)現(xiàn)有限運(yùn)動(dòng)；同時(shí)需要保持病房的安靜與衛(wèi)生，并貼上防滑標(biāo)志，尤其應(yīng)該對(duì)探視人數(shù)、時(shí)間等進(jìn)展限制，對(duì)于暖瓶等易碎品那么需要遠(yuǎn)離患者，進(jìn)而減少意外情況的發(fā)生。以預(yù)防出現(xiàn)意外。

第六，重視出院后的平安教育，在患者出院之后，其應(yīng)該對(duì)患者的飲食、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等方案展開指導(dǎo)，同時(shí)做好隨訪工作。

1.3評(píng)價(jià)觀察指標(biāo)。分析兩組患者的不良事件發(fā)生率和護(hù)理滿意度情況。所有的數(shù)據(jù)均在患者出院時(shí)獲取，通過發(fā)放醫(yī)院自制的調(diào)查問卷對(duì)患者進(jìn)展?jié)M意度調(diào)查，問卷內(nèi)容完全由患者自行填寫，護(hù)理人員不對(duì)其進(jìn)展任何干預(yù)。護(hù)理滿意度=〔非常滿意+滿意〕/總例數(shù)x100%。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。借助統(tǒng)計(jì)軟件SPSS26.0對(duì)臨床數(shù)據(jù)展開分析，研究數(shù)據(jù)均符合正態(tài)分布統(tǒng)計(jì)，計(jì)量資料組間數(shù)據(jù)以〔s〕表示，以t進(jìn)展檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料組間數(shù)據(jù)以%表示，以chi;2檢驗(yàn)。當(dāng)P

3討論

在臨床治療中，護(hù)理屬于密不可分的一局部，而在人們醫(yī)療意識(shí)不斷提升的背景下，對(duì)臨床護(hù)理工作也有了愈高的要求，相應(yīng)的護(hù)理平安問題引起了社會(huì)的關(guān)注，怎樣進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理平安管理，給患者一個(gè)優(yōu)質(zhì)平安的護(hù)理效勞是非常重要的內(nèi)容[5-6]。在本次研究中，針對(duì)性的分析了護(hù)理過程中存在的平安隱患，總結(jié)出有認(rèn)知缺乏、依從性差，護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，管理不到位、制度不健全等不平安因素，并針對(duì)其采取了有效平安管理措施，從而顯著降低內(nèi)分泌科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生概率，并進(jìn)步護(hù)理滿意度【7】。

參考文獻(xiàn)

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【5】余艷琳,張慶,譚小燕.內(nèi)分泌科老年住院患者的護(hù)理平安隱患及對(duì)應(yīng)護(hù)理措施討論[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2022,16(57):283-283.

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