總包對(duì)分包單位管理方案

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公司建立了長(zhǎng)期有效的農(nóng)民工工資支付保障制度，成立了解決農(nóng)民工工資機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全公司所有工程農(nóng)民工工資發(fā)放的追蹤管理，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行?？偘鼏挝豁?xiàng)目部每月10號(hào)根據(jù)核定的工人出勤紀(jì)錄，發(fā)放上月工資，工資表張貼公示。3.9依法保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。向新招用的農(nóng)民工告知?jiǎng)趧?dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的人員定期進(jìn)行健康檢查。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)教育，增強(qiáng)農(nóng)民工自我保護(hù)能力。

3.10切實(shí)保護(hù)女工和未成年工權(quán)益，禁止使用童工。依法保護(hù)女工的特殊權(quán)益，

嚴(yán)格禁止使用童工

。

3.11多渠道改善農(nóng)民工居住條件施工現(xiàn)場(chǎng)全部使用備案證齊全的彩鋼板房，經(jīng)建設(shè)、監(jiān)理、施工、安裝單位四方共同驗(yàn)收合格后入住，施工現(xiàn)場(chǎng)食堂、廁所、淋浴室、吸煙室、娛樂(lè)室、職工夜校齊全，為分包工人的娛樂(lè)生活提供了充足的保證?？偘鼏挝粚?duì)分包單位管理制度加強(qiáng)對(duì)分包單位的資質(zhì)審查，符合國(guó)家規(guī)定資質(zhì)要求的分包單位方能承接總包單位分包的勞務(wù)作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)用工的管理，工人與勞務(wù)分包單位簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)總包單位審查合同有效后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。加強(qiáng)新入場(chǎng)工人進(jìn)行“三級(jí)”安全教育及經(jīng)常性安全教育。加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行安全技術(shù)交底及班前安全活動(dòng)的監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工素質(zhì)的教育和培訓(xùn)，公司和項(xiàng)目部每月對(duì)工人組織一次培訓(xùn)，切實(shí)提高工人素質(zhì)。確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行?？偘鼏挝豁?xiàng)目部每月10號(hào)根據(jù)核定的工人出勤紀(jì)錄，發(fā)放上月工資，工資表張貼公示。依法保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。切實(shí)保護(hù)女工和未