安全生產(chǎn)與人3篇-1

安全生產(chǎn)與人3篇名目第1篇行政與人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制第2篇行政與人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任第3篇行政與人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任

【第1篇】行政與人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)組織本部門對(duì)新入司員工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人）及全體員工要考核合格后方可安排到工作崗位。

(2)貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律考核員對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。

(3)貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，留意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛護(hù)員工身心健康。

(4)參與重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參與工傷鑒定處理工作。

(5)把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核內(nèi)容。

(6)指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工工種的安排和調(diào)整，并仔細(xì)執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

(7)在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。

(8)防火、防盜，安全用電，對(duì)本部門安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(9)確保食堂選購(gòu)的食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格監(jiān)控食物選購(gòu)流程，防止食物中毒。與對(duì)食堂發(fā)生食物中毒大事負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

(10)嚴(yán)格掌握外用工錄用制度辦理，簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各種用工錄用后，準(zhǔn)時(shí)通知安技部進(jìn)行安全教育，不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴(yán)禁支配上崗。

(11)負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。

(12)負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。

【第2篇】行政與人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任

（1）負(fù)責(zé)組織對(duì)新入司員工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人）及全體員工要考核合格后方可安排到工作崗位。

（2）貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。

（3）貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，留意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛護(hù)員工身心健康。

（4）參與重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參與工傷鑒定處理工作。

（5）把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核內(nèi)容。

（6）組織做好新員工的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工工種的安排和調(diào)整，并仔細(xì)執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

（7）在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。

（8）防火、防盜，安全用電，對(duì)本部門內(nèi)部安全工作負(fù)責(zé)。

（9）確保食堂選購(gòu)的食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格監(jiān)控食物選購(gòu)流程，防止食物中毒。

（10）保證公司本部辦公大樓設(shè)備的正常運(yùn)作。

（11）外用工錄用要嚴(yán)格按制度辦理，簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各種用工錄用后，準(zhǔn)時(shí)通知安全部門進(jìn)行安全教育，不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴(yán)禁支配上崗。

（12）負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。

（13）負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。

【第3篇】行政與人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)負(fù)責(zé)組織本部門對(duì)新入司員工(包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人)及全體員工要考核合格后方可安排到工作崗位。

(2)貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律考核員對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。

(3)貫徹勞動(dòng)法,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn),留意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛護(hù)員工身心健康。

(4)參與重大事故的調(diào)查和處理,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參與工傷鑒定處理工作。

(5)把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核內(nèi)容。

(6)指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老員工工種的安排和調(diào)整,并仔細(xì)執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

(7)在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并且把雇用方首先應(yīng)擔(dān)當(dāng)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。

(8)防火、防盜,安全用電,對(duì)本部門安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(9)確保食堂選購(gòu)的食品安全衛(wèi)生,嚴(yán)格監(jiān)控食物選購(gòu)流程,防止食物中毒。與對(duì)食堂發(fā)生食物中毒大事負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

(10)嚴(yán)格掌握外用工錄用制度辦理,簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,各種用工錄用后,準(zhǔn)時(shí)通知安技部進(jìn)行安全