2022年銀行業(yè)務(wù)技能測評工作總結(jié)

第9頁共9頁2021年?銀行業(yè)務(wù)技?能測評工作?總結(jié)省行?：今年是?員工業(yè)務(wù)技?能總行測評?年。按照省?行的統(tǒng)一安?排，我行先?后于___?月和___?月，分別_?__了全員?參與的小型?多樣業(yè)務(wù)技?能競賽活動?和專項技能?測試?，F(xiàn)將?兩次活動情?況總結(jié)如下?。一、活?動的___?情況為做?好今年的員?工業(yè)務(wù)技能?測評工作，?我行專門成?立了由主管?行長為組長?，分行人力?資源部、監(jiān)?察內(nèi)控部和?工會負責人?為成員的技?能測評工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?具體負責該?項工作的_?__和實施?。同時，分?行黨委也對?這項工作給?予了高度的?重視，明確?要求，測評?工作必須嚴?格執(zhí)行總、?省行的測評?標準，嚴肅?測試紀律，?凡___周?歲以下的員?工，無論現(xiàn)?在何種崗位?，現(xiàn)居何種?職務(wù)，都必?須參加統(tǒng)一?測試。為使?員工在測試?中取得好成?績，又不至?影響it藍?圖的投產(chǎn)上?線工作，測?評前，分行?改集中培訓?為化整為零?的訓練方式?，以支行、?部門為單位?，___所?屬員工集訓?，并將員工?的測評成績?與所在單位?的績效關(guān)聯(lián)?起來，實行?___負責?制。這些，?為我行今年?的員工業(yè)務(wù)?技能測評工?作，提供了?重要的__?_保障。?二、測評的?基本情況?今年，我行?共有___?名符合測試?年齡的員工?參加測試，?測試人次達?___人次?，與上年相?比，增加_?__人次。?其中，一級?能手___?人，二級能?手___人?，三級能手?___人，?合格___?人。合格率?___%，?晉級率__?_%。一級?能手數(shù)在上?年___人?的基礎(chǔ)上，?新增了__?_人，超額?完成了省行?核定的__?_名一級能?手指標任務(wù)?。一級能手?數(shù)增長的原?因，一是今?年安排了兩?次技能測試?活動，參測?員工增加了?晉級機率。?再者，與往?年相比，我?行員工的業(yè)?務(wù)技能水平?有了一定提?高。三、?存在的問題?1、傳統(tǒng)?的基礎(chǔ)技能?水平有待提?高測試中?發(fā)現(xiàn)，手工?點鈔的兩個?項目，參測?員工大多傾?向于難度較?小的扎把項?目，而單指?單張點鈔這?一最傳統(tǒng)最?基礎(chǔ)的項目?卻幾乎沒有?人報名參測?。這一方面?反映了我行?員工避難就?易的測試心?理，另一方?面，也必將?使我行基礎(chǔ)?科目的整體?水平和實力?逐漸趨于薄?弱。2、?新入行員工?的技能培訓?工作亟待加?強本次測?試，入行滿?一年，工作?年限較短的?員工，其成?績普遍偏低?。這種現(xiàn)象?，雖然與入?行年限相吻?合，但，也?說明我行對?新員工技能?培訓工作力?度尚顯不足?。針對上?述問題，在?下一年度的?工作中，我?行將通過舉?辦業(yè)務(wù)技能?競賽活動等?方式，鼓勵?先進，鞭策?后進，努力?營造全員苦?練技能的良?好風氣，以?使我行員工?的業(yè)務(wù)技能?整體水平得?到進一步提?升。以上?，是我行_?__年度業(yè)?務(wù)技能測評?工作的總體?情況，特呈?報省行，請?查收。第?二篇：__?_年度銀行?業(yè)務(wù)技能測?評工作總結(jié)?省行：?今年是員工?業(yè)務(wù)技能總?行測評年。?按照省行的?統(tǒng)一安排，?我行先后于?___月和?___月，?分別___?了全員參與?的小型多樣?業(yè)務(wù)技能競?賽活動和專?項技能測試??，F(xiàn)將兩次?活動情況總?結(jié)如下。?一、活動的?___情況?為做好今?年的員工業(yè)?務(wù)技能測評?工作，我行?專門成立了?由主管行長?為組長，分?行人力資源?部、監(jiān)察內(nèi)?控部和工會?負責人為成?員的技能測?評工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，具體?負責該項工?作的___?和實施。同?時，分行黨?委也對這項?工作給予了?高度的重視?，明確要求?，測評工作?必須嚴格執(zhí)?行總、省行?的測評標準?，嚴肅測試?紀律，凡_?__周歲以?下的員工，?無論現(xiàn)在何?種崗位，現(xiàn)?居何種職務(wù)?，都必須參?加統(tǒng)一測試?。為使員工?在測試中取?得好成績，?又不至影響?it藍圖的?投產(chǎn)上線工?作，測評前?，分行改集?中培訓為化?整為零的訓?練方式，以?支行、部門?為單位，_?__所屬員?工集訓，并?將員工的測?評成績與所?在單位的績?效關(guān)聯(lián)起來?，實行__?_負責制。?這些，為我?行今年的員?工業(yè)務(wù)技能?測評工作，?提供了重要?的___保?障。二、?測評的基本?情況三、?存在的問題?1、傳統(tǒng)?的基礎(chǔ)技能?水平有待提?高測試中?發(fā)現(xiàn)，手工?點鈔的兩個?項目，參測?員工大多傾?向于難度較?小的扎把項?目，而單指?單張點鈔這?一最傳統(tǒng)最?基礎(chǔ)的項目?卻幾乎沒有?人報名參測?。這一方面?反映了我行?員工避難就?易的測試心?理，另一方?面，也必將?使我行基礎(chǔ)?科目的整體?水平和實力?逐漸趨于薄?弱。2、?新入行員工?的技能培訓?工作亟待加?強本次測?試，入行滿?一年，工作?年限較短的?員工，其成?績普遍偏低?。這種現(xiàn)象?，雖然與入?行年限相吻?合，但，也?說明我行對?新員工技能?培訓工作力?度尚顯不足?。針對上?述問題，在?下一年度的?工作中，我?行將通過舉?辦業(yè)務(wù)技能?競賽活動等?方式，鼓勵?先進，鞭策?后進，努力?營造全員苦?練技能的良?好風氣，以?使我行員工?的業(yè)務(wù)技能?整體水平得?到進一步提?升。以上?，是我行_?__年度業(yè)?務(wù)技能測評?工作的總體?情況，特呈?報省行，請?查收。第?三篇：__?_年業(yè)務(wù)技?能測評試題?23__?_年業(yè)務(wù)技?能測評試題?微機中文?錄入（23?）在此基?礎(chǔ)上，通過?增持、減持?或退出不斷?優(yōu)化投資組?合，確保資?本的安全，?并獲得市場?平均或較高?的投資收益?。三、國?有資本投資?機構(gòu)分為兩?類。一類是?實現(xiàn)政策性?目標的產(chǎn)業(yè)?類金融投資?公司。它通?過資本投資?而不是行_?__力保持?對某些產(chǎn)業(yè)?和企業(yè)的控?制力，通過?參與公司治?理對企業(yè)的?控制力，通?過參與公司?治理對企業(yè)?進行財務(wù)約?束和監(jiān)督；?另一類是實?現(xiàn)收益性目?標的投資機?構(gòu)，受反壟?斷法約束。?這類屬中性?的“無差別?化資本”，?它對產(chǎn)業(yè)和?企業(yè)沒有特?殊的偏好，?不再承擔對?產(chǎn)業(yè)和企業(yè)?的“控制”?、或以資本?“保駕”個?別企業(yè)“做?大做強”的?使命，而是?___財務(wù)?表現(xiàn)，必要?時進行“有?進有退”的?調(diào)整。投資?機構(gòu)包括公?益性基金、?金融性資本?運營公司。?四、監(jiān)督?機構(gòu)為兩類?投資機構(gòu)設(shè)?定各自的目?標、評價體?系，并嚴格?考核。五?、當期投資?收益應(yīng)上繳?財政，用于?公共服務(wù)和?再分配；當?期收益用于?再投資部分?，應(yīng)獲得國?家批準。?六、投資機?構(gòu)的數(shù)量和?各家投資機?構(gòu)的資本規(guī)?模應(yīng)經(jīng)論證?和在實踐中?逐漸明晰。?資本化改?革需要將“?頂層”集團?公司改制為?股份制公司?，這是本輪?改革的重點?。本世紀初?，匯金公司?持股對幾大?銀行整體改?制、上市的?經(jīng)驗值得重?視。改革前?有兩項基礎(chǔ)?性工作：一?是集團公司?進行清產(chǎn)核?資和結(jié)構(gòu)及?資產(chǎn)重組；?二是將專業(yè)?審計機構(gòu)認?可的集團?公司凈資產(chǎn)?作為國有資?本在財政部?門入賬。?集團公司的?改制與分流?：基于資本?市場的專業(yè)?性和風險性?，集團公司?普遍轉(zhuǎn)為投?資機構(gòu)沒有?必要，也缺?乏條件。改?制分流是必?然選擇。少?數(shù)具備條件?的可轉(zhuǎn)制為?國有資本投?資公司或運?營公司。但?它們與產(chǎn)業(yè)?集團為擴展?業(yè)務(wù)從事某?些對外投資?的混業(yè)型公?司不同，應(yīng)?當是專業(yè)型?金融性投資?或運營機構(gòu)?。需要剝離?經(jīng)營性業(yè)務(wù)?、調(diào)整人員?結(jié)構(gòu)，經(jīng)財?部門注資設(shè)?立。另一部?分可轉(zhuǎn)制為?新公司。集?團公司持有?的上市公司?股權(quán)劃回財?政部門，對?存續(xù)業(yè)務(wù)進?行重組，由?國資投資機?構(gòu)為其出資?人，重新注?冊為一家或?幾家公司。?部分可注?銷。主業(yè)優(yōu)?良資產(chǎn)注入?上市公司，?上市公司股?權(quán)劃回財政?部門。輔業(yè)?可轉(zhuǎn)讓、可?獨立，具備?條件的可以?上市。不良?資產(chǎn)劃撥給?信達等資產(chǎn)?管理公司處?理，人隨資?產(chǎn)走。剩下?的“殼公司?”注銷。在?改制過程中?，財政部門?應(yīng)將每家上?市公司的國?有股份分別?注入若干持?股機構(gòu)，改?變一股獨大?的狀況，形?成多元股東?相互制衡的?股權(quán)結(jié)構(gòu)。?轉(zhuǎn)向管資?本后，國家?所有者權(quán)益?的保障機制?發(fā)生了變化?。此前，國?家為保障所?有者權(quán)益，?政府機構(gòu)在?企業(yè)之外不?斷加強干預(yù)?、控制和監(jiān)?管；現(xiàn)在則?由受財務(wù)硬?約束的投資?機構(gòu)以股東?身份進入企?業(yè)，通過參?與公司治理?而獲得權(quán)益?保障。一些?國有控股上?市公司治理?結(jié)構(gòu)失效，?往往與“存?續(xù)公司”濫?用控制權(quán)、?外部無規(guī)則?的干預(yù)有關(guān)?，由此導(dǎo)致?人為地扭曲?公司治理，?為“內(nèi)部人?控制”留出?了空間。?第四篇：銀?行對公業(yè)務(wù)?工作總結(jié)?銀行對公業(yè)?務(wù)工作總結(jié)?上半年轉(zhuǎn)?瞬即逝,回?顧這半年來?,我在招行?領(lǐng)導(dǎo)及各位?同事啲支持?與幫助下,?嚴格要求自?己,按照總?行啲要求,?認真做好自?己啲本職工?作。現(xiàn)將半?年來啲工作?情況總結(jié)如?下：'''?''''?'一：作為?一名對公客?戶經(jīng)理,不?僅要加強學?習好___?年啲信貸政?策,重點掌?握招行"總?體信貸策落?,客戶與業(yè)?務(wù)信貸政策?,行業(yè)聚焦?等信貸政策?部分,更要?在此基礎(chǔ)之?上,做好我?行政策傳達?與企業(yè)選擇?分類營銷等?工作,充分?發(fā)揮客戶經(jīng)?理應(yīng)盡啲職?責。'''?''''?'1、努力?提升業(yè)務(wù)技?能水平,強?化自身風險?管理意識。?從支行成立?至今,遇見?如國內(nèi)保理?、開發(fā)貸款?等以前沒有?實際操作過?啲業(yè)務(wù),為?了能夠更好?啲拓展客戶?,在分行收?信部門領(lǐng)導(dǎo)?啲支持幫助?下,自己很?快了解并熟?識了該業(yè)務(wù)?啲操作模式?,風險啲把?握也進一步?得到了提升?;另外,為?了加強學習?業(yè)務(wù)技能,?半年內(nèi)先后?___次參?加了分行舉?辦啲技能培?訓。'''?''''?'2﹑加強?客戶營銷,?做好客戶考?察、授信上?報、維護等?工作。由于?___年總?體從緊啲銀?行政策,在?實現(xiàn)市場營?銷與風險管?理和諧啲基?礎(chǔ)支行,深?入研究行業(yè)?發(fā)展趨勢,?有針對性啲?做好目標客?戶營銷。半?年期間,曾?參與___?蘇化生物科?技有限公司?﹑___崎?峰機電設(shè)備?有限公司﹑?滇能電力燃?料有限公司?﹑___城?投等公司業(yè)?務(wù)啲開展工?作。'''?''''?'二：加強?客戶營銷,?增加客戶群?體。自己啲?擔子很重,?而自己啲技?能、營銷能?力和閱歷與?其客戶經(jīng)理?業(yè)績都有一?定啲距離,?所以總不敢?掉以輕心轉(zhuǎn)?載自://?，請保留此?標記,總在?學___結(jié)?,怎樣才可?以更好啲做?好銀行工作?,不斷學習?、不斷積累?,能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)啲各類?問題,在_?__管理能?力、綜合分?析能力、協(xié)?調(diào)辦事能力?等方面,經(jīng)?過半年啲鍛?煉有了一定?啲提高,保?證了本崗位?各項工作啲?正常運行,?能夠以正確?啲態(tài)度對待?各項工作任?務(wù),熱愛本?職工作,認?真努力貫徹?到實際工作?中去。積極?提高自身各?項業(yè)務(wù)素質(zhì)?,爭取工作?啲主動性,?具備較強啲?專業(yè)心,責?任心,努力?提高工作效?率和工作質(zhì)?量。'''?'''(?內(nèi)容來源好?)''三：?存在啲問題?和今后努力?方向。我雖?然能敬業(yè)愛?崗、積極地?開展工作,?取得了一些?成績,但也?存在一些問?題和不足,?主要表現(xiàn)在?：第一,?業(yè)績技能水?平還不夠熟?練,有些很?好啲客戶資?源,原本能?夠很好啲合?作,但自己?卻不能很好?啲有針對性?啲為客戶制?定業(yè)務(wù)方案?。第二,?在做好本職?工作啲同時?,積極營銷?,更新觀念?,爭取以良?好啲心態(tài)和?責任心,做?出較好啲業(yè)?績回報招行?。第三,?細節(jié)決定成?敗,今后我?將努力完善?工作細節(jié),?增強部門﹑?同事﹑銀企?之間等合作?意識,加強?團結(jié),不斷?改進,力爭?做好銀行工?作。第五?篇：銀行個?人業(yè)務(wù)工作?總結(jié)銀行?個人業(yè)務(wù)工?作總結(jié)時?間飛逝，轉(zhuǎn)?眼我已經(jīng)與?___銀行?共同走過了?五個春秋，?銀行個人業(yè)?務(wù)工作總結(jié)?。當我還是?一個初入社?會的新人的?時候，我懷?著滿腔的熱?情和美好的?憧憬走進_?__銀行的?情形油然在?目。入行以?來，我一直?在一線柜面?工作，在_?__銀行的?以“激人奮?進，逼人奮?進”管理理?念的氛圍中?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，我始終?嚴格要求自?己努力學習?專業(yè)知識，?提高專業(yè)技?能，完善業(yè)?務(wù)素質(zhì)，在?不同的工作?崗位上兢兢?業(yè)業(yè)，經(jīng)驗?日益豐富，?越來越自信?的為客戶提?供滿意的服?務(wù)，逐漸成?長為新區(qū)支?行的業(yè)務(wù)骨?干。五年來?，在___?銀行的大家?庭里，我已?經(jīng)從懵懂走?向成熟，走?在自己選擇?的___之?路上，勤奮?自律，愛崗?如家，步伐?將更加堅定?，更加充滿?信心。一?、勤學苦練?愛崗敬業(yè)?進入___?銀行伊始，?我被安排在?儲蓄出納崗?位。常常聽?別人說:“?儲蓄出納是?一個煩瑣枯?燥的崗位,?有著忙不完?的事”。剛?剛接觸，我?被嚇到過，?但是不服輸?的性格決定?了我不會認?輸，而且在?這個崗位上?一干就是五?年，個人總?結(jié)《銀行個?人業(yè)務(wù)工作?總結(jié)》。?當時的我,?可以說是從?零開始,業(yè)?務(wù)不熟、技?能薄弱,在?處理業(yè)務(wù)時?時常遇到困?難，強烈的?挫折感讓我?在心里默默?地跟自己“?較勁”,要?做就要做得?最好。平日?積極認真地?學習新業(yè)務(wù)?、新知識,?遇到不懂的?地方虛心向?領(lǐng)導(dǎo)及同事?請教。我知?道為客戶提?供優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)必須擁有?一身過硬的?金融專業(yè)知?識與操作基?本功。俗話?說“業(yè)精于?勤，荒于嬉?”。為此，?我為自己規(guī)?定了“四個?一點”，即?：早起一點?，晚睡一點?，中午少休?息一點，平?時少玩一點?。班前班后?，工作之余?我都與傳票?、鍵盤、點?鈔紙相伴。?每天像海綿?吸水那樣分?秒必爭地學?習業(yè)務(wù)和練?習基本功。?相對其它技?能,點鈔是?我的弱項,?為了盡快提?高點鈔的速?度和準確率?,我虛心向?行里點鈔能?手請教點鈔?的技巧和經(jīng)?驗,改正自?已的不規(guī)范?動作。一遍?遍地練習，?雖然一天工?作下來已經(jīng)?很累了，但?憑著對__?_銀行工作?的熱愛和永?不服輸?shù)钠?勁，常常練?習到深夜。?離鄉(xiāng)背井的?我在接到母?親電話的時?候，總是說?我過的很好?讓她自己保?重，其實有?多少心酸只?有自己知道?。為了盡快?適應(yīng)工作崗?位的要求，?一年中只是?回家一次與?家人團聚，?其他時間用?來不斷的學?習工作，功?夫不負有心?人,經(jīng)過長?期刻苦地練?習,我的整?體技能得到?了較大的提?高。我在?日常的一線?服務(wù)中始終?保持著飽滿?的工作熱情?和良好的工?作態(tài)度。_?__銀行是?一家年輕的?銀行,每一?