主任個人年度總結(jié)

主任個人年?度總結(jié)1?.在院長領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)全?院護(hù)理工作?，實(shí)施目標(biāo)?管理，擬定?全院護(hù)理工?作計劃，負(fù)?責(zé)___、?協(xié)調(diào)與質(zhì)量?控制，定期?向分管副院?長匯報工作?，并按期總?結(jié)。實(shí)現(xiàn)護(hù)?理工作的規(guī)?范化、標(biāo)準(zhǔn)?化管理。?2.負(fù)責(zé)院?內(nèi)護(hù)理人員?調(diào)配，向分?管副院長提?出護(hù)理人員?升、調(diào)、獎?、懲的意見?。3.以?現(xiàn)代護(hù)理觀?為指導(dǎo)，突?出護(hù)理特色?，擬定和_?__修改全?院護(hù)理常規(guī)?與操作規(guī)程?，檢查指導(dǎo)?各科室落實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理、?分級護(hù)理與??？谱o(hù)理。?定期參加護(hù)?理查房。?4.深入科?室，經(jīng)常檢?查、督促各?項(xiàng)護(hù)理工作?的實(shí)施效果?，及時解決?各科護(hù)理工?作中的問題?。對急、危?、重患者及?護(hù)理難度大?的患者的特?護(hù)工作，_?__相關(guān)人?員或親自進(jìn)?行技術(shù)指導(dǎo)?。5.負(fù)?責(zé)擬定全院?各級護(hù)理人?員的繼續(xù)教?育工作計劃?。做好基礎(chǔ)?理論，辨證?施護(hù)能力與?中、西醫(yī)護(hù)?理操作技能?的培訓(xùn)。做?好信息交流?工作，及時?引進(jìn)新理論?、新知識、?新技術(shù)、新?方法的推廣?與應(yīng)用。并?定期___?業(yè)務(wù)技術(shù)考?核。6.?主持召開全?院護(hù)士長會?議，分析護(hù)?理工作情況?，傳達(dá)、布?置任務(wù)。并?定期___?護(hù)士長相互?檢查、學(xué)習(xí)?、交流經(jīng)驗(yàn)?，不斷提高?護(hù)理工作質(zhì)?量與服務(wù)水?平。7.?開展職業(yè)道?德教育，不?斷提高服務(wù)?水準(zhǔn)。掌握?護(hù)理人員的?工作、思想?、學(xué)習(xí)情況?;并與總務(wù)?科等相關(guān)部?門協(xié)商解決?護(hù)理人員工?作、生活中?的困難。對?護(hù)理人員發(fā)?生的重大差?錯、事故要?與各科室共?同分析研究?處理。8?.審批上報?各科室提出?的大型護(hù)理?設(shè)備的申請?計劃，并定?期檢查設(shè)備?的使用與維?護(hù)情況。?9.定期_?__檢查、?指導(dǎo)門診、?急診、病房?、手術(shù)室、?供應(yīng)室等工?作質(zhì)量，做?好科學(xué)管理?，使之達(dá)到?制度化、常?規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范化?。10.?承擔(dān)本科、?大?；蛑袑?護(hù)理教學(xué)、?實(shí)習(xí)任務(wù)的?醫(yī)院，負(fù)責(zé)?貫徹落實(shí)各?院、校的教?學(xué)與臨床實(shí)?習(xí)計劃，并?定期檢查臨?床教學(xué)質(zhì)量?。11.?有計劃地培?養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)?合理、素質(zhì)?優(yōu)良的護(hù)理?隊(duì)伍和護(hù)理?骨干人才。?12.領(lǐng)?導(dǎo)、___?全院護(hù)理人?員開展護(hù)理?科研工作。?護(hù)理部副主?任協(xié)助主任?負(fù)責(zé)相應(yīng)工?作。總結(jié)?二在過去半?年里，在院?領(lǐng)導(dǎo)、科主?任及護(hù)士長?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)以病人?為中心的臨?床服務(wù)理念?，發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的革_?__人道主?義精神，并?認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和積極?的熱情投身?于學(xué)習(xí)和工?作中，雖然?有成功的淚?水，也有失?敗的辛酸，?但是日益激?烈的社會竟?爭也使我充?分地認(rèn)識到?成為一名德?智體全面發(fā)?展的國優(yōu)國?標(biāo)護(hù)士的重?要性。（范?本）在踏實(shí)?地學(xué)習(xí)與醫(yī)?療護(hù)理工作?中，獲得廣?泛病員好評?的同時，也?得到各級領(lǐng)?導(dǎo)、護(hù)士長?的認(rèn)可。順?利完成了_?__年上半?年的工作任?務(wù)。其具體?工作總?cè)缦?：（一）?思想道德、?政治品質(zhì)方?面：能夠?認(rèn)真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過報紙、?雜志、書籍?積極學(xué)習(xí)政?治理論;遵?紀(jì)守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法律?知識;愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?護(hù)士專業(yè)知?識，工作態(tài)?度端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，樹?立了正確的?人生觀和價?值觀。在醫(yī)?療護(hù)理實(shí)踐?過程中，服?從命令，聽?眾指揮。能?嚴(yán)格遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)規(guī)?章制度的，?遵守醫(yī)德規(guī)?范，規(guī)范操?作。能積極?參加醫(yī)院和?科室___?的各項(xiàng)活動?并能尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)同事?。（二）?專業(yè)知識、?工作能力方?面：我本?著把工作做?的更好這樣?一個目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新意?識，積極圓?滿的完成了?以下本職工?作：協(xié)助護(hù)?士長做好病?房的管理工?作及醫(yī)療文?書的整理工?作。認(rèn)真接?待每一位病?人，把每一?位病人都當(dāng)?成自己的朋?友，親人，?經(jīng)常換位思?考別人的苦?處。認(rèn)真做?好醫(yī)療文書?的書寫工作?，醫(yī)療文書?的書寫需要?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正、?頭腦清晰。?我課件下載?認(rèn)真學(xué)習(xí)科?室文件書寫?規(guī)范，認(rèn)真?書寫一般護(hù)?理記錄，危?重護(hù)理記錄?及搶救記錄?。遵守規(guī)章?制度，牢記?三基（基礎(chǔ)?理論、基本?知識和基本?技能）三嚴(yán)?（嚴(yán)肅的態(tài)?度、嚴(yán)格的?要求、嚴(yán)密?的方法）。?護(hù)理部為了?提高每位護(hù)?士的理論和?操作水平，?每月進(jìn)行理?論及操作考?試，對于自?己的工作要?高要求嚴(yán)標(biāo)?準(zhǔn)。工作態(tài)?度要端正，?醫(yī)者父母心?，本人以千?方百計解除?病人的疾苦?為己任。我?希望所有的?患者都能盡?快的康復(fù)，?于是每次當(dāng)?我進(jìn)入病房?時，我都利?用有限的時?間不遺余力?的鼓勵他們?，耐心的幫?他們了解疾?病、建立戰(zhàn)?勝疾病的信?心，當(dāng)看到?病人康復(fù)時?，覺得是非?常幸福的事?情。（三?）在態(tài)度、?學(xué)習(xí)方面：?嚴(yán)格要求?自己，憑著?對成為一名?國優(yōu)國標(biāo)白?衣天使的目?標(biāo)和知識的?強(qiáng)烈追求，?刻苦鉆研，?勤奮好學(xué)，?態(tài)度端正，?目標(biāo)明確，?基本上牢固?的掌握了一?些專業(yè)知識?和技能，作?到了理論聯(lián)?系實(shí)際;除?了專業(yè)知識?的學(xué)習(xí)外，?還注意各方?面知識的擴(kuò)?展，廣泛的?涉獵其他學(xué)?科的知識，?從而提高了?自身的思想?文化素質(zhì)。?（四）在?生活方面：?養(yǎng)成了良?好的生活習(xí)?慣，生活充?實(shí)而有條理?，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?生活態(tài)度和?良好的生活?態(tài)度和生活?作風(fēng)，為人?熱情大方，?誠實(shí)守信，?樂于助人，?擁有自己的?良好出事原?則，能與同?事們和睦相?處;積極參?加各項(xiàng)課外?活動，從而?不斷的豐富?自己的閱歷?。在過去?的半年中，?我感謝每一?位和我共事?的同事。感?謝你們的善?待，感謝和?你們有這樣?相逢相知相?處的緣分，?感謝你們的?善良和美好?，感謝你們?讓我生活在?這樣一個溫?暖的大家庭?。希望來年?，我們?nèi)匀?能夠榮辱與?共，共同感?覺感受生命?和生活的美?好美麗，共?同去創(chuàng)造一?個更加燦爛?的未來。?總結(jié)三__?_年是__?_醫(yī)院具有?歷史意義的?一年。經(jīng)過?一年多的精?心準(zhǔn)備，我?院與___?年___月?順利搬遷新?院區(qū)。在新?的歷史形式?下，護(hù)理部?緊緊圍繞在?院領(lǐng)導(dǎo)周圍?，結(jié)合本院?實(shí)際情況，?不斷調(diào)整工?作思路，參?考上級醫(yī)院?老師的指導(dǎo)?建議，制定?了一些切實(shí)?可行的方案?。經(jīng)過大家?的共同努力?，取得了一?定的成績。?當(dāng)然，也有?工作中的不?足?，F(xiàn)將下?半年工作內(nèi)?容總結(jié)如下?：一、規(guī)?范護(hù)士行為?，提高服務(wù)?意識護(hù)士?著裝整潔，?端莊大方。?佩帶胸牌和?發(fā)網(wǎng)、淡裝?上崗。開展?了一元錢活?動、感動式?服務(wù)和微笑?服務(wù)活動，?提高了大家?的服務(wù)意識?和主人翁意?識，使病人?滿意度得到?不同程度的?提高。二?、全面提高?護(hù)士素質(zhì)?針對我們護(hù)?理隊(duì)伍年輕?化問題，狠?抓護(hù)士素質(zhì)?教育。全體?人員從零做?起，對基礎(chǔ)?護(hù)理知識進(jìn)?行了全方位?學(xué)習(xí)和考核?。每位護(hù)士?自購《基礎(chǔ)?護(hù)理學(xué)》書?一本。分別?在___月?份進(jìn)行護(hù)理?基礎(chǔ)知識摸?底考試一次?。___月?考試前__?_章，__?_月考試_?__章，_?__月考試?最后幾章。?每次考試優(yōu)?秀人員進(jìn)行?了獎勵，對?不及格人員?都進(jìn)行了補(bǔ)?考。使大?家系統(tǒng)的對?基礎(chǔ)護(hù)理知?識進(jìn)行了掌?握，并取得?了很好的成?績。在技術(shù)?操作方面分?別對吸氧、?吸痰、密閉?式靜脈輸液?、心電監(jiān)護(hù)?使用、簡易?呼吸氣囊使?用進(jìn)行了培?訓(xùn)和考核。?通過大家操?作技術(shù)的提?高，極大提?高了臨床護(hù)?士的搶救技?能。護(hù)士搶?救病人從不?敢參與到主?動參與，從?不會使用儀?器到能夠有?條不紊的按?搶救程序進(jìn)?行。三、?規(guī)范護(hù)理文?書進(jìn)一步?規(guī)范了護(hù)理?文書的書寫?，根據(jù)衛(wèi)生?廳《___?省護(hù)理文書?書寫要求及?格式》的要?求，___?護(hù)士長進(jìn)行?學(xué)習(xí)和討論?，對書寫的?細(xì)節(jié)進(jìn)行了?規(guī)范，每月?對環(huán)節(jié)病歷?和終末病歷?護(hù)理部進(jìn)行?抽查，每月?___護(hù)士?長對本科室?終末病歷進(jìn)?行全面檢查?一次，發(fā)現(xiàn)?問題及時糾?正，使護(hù)士?的書寫水平?不斷提高，?以確保病案?資料科學(xué)、?完整、真實(shí)?。新開展?了危重病人?護(hù)理記錄單?、新入院病?人護(hù)理評估?單、手術(shù)患?者交接單，?轉(zhuǎn)科病人交?接單、手術(shù)?患者安全核?查表、一級?護(hù)理床旁觀?察單，心電?監(jiān)護(hù)記錄單?等新的護(hù)理?文書，增加?了護(hù)理書寫?內(nèi)容，提高?了大家的法?律意識，使?病歷質(zhì)量得?到提升。?四、提高護(hù)?士長管理水?平針對我?院護(hù)士長都?是今年新上?任的護(hù)士長?，管理經(jīng)驗(yàn)?缺乏問題。?邀請濟(jì)寧市?人民醫(yī)院護(hù)?理部主任為?我們進(jìn)行了?護(hù)理管理技?能培訓(xùn)，并?帶領(lǐng)護(hù)士長?到濟(jì)寧市人?民醫(yī)院進(jìn)行?參觀學(xué)習(xí)。?我們醫(yī)院也?對護(hù)士長管?理作了培訓(xùn)?。護(hù)理部每?周五召開護(hù)?士長會議，?總結(jié)本周工?作內(nèi)容落實(shí)?情況，發(fā)現(xiàn)?問題及時解?決，并布置?下周工作內(nèi)?容。護(hù)理部?根據(jù)護(hù)士長?需求下到科?室，了解科?室內(nèi)容，根?據(jù)科室實(shí)際?情況，給護(hù)?士長出謀獻(xiàn)?策，做好護(hù)?士長參謀。?五、做好?護(hù)理人力資?源管理針?對我院實(shí)際?情況，護(hù)理?隊(duì)伍人員嚴(yán)?重缺乏，新?進(jìn)護(hù)士多，?結(jié)婚，生育?請假多的問?題，為確保?臨床工作的?順利進(jìn)行，?護(hù)理部多次?和人事科、?院長聯(lián)系，?在___月?進(jìn)行了護(hù)士?招聘，共招?收新護(hù)士_?__名。并?對新入職護(hù)?士進(jìn)行了嚴(yán)?格的考核和?崗前培訓(xùn)。?并多次進(jìn)行?了人員調(diào)整?。各科室工?作有條不紊?。六、完?善各項(xiàng)制度?，規(guī)范科室?資料夾護(hù)?理部陸續(xù)修?訂了護(hù)理核?心制度，護(hù)?士崗位職責(zé)?、護(hù)理管理?工作制度、?臨床護(hù)理管?理工作制度?、手術(shù)室管?理工作制度?、護(hù)理工作?流程、各科?室應(yīng)急預(yù)案?及流程。充?實(shí)各科室文?件夾內(nèi)容，?為申請二級?醫(yī)院做準(zhǔn)備?。七、加?強(qiáng)質(zhì)量管理?，體現(xiàn)護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)改?進(jìn)護(hù)理部?對全院護(hù)理?質(zhì)量每月有?計劃的進(jìn)行?檢查，并對?各項(xiàng)檢查結(jié)?果進(jìn)行總結(jié)?分析。每月?選出優(yōu)秀科?室兩名，并?對優(yōu)秀科室?進(jìn)行了__?_元獎勵。?針對檢查發(fā)?現(xiàn)的問題在?護(hù)士長會上?進(jìn)行原因分?析，并提出?整改措施。?上周的問題?作為下周的?重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)?容。護(hù)理?部主任工作?總結(jié)___?（三）?今年本著鞏?固優(yōu)勢，穩(wěn)?步發(fā)展的原?則，一年來?做了能上能?下下幾點(diǎn)工?作：1、?兼顧新廈、?主樓，全院?一盤棋，尤?其在新廈抓?操作規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)輸液反?應(yīng)零突破;?抓查對制度?，全年查堵?藥品質(zhì)量漏?洞___例?、一次性物?品質(zhì)量漏洞?___例。?2、配合?股份制管理?模式，抓護(hù)?理質(zhì)量和優(yōu)?秀服務(wù)，合?理使用護(hù)工?，保證患者?基礎(chǔ)護(hù)理到?位率;強(qiáng)調(diào)?病區(qū)環(huán)境管?理，徹底杜?絕了針灸科?環(huán)境臟、亂?、差，尿墊?至處晾曬的?問題。3?、從業(yè)務(wù)技?能、管理理?論等方面強(qiáng)?化新廈年輕?護(hù)士長的培?訓(xùn)，使她們?盡快成熟，?成為管理骨?干。今年通?過考核評議?，___名?副護(hù)士長轉(zhuǎn)?正、___?名被提升為?病區(qū)副護(hù)士?長。4、?加大對外宣?傳力度，今?年主持策劃?了___型?慶典活動，?得到市級領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)理界?專家同行的?贊譽(yù);積極?開拓___?報、每日新?報、___?日報、__?_電臺、電?視臺等多種?媒體的宣傳?空間，通過?健康教育、?事跡報告會?、作品展示?會等形式表?現(xiàn)護(hù)士的辛?勤工作和愛?心奉獻(xiàn)。?5、注重在?職職工繼續(xù)?教育，舉辦?院級講座普?及面達(dá)__?_%以上;?開辦新分配?職工、新調(diào)?入職工中醫(yī)?基礎(chǔ)知識培?訓(xùn)班;完成?護(hù)理人員年?度理論及操?作考核，合?格率達(dá)__?_%。抓護(hù)?士素質(zhì)教育?方面開展尊?重生命、愛?患者教育，?倡導(dǎo)多項(xiàng)捐?贈活動，向?血液科、心?外科等患者?獻(xiàn)愛心。?6、迎接市?衛(wèi)生局__?_的年度質(zhì)?控大檢查，?我院護(hù)理各?項(xiàng)工作成績?達(dá)標(biāo)，總分?___，名?列全市榜首?。7、個?人在自我建?設(shè)方面。今?年榮獲__?_市市級優(yōu)?秀護(hù)理工作?者稱號;通?過赴美國考?察學(xué)習(xí)