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社團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)社團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)社團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)V:1.0精細(xì)整理,僅供參考社團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)日期:20xx年X月社團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)為豐富我校的社團(tuán)文化活動(dòng),促進(jìn)各社團(tuán)的自我完善和自我發(fā)展,提高各社團(tuán)的工作積極性,激發(fā)創(chuàng)造力,特制定本辦法,作為社團(tuán)監(jiān)督評(píng)比之準(zhǔn)繩,以加強(qiáng)系團(tuán)委對(duì)社團(tuán)的監(jiān)督和管理,引入社團(tuán)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。
一.社團(tuán)考核的原則:
考核工作在系團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下由社團(tuán)中心具體負(fù)責(zé),體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。
1.公開性:標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開。
2.公平性:標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、由系團(tuán)委社團(tuán)中心執(zhí)行、接受社團(tuán)議事會(huì)及各社團(tuán)的監(jiān)督。
3.公正性:系團(tuán)委指導(dǎo)老師和社團(tuán)中心組成考核小組在廣泛征詢意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。
二.社團(tuán)考核的方法:
1.日常工作中實(shí)行活動(dòng)登記制度,各個(gè)社團(tuán)將相關(guān)內(nèi)容到社團(tuán)中心進(jìn)行登記并提供相關(guān)材料證明,社團(tuán)中心負(fù)責(zé)具體審核,作為期末考核的依據(jù)。
2.考核由每月考核和期末考核組成。
3.在每學(xué)期工作結(jié)束前兩周,由系團(tuán)委社團(tuán)中心組織對(duì)各社團(tuán)進(jìn)行考核,對(duì)本學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。并根據(jù)日?;顒?dòng)登記情況參考同學(xué)意見對(duì)各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行打分,評(píng)出1個(gè)明星社團(tuán)、1個(gè)最具人氣社團(tuán)、2個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)和1個(gè)優(yōu)秀活動(dòng)社團(tuán)。考核結(jié)果在本期末或下一學(xué)期初公布。
三.每月考核:主要考核社團(tuán)每月開展的非長(zhǎng)期性活動(dòng)和召開的社員例會(huì)。
(一)活動(dòng)類:
(1)組織:
a.活動(dòng)開展前提前三個(gè)工作日向社團(tuán)中心提交活動(dòng)方案—0~3分;
b.活動(dòng)期間進(jìn)行必要的宣傳,活動(dòng)后社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行必要總結(jié),提交活動(dòng)總結(jié)—0~3分
c.活動(dòng)開展有序,無安全隱患,處理突發(fā)事件及時(shí)有效—0~4分;
(2)內(nèi)容:
a.活動(dòng)的實(shí)用性:對(duì)提高社團(tuán)會(huì)員的素質(zhì)有幫助—0~3分;
b.活動(dòng)的創(chuàng)造性:形式新穎、創(chuàng)新0~3分;
c.能吸引社團(tuán)會(huì)員積極參加:0~4分;
(3)如活動(dòng)中出現(xiàn)安全事故或嚴(yán)重違反社團(tuán)管理規(guī)定的行為,該項(xiàng)活動(dòng)得0分,并且該期該社團(tuán)所有活動(dòng)必須經(jīng)社團(tuán)會(huì)議和社團(tuán)中心批準(zhǔn)才能開展。(二)社團(tuán)每月管理的考核:1、各社團(tuán)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加社團(tuán)中心召開的各項(xiàng)會(huì)議,不得缺席、遲到、早退—0~3分;2、每月五號(hào)前,社團(tuán)把本月工作計(jì)劃、上月工作總結(jié)以及財(cái)務(wù)報(bào)表分別以電子檔和打印檔的形式上交。如當(dāng)月沒有財(cái)務(wù)收支,須作出相應(yīng)說明—0~5分;3、社團(tuán)招新后,須及時(shí)將會(huì)員名單和社干聯(lián)系表分別以打印檔和電子檔的形式上交,會(huì)員名單不得少報(bào)、漏報(bào)—0~4分;4、社團(tuán)中心將不定期對(duì)社團(tuán)會(huì)員進(jìn)行問卷調(diào)查,根據(jù)會(huì)員滿意度按比例計(jì)分—0~3分;
(三)社團(tuán)每月會(huì)員例會(huì)的考核:
1.社團(tuán)每月必須召開一次會(huì)員大會(huì),會(huì)員出席率達(dá)到三分之二以上—0~5分;
2.社團(tuán)召開會(huì)員大會(huì)前提前兩個(gè)工作日通報(bào)社團(tuán)中心會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議程等—0~5分;
3.會(huì)員大會(huì)上詳細(xì)向會(huì)員通報(bào)該月的活動(dòng)、財(cái)務(wù)情況及會(huì)員要求通報(bào)的其它情況—0~2分;
4.會(huì)議組織有序—0~3分;
5.如社團(tuán)一個(gè)月不開例會(huì),當(dāng)月考核得0分;
(四)社團(tuán)該月遵守社團(tuán)管理?xiàng)l例,加5分;活動(dòng)考核中具體每項(xiàng)的考核考慮社團(tuán)開展活動(dòng)的次數(shù)和總體質(zhì)量打分,建議每個(gè)社團(tuán)每月開展活動(dòng)數(shù)控制在1到2個(gè)。考核得分在下一個(gè)月開始的六個(gè)工作日內(nèi)公布。
四.期末考核:
(一)期末考核的內(nèi)容:
1.長(zhǎng)期性活動(dòng):
(1)活動(dòng)能按時(shí)按方案內(nèi)容堅(jiān)持開展—0~20分;
(2)活動(dòng)能始終吸引大量會(huì)員參加—0~15分;
(3)活動(dòng)對(duì)會(huì)員能力有較大提高—0~10分;
(4)經(jīng)費(fèi)使用適當(dāng)—0~15分;
(5)每次活動(dòng)都組織有序—0~10分;
(6)在學(xué)期最后一次活動(dòng)結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)向社團(tuán)中心提交相關(guān)總結(jié),總結(jié)內(nèi)容準(zhǔn)確充實(shí)—0~15分;
(7)在學(xué)期最后一次活動(dòng)結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)向社團(tuán)中心提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字的經(jīng)費(fèi)使用說明、發(fā)票及其復(fù)印件到辦公室報(bào)帳—0~15分;
(8)因出現(xiàn)安全事故和嚴(yán)重違反社團(tuán)管理規(guī)定的行為,活動(dòng)被取消的,得0分。
2.管理:
(1)機(jī)構(gòu)健全,社團(tuán)管理人員設(shè)置穩(wěn)定合理—0~10分;
(2)制度規(guī)范健全,各項(xiàng)規(guī)章制度能落到實(shí)處,且有較好的效果—0~10分;
(3)領(lǐng)導(dǎo)層團(tuán)結(jié)、進(jìn)取,對(duì)會(huì)員的凝聚力強(qiáng),會(huì)員關(guān)系融洽—0~15分;
(4)社團(tuán)內(nèi)部尊重民主、平等,充分保證了會(huì)員的權(quán)利—0~15分;
(5)社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況良好,財(cái)務(wù)制度健全,有完善、真實(shí)的財(cái)務(wù)記錄,會(huì)費(fèi)收支合理;社團(tuán)中心檢查財(cái)務(wù)時(shí),能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整的財(cái)務(wù)記錄;—0~20分;
(6)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)社團(tuán)發(fā)展有清晰合理的規(guī)劃,期初有計(jì)劃,期末有總結(jié);—0~20分;
(7)領(lǐng)導(dǎo)層熟悉本社團(tuán)及本校社團(tuán)體系—10分;
3.受到獎(jiǎng)勵(lì)或贏得獎(jiǎng)項(xiàng):
(1)社團(tuán)會(huì)員代表社團(tuán)獲獎(jiǎng)的:校級(jí)—2分;市級(jí)—3分;省級(jí)—4分;國(guó)家級(jí)—5分;
(2)社團(tuán)獲獎(jiǎng)的:校級(jí)—2分;市級(jí)—3分;省級(jí)—4分;國(guó)家級(jí)—5分;
4.受到媒體正面報(bào)道的:
(1)此處媒體特指正規(guī)的報(bào)刊雜志、電視臺(tái);
(2)市級(jí)—0~5分;省級(jí)—5~10分;國(guó)家級(jí)—10~15分;
5.社團(tuán)舉辦的網(wǎng)站和報(bào)刊雜志:
(1)社團(tuán)擁有自己的網(wǎng)站—2分;
(2)網(wǎng)站更新迅速,內(nèi)容真實(shí)具有一定的學(xué)術(shù)性和可看性—0~5分;
(3)報(bào)刊或雜志每學(xué)期至少一期,且有一定的發(fā)行量—0~3分;
(4)報(bào)刊或雜志內(nèi)容充實(shí),有一定的學(xué)術(shù)性和可讀性—0~10分;
6.公共關(guān)系:
(1)積極協(xié)助配合團(tuán)委和學(xué)校其他部門的各項(xiàng)工作—0~5分;
(2)按時(shí)參加團(tuán)委及社團(tuán)辦公室召開的會(huì)議,無無故缺席—0~5分;
(3)與其他社團(tuán)關(guān)系良好,無糾紛和爭(zhēng)端—0~5分;
(4)在同學(xué)中有良好的聲譽(yù)和一定的影響—0~5分;
(5)在社會(huì)上有一定的聲譽(yù)—0~5分;
(二)考核標(biāo)準(zhǔn):
1.長(zhǎng)期性活動(dòng)每項(xiàng)評(píng)分綜合考慮活動(dòng)次數(shù)和總體質(zhì)量;
2.其他項(xiàng)目根據(jù)社團(tuán)一學(xué)期總體表現(xiàn)進(jìn)行考核。
五.總評(píng):
(一)月考核總分:月考核總分=50分+每月考核分期末考核總分:每月考核總分和長(zhǎng)期性活動(dòng)得分之和為活動(dòng)類得分,其它得分為管理類得分。期末考核總分=活動(dòng)類得分×60%+管理類得分×40%。
(二)有下列情形之一的,扣去原得分的20%:
1.上報(bào)的材料與實(shí)際情況不符;
2.社團(tuán)會(huì)員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層不滿,罷免領(lǐng)導(dǎo)層;
3.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng),超支嚴(yán)重;
4.其它嚴(yán)重違反社團(tuán)管理規(guī)定的行為;
(三)被處以停止活動(dòng)、限期整頓和勒令解散的處罰的,該學(xué)期得零分。
六.獎(jiǎng)懲:
(一)獎(jiǎng)勵(lì):
1.一學(xué)期得分累加最高的一名,獲得“明星社團(tuán)”稱號(hào),成為下一學(xué)年社團(tuán)議事會(huì)常任社團(tuán),社團(tuán)負(fù)責(zé)人自動(dòng)獲得“優(yōu)秀社團(tuán)干部”稱號(hào);2.一學(xué)期得分累加第二名,獲得“最具人氣社團(tuán)”稱號(hào),成為下一學(xué)年社團(tuán)議事會(huì)常任社團(tuán),社團(tuán)負(fù)責(zé)人自動(dòng)獲得“優(yōu)秀社團(tuán)干
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