教師的境界與教育讀后感

教師的境界與教育讀后感教師的境界與教育讀后感教師的境界與教育讀后感xxx公司教師的境界與教育讀后感文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度《教師的境界與教育》讀后感葛家中學(xué)2015-7-10最近讀了大師的書，頗有許多感慨，教育學(xué)家馬卡連柯曾說過：“從口袋里掏出揉皺了的臟手帕的教師，已經(jīng)失去當(dāng)教師的資格了”。這句話告訴我們，作為一名教師，若不能在細(xì)節(jié)上影響學(xué)生，便不能當(dāng)好學(xué)生的導(dǎo)師，中央電視臺有一則很有意義的公益廣告：忙得頭發(fā)都來不及攏一攏的母親俯身給老人洗腳，旁邊的兒子看到后，也搖搖晃晃地端著一盆水來給自己的母親洗腳，足見榜樣的力量。教育學(xué)家夸美紐斯曾說過：“教師的職責(zé)是用自己的榜樣教育學(xué)生”。為了使學(xué)生的人格得到健康發(fā)展，教師必須致力于塑造自己的高尚人格，提升自身素質(zhì)，要照亮別人，自己身上必須要有光明；要點燃別人，自己心中必須要有火種。教師的勞動就是一種以人格培育人格、以靈魂塑造靈魂的勞動，而一個教師的人格和靈魂并不只是表現(xiàn)在大是大非上，更多的是表現(xiàn)在平時的一言一行，表現(xiàn)在與學(xué)生相處的一點一滴中。走進(jìn)書本你會與大師為友，走進(jìn)書本你會與經(jīng)典對話，而走近這些教育的癡心漢少一點浮躁和功利，多一點理解和寬容，多一點熱情和關(guān)愛，更讓我們認(rèn)識到要用心去工作，努力讓自己成為一個讓人民滿意的稱職的好老師。從育人的意義上，教師的人生境界可分為四個等級，即自然境界、功利境界、道德境界和人類境界，一個教師追求的人生境界越高，他培養(yǎng)出的一代新人的人生境界也越高。作為教師，所要追求的境界——就是要追求做一名合格的人之師；同時，要追求更高的人生境界，追求道德境界或人類境界；并且，還要追求更高的治學(xué)境界，追求做一位名師、大師。得到學(xué)生認(rèn)可。好教師不能光靠專家評定，還要看學(xué)生是否認(rèn)可。和好教師在一起，學(xué)生會感到愉悅，會萌發(fā)很多話題和探索的欲望。什么樣的教師是“好教師”對此的回答可以說是仁者見仁、智者見智。

現(xiàn)在風(fēng)行于全國的“雙名工程”，建立起了一套較為完整的名教師、名校長的選拔培養(yǎng)機(jī)制，給不少教師搭建了學(xué)習(xí)、鍛煉的平臺，其中的佼佼者最后還有可能榮獲“特級教師”的榮譽(yù)稱號。經(jīng)由這樣的機(jī)制培養(yǎng)出來的教師，自然被人們公認(rèn)為“好教師”?！罢嬲暮美蠋?，是學(xué)生自己找的；真正的好老師，不會告訴你他是你的老師?！鼻耙痪湓捀嬖V我們，所有的人、事、物，均有可能成為學(xué)生的好教師，“荒野或自然，真的是人類文明最好的老師”。一個教師是否是好教師，不是所謂的專家評定出來的，而要看學(xué)生是否認(rèn)可。我們一直倡導(dǎo)教育要“以人為本”，其中最要緊的就是知道并理解學(xué)生的感受和體驗。后一句話告訴我們，真正的好教師，應(yīng)該是有耐心的，是有好行為的，是不斷學(xué)習(xí)新東西的，是助學(xué)生成長的，是懂得反思自己的，是像朋友一樣溫暖的，也是融入自然的。他不會告訴學(xué)生自己有多么好，多么特別，但學(xué)生和他在一起就會感到愉悅，就會萌發(fā)很多的話題和無盡的探索欲望。教師要做到這些顯然不是可以培養(yǎng)出來的，那是怎么達(dá)到的呢？靠的是“自我教育”是一種反思，一種自我觀照，自我叩問，自我鞭策，自我發(fā)展。教師能達(dá)到“不待揚鞭奮自蹄”他便會不斷的自我發(fā)展。所以說，“教師的最高境界--自我教育”我初上講臺時，教初二的那些孩子么。我滿腦子想的都是教材教法，想著怎么樣把每節(jié)課的知識點落實。教學(xué)目標(biāo)是什么教學(xué)重點、難點是什么如何引入如何設(shè)計變式訓(xùn)練單元測試結(jié)果出來后，學(xué)生成績在年級里名列前茅我就歡欣鼓舞，平均分不佳就急火攻心，然后花更多的時間去練習(xí)、講解。那時候，年級里教我班的平行班的是另一位老教師，也是學(xué)校安排給我的帶教教師。我使出渾身解數(shù)，所教班級也很差，她感謝我?guī)退砬逅悸?，然而她不知道的是，這段時間我正處在一段情緒的低谷中。我常常為不能很好地控制自己的情緒而懊惱，自己跟自己生悶氣。這個過程雖然痛苦，不過我并不沮喪，因為我知道做教師是在教自己，對自己的認(rèn)識越清晰，才能更好地悅納自己，進(jìn)而在工作中將自己最好的一面展示出來，讓包括學(xué)生在內(nèi)的所有人遇見更好的自己。在我們的學(xué)校，幾乎都用著一套統(tǒng)一的教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)考評教師，它就像緊箍咒一樣在控制教師的靈氣、個性和創(chuàng)造力在平常的教學(xué)中，人們津津樂道的好教師的教學(xué)，不外乎以下幾個方面：對課程標(biāo)準(zhǔn)的把握——界定精準(zhǔn)，重點突出；對教學(xué)內(nèi)容的挖掘——鞭辟入里，入木三分；對教學(xué)流程的設(shè)計——環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏；對課堂氣氛的調(diào)節(jié)——張弛有度，活潑有序；對學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)注——體察入微，關(guān)懷備至……講得清楚、聽得明白、學(xué)得有趣、做得出來，是很多教師一直追求的教學(xué)境界。要想成為一名好教師，必須要在多年的教學(xué)中摸爬滾打，教學(xué)相長，當(dāng)然教學(xué)的細(xì)節(jié)也是必不可少的，如：如果同時遇到幾個女學(xué)生，校花和普通女生走在一起，先向長相普通的女生打招呼。如果遇到幾個男生，先向內(nèi)向的打招呼。課堂上答疑時，優(yōu)待貌不出眾、內(nèi)向的學(xué)生，越是長相普通、沒有特點的學(xué)生越是需要老師給予足夠的關(guān)注。盡量記住更多學(xué)生的名字，啦一名普通的中學(xué)歷史教師卻能走上知名的“百家講壇”，正說清朝二十四臣