面試中面試官常問的問題

2020/3/271、請你自我介紹一下自己好嗎回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者可否勝任工作，包括：最強的技術、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學習沒關，也能夠和學習相關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得知書達禮企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬愛考官，在回答每個問題此后都說一句“感謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你感覺你個性上最大的優(yōu)點是什么回答提示：沉穩(wěn)沉穩(wěn)、條理清楚、立場堅定、堅毅向上、樂于助人和關心別人、適應能力和幽默感、樂觀和友好。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，平常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，若是求職者說自己小心眼、愛忌妒人、特別懶、性情大、工作效率低，企業(yè)必然不會錄取你。絕對不要自作聰穎地回答“我最大的缺點是過于追求圓滿”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較優(yōu)秀，但事實上，他已經危如累卵了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰穎的求職者。4、你對薪水的要求回答提示：若是你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；若是你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，企業(yè)受用不起。一些雇主平常都早先對求聘的職位定下開支估量，所以他們第一次提出的價錢經常是他們所能恩賜的最高價錢，他們問你只但是想證明一下這筆錢可否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何覍π剿疀]有硬性要求，我相信貴企業(yè)在辦理我的問題上會友好合理。我側重的是找對工作機遇，所以只要條件公正，我則不會計較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我自己也對編程特別感興趣。所以，我希望企業(yè)能依照我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。12020/3/27回答樣本三：若是你必定自己說出詳細數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能獲得最低限度的數(shù)字。最好給出一個詳細的數(shù)字，這樣表示你已經對現(xiàn)在的人才市場作了檢查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。5、你對加班的看法回答提示：實質上好多企業(yè)問這個問題，其實不證明必然要加班，可是想測試你可否愿意為企業(yè)奉獻。回答樣本：若是工作需要我會見義勇為加班，我現(xiàn)在只身一人，沒有任何家庭負擔，能夠全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不用要的加班。6、若是經過此次面試我們錄取了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①若是你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不休學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和做事經驗，認識這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你感覺這個職業(yè)沒關緊急，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。7、說說你對跳槽的看法回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻頻的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦回答提示：①我會遵從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自己找原因，仔細解析可否是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看可否是為人處世方面做得不好，若是是這樣的話我會努力改正。③若是我找不到原因，我會找機遇跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的職工，應該時刻以全局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。9、你關于我們企業(yè)認識多少回答提示：在去企業(yè)面試前上網查一下該企業(yè)主營業(yè)務。如回答：貴企業(yè)有意改變策略，加強與外國大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過外國經銷商。10、最能概括你自己的三個詞是什么22020/3/27回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有向來，結合詳細例子向主考官講解，11、你的業(yè)余愛好是什么回答提示：找一些富于集體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被反對掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢必然他可否適應集體工作。12、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個特別特別特別小的缺點（能夠抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。13、你為什么要走開原來的企業(yè)回答提示：①回答這個問題時必然要小心，就算在前一個工作碰到再大的委屈，對企業(yè)有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，特別要防備對企業(yè)自己主管的責怪，防備面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，比方感覺工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，若是機遇來臨，我會抓住。我感覺目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機遇。14、你欣賞哪一種性格的人回答提示：誠實、不古板而且簡單相處的人、有“實質行動”的人。15、你平常怎樣對待別人的責怪回答提示：①沈默是金，不用說什么，否則情況更糟，但是我會接受建設性的責怪。②我會等大家冷靜下來再談論。16、怎樣對待自己的失敗回答提示：我們大家生來都不是圓滿無缺的，我相信我有第二個機遇改正我的錯誤。17、你為什么愿意到我們企業(yè)來工作回答提示：關于這個問題，你要格外小心，若是你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“企業(yè)自己的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同企業(yè)出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的企業(yè)?！?、“你們32020/3/27企業(yè)素來都牢固發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我以為貴企業(yè)能夠給我供應一個別開生面的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經做了一些檢查，也說明你對自己的未來有了較為詳細的遠景規(guī)劃。18、對這項工作，你有哪些可預示的困難回答提示：①不宜直接說出詳細的困難，否則可能令對方思疑應聘者不能夠。②能夠試一試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所擁有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有剛毅不拔的毅力、優(yōu)秀的合作精神以及早先周密而充分的準備，任何困難都是能夠戰(zhàn)勝。19、若是錄取了你，你將怎樣展動工作回答提示：①若是應聘者關于應聘的職位缺乏足夠的認識，最好不要直接說出自己展動工作的詳細方法。②能夠試一試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“第一聽取領導的指示和要求，爾后就相關情況進行認識和熟悉，接下來擬定一份近期的工作計劃并報領導贊同，最后依照計劃展動工作?！?。解析：這個問題的主要目的也是認識應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。若是向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會以為回避問題，若是引導了幾次依舊是回避的話，此人絕對不會錄取了。20、你希望與什么樣的上司共事回答提示：①經過應聘者對上司的“希望”能夠判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個騙局，又是一次機遇。②最好回避對上司詳細的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己趕忙熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。解析：這個問題比較好的回答是，希望我的上司能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠馬上指出?？傊瑥纳纤局笇н@個方面談，不會有大的疏忽。21、與上司建議不一時，你將怎么辦回答提示：①一般能夠這樣回答“我會給上司以必要的講解和提示，在這種情況下，我會遵從上司的建議?！雹谌羰敲嬖嚹愕氖强偨浝恚闼鶓傅穆毼贿€有一位經理，且這位經應該時不在場，能夠這樣回答：“關于非原則性問題，我會遵從上司的建議，關于涉及企業(yè)利益的重要問題，我希望能向更高層領導反響?！苯馕觯哼@個問題的標準答案是思路①，若是用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改企業(yè)的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。22、為什么選擇我們企業(yè)42020/3/27回答提示：從前在報章雜志看過關于貴企業(yè)的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴企業(yè)在業(yè)界的成績也是盡人皆知的，而且對職工的教育訓練、升遷等也都很有制度。解析：去面試前先做功課，認識一下該企業(yè)的背景，讓對方感覺你真的很有意想獲得這份工作，而不行是探探路。23、說說怎樣適應辦公室工作的新環(huán)境回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②依照領導指示和工作安排，擬定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時報告，碰到不理解的要虛心請教。④抓縫隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。24、除了本企業(yè)外，還應聘了哪些企業(yè)回答提示：很奇怪，這是相當多企業(yè)會問的問題，其企圖是要大體知道應徵者的求職理想，所以這其實不是絕對是負面答案，就算不便說出企業(yè)名稱，也應回答“銷售同種產品的企業(yè)”，若是應聘的其他企業(yè)是不同樣業(yè)界，簡單讓人產生無法相信的感覺。25、你還有什么問題要問嗎回答提示：企業(yè)的這個問題看上去沒關緊急，其實很重點，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很側重職工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，若是有人這樣問：貴企業(yè)對新入企業(yè)的職工有沒有什么培訓項目，我能夠參加嗎也許說貴企業(yè)的晉升體系是什么樣的企業(yè)將很歡迎，因為表現(xiàn)出你對學習的熱