物業(yè)服裝管理規(guī)定辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——物業(yè)服裝管理規(guī)定辦法物業(yè)服裝管理規(guī)定手段之相關(guān)制度和職責(zé)，物業(yè)服裝管理規(guī)定為了模范公司員工的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本制度。本制度適用于物業(yè)公司客服、保安、保潔、工程人員的服裝管理。一、為了塑造公司統(tǒng)一形象,提升...

物業(yè)服裝管理規(guī)定

為了模范公司員工的著裝和秩序,樹立良好公司形象,特制定本（制度）。

本制度適用于物業(yè)公司客服、保安、保潔、工程人員的服裝管理。

一、為了塑造公司統(tǒng)一形象,提升服務(wù)人員的士氣與工作氣氛,物業(yè)管理中心各部門員工上班時(shí)間務(wù)必統(tǒng)一著工作服。

二、客服及修理新入職員工滿一星期后,員工可以向所在部門負(fù)責(zé)人提出工作服領(lǐng)用申請。

三、辦公室專人分工負(fù)責(zé)員工制服的各項(xiàng)管理,包括工作服的添置及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

四、工作服的定制及領(lǐng)用1、辦公室內(nèi)勤匯總物業(yè)客服、保安、修理、保潔人員數(shù)量及身材信息:,對制服的數(shù)量、尺寸等舉行匯總;

2、制服的添置:公司申購人員負(fù)責(zé)制服的選購、運(yùn)輸,辦公室內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管;

3、制服的領(lǐng)取:辦公室內(nèi)勤按照人員信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,并做好登記;

4、制服的盤點(diǎn):物業(yè)處負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服,根據(jù)人員入職離職處境和庫存處境,實(shí)時(shí)舉行申購,備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化實(shí)時(shí)組織更換。

五、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限1、客服人員制服包括外套、長褲、襯衫、領(lǐng)花;

保安人員制服包括冬裝(外套、長褲、襯衫)、夏裝(半袖、長褲)、冬季外套及配件(帽子、帽徽、肩章、領(lǐng)帶);

保潔人員制服包括冬裝(外套、長褲)、夏裝(半袖、長褲)、配件(頭花、無微不至用心管理口罩、胸牌、手套)等。

工程人員制服包括冬天:外套、長褲.夏裝:長褲、半袖;2、新員工進(jìn)入公司后,配發(fā)時(shí)下季節(jié)服裝一套及所在崗位的必備標(biāo)志物。

3、客服人員制服的使用期限為2年;

工程人員制服的使用期限為2年;

保安人員夏裝、冬裝的使用期限為2年,帽子、帽徽、領(lǐng)帶、肩章等標(biāo)志物的使用期限為兩年。

冬季防寒外套無固定使用年限(至少兩年);

保潔人員夏裝、冬裝的使用期限為2年,頭花、口罩、胸牌、手套的使用期限為0.5年。

六、著裝的要求1、全體工作人員上班時(shí)需著制服,配飾應(yīng)佩戴齊全。

2、制服不得變賣、出租、抵押,也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非公司工作人員。

3、身著制服時(shí),需配帶工作證。

保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。

談吐文明,精神振作。

4、員工制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺務(wù)必扎入褲內(nèi),不得外露。

5、全體人員應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補(bǔ)工作,保證著裝感激。

(注:制服自行清潔)。

七、著裝的檢查與考核物業(yè)部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作:1.未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

2.將制服借給非本公司工作人員穿著者賦予通報(bào)批評及罰款100元的處置;

若無微不至用心管理造成其他不良后果的,視情節(jié)嚴(yán)重程度舉行處理;

3.制服有明顯污跡或褶皺嚴(yán)重的罰款10元/次。

八、部門負(fù)責(zé)人確定要自備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

九、量身定做工作服的員工,若于工作服申購期間離職的,且其工作裝已量身,廠商已在制作的,那么該員工應(yīng)全部繳還公司工服訂做金額,并由綜合部于領(lǐng)到該員工工作服的當(dāng)日通知其到物業(yè)管理中心領(lǐng)取。

十、各部門人員應(yīng)合理保管工作服。

員工離職時(shí),務(wù)必交還所領(lǐng)衣物,根據(jù)在職時(shí)間長短,服裝費(fèi)用的扣除作如下規(guī)定:服裝折舊費(fèi)計(jì)算:

1、自入司之日起,工作未滿3個(gè)月以上者,離職時(shí),收取工新作服的全部本金費(fèi)用,舊服裝折舊費(fèi)為40元/月,服裝未清洗后退回,直接按全額扣款;

2、自入司之日起,工作滿3個(gè)月以上未滿1年者,離職時(shí),收取工作服本金費(fèi)用的50%;

3、自入司之日起,工作滿1年以上未滿一2年者,離職時(shí),收取工作服本金費(fèi)用的20%;

4、自入司之日起,工作滿2年以上者,離職時(shí),不收取工作服費(fèi)用。

十一、全體離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí),需提前一月上交“辭職報(bào)告”,交由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后面可正式辦理離職手續(xù);

部門負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理簽字后,離職員工本人將“辭職報(bào)告”交由辦公室,辦公室人員需在“辭職報(bào)告”上注明工作裝的扣款幅度和金額。

財(cái)務(wù)人員將根據(jù)“辭職報(bào)告”上注明的工作服扣款金額從工資中扣除,辦理工資結(jié)算手續(xù)。

物業(yè)服裝管理規(guī)定

1、在工作或值勤中,除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜、不需要著保安制服的情形外,務(wù)必穿著保安制服。

非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服。

2、保安制服要配套穿著,并按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志、肩章、臂章,不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章、飾物。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,著裝時(shí)可以不戴帽子。

5、著保安制服時(shí),要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時(shí),務(wù)必著制式襯衣,按要求扎系制式領(lǐng)帶。

不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

保安制服應(yīng)明凈感激,不得褶皺或有油漬污跡、異味。

6、著制式襯衫時(shí),下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。

領(lǐng)帶要系端正,不成松懈或歪扭。

領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,褲腰松緊適中。

褲袋內(nèi)不成放過多的物品,以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,或上身便服下身制服等),不得在保安制服外罩便服;穿制服時(shí)不能戴便帽,不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要符合模范,帽檐與眉同高,松緊帶不用時(shí)不得露出帽外。

除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外,應(yīng)當(dāng)戴帽。

進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常脫帽。

立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí),帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

9、穿著制式黑色或棕色皮鞋,要保持鞋面光亮無破損,制式訓(xùn)練鞋要保持明凈無異味。

男性保安鞋跟不超過3厘米,女性保安鞋跟不超過4厘米。

不得穿拖鞋、赤足,要穿著黑色等單一深顏色的襪子。

10、著裝加入重要活動時(shí),只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章。

11、除緊