強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.（精選12篇）

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇1

近日，xx區(qū)審計局組織各科室負(fù)責(zé)人及信息員召開"信息宣揚(yáng)研討會'，會上傳達(dá)了區(qū)政府辦《xx區(qū)20xx政務(wù)信息需求要點》，傳達(dá)了市審計局《關(guān)于加強(qiáng)向北京審計雜志報送稿件審批工作的通知》以及《外網(wǎng)站欄目內(nèi)容更新整改狀況通報》，同時就我局信息宣揚(yáng)工作狀況進(jìn)行簡要介紹。

會議強(qiáng)調(diào)要始終堅持把信息工作作為推動審計工作健康、快速進(jìn)展的重要舉措來抓，從思想上高度重視，行動上大力支持，并就如何加強(qiáng)信息宣揚(yáng)工作提出三項措施：

一是明確任務(wù)，責(zé)任落實到人。將審計信息、宣揚(yáng)任務(wù)作為年初工作方案納入崗位績效考核，定期對宣揚(yáng)、信息、調(diào)研任務(wù)完成狀況進(jìn)行通報。

二是細(xì)化指標(biāo)，制度落到實處。針對外網(wǎng)站欄目的考核要求，將信息、宣揚(yáng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，每個科室各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮科室業(yè)務(wù)特色及個人專業(yè)優(yōu)勢，確保按時、按量完成信息、宣揚(yáng)任務(wù)。

三是打造精品，提高信息質(zhì)量。圍繞市審計局信息報送要求、xx區(qū)政務(wù)信息宣揚(yáng)要點，把握宣揚(yáng)方向，使信息宣揚(yáng)工作更加貼近審計、貼近決策、貼近民生，注意反饋性、閱歷性和綜合性信息的編撰與上報。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇2

日前，xx市司法局制定出臺司法行政信息調(diào)研和新聞宣揚(yáng)工作制度，落實五項舉措，著力解決全市司法行政系統(tǒng)信息宣揚(yáng)工作中存在的重視度不高、參加度不廣、實效性不強(qiáng)等突出問題。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。形成一把手牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)分塊負(fù)責(zé)、各部門詳細(xì)落實的工作體系，層層傳導(dǎo)壓力、分解任務(wù)。各單位、科室推選1-2名業(yè)務(wù)嫻熟、文字功底較好的工作人員特地負(fù)責(zé)信息撰寫和協(xié)調(diào)聯(lián)系，組成全系統(tǒng)信息寫作隊伍。

二是明確任務(wù)要求。強(qiáng)化信息宣揚(yáng)工作的時效性和針對性，擅長挖掘總結(jié)工作亮點、存在問題、先進(jìn)閱歷、典型事跡等。要求各區(qū)鎮(zhèn)司法所全年報送信息不少于50篇，各直屬單位、科室不少于30篇，全年被各級平臺錄用率不低于50%。

三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織辦公室信息專員參與市局信息研判分析例會，關(guān)注市委市政府重點工作進(jìn)度和上級司法行政部門信息報送要點，結(jié)合全市司法行政工作實際，每月初定期發(fā)布信息寫作要點。準(zhǔn)時匯編整理優(yōu)秀示范信息，組織信息員隊伍溝通學(xué)習(xí)。

四是加大培訓(xùn)力度。定期組織各單位科室信息員開展信息調(diào)研和新聞寫作相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，充分征求基層各部門培訓(xùn)需求，由市局辦公室每年年初制定培訓(xùn)方案，邀請全市及上級部門宣揚(yáng)工作專家學(xué)者講授信息和新聞寫作、攝影攝像、會務(wù)接待、會議預(yù)備、公文寫作等方面的學(xué)問和技巧;每年組織優(yōu)秀信息員赴外地學(xué)習(xí)考察。

五是完善考核機(jī)制。將宣揚(yáng)工作目標(biāo)任務(wù)納入司法所、各直屬單位、科室本年度百分考核細(xì)則、機(jī)關(guān)效能考核細(xì)則等工作責(zé)任考核，并對當(dāng)年度信息宣揚(yáng)實行積分制，每兩月在全系統(tǒng)進(jìn)行積分通報。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇3

為進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣揚(yáng)工作,提升新聞宣揚(yáng)工作水平，供電公司通過從強(qiáng)化隊伍建設(shè)、明確職責(zé)擔(dān)當(dāng)、細(xì)化任務(wù)分解、健全工作機(jī)制、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲等五方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)對外宣揚(yáng)工作水平，努力為公司各項工作再上新臺階營造良好的輿論和.環(huán)境，提升企業(yè)形象、凝聚進(jìn)展共識。

一、強(qiáng)化新聞報道隊伍建設(shè)。根上級要求，由公司辦公室及黨群工作部分別負(fù)責(zé)對內(nèi)對外新聞宣揚(yáng)工作，建立了公司新聞宣揚(yáng)群，并利用新聞報道工作群，準(zhǔn)時為基層一線傳遞動態(tài)信息，不定期在上發(fā)布近期新聞宣揚(yáng)要點，寫稿方式方法及新聞圖片的拍攝要點，并指導(dǎo)各基層單位寫稿人員自行修改稿件，準(zhǔn)時汲取公司能寫會寫的員工加入新聞報道工作，進(jìn)一步充實壯大了通訊員隊伍，明確一名兼職通迅員負(fù)責(zé)上傳下達(dá)新聞報道工作中的相關(guān)留意事項，準(zhǔn)時上報各部單位工作開展?fàn)顩r。

二、明確職責(zé)擔(dān)當(dāng)。明確工作重點要根據(jù)公司年度重點工作總部署,加強(qiáng)選題策劃,做好公司重點工作宣揚(yáng)以及依法治企以及企業(yè)文化建設(shè)等工作亮點的挖掘和宣揚(yáng),做好先進(jìn)人物和大事的宣揚(yáng)，對服務(wù)民生等具有重要新聞價值的素材,第一時間采寫稿件,保證對外宣揚(yáng)工作正常運轉(zhuǎn)，同時由專人負(fù)責(zé)加強(qiáng)與外界媒體之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時收集、整理、上報、發(fā)布各類信息，準(zhǔn)時發(fā)覺、應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。

三、細(xì)化任務(wù)分解。依據(jù)紅河供電局下發(fā)的考核指標(biāo)，根據(jù)公司實際狀況，測算了各部門、單位應(yīng)完成指標(biāo)分?jǐn)?shù)，并將完成狀況每月進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并在公司OA系統(tǒng)中對完成狀況進(jìn)行通報。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇4

近日，為加強(qiáng)全鎮(zhèn)宣揚(yáng)報道工作力度，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的工作樂觀性，保證全鎮(zhèn)動態(tài)的準(zhǔn)時精確?????傳達(dá)，高臺縣新壩鎮(zhèn)要求全體年輕領(lǐng)導(dǎo)干部增加對全鎮(zhèn)當(dāng)前的各項重點工作的關(guān)注度，強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作。

轉(zhuǎn)變觀念，提高熟悉。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息宣揚(yáng)工作，將信息宣揚(yáng)工作納入年底干部考核，制定考核嘉獎方法切實把信息宣揚(yáng)工作提上重要位置。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成讀書看報的好習(xí)慣，仔細(xì)學(xué)習(xí)"兩學(xué)一做'及各級重要文件精神，時刻關(guān)注全鎮(zhèn)的各項工作進(jìn)展，拓寬信息來源，增加寫作強(qiáng)度，不斷提升自身的文字寫作水平。

明確責(zé)任，細(xì)分到人。依據(jù)工作實際成立宣揚(yáng)報道領(lǐng)導(dǎo)小組，將信息宣揚(yáng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的信息任務(wù)，增加對全鎮(zhèn)工作動態(tài)的關(guān)注程度，充分調(diào)動其寫作樂觀性，確保信息能夠準(zhǔn)時上報。

注意信息實效性，強(qiáng)調(diào)文章質(zhì)量。全部涉及信息任務(wù)的干部要立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動態(tài)，精確?????搜集相關(guān)信息，準(zhǔn)時形成文字材料，盡快報送，確保上報信息宣揚(yáng)稿件真實、準(zhǔn)時。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇5

為進(jìn)一步加強(qiáng)信息、調(diào)研、宣揚(yáng)工作，充分調(diào)動干警撰寫、投稿的樂觀性，營造更好的學(xué)習(xí)氛圍，打造更有影響力的檢察.形象，4月17日，xx市武xx人民檢察院召開了宣揚(yáng)信息調(diào)研工作會議。會議上制定了多項舉措，扎實推動檢察宣揚(yáng)信息調(diào)研工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

武xx人民檢察院特地成立了宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、檢察長雷光宇任組長，黨組副書記、副檢察長嚴(yán)立文任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各科室選派一名干警任新聞宣揚(yáng)聯(lián)絡(luò)員。

二、落實宣揚(yáng)責(zé)任

各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門新聞宣揚(yáng)工作，并在每月召開的院例會上報告上月新聞宣揚(yáng)報送數(shù)量、采納數(shù)量等工作狀況。

三、嚴(yán)厲?宣揚(yáng)紀(jì)律

嚴(yán)格掌握對敏感案件的宣揚(yáng)報道，對外發(fā)布涉案信息必需嚴(yán)格遵守保密工作規(guī)定。強(qiáng)化新聞宣揚(yáng)歸口管理及稿件審核，新聞稿件必需經(jīng)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核后報政工科審核，嚴(yán)禁對外發(fā)布未審核的稿件。

四、加強(qiáng)考核嘉獎

新聞宣揚(yáng)稿件被新聞媒體采納的，根據(jù)《信息調(diào)研宣揚(yáng)工作嘉獎方法》賜予嘉獎。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇6

今年，xx人社局在踐行"兩學(xué)一做'過程中，將信息宣揚(yáng)工作作為提升人社工作水平和加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮信息宣揚(yáng)溝通的作用，使信息宣揚(yáng)工作成為推動人社工作、樹立人社形象、提高工作透亮?????度的突破口。

健全體系、營造氛圍。建立健全"主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、干部職工全員參加'的工作體系。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持定期查看信息宣揚(yáng)報送工作狀況，不定時召開專題會議，明確不同階段人社工作信息宣揚(yáng)要點，不斷增加干部職工做好信息宣揚(yáng)工作的責(zé)任感，在人社系統(tǒng)上下營造"人人重視信息工作、人人參加信息工作'的良好氛圍。

完善制度、嚴(yán)格考核。制訂《xx人力資源和.保障局信息考核管理方法》，將信息報送工作納入年度考核，與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。將工作信息報送任務(wù)細(xì)化分解到每個干部，明確要求各股室、事業(yè)單位全年報送信息數(shù)量、質(zhì)量。實行信息報送量化考核制度，一季度一統(tǒng)計，半年一考評，年終一總結(jié)。

明確方向，服務(wù)大局。將推動人社事業(yè)科學(xué)進(jìn)展的好閱歷、好做法和取得的工作成效、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡等素材作為信息宣揚(yáng)的主要內(nèi)容，準(zhǔn)時形成高質(zhì)量的工作信息和簡報，并報送至上級部門和各級媒體，使人社工作信息真正發(fā)揮服務(wù)決策、參謀助手和指導(dǎo)實踐的作用。通過各級媒體，多形式、多渠道地發(fā)布相關(guān)信息，樂觀回應(yīng).聚焦問題，全方位、多角度、多層次地抓好人社部門信息宣揚(yáng)工作，提高.各界對xx人社工作的認(rèn)知率和透亮?????度，助力推動全旗經(jīng)濟(jì)換擋加速、科學(xué)進(jìn)展。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇7

為進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)機(jī)化宣揚(yáng)主渠道作用，全面加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化宣揚(yáng)力度，山東省蘭陵縣農(nóng)機(jī)局強(qiáng)化措施加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化工作信息和宣揚(yáng)報道工作。

一是突出重點抓宣揚(yáng)。圍繞省市縣和局黨組工作部署，立足20xx年農(nóng)機(jī)化九項工作任務(wù)，把貫徹落實上級重要會議精神和相關(guān)要求、重點工作推動狀況和業(yè)務(wù)工作動態(tài)亮點、閱歷做法作為新聞宣揚(yáng)工作的著力點，主動策劃、細(xì)心選題，突出主題、把牢方向，樹立和展現(xiàn)農(nóng)機(jī)化工作新景象。

二是嚴(yán)把質(zhì)量提質(zhì)效。要求信息內(nèi)容必需圍繞本單位農(nóng)機(jī)化中心工作，突出"新、快、準(zhǔn)、精'，報送的工作信息必需有人把關(guān)，確保信息報送工作的時效性和精確?????性。

三是制造條件重培訓(xùn)。實行以會代訓(xùn)、溝通工作體會、外出學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)信息員，強(qiáng)化寫作學(xué)問、寫作技巧和報送技巧，準(zhǔn)時為信息員供應(yīng)《山東農(nóng)機(jī)化》《秘書工作》《政策和討論》等刊物，讓他們學(xué)有教材、取得"真經(jīng)'，寫出當(dāng)前農(nóng)機(jī)化高品位的工作信息。

四是靠實責(zé)任促落實。將工作信息報送和新聞宣揚(yáng)工作任務(wù)分解到局屬各科室、站、校與年度目標(biāo)任務(wù)同落實、同考核，切實調(diào)動和發(fā)揮全體干部職工樂觀性，形成人人參加、齊抓共管的良好氛圍。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇8

為進(jìn)一步抓好市場監(jiān)管信息宣揚(yáng)工作，提升良好的市場監(jiān)管隊伍形象，近期，經(jīng)開分局實行多項有效措施強(qiáng)化信息宣揚(yáng)工作。

一是提高熟悉。為做好今年分局的信息宣揚(yáng)工作，4月14日下午，該局召開專題會議討論部署此項工作，明確責(zé)任，強(qiáng)化考核、落實獎懲。會議提出做好信息宣揚(yáng)工作是科學(xué)決策的前提，是塑造部門形象的需要，是提高公眾滿足度的需要。會議部署20xx年分局信息宣揚(yáng)工作要緊緊圍繞中心工作、重點工作，大力宣揚(yáng)持續(xù)推動"深化改革、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)管'，努力打造"市場監(jiān)管鐵軍'等工作中的成效，大力宣揚(yáng)各項工作中凸顯的的"勇于擔(dān)當(dāng)、潔凈自律、布滿活力'的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，為開展.化市場監(jiān)管營造良好的輿論氛圍。

二是制定規(guī)章。制發(fā)了《信息宣揚(yáng)工作制度》《20xx年度信息宣揚(yáng)工作要點》，把信息宣揚(yáng)工作納入年度目標(biāo)考核范圍，制定了計分標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵全局干部職工多寫多思多報，明確信息宣揚(yáng)規(guī)范報送的要求，對完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)的賜予適當(dāng)?shù)募为?，對不能完成任?wù)的年底不予評先評優(yōu)，增加全局做好信息宣揚(yáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

三是提升技能。辦公室選購《新編政務(wù)信息稿寫作指導(dǎo)與公文規(guī)范處理大全》等工具書，邀請市局辦公室和嘉興日報專線記者給信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今后分局還將實行集中培訓(xùn)、溝通座談、定向約稿等方式提升信息員的寫作技能和宣揚(yáng)水平，引導(dǎo)信息員準(zhǔn)時捕獲信息及新聞線索，提高政務(wù)信息的采納率和市場監(jiān)管工作的外宣力量。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇9

為進(jìn)一步提高招商引資信息宣揚(yáng)工作，推動信息工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，增加信息工作的責(zé)任感和主動性，州招商局樂觀實行措施，加強(qiáng)信息工作。

一是強(qiáng)化工作意識召開全體會議，領(lǐng)導(dǎo)重視，熟悉信息宣揚(yáng)工作的重要性、特別性，增加干部文字信息工作意識，調(diào)動干部的樂觀性，加強(qiáng)信息隊伍自身建設(shè)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動各項工作落實的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。發(fā)揮文字綜合信息在招商引資工作中的決策參謀、宣揚(yáng)引導(dǎo)。

二是落實工作責(zé)任根據(jù)我局工作支配部署，制定州招商局《關(guān)于做好信息工作的方案》的詳細(xì)要求，對全局信息報送任務(wù)工作進(jìn)行責(zé)任分解，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，細(xì)化落實到每個人。建立來稿登記臺帳，招商引資業(yè)務(wù)信息和日常綜合信息進(jìn)行分類，按月按任務(wù)量準(zhǔn)時將各自業(yè)務(wù)活動和最新動態(tài)形成信息，努力做到"緊急信息求時效、常規(guī)信息求質(zhì)量、調(diào)研信息求深度'。

三是強(qiáng)化考核獎懲信息報送完成狀況作為年終考核評優(yōu)、推舉干部、跟班學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)的一項重要依據(jù)，對信息工作成果優(yōu)秀的個人，被區(qū)、州級采納、報社刊登發(fā)表同等條件下優(yōu)先評優(yōu)、優(yōu)先推舉、優(yōu)先參與外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。年底召開信息工作表彰大會，對信息工作成果優(yōu)秀的科室、個人進(jìn)行表彰嘉獎。每月對未完成信息任務(wù)的科室、個人，進(jìn)行公示、單位內(nèi)部通報批判。

四是加大督促檢查力度要求局領(lǐng)導(dǎo)常常督促、檢查分管科室信息報送工作狀況，辦公室負(fù)責(zé)做好全局信息報送、督促、登記落實工作，每月通報一次各科室信息報送任務(wù)(含督查通報、約稿信息)完成狀況，確保信息任務(wù)按月按時完成。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇10

今年3月以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣揚(yáng)工作,提升新聞宣揚(yáng)工作水平，供電公司通過從強(qiáng)化隊伍建設(shè)、明確職責(zé)擔(dān)當(dāng)、細(xì)化任務(wù)分解、健全工作機(jī)制、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲等五方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)對外宣揚(yáng)工作水平，努力為公司各項工作再上新臺階營造良好的輿論和.環(huán)境，提升企業(yè)形象、凝聚進(jìn)展共識。

一、強(qiáng)化新聞報道隊伍建設(shè)。根上級要求，由公司辦公室及黨群工作部分別負(fù)責(zé)對內(nèi)對外新聞宣揚(yáng)工作，建立了公司新聞宣揚(yáng)群，并利用新聞報道工作群，準(zhǔn)時為基層一線傳遞動態(tài)信息，不定期在上發(fā)布近期新聞宣揚(yáng)要點，寫稿方式方法及新聞圖片的拍攝要點，并指導(dǎo)各基層單位寫稿人員自行修改稿件，準(zhǔn)時汲取公司能寫會寫的員工加入新聞報道工作，進(jìn)一步充實壯大了通訊員隊伍，明確一名兼職通迅員負(fù)責(zé)上傳下達(dá)新聞報道工作中的相關(guān)留意事項，準(zhǔn)時上報各部單位工作開展?fàn)顩r。

二、明確職責(zé)擔(dān)當(dāng)。明確工作重點要根據(jù)公司年度重點工作總部署,加強(qiáng)選題策劃,做好公司重點工作宣揚(yáng)以及依法治企以及企業(yè)文化建設(shè)等工作亮點的挖掘和宣揚(yáng),做好先進(jìn)人物和大事的宣揚(yáng)，對服務(wù)民生等具有重要新聞價值的素材,第一時間采寫稿件,保證對外宣揚(yáng)工作正常運轉(zhuǎn)，同時由專人負(fù)責(zé)加強(qiáng)與外界媒體之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時收集、整理、上報、發(fā)布各類信息，準(zhǔn)時發(fā)覺、應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情。

三、細(xì)化任務(wù)分解。依據(jù)紅河供電局下發(fā)的考核指標(biāo)，根據(jù)公司實際狀況，測算了各部門、單位應(yīng)完成指標(biāo)分?jǐn)?shù)，并將完成狀況每月進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并在公司OA系統(tǒng)中對完成狀況進(jìn)行通報。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報道工作匯報.篇11

為進(jìn)一步做好政務(wù)信息和新聞宣揚(yáng)工作，充分發(fā)揮新聞輿論導(dǎo)向和政務(wù)信息的推動促進(jìn)作用。日前，xx縣國土資源局實行五項措施，不斷加大政務(wù)信息和新聞宣揚(yáng)力度，努力提高政務(wù)信息和新聞宣揚(yáng)工作水平。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。成立政務(wù)信息報送和新聞宣揚(yáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全"主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓、股室、所、中心和大隊負(fù)責(zé)人直接承辦、干部職工全員參加'的政務(wù)信息報送和新聞宣揚(yáng)工作體系，并選派工作責(zé)任心強(qiáng)、新聞敏銳性高、文字功底好的同志擔(dān)當(dāng)信息員，嚴(yán)格執(zhí)行信息與宣揚(yáng)稿件的收集、整理、送審、發(fā)布等制度，確保報送的信息內(nèi)容翔實、準(zhǔn)時精確?????。

二是突出重點，明確任務(wù)。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣揚(yáng)和政務(wù)信息報送工作的通知》，將任務(wù)細(xì)化分降落實到每個股室、所、中心和大隊，要求各股室、所、中心和大隊要緊緊圍繞"盡職盡責(zé)愛護(hù)國土資源、節(jié)省集約利用國土資源、盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益'的職責(zé)定位，突出國土資源重點工作各階段各環(huán)節(jié)的落實狀況，突出國土資源管理工作的重點、熱點、焦點問題以及實際工作中出現(xiàn)的新舉措、新閱歷、新成果。要廣泛收集，深度挖掘，重點反映，提高政務(wù)信息反饋質(zhì)量。以及開展"兩學(xué)一做'活動取得的實際成效，更好地展現(xiàn)和提升部門的良好形象。

三是創(chuàng)新機(jī)制，提升質(zhì)量。進(jìn)一步完善加強(qiáng)信息、新聞宣揚(yáng)人員隊伍建設(shè)，實行講座輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)溝通等多種培訓(xùn)形式，切實提高信息員、通訊員寫作水平;加強(qiáng)與縣新聞媒體的溝通與協(xié)調(diào)，建立日常聯(lián)系機(jī)制、新聞宣揚(yáng)稿件刊用機(jī)制，不斷拓寬新聞媒體宣揚(yáng)渠道，提升政務(wù)信息采納率，努力實現(xiàn)信息工作和新聞稿件"數(shù)量穩(wěn)中有升、質(zhì)量逐步提高'的最終目標(biāo)。

四是嚴(yán)格審核，局長把關(guān)。各股室、所、中心和大隊負(fù)責(zé)人對本單位政務(wù)信息和新聞稿件負(fù)責(zé)，局辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)后，報局長簽發(fā)，確保稿件準(zhǔn)時精確?????、客觀真實，提高新聞信息質(zhì)量。在對外宣揚(yáng)過程中要嚴(yán)格遵守《保密法》和有關(guān)新聞宣揚(yáng)的紀(jì)律規(guī)定，對于重大事情、突發(fā)性大事的宣揚(yáng)必需經(jīng)相關(guān)部門審批同意后方可按程序公開發(fā)布。

五是落實獎懲，激發(fā)熱忱。該局將信息報送工作納入全年國土工作目標(biāo)管理，建立政務(wù)信息和新聞宣揚(yáng)考核、獎懲機(jī)制，堅持每月底對各股室、所、中心和大隊的政務(wù)信息報送和新聞宣揚(yáng)采納狀況進(jìn)行統(tǒng)計，每季度進(jìn)行一次通報，凡年終考核時未完成任務(wù)的，取消股室、所和負(fù)責(zé)人評優(yōu)資格。同時實行宣揚(yáng)報道工作與個人物質(zhì)嘉獎掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)全局工作人員采寫信息的樂觀性、主動性。

強(qiáng)化信息宣揚(yáng)報