助理年度工作計(jì)劃個(gè)人（5篇）

助理年度工作計(jì)劃個(gè)人在新的一?年里，財(cái)務(wù)?部工作人員?應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下制定對(duì)全?廠其他部門?的考核制度?或者相關(guān)辦?法。我做財(cái)?務(wù)工作已經(jīng)?好多年，深?知___年?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理、推?動(dòng)規(guī)范管理?和加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)教?育，有著非?常重要的作?用。為了做?到財(cái)務(wù)工作?長(zhǎng)計(jì)劃，短?安排。使財(cái)?務(wù)工作在規(guī)?范化、制度?化的良好環(huán)?境中更好地?發(fā)揮作用。?特?cái)M訂了_?___年財(cái)?務(wù)工作計(jì)劃?。在國(guó)家各?項(xiàng)財(cái)務(wù)法律?、法規(guī)的監(jiān)?督下制定如?下考核制度?：一、繼?續(xù)開展會(huì)計(jì)?規(guī)范化管理?工作，防范?和化解操作?風(fēng)險(xiǎn)。在?去年會(huì)計(jì)工?作規(guī)范管理?的基礎(chǔ)上，?繼續(xù)開展會(huì)?計(jì)規(guī)范化管?理工作，提?高會(huì)計(jì)核算?管理水平，?防范和化解?操作風(fēng)險(xiǎn)。?具體從__?_個(gè)方面抓?起：會(huì)計(jì)基?本規(guī)定;會(huì)?計(jì)核算質(zhì)量?;會(huì)計(jì)報(bào)表?質(zhì)量;計(jì)算?機(jī)管理;聯(lián)?行結(jié)算管理?;會(huì)計(jì)檔案?管理;信用?社網(wǎng)點(diǎn)管理?及其它;會(huì)?計(jì)經(jīng)營(yíng)管理?。特別是會(huì)?計(jì)檔案管理?歷年來(lái)有所?欠缺，每年?的會(huì)計(jì)憑證?雖然都?xì)w了?檔，但未按?檔案管理辦?法歸類整理?，需要進(jìn)一?步規(guī)范。?二、繼續(xù)抓?好增收、節(jié)?支，進(jìn)一步?提升增盈創(chuàng)?利水平。?緊緊抓住增?收、節(jié)支兩?個(gè)環(huán)節(jié)，外?抓收入，內(nèi)?抓管理，力?爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)?在足額提取?應(yīng)付利息，?提高撥備水?平的前提下?，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)?___萬(wàn)元?，確保社社?盈余和專項(xiàng)?票據(jù)兌付全?縣信用社資?產(chǎn)利潤(rùn)率逐?年上升的目?標(biāo)。針對(duì)目?標(biāo)，制定出?臺(tái)《___?縣農(nóng)村信用?社___年?增盈創(chuàng)利實(shí)?施方案》，?圍繞增收、?節(jié)支兩個(gè)環(huán)?節(jié)進(jìn)行了安?排。外抓信?貸質(zhì)量管理?，積極盤活?存量?jī)?yōu)化增?量，拓寬增?收渠道，千?方百計(jì)應(yīng)收?盡收。內(nèi)抓?財(cái)務(wù)管理，?降低經(jīng)營(yíng)成?本，特別要?加強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)?用的管理，?在確保個(gè)人?費(fèi)用的前提?下，壓縮公?費(fèi)用，確保?專項(xiàng)票據(jù)兌?付全縣信用?社資產(chǎn)費(fèi)用?率逐年下降?目標(biāo)。具體?抓好五項(xiàng)操?作：一是財(cái)?務(wù)開支操作?：對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)?用實(shí)行費(fèi)用?額和費(fèi)用率?控制，嚴(yán)格?實(shí)行了"?以收定支、?先提后支、?多收多支、?少收少支、?以率定額，?超支自負(fù)"?的費(fèi)用計(jì)提?開支原則，?將費(fèi)用控制?在核定比例?之內(nèi)。二?是比例操作?：即在費(fèi)用?開支方面針?對(duì)國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定，?對(duì)職工福利?費(fèi)，工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，養(yǎng)老保?險(xiǎn)，待業(yè)保?險(xiǎn)金等按比?例準(zhǔn)確計(jì)提?。對(duì)招待費(fèi)?、宣傳費(fèi)等?要在規(guī)定比?例之內(nèi)節(jié)約?使用。三是?預(yù)算操作：?對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、?會(huì)議費(fèi)、修?理費(fèi)、電子?設(shè)備費(fèi)購(gòu)置?及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)?行了預(yù)算制?，做到了在?具體操作中?嚴(yán)格按照預(yù)?算控制支出?。四是包干?操作：對(duì)差?旅費(fèi)、郵電?費(fèi)、水電費(fèi)?、公雜費(fèi)等?我們結(jié)合區(qū)?域?qū)嶋H和市?場(chǎng)物價(jià)情況?合理制定包?干使用辦法?，無(wú)正當(dāng)理?由超出包干?限額的社，?其超額部分?扣減個(gè)人費(fèi)?用。五是成?本操作：嚴(yán)?格加強(qiáng)了其?他成本項(xiàng)目?和營(yíng)業(yè)外支?出的管理，?堅(jiān)持按月監(jiān)?控，防止以?其他名義列?支。三、?繼續(xù)做好信?用社重要空?白憑證管理?工作，確保?安全無(wú)事故?。在重要?空白憑證管?理上，今年?我們還將繼?續(xù)加大檢查?力度，近年?來(lái)，通過(guò)每?年的序時(shí)檢?查，使得各?營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)?重要憑證使?用，管理達(dá)?到了加強(qiáng)，?但此項(xiàng)工作?不敢懈怠，?___年_?__月份我?們要組織人?員對(duì)___?年___月?至___年?___月的?重要空白憑?證領(lǐng)用進(jìn)行?了專項(xiàng)序時(shí)?檢查。從聯(lián)?社領(lǐng)回開始?一直查到各?社使用，逐?項(xiàng)逐類憑證?跟蹤進(jìn)行檢?查。同時(shí)要?求信用社主?管會(huì)計(jì)每月?對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)?的重要空白?憑證檢查一?次，每次檢?查認(rèn)真登記?《重要空白?憑證檢查登?記簿》，責(zé)?任明確。?四、繼續(xù)規(guī)?范股金，大?力開展增資?擴(kuò)股工作。?去年__?_月份，市?銀監(jiān)局分局?批復(fù)我縣信?用社自然人?股入股起點(diǎn)?為___元?，法人股入?股起點(diǎn)為_?__元，投?資股比例_?__%。入?股起點(diǎn)的提?高，給規(guī)范?股本金帶來(lái)?了巨大困難?，___年?雖然開展了?此項(xiàng)工作，?但離票據(jù)兌?付要求還有?差距，需要?進(jìn)一步規(guī)范?。___年?底投資股比?例___%?,還差__?_個(gè)百分點(diǎn)?,需在一?季內(nèi)達(dá)到比?例。___?年要大力開?展增資擴(kuò)股?工作，雖然?___年底?縣信用社的?資本充足率?已達(dá)到__?_%,但如?果按票據(jù)兌?付考核辦法?,我縣信用?社的資本充?足率還不足?以兌付專項(xiàng)?票據(jù),還?需進(jìn)一步加?大增資擴(kuò)股?的力度,確?保專項(xiàng)票據(jù)?兌付時(shí)不受?影響。五?、按標(biāo)準(zhǔn)開?展信息披露?工作。信?息披露工作?直接影響到?專項(xiàng)票據(jù)兌?付工作，今?年___月?份之前，要?組織信用社?按專項(xiàng)票據(jù)?兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)?真開展信息?披露，具體?對(duì)___年?度的各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)完成?情況、股金?分紅情況、?"三會(huì)"召?開情況、利?潤(rùn)分配情況?等進(jìn)行披露?，將信息披?露報(bào)告和信?息披露表放?于相關(guān)場(chǎng)合?，以便廣大?社員和利益?相關(guān)者能真?實(shí)準(zhǔn)確地了?解我縣農(nóng)村?社各項(xiàng)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)的真實(shí)?情況。六?、配合職能?科室，搞好?統(tǒng)一法人工?作。七、?開展新財(cái)務(wù)?制度的培訓(xùn)?工作。八?、做好其它?各項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。1、?搞好會(huì)計(jì)報(bào)?表、項(xiàng)目電?報(bào)的匯總上?報(bào)工作。?2、做好重?要空白憑證?訂購(gòu)、保管?、分發(fā)等管?理工作。?3、認(rèn)真搞?好全年各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度和?政策文件的?上傳下達(dá)。?4、做好?信用社業(yè)務(wù)?和微機(jī)操作?的日常指導(dǎo)?。5、保?證信用社日?常會(huì)計(jì)核算?的正確無(wú)誤?等各項(xiàng)工作?。6、認(rèn)?真編寫財(cái)務(wù)?分析和項(xiàng)目?電報(bào)分析。?7、加強(qiáng)?信用社無(wú)息?資金管理。?8、繼續(xù)?做好信用社?帳戶、現(xiàn)金?、大額支取?方面的管理?工作。助理年度工作計(jì)劃個(gè)人（二）為確保各?項(xiàng)工作順利?進(jìn)行，達(dá)到?預(yù)期的目的?，現(xiàn)制定本?“下半年工?作計(jì)劃”，?以便按部就?班地進(jìn)行，?及取得業(yè)主?方、施工單?位等方面的?配合、支持?。一、隨?時(shí)掌握各有?關(guān)部門情況?，包括手續(xù)?辦理、施工?準(zhǔn)備等。監(jiān)?理進(jìn)場(chǎng)前每?天有人到工?地至少一次?。二、組?建項(xiàng)目監(jiān)理?部，確定人?選，包括業(yè)?主方派出的?協(xié)助監(jiān)理人?員。明確崗?位、職責(zé)，?進(jìn)行授權(quán)，?崗前培訓(xùn)。?三、提交?“業(yè)主方應(yīng)?提交給監(jiān)理?方的資料”?目錄給業(yè)主?方。四、?由業(yè)主方召?集召開各有?關(guān)單位人員?的首次見(jiàn)面?協(xié)調(diào)會(huì)，包?括設(shè)計(jì)單位?、總承包、?指定分包單?位、監(jiān)理公?司等。會(huì)議?主要內(nèi)容：?五、協(xié)助?業(yè)主與承建?商簽定施工?承包合同。?六、跟進(jìn)?各項(xiàng)報(bào)建工?作的進(jìn)展情?況(擴(kuò)初審?查、規(guī)劃報(bào)?建、防雷報(bào)?建等)，辦?理監(jiān)理報(bào)建?手續(xù)。七?、提交監(jiān)理?規(guī)劃、監(jiān)理?細(xì)則給業(yè)主?方及施工單?位。八、?向施工單位?索取施工組?織設(shè)計(jì)及方?案、施工進(jìn)?度計(jì)劃、材?料機(jī)具進(jìn)場(chǎng)?計(jì)劃，進(jìn)行?審查、審批?。九、監(jiān)?督材料機(jī)具?的進(jìn)場(chǎng)情況?。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材?料進(jìn)行外觀?檢查、合格?證、認(rèn)證書?等資料檢查?，進(jìn)行見(jiàn)證?取樣、送檢?。十、監(jiān)?督現(xiàn)場(chǎng)布置?情況(工棚?搭設(shè)、材料?堆放等、水?電管線敷設(shè)?、電箱、消?防水池、滅?火器、標(biāo)志?牌、現(xiàn)場(chǎng)宣?傳公告欄設(shè)?置，特別強(qiáng)?調(diào)設(shè)置洗車?槽，砂、石?堆放場(chǎng)地必?須硬底化、?分隔，生活?用電必須使?用36V安?全電壓)。?十一、督?促施工單位?辦理有關(guān)報(bào)?建手續(xù)(施?工報(bào)建、安?監(jiān)報(bào)建、特?殊工序施工?報(bào)建等)。?十二、督?促施工單位?委托試驗(yàn)室?做混凝土配?合比設(shè)計(jì)，?監(jiān)督施工單?位根據(jù)初步?配合比設(shè)計(jì)?報(bào)告進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)試配，磅?秤設(shè)置，裝?料秤量，斗?車標(biāo)記。?十三、熟悉?圖紙，組織?進(jìn)行設(shè)計(jì)交?底、圖紙會(huì)?審，整理記?錄。十四?、約請(qǐng)規(guī)劃?部門放線，?設(shè)置控制樁?，確定引用?水準(zhǔn)點(diǎn)，設(shè)?置現(xiàn)場(chǎng)水準(zhǔn)?點(diǎn)(用于標(biāo)?高控制和沉?降觀測(cè))。?十五、復(fù)?核單體放線?及樁位。?十六、分包?單位(樁隊(duì)?)及人員資?質(zhì)審查。?十七、要求?樁隊(duì)對(duì)單體?軸線及樁位?進(jìn)行復(fù)核，?以免發(fā)生質(zhì)?量糾紛。?十八、督促?、參與施工?技術(shù)交底(?打樁工程)?。十九、?要求樁隊(duì)提?供樁尖樣品?、樁身焊接?樣品，由設(shè)?計(jì)、業(yè)主方?、監(jiān)理方、?施工單位共?同認(rèn)可后作?為質(zhì)量樣板?，用于對(duì)比?檢查。二?十、審批開?工報(bào)告、工?序開工報(bào)告?。二十一?、約請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)?、質(zhì)監(jiān)站等?有關(guān)單位進(jìn)?行試打樁(?提前三天通?知)。助理年度工作計(jì)劃個(gè)人（三）一、指導(dǎo)?思想__?_年財(cái)務(wù)工?作要進(jìn)一步?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀，以辦?人民放心、?滿意的學(xué)校?為宗旨，嚴(yán)?格財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，強(qiáng)化?民主理財(cái)，?提高財(cái)、物?使用效益，?促進(jìn)辦學(xué)水?平穩(wěn)步提高?，為教育事?業(yè)健康發(fā)展?保駕護(hù)航。?二、財(cái)務(wù)?工作重點(diǎn)?1、加強(qiáng)收?費(fèi)管理，落?實(shí)“一次性?”收費(fèi)制度?。要嚴(yán)格按?照物價(jià)中心?、教育局規(guī)?定的收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)?禁提高收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)和增設(shè)?收費(fèi)項(xiàng)目。?收費(fèi)工作做?到：”兩公?示、兩檢查?”即：對(duì)學(xué)?期初預(yù)收費(fèi)?項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)?公示于眾;?與學(xué)生結(jié)算?時(shí)，務(wù)實(shí)填?寫結(jié)算清單?，結(jié)清長(zhǎng)退?、短補(bǔ)手續(xù)?，再次公示?于眾。聯(lián)校?將于開學(xué)初?檢查預(yù)收費(fèi)?情況，學(xué)期?中檢查結(jié)算?清況。對(duì)有?違規(guī)收費(fèi)行?為的責(zé)任人?，除務(wù)實(shí)清?退多收款項(xiàng)?，將依照有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅?處理，并通?報(bào)全聯(lián)校。?2、加強(qiáng)?預(yù)算外資金?管理，杜絕?違規(guī)行為。?預(yù)算外資金?要杜絕轉(zhuǎn)移?收入，隱蔽?收入行為，?學(xué)校預(yù)算外?資金應(yīng)全部?納入、上繳?財(cái)政專戶，?嚴(yán)禁私設(shè)小?金庫(kù)，挪用?、截留、坐?支各項(xiàng)收入?現(xiàn)象。聯(lián)校?在對(duì)收費(fèi)工?作檢查的同?時(shí)，對(duì)預(yù)算?外資金收繳?情況一并進(jìn)?行檢查。?3、加強(qiáng)經(jīng)?費(fèi)管理，發(fā)?揮經(jīng)費(fèi)使用?效益(1?)繼續(xù)堅(jiān)持?：“校財(cái)局?管、預(yù)算控?制、單位支?配、超支不?報(bào)、結(jié)余留?用”的管理?原則，做到?量收而至，?支出有計(jì)劃?，把有限的?經(jīng)費(fèi)用于教?學(xué)一線。?(2)從嚴(yán)?控制大額開?支。大額開?支繼續(xù)堅(jiān)持?初中___?元，土地殿?寄宿制小學(xué)?___元，?中心校__?_元，其余?學(xué)校___?元的審批制?度。審批前?必須經(jīng)學(xué)校?教代會(huì)研究?通過(guò)，寫出?書面申請(qǐng)并?簽字，經(jīng)聯(lián)?校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，方可開支?。嚴(yán)禁先支?出，后審批?、不經(jīng)教代?會(huì)通過(guò)的現(xiàn)?象發(fā)生。?(3)嚴(yán)格?控制招待費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。要制?止用公款大?吃大喝現(xiàn)象?，各學(xué)校招?待費(fèi)要控制?在總經(jīng)費(fèi)的?百分之二以?內(nèi)，每月應(yīng)?將招待費(fèi)支?出情況在校?內(nèi)公示，接?受師生監(jiān)督?。4、規(guī)?范支出票據(jù)?(1)嚴(yán)?禁白條入帳?。(2)?報(bào)銷票據(jù)必?須項(xiàng)目填寫?齊全，具有?合法性、真?實(shí)性。做到?經(jīng)手人、校?長(zhǎng)簽字齊全?，___元?以上的票據(jù)?必須附明細(xì)?。(3)?業(yè)務(wù)發(fā)生額?___元以?上的應(yīng)以轉(zhuǎn)?賬支付。?5、加大財(cái)?產(chǎn)管理力度?，及時(shí)做好?財(cái)務(wù)移交。?新學(xué)期，按?照聯(lián)校的工?作思路，_?__月份_?__學(xué)校建?成并投入使?用。財(cái)務(wù)工?作將及時(shí)做?好合并校的?財(cái)務(wù)接交手?續(xù)，確保接?交工作順利?進(jìn)行，圓滿?結(jié)束。為此?，要求各校?開學(xué)后對(duì)學(xué)?校固定資產(chǎn)?進(jìn)行一次全?面自查，對(duì)?外借、外存?的公物及時(shí)?收回，做到?帳物相符，?不留空檔。?要將自查的?情況和結(jié)果?書面上報(bào)聯(lián)?校。6、?進(jìn)一步做好?特困生救助?、寄宿生生?活補(bǔ)助發(fā)放?工作。要在?第一時(shí)間把?救助、補(bǔ)助?款發(fā)放到受?助學(xué)生、家?長(zhǎng)的手中。?對(duì)在確立貧?困生、發(fā)放?補(bǔ)助過(guò)程中?出現(xiàn)上訪的?現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)?查了解確屬?違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)?象，將嚴(yán)肅?查處。_?__年上半?年的鍛煉讓?我對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)更進(jìn)一步?的提高，現(xiàn)?在已經(jīng)成為?財(cái)務(wù)方面的?管理者。_?__年上半?年里，我將?繼續(xù)我的財(cái)?務(wù)工作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)方面?的知識(shí)學(xué)習(xí)?及教育。使?財(cái)務(wù)工作在?我的管理及?大家的共同?努力下更加?規(guī)范化、制?度化的良好?環(huán)境中更好?地發(fā)揮作用?。以下是我?就財(cái)務(wù)人員?工作計(jì)劃的?詳細(xì)內(nèi)容。?___年?下半年工作?計(jì)劃中，我?共擬定了三?方面的內(nèi)容?：第一、?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?每年財(cái)務(wù)人?員都要參加?財(cái)政局組織?的財(cái)務(wù)人員?繼續(xù)教育?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?，了解新準(zhǔn)?則體系框架?，把握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)?容，要點(diǎn)、?和精髓。全?面按新準(zhǔn)?則的規(guī)范要?求，熟練地?運(yùn)用新準(zhǔn)則?等，進(jìn)行帳?務(wù)處理和財(cái)?務(wù)相關(guān)報(bào)表?、表格的編?制。參加繼?續(xù)教育后，?匯報(bào)學(xué)習(xí)情?況報(bào)告。?第二、加強(qiáng)?規(guī)范現(xiàn)金?治理，做好?日常核算?1、根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?做好本職工?作的同時(shí)，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系.?3、做好?正常出納核?算工作。按?照財(cái)務(wù)制度?，辦理現(xiàn)金?的收付和銀?行結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開源?結(jié)流，使有?限的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的作?用，為公司?提供財(cái)力上?的保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)用?開支的核?算。及時(shí)進(jìn)?行記帳，編?制出納日?qǐng)?bào)?明細(xì)表，匯?總表，月初?前報(bào)交總經(jīng)?理留存，嚴(yán)?格支票領(lǐng)用?手續(xù)，按規(guī)?定簽發(fā)現(xiàn)金?以票和轉(zhuǎn)帳?支票。4?、財(cái)務(wù)人員?必須按崗位?責(zé)任制堅(jiān)?持原則，秉?公辦事，做?出表率。?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的其他工作?。第三、?個(gè)人見(jiàn)意措?施要求財(cái)務(wù)?治理科學(xué)化?，核算規(guī)范?化，費(fèi)用?控制全理化?，強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化工?作，切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)治理?的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐?？?之在新的一?年里，我會(huì)?借改革契?機(jī)，繼續(xù)加?大現(xiàn)金治理?力度，提高?自身業(yè)務(wù)操?作能力，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的職能作用?，積極完成?全年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃，?以最大限度?地報(bào)務(wù)于公?司。為我公?司的穩(wěn)健發(fā)?展而做出更?大的貢獻(xiàn)。?___年?下半年，我?的個(gè)人工作?計(jì)劃已詳細(xì)?分明。我深?知，想把財(cái)?務(wù)工作做好?不是件容易?的事，但若?把財(cái)務(wù)人員?合理安排，?共同努力，?定將我司的?財(cái)務(wù)工作推?向一個(gè)更高?臺(tái)階。助理年度工作計(jì)劃個(gè)人（四）一、了解?部門工作目?標(biāo)、范圍、?職責(zé)：1?、通過(guò)溝通?領(lǐng)悟公司高?層對(duì)財(cái)務(wù)部?的期望，以?作為日后工?作關(guān)注重點(diǎn)?。2、通?過(guò)公司制定?的《崗位職?責(zé)說(shuō)明書》?來(lái)了解工作?目標(biāo)、范圍?、職責(zé)。?二、了解下?屬工作目標(biāo)?、范圍、職?責(zé)：1、?采用單個(gè)約?談方式，了?解每一個(gè)下?屬的具體分?工和工作內(nèi)?容和流程。?并要求其在?近期內(nèi)提供?一份書面的?崗位分工操?作流程。?2、通過(guò)公?司制定的《?崗位職責(zé)說(shuō)?明書》來(lái)了?解工作目標(biāo)?、范圍、職?責(zé)。3、?通過(guò)約談和?觀察了解下?屬的工作狀?態(tài)和思想情?緒問(wèn)題。?三、了解公?司和本部門?相關(guān)業(yè)務(wù)：?1、了解?公司的組織?架構(gòu)。2?、了解公司?的財(cái)務(wù)制度?和公司、部?門的工作流?程。3、?了解公司經(jīng)?營(yíng)狀況、財(cái)?務(wù)核算制度?、賬務(wù)處理?、成本核算?方法。4?、了解公司?的產(chǎn)品、設(shè)?備、工藝流?程。四、?階段性日常?工作安排：?1、在了?解公司和部?門基本情況?的的同時(shí)，?還需要迅速?開展起部門?的日常工作?，監(jiān)督日常?工作的有效?開展。2?、穩(wěn)定現(xiàn)有?財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，?保證日常工?作開展。?3、依據(jù)公?司高層要求?或配合其它?部門處理相?關(guān)工作。?4、定期召?開部門周例?會(huì)，在會(huì)議?上了解更多?的信息，解?決急需解決?的問(wèn)題。?5、加強(qiáng)與?下屬間的交?流和溝通，?增強(qiáng)部門的?凝聚力，提?高團(tuán)隊(duì)合作?能力。6?、定期將近?期工作情況?向直屬上司?匯報(bào)，爭(zhēng)取?公司高層更?多的資源和?支持。通過(guò)?前期對(duì)公司?內(nèi)部控制、?業(yè)務(wù)流程、?組織架構(gòu)、?人員等情況?的調(diào)研，形?成前期調(diào)查?報(bào)告向直屬?上司匯報(bào)。?五、后續(xù)?工作計(jì)劃開?展通過(guò)階?段性工作狀?況的分析，?進(jìn)行合理資?源整合，開?展工作計(jì)劃?如下：1?、依據(jù)需求?重新梳理財(cái)?務(wù)組織架構(gòu)?、業(yè)務(wù)流程?、人員分工?。2、依?據(jù)需求制定?和完善《內(nèi)?部控制制度?》和工作流?程，規(guī)避經(jīng)?營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。包括貨?幣資金、銷?售與收款、?采購(gòu)與