東莞、深圳考察心得體會

東莞、深圳考察心得體會考察時間：11月12日——11月15日考察目的：1、了解企業(yè)對專業(yè)的設(shè)置的要求2、了解企業(yè)的文化建設(shè)3、學(xué)習(xí)校友的創(chuàng)業(yè)精神考察地點：東莞市、深圳市考察對象：東莞、深圳兩個市的各家企業(yè)考察團隊：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院各分院學(xué)生代表很榮幸此次我能代表我工商企業(yè)管理學(xué)院參加此次考察，在此我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及老師給我這個機會。此次考察我們依次東莞市柯尼卡美能達商用科技有限公司、東莞市利富商塑膠廠、深圳市宇龍計算機通信科技有限公司、深圳市達聲麗電子有限公司、深圳市共進電子股份有限公司等，我感受頗多，也明白很多。這幾天的考察結(jié)束下來， 我感受最大是社會需要什么人才，什么人才、才能適應(yīng)社會的需要。 在考察的這么多工廠、公司中表現(xiàn)出一個共同點，那就是對技術(shù)人才的需求，不同程度的出現(xiàn)高級技師難招到的局面， 從這次考察中我深刻明白到社會需求擁有過硬技術(shù)人才。大家都知道我國的教育體制， 就讓這一點與社會所需求的人才出現(xiàn)了偏差，很多大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后就面臨失業(yè)。大家會說這不可能，我想說這是不可能的事情，請大家看看每一年畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計， 我們可以看出職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)是就業(yè)率遠遠高出我們大家心中重點大學(xué)，大家一個明白，這些大學(xué)確實培養(yǎng)了我國不少的人才，心中據(jù)我國國情來看，可以用一個公式來，表達那就是 1：2:71、 代表企業(yè)高層，我國擁有這樣的人才。2、 代表管理創(chuàng)新人才，我們可以從國外引進。3、 代表具有一定技術(shù)型人才，我國現(xiàn)在很缺。大家會說，沒有的人我們可以從國外引進，我們將面臨走向失業(yè)大國的隊伍中去?，F(xiàn)在國家大力提倡培養(yǎng)技術(shù)人才，我國需要的是擁有會操作的高技術(shù)從這一點，我們可以看出當(dāng)今社會急需的事技術(shù)人才，不缺科研人才。我們當(dāng)代大學(xué)生有一個共同的特性，那就是總想畢業(yè)后當(dāng)白領(lǐng)、做辦公室，可大家想過沒有，都去坐辦公室，誰來把研究出來的東西去制造出來、生產(chǎn)出來。這就是需要擁有一定的技術(shù)人才，大家一定要清楚什么是人才，人才就是擁有理論與實踐操作為一體的人，這就是人才這就是 21世紀所需要的人才。當(dāng)代大學(xué)生很多都是擁有很強的理論知識，當(dāng)要用到實際生活工作學(xué)習(xí)去，這都成了紙上談兵了沒有用武之地。很多從名牌大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)后就面臨失業(yè)， 這句話一點也不假?？梢恍？圃盒！⒙殬I(yè)技術(shù) 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率遠遠學(xué)的專業(yè)知識現(xiàn)結(jié)合起來，那這就是人才。才會被社會認同接受。此次考察讓我更加進一步了解清楚認識了社會在發(fā)生則日新月異的變化，各行各業(yè)都在競爭，歸根到底是人才的競爭。要自己成為人才適應(yīng)社會，莎士比亞曾經(jīng)說過： “一個不懂的適應(yīng)時代潮流的人，是一個時代的私生子。 ”做為當(dāng)代的大學(xué)生， 我們身上的任務(wù)非常重， 所承擔(dān)著建設(shè)現(xiàn)代化的祖國的重擔(dān)。同學(xué)們想象是美好的，現(xiàn)實永遠是那么殘酷的，我們