HRM和報(bào)酬系統(tǒng)英文課件_第1頁
HRM和報(bào)酬系統(tǒng)英文課件_第2頁
HRM和報(bào)酬系統(tǒng)英文課件_第3頁
HRM和報(bào)酬系統(tǒng)英文課件_第4頁
HRM和報(bào)酬系統(tǒng)英文課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩95頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

&.&–-()????

’s..&.

&

,,. &

&.,&-&

&,,.

-,&.,(1972)&

,,.(1972),&.?,,,.:?.?-?

,&??&.???,?,&.?(): Xè&

&,&.‘’(&)&(,,).(,,)

“&,()‘’().”.():

-+.,&""–&

&:,–,,(,,).(+)(&)-+

&?????&?,::èè–.‘'''(&)-?

?&,?,:&,?

,&.“”-?''''?""?

1945–2000???Aa‘'?,&.

1945

.1945–2000?

-,%,,,,

+,,,,,,(,)-,,,

,,,

,S,1992,&,.

..,&..a&,.,S,1992,&,.'s--.è:&.?&..?-.:?&?.?-.'s--.

–,,,.,?,,–1.5T,2T,,“”&–,,?-

&“”?,,&.?…………?–,,,?

employeeshareownershipmeritpayskill-basedpayinputmeasuredtimeworkteambonusprofitsharinggainsharingpieceworkmeasuredtimeworkcommissionindividualtargetPRPoutputGroupIndividualPerformancemeasures(tangible&quantifiable)

,,&..employeeshareownershipme,,

,()..():.,,..,&.???,,

,-(%),,(?....….?).:,.,-(%)

&>?

&–""–!-.

&:a(1969)“”a(&):&

&.?….…?&?.?&:a(1969)“”a-

:.???&.??&??&.()&

,,,,,,,.''

'aa&&'.-

:.???

1945-1960&.,

&??1960s1980s&(),&.&.

1980s-1945-1960

–&

&48&–.–?: ......a.&.

..…&.??:'''''',&.'',-&

&,&. ? +&.''''''?

''-&-.

(1985-88)

40%è.

1992

4,000(1)

2000(3)

1990

.(33%)+(25%)

,,,??:,&.?

?

?:,&.?

&,

&,&–,&

().

£.&

&,

?£&.….

:£&..

()

‘'.?£&.….

,.&.“”–

3.?&.-.?,.&.?&.

&-10,000&&-a(,&).&.

"".&&''A(&)&-10,000&.-

&?&?

+&-–&è :''.-a.?>,.'’.- '’&

.“&”?

()

&,() .?&

.

,.a.:.&-.

.

,.

&-().

&

,&?&&?-,-,&.&-().

&,,!&!.1980-90-21-26%-()?

.?&().&,&.,,!&!.''-&.

&(.).&&'',,–a.""()''-&.A–.?’t.,&.&'t.–&

A–.>.a,.

a'',"".(&).,&.>.a,.

&>–'s''-+&.(1992) '&,&....a,,,,&'(p.21).

–.

&>–'s?.&-&:,&.?.&,,.&.a&?""?,,.A :a, :A,“”.

A.A :a,

,&-&.–..&.'s

,'s,.

,.

"a".:..().:&.:30%."a".&-.

3

–a.

&.

.&-.

.()

&..

.()

&.&:?:è.?&'' ?

&.:a.

&:?:è.Casereportsofrewards-business&culturechange.Selectivityofcasestudies:posthoc,rationalization&justificationdown-playdifficulties&exaggeratebenefits.ButFinancesector&privatisation(PostOffice,BT,publicutilities)Deregulation&competitionwiderservices-moremarketingandproductinnovation

Successdependsonchangingemployeeattitudes&valuesshiftintraditional,managerialculturesRewards(esp.PRP)arecentral–toreinforceperformanceculturenotjustrevisedremunerationbutculturalchangebreakdownpaternalism&bureaucraticcentralismCasereportsofrewards-busi演講完畢,謝謝觀看!演講完畢,謝謝觀看!

&.&–-()????

’s..&.

&

,,. &

&.,&-&

&,,.

-,&.,(1972)&

,,.(1972),&.?,,,.:?.?-?

,&??&.???,?,&.?(): Xè&

&,&.‘’(&)&(,,).(,,)

“&,()‘’().”.():

-+.,&""–&

&:,–,,(,,).(+)(&)-+

&?????&?,::èè–.‘'''(&)-?

?&,?,:&,?

,&.“”-?''''?""?

1945–2000???Aa‘'?,&.

1945

.1945–2000?

-,%,,,,

+,,,,,,(,)-,,,

,,,

,S,1992,&,.

..,&..a&,.,S,1992,&,.'s--.è:&.?&..?-.:?&?.?-.'s--.

–,,,.,?,,–1.5T,2T,,“”&–,,?-

&“”?,,&.?…………?–,,,?

employeeshareownershipmeritpayskill-basedpayinputmeasuredtimeworkteambonusprofitsharinggainsharingpieceworkmeasuredtimeworkcommissionindividualtargetPRPoutputGroupIndividualPerformancemeasures(tangible&quantifiable)

,,&..employeeshareownershipme,,

,()..():.,,..,&.???,,

,-(%),,(?....….?).:,.,-(%)

&>?

&–""–!-.

&:a(1969)“”a(&):&

&.?….…?&?.?&:a(1969)“”a-

:.???&.??&??&.()&

,,,,,,,.''

'aa&&'.-

:.???

1945-1960&.,

&??1960s1980s&(),&.&.

1980s-1945-1960

–&

&48&–.–?: ......a.&.

..…&.??:'''''',&.'',-&

&,&. ? +&.''''''?

''-&-.

(1985-88)

40%è.

1992

4,000(1)

2000(3)

1990

.(33%)+(25%)

,,,??:,&.?

?

?:,&.?

&,

&,&–,&

().

£.&

&,

?£&.….

:£&..

()

‘'.?£&.….

,.&.“”–

3.?&.-.?,.&.?&.

&-10,000&&-a(,&).&.

"".&&''A(&)&-10,000&.-

&?&?

+&-–&è :''.-a.?>,.'’.- '’&

.“&”?

()

&,() .?&

.

,.a.:.&-.

.

,.

&-().

&

,&?&&?-,-,&.&-().

&,,!&!.1980-90-21-26%-()?

.?&().&,&.,,!&!.''-&.

&(.).&&'',,–a.""()''-&.A–.?’t.,&.&'t.–&

A–.>.a,.

a'',"".(&).,&.>.a,.

&>–'s''-+&.(1992) '&,&....a,,,,&'(p.21).

–.

&>–'s?.&-&:,&.?.&,,.&.a&?""?,,.A :a, :A,“”.

A.A :a,

,&-&.–..&.'s

,'s,.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論