職工醫(yī)院醫(yī)護人員技能競賽活動實施方案

職工醫(yī)院醫(yī)護人員技能競賽活動實施方

案.doc附件：職工醫(yī)院2019年醫(yī)護人員技能競賽活動實施方案按照公司《關(guān)于開展2019年職業(yè)技能競賽活動的通知》要求，為認真貫徹公司2019年工作會議精神，切實加強醫(yī)院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量及崗位責(zé)任，提高醫(yī)療服務(wù)能力和水平，保障醫(yī)院醫(yī)療安全，經(jīng)醫(yī)院研究決定，于2019年6月在全院范圍內(nèi)開展醫(yī)護人員技能競賽活動，為保證本活動的順利開展，制訂此方案。一、活動目標(biāo)進一步強化醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，規(guī)范醫(yī)療技術(shù)行為，持續(xù)改進與提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故，提高醫(yī)療管理水平，形成按制度管理、按規(guī)范操作、按標(biāo)準落實的運行機制。二、組織機構(gòu)為保證活動有效實施，醫(yī)院成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：柳志強副組長：謝衛(wèi)東、劉玉華成員：王玲、劉琴、高玉梅、賈偉、徐程英、黃雪梅三、活動內(nèi)容相關(guān)專業(yè)診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程及基礎(chǔ)理論、基本知識。四、活動具體細則（一）考核對象醫(yī)院年齡45周歲以下醫(yī)師和護士。（二）考核內(nèi)容.醫(yī)生“三基”理論考核和實踐技能考核。.護士“三基”理論考核和實踐技能考核。.醫(yī)護“三基”理論考試醫(yī)務(wù)科、護理部統(tǒng)一下發(fā)復(fù)習(xí)題。4、醫(yī)生組實踐技能考核項目：內(nèi)科組:心肺復(fù)蘇及簡易呼吸器的使用胸部檢查（主要步驟和內(nèi)容）心臟檢查（主要步驟和內(nèi)容）外科組：心肺復(fù)蘇及簡易呼吸器的使用外科換藥腹部檢查（主要步驟和內(nèi)容）婦產(chǎn)科組：新生兒窒息復(fù)蘇四部觸診法骨盆外測量兒科組:心肺復(fù)蘇及簡易呼吸器的使用新生兒窒息復(fù)蘇兒科常用體格指標(biāo)的測量.護士組實踐技能考核項目：（1）心肺復(fù)蘇及簡易呼吸器的使用（2）靜脈輸液操作（3）測血壓（三）培訓(xùn)形式.每位醫(yī)師以2019年醫(yī)院購買人民衛(wèi)生出版社出版的《臨床三基訓(xùn)練指南》各專業(yè)科目分冊為標(biāo)準進行自學(xué)；.各級醫(yī)師之間開展互教互學(xué)；2-.二線醫(yī)師對下級醫(yī)師進行專項輔導(dǎo)、帶教實踐；.由科主任負責(zé)，組織科內(nèi)集中培訓(xùn)；.每位護士以歷年操作考核標(biāo)準進行自學(xué)，科室護士長負責(zé)進行指導(dǎo)培訓(xùn)。（四）考核形式由醫(yī)院活動小組統(tǒng)一安排，由醫(yī)務(wù)科、護理部按照各組考核標(biāo)準對參加考試醫(yī)護人員進行考核、評分，做到人人考核過關(guān)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由醫(yī)務(wù)科和護理部通過院周會對考核結(jié)果進行通報。（五）時間安排.科內(nèi)個人自學(xué)階段：6月1日?6月10日.科內(nèi)自考自評階段：6月11日?6月15日.醫(yī)院考核競賽階段：6月16日?6月30日（六）具體要求各科室要按照醫(yī)院的考核時間順序進行合理安排，本次技能競賽考核總分100分，其中“三基”理論考核占總分值的30%,實踐技能考核占總成績的70%o考核不合格的醫(yī)生、護士均給予1次補考機會，無故缺考者視為考核不合格。（七）獎懲措施1.獎勵措施：第一名1000元第二名600元第三名300元獲獎人員將作為年終評優(yōu)選先的優(yōu)先對象，所有參加培訓(xùn)考核合格的醫(yī)師每人給予100元加班補貼，同時對平均分前三名的科室進行月度質(zhì)量績效獎勵。-3-.處罰措施：一線醫(yī)師考核不合格者扣罰獎金500元，二線醫(yī)師負帶教責(zé)任扣罰獎金300元；二線醫(yī)師自身考核不合格扣罰獎金500元，如補考不合格取消二線醫(yī)師資格。.補考不合格者，停止上崗15天，脫產(chǎn)接受專項培訓(xùn)，再次進行考核，考核合格者重新上崗，但該醫(yī)師在本年度內(nèi)不得評優(yōu)、晉升晉級、外出進修；考核仍不合格者，轉(zhuǎn)非臨床崗位。.醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室負責(zé)將考核結(jié)