工作重要性的實(shí)施細(xì)節(jié)

用工作證明自己的價(jià)值濟(jì)寧所---張超領(lǐng)2010年9月

目錄第一章勤奮工作的重要性第二章敬業(yè)是人類精神的表現(xiàn)第三章對(duì)老板忠誠也是對(duì)自己忠誠第四章永遠(yuǎn)擁有自信第五章丟掉任何借口第六章我們是在為自己工作第七章找到人際關(guān)系中的位置第八章學(xué)習(xí)別人的長處第九章注意工作中的細(xì)節(jié)第十章養(yǎng)成良好的習(xí)慣總結(jié)討論優(yōu)秀員工的價(jià)值第一章勤奮工作的重要性工作實(shí)質(zhì)不是了為薪水，能力比金錢重要萬倍

一個(gè)年輕人，覺得自己懷才不遇，有位老人聽了他的遭遇，隨即把一粒沙子扔在沙灘上，說：“請(qǐng)把它找回來”，“這怎么可能”年輕人說道，接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上，“那現(xiàn)在呢？”他說。——如果你只是沙灘中的一粒沙，那你不能苛求別人注意你，認(rèn)可你。如果要?jiǎng)e人認(rèn)可你，那你就想辦法先讓自己變成一顆珍珠。如果你能把工作當(dāng)作一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的過程，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著很大的樂趣，許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。第一章勤奮工作的重要性能力是無價(jià)的即使你眼下薪水菲薄，你也應(yīng)當(dāng)懂得，金錢的多少固然關(guān)系到眼下的生活質(zhì)量，但你在工作中得到的珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立，是你給自己的最好報(bào)酬－－能力是無價(jià)的！那些把工作與薪水看成正比的人，對(duì)老板是一種損失，對(duì)自己的潛能也是一些種毀滅。能力是無價(jià)的，它不會(huì)丟失也不會(huì)被偷走?？匆豢茨切┏晒Φ娜耸浚覀儾浑y發(fā)現(xiàn)，在他們的一生中，有許多的失敗與成功，但都是能力助他們東山再起。第一章勤奮工作的重要性一直努力進(jìn)步，工作意味著責(zé)任平常人都很羨慕，那些杰出人士怎么會(huì)有那么出眾的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力？要知道，這些寶貴的東西是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。當(dāng)你有了足夠的能力，當(dāng)你不再一門心思想錢的時(shí)候，錢卻一往情深地來找你了。成功者的經(jīng)驗(yàn)證明：付出世界上最多的困苦，才能獲得世界上最大的幸福。要想獲得最大的成就，必須奮斗！第一章勤奮工作的重要性現(xiàn)在的努力是為了未來的獲得現(xiàn)代的年輕人過于現(xiàn)實(shí)，賺錢的目的是為了當(dāng)下的消費(fèi)和享受，在現(xiàn)實(shí)利益與未來價(jià)值之間沒有找到一個(gè)均衡點(diǎn)。首先，我們要相信，大多數(shù)老板都是明智公平的，都希望能吸引更多富有才干的員工，都能根據(jù)每個(gè)人的努力程度和業(yè)績，公平晉升、加薪。凡是工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人都會(huì)得到青睞。責(zé)任的加重自然意味著薪水的提高，不要擔(dān)心自己的努力白費(fèi)，日久見人心，想多賺錢先把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而

第一章勤奮工作的重要性工作沒有貴賤之分工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是在了解這個(gè)人。物以類聚，看看你周圍的人，就知道你是怎樣的人。不要對(duì)自己說：‘老板給多少錢干多少活’。也不要說：‘老板太吝嗇，不會(huì)給我們加薪的’。我們左右不了老板和別人的意志，但我們卻可以讓自己成為最優(yōu)秀的人；也許老板和別人不寬容，但我們做事要大度。不要因?yàn)閯e人的缺點(diǎn)而自暴自棄，放棄許多寶貴的機(jī)會(huì)。每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做！一屋不掃何以掃天下。從小事做起方能成就以后大事，踏實(shí)的態(tài)度是走向成功的第一步。第一章勤奮工作的重要性帶著熱情工作，工作是最大的樂趣人生最有意義的事情就是工作，與人相處是種緣分。在工作中得不到樂趣，說明你的生活出現(xiàn)了問題，應(yīng)該尋求一下改變，即使換一萬份工作，也不失去有所改變。懈怠會(huì)引起無聊，無聊也會(huì)導(dǎo)致懶散。相反，工作可以引發(fā)生命的激情。有很多的人，看到人家發(fā)財(cái)了，就說：那是幸運(yùn)！看到人家聰明機(jī)智，就說：那是天分！看到人家德高望重，就說：那是機(jī)緣！其實(shí)，所有的一切都是通過學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累而成的，跟外來因素?zé)o關(guān)。工作使我精神健康，為工作而思考使我快樂！--羅斯.金第一章勤奮工作的重要性懶惰是成功最大的敵人人都有這種經(jīng)歷，一大清早，鬧鐘將你叫醒，一邊催自己快起床，一邊又不斷地給自己尋找借口，再等一會(huì)兒。于是，5分鐘、10分鐘……懶人的一個(gè)重要特征就是拖沓，這是成功最大的敵人，拖沓最具破壞性，也是最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。

如何克服這種惡習(xí)：第一，每天干一件明確的工作，不等別人發(fā)號(hào)施令就能夠主動(dòng)去完成。第二，每天至少找出一件對(duì)他人有價(jià)值的事情去做，不期望獲得－－報(bào)酬。第一章勤奮工作的重要性成功的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是平等的品行是多年修為的結(jié)果，行為重復(fù)多次就成為習(xí)慣。品行和習(xí)慣決定了一個(gè)人一生的成敗。機(jī)會(huì)是靠自己創(chuàng)造的，而不是在一味的等待。如果在工作中你不好好表現(xiàn)自己，怎么能得到上司與公司的重視呢？所以，該出手時(shí)就出手。我們企業(yè)的用人機(jī)制非常靈活，不僅大膽用人，給員工提供充分的發(fā)展空間，而且非常注重培養(yǎng)人！萊特說：“一旦騎上了自行車，不是保持平衡向前進(jìn)，就是翻倒在地。”第二章章敬敬業(yè)是是人類類精神神的表表現(xiàn)敬業(yè)是是人類類崇尚尚的一一種精精神從表面面上講講，敬敬業(yè)只只有益益于公公司，，有益益于老老板，，但最最終受受益的的是自自己，，當(dāng)敬敬業(yè)是是一種種習(xí)慣慣時(shí)，，你就就能從從工作作中學(xué)學(xué)到更更多的的東西西，積積累更更多的的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，就就能從從投入入的工工作中中享受受到快快樂。。敬業(yè)業(yè)精神神是一一種最最基本本的做做人之之道，，也是是成就就事業(yè)業(yè)的重重要條條件。。你的不不敬業(yè)業(yè)，也也許只只給你你的老老板帶帶來點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失失，但但是卻卻可以以毀掉掉你的的一生生。一個(gè)勤勤奮敬敬業(yè)的的人可可能一一時(shí)可可能得得不到到老板板的賞識(shí)識(shí)，但但至少少可以以獲得得他人人的尊尊重，，誠實(shí)實(shí)、勤奮及及敬業(yè)業(yè)的名名聲是是人生生最大大的財(cái)財(cái)富。。第二章章敬敬業(yè)是是人類類精神神的表表現(xiàn)做得最最好的的人永永遠(yuǎn)都都不會(huì)會(huì)失業(yè)業(yè)某人請(qǐng)請(qǐng)教一一位偉偉人：：“你你怎么么能干干這么么多工工作？？”偉偉人答答道：：“我我在一一段時(shí)時(shí)間內(nèi)內(nèi)也只只能集集中精精力做做一件件事，，但我我會(huì)徹徹底做做好。?！本ㄒ灰患率?，必必對(duì)很很多事事情都都懂一一點(diǎn)皮皮毛要要強(qiáng)得得多。。一位位總統(tǒng)統(tǒng)在得得克薩薩斯州州一所所學(xué)校校作演演講時(shí)時(shí)，對(duì)對(duì)學(xué)生生們說說:“做得最最好的的人永永遠(yuǎn)不不會(huì)失失業(yè)。?！薄拔鹨砸陨菩⌒《徊粸椋?，勿以以惡小小而為為之。?！弊鲎鍪虏徊荒苌粕剖忌粕平K的的人，，意志志無法法堅(jiān)定定，無無法達(dá)達(dá)到自自己追追求的的目標(biāo)標(biāo)。如如同一一個(gè)和和尚，，一面面貪圖圖歡樂樂，一一面又又想?yún)⒍U修修道，，這樣樣的態(tài)態(tài)度如如何才才能成成佛？？第二章章敬敬業(yè)是是人類類精神神的表表現(xiàn)多做一一點(diǎn)事事情，，多負(fù)負(fù)一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任任優(yōu)秀的的員工工不是是每天天想我我能為為老板板做些些什么么，而而是我我能多多做些些什么么，每每天多多做一一點(diǎn)，，你會(huì)會(huì)在競競爭中中脫穎穎而出出，越越是多多干，，別人人越看看重你你，越越需要要你。。你付出出的努努力就就像存存在銀銀行的的錢，，當(dāng)你你需要要的時(shí)時(shí)候，，它隨隨時(shí)都都會(huì)為為你服服務(wù)的的。不要滿滿足于于過得得去的的工作作表現(xiàn)現(xiàn)，做做最好好的，，你才才能成成為舉舉足輕輕重的的人物物。做完一一件事事后應(yīng)應(yīng)該這這樣說說：““我必必須從從頭回回顧一一下，，愿意意聽取取人家家對(duì)我我的批批評(píng)，，以求求以后后做得得更好好。第二章章敬敬業(yè)是是人類類精神神的表表現(xiàn)自覺主主動(dòng)的的付出出你自自己第一，，主動(dòng)動(dòng)就是是在沒沒人要要求你你，強(qiáng)強(qiáng)迫你你的情情況下下，自自覺而而出色色的做做好本本職工工作。。第二，，只需需要他他人吩吩咐你你一次次，你你不需需要監(jiān)監(jiān)督，，就能能圓滿滿地完完成任任務(wù)，，也就就是說說，能能獨(dú)立立的克克服困困難，，把信信送給給加西西亞。。第三，有這這樣一類人人，需要人人反復(fù)的強(qiáng)強(qiáng)調(diào)命令后后才采取行行動(dòng)，這類類人既得不不到榮譽(yù)也也得不到金金錢。第三章對(duì)對(duì)老板忠誠誠也是對(duì)自自己忠誠老板與員工工的利益是是一致的對(duì)老板而言言公司的生存存和發(fā)展需需要職員的的敬業(yè)和服服從，為了了公司的利利益，老板板只保留那那些能夠把把信送給加加西亞的人人。對(duì)員工來說說要的是豐厚厚的物質(zhì)報(bào)報(bào)酬和精神神上的成就就感，只有有忠誠和敬敬業(yè)才能做做好工作，，并得到更更大的施展展才能的空空間，得到到個(gè)人價(jià)值值的實(shí)現(xiàn)。。兩者是統(tǒng)一一的：公司需要要忠誠和能能干的員工工才能創(chuàng)造造業(yè)績，員員工必須依依賴公司提提供的機(jī)會(huì)會(huì)，發(fā)揮自自己的聰明明才智，實(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)價(jià)值。我們應(yīng)該感感謝老板，，感謝他給給我們工作作的機(jī)會(huì)，，讓我們衣衣食無憂。。感謝周圍圍的人，是是他們讓我我們認(rèn)識(shí)到到自己的缺缺點(diǎn)，能夠夠快速的成成長。第三章對(duì)對(duì)老板忠誠誠也是對(duì)自自己忠誠老板也是普普通人成功守則中中最偉大的的一條定律律——待人如待己己凡事為他人人著想，站站在他人的的立場上思思考。跟老老板是這樣樣，跟朋友友、同事、、客戶也都都是如此為什么人們們能輕而易易舉的原諒諒一個(gè)陌生生人的過失失，卻對(duì)自自己的老板板和上司耿耿耿于懷？？當(dāng)老板的行行為與雇員員的利益發(fā)發(fā)生沖突時(shí)時(shí)，所有的的同情和理理解都化為為烏有。經(jīng)經(jīng)營一家公公司是復(fù)雜雜的工作，，會(huì)面臨種種種繁瑣的的問題，壓壓力巨大，，也有自己己的喜怒哀哀樂，有自自己的缺陷陷，所以我我們應(yīng)該多多站在常人人的角度去去理解老板板，像管理理下屬一樣樣管理好老老板。第三章對(duì)對(duì)老板忠誠誠也是對(duì)自自己忠誠向老板學(xué)習(xí)習(xí)老板之所以以是我們的的老板，一一定有許多多我們所不不具備的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，這些些優(yōu)點(diǎn)使它它超越了我我們。如，，老板個(gè)人人生活禮儀儀、品德、、先進(jìn)思想想、做事方方法、處事事原則、愛愛學(xué)習(xí)、等等等。向老板學(xué)習(xí)習(xí)，不是因因?yàn)樗抢侠习?，而是是因?yàn)樗麅?yōu)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)習(xí)他的優(yōu)秀秀自己也變變得優(yōu)秀了了。如果你相信信他人是優(yōu)優(yōu)秀的，你你會(huì)在他身身上找到好好的人格品品質(zhì)，反之之就會(huì)只看看到缺點(diǎn)。。欣賞和贊贊美他人的的同時(shí)會(huì)提提高自己的的思想境界界，贏得友友誼和贊賞賞，所以不不要浪費(fèi)你你的語言。。當(dāng)一位剛畢畢業(yè)的學(xué)生生來到公司司他首先看看到的是在在這個(gè)公司司能學(xué)到知知識(shí)，而不不是金錢，，因?yàn)樗牡闹鞠蚋h(yuǎn)遠(yuǎn)，他要得得不僅是金金錢。當(dāng)你你發(fā)現(xiàn)自己己的老板還還不如你，，那就干脆脆離開。第三章對(duì)對(duì)老板忠誠誠也是對(duì)自自己忠誠假如你是老老板把公司當(dāng)成成自己的事事業(yè)你對(duì)自己今今天所做的的工作滿意意嗎，回顧顧了一天的的工作，捫捫心自問，，我是否付付出了全部部的精力和和智慧。希望自己的的員工是怎怎樣和公司一榮榮俱榮、一一損俱損、、全力以赴赴；員工將將公司當(dāng)成成自己的事事業(yè)；將公公司的資產(chǎn)產(chǎn)視為自己己的資產(chǎn)維護(hù)公司形形象就是維維護(hù)自己的的形象只要你依然然是公司的的一員，就就不要誹謗謗他，傷害害他。輕視視自己的公公司就等于于輕視自己己。當(dāng)你任任職公司陷陷入困境或或你牢騷滿滿腹、抱怨怨一堆時(shí)，，可以自信信的心平氣氣和的跟老老板說，并并指出該怎怎樣做，但但老板固執(zhí)執(zhí)己見雙方方無法改變變時(shí)，你可可以選擇自自己的堅(jiān)持持或放棄。。而不應(yīng)惹惹事生非，，造成組織織內(nèi)彼此猜猜疑，打擊擊團(tuán)隊(duì)士氣氣。第三章對(duì)對(duì)老板忠誠誠也是對(duì)自自己忠誠一個(gè)好的員員工不應(yīng)該該吹毛求疵疵做一個(gè)積極極進(jìn)取、樂樂于助人的的人最成功的人人往往是那那些積極進(jìn)進(jìn)取、樂于于助人、能能在適當(dāng)時(shí)時(shí)候鼓勵(lì)和和贊美別人人的人，而而不是那些些抱怨、誹誹謗、喜歡歡發(fā)脾氣的的家伙。吹毛求疵的的性格使自自己發(fā)展的的道路越走走越封閉，，與公司管管理格格不不入。抱怨是無能能的表現(xiàn)，，只有積極極努力的行行動(dòng)才能改改善環(huán)境第三章對(duì)對(duì)老板忠誠誠也是對(duì)自自己忠誠關(guān)于跳槽1、正確評(píng)估估自己大多數(shù)情況況下，跳槽槽并非公司司和老板的的責(zé)任，員員工們過高高的估計(jì)了了自身的實(shí)實(shí)力，這山山望著那山山高。跳槽槽有好多種種，遇到困困難、人際際關(guān)系緊張張、看見好好工作（多多掙幾個(gè)錢錢）、莫名名其妙的沖沖動(dòng)，導(dǎo)致致甚至完全全不負(fù)責(zé)任任的一走了了之。喪失失了成就事事業(yè)最寶貴貴的忠誠和和敬業(yè)精神神，總是心心浮氣躁，，總覺得下下一個(gè)是最最大最好的的，到頭來來兩手空空空！真是個(gè)個(gè)人之悲！！2、換個(gè)角度度對(duì)待工作作跳槽前自我我反省一下下，也許會(huì)會(huì)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)換換對(duì)工作的的態(tài)度與看看法，可能能就是解決決問題的根根本方法。。不要孤芳自自賞，高估估自己的能能力，多和和老板談?wù)務(wù)勛约旱墓すぷ骼硐牒秃捅ж?fù)，多多參加一些些重大項(xiàng)目目來認(rèn)識(shí)自自己、鍛煉煉自己。第四章永永遠(yuǎn)擁有自自信左右自己的的命運(yùn)除了自己，，沒有任何何人可以使使你失?。?！西方有句名名言：“一一個(gè)人的思思想決定他他的為人！！”許多人會(huì)主主動(dòng)改善自自己所處的的環(huán)境，卻卻沒想到要要完善自我我，于是處處境仍然沒沒有改變。。勇于發(fā)現(xiàn)自自己的不足足，積極完完善自己的的性格情緒。只有有這樣，才才能在事業(yè)業(yè)中不斷前前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)自己的夢夢想。反省自我，，敢于正視視自己的心心靈，不要要對(duì)自己放放寬要求，，你一定會(huì)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己己的不足。。改正這些些缺點(diǎn)，不不再做自己己的奴隸，，一旦你能能戰(zhàn)勝自我我，你就是是個(gè)成功者者了。第四章永永遠(yuǎn)擁有自自信成功者的一一生充滿堅(jiān)堅(jiān)韌“有耐心的的人，無往往而不利。?！?-----富蘭克林當(dāng)公司前景景慘淡，你你仍然處驚驚不變，意意志堅(jiān)決，，舉止從容容，你仍能能保持忠誠誠和信心，，你這樣的的人才是許許多大公司司所推崇的的，沒有這這些品質(zhì)，，無論才識(shí)識(shí)如何淵博博，也無法法得到老板板的重用和和賞識(shí)。一位經(jīng)理在在描述自己己心目中的的理想員工工時(shí)說：““所謂人才才是能夠意意志堅(jiān)定、、工作全力力以赴、勇勇于奮斗進(jìn)進(jìn)取的人，，而是否受受過高等教教育或天資資聰穎倒是是其次的。?！钡谖逭聛G丟掉任何借借口任何借口都都是推卸責(zé)責(zé)任在日常生活活中，經(jīng)常常聽到這樣樣一些借口口：馬路塞塞車，車子子壞了，工工作很忙等等等，只要要用心不難難發(fā)現(xiàn)，生生活中總不不會(huì)缺的就就是借口。。在責(zé)任和借借口之間，，選擇責(zé)任任還是借口口，體現(xiàn)了了一個(gè)人的的工作態(tài)度度。一個(gè)人對(duì)待待生活、工工作的態(tài)度度是決定他他能否做好好事情的關(guān)關(guān)鍵。首先先改變一下下自己的心心態(tài)，這是是最重要的的。不幸的是，，你很可能能因事事找找借口而成成為一種習(xí)習(xí)慣，它會(huì)會(huì)讓你的生生活與工作作變得沒有有效率，會(huì)會(huì)讓你消極極而最極一一事無成。。第五章丟丟掉任何借借口合格經(jīng)理人人具備的習(xí)習(xí)慣1、延長工作作時(shí)間，比比別人多做做一點(diǎn)。2、始終表現(xiàn)現(xiàn)出你對(duì)公公司及工作作的興趣和和熱情3、自愿承擔(dān)擔(dān)艱巨的任任務(wù)4、在工作時(shí)時(shí)間避免閑閑談5、向有關(guān)部部門提出管管理的問題題和建議其實(shí)公司內(nèi)內(nèi)外有很多多機(jī)會(huì)，抓抓住了都可可能獲得晉晉級(jí)。但是是有可能因因?yàn)楦械接杏行├щy，，所以拒絕絕了。每當(dāng)當(dāng)這種絕好好的機(jī)會(huì)到到來時(shí)，總總是能找到到一些借口口來推托掉掉。找借口的人人注定是失失敗者第五章丟丟掉任何借借口不要找任何何借口來為為自己開脫脫。尋找解解決問題的的辦法，是是最有效的的工作原則則。找借口的原原因一般分分以下五種種情況：1、喪失對(duì)工工作的興趣趣2、因?yàn)閼卸瓒?、對(duì)老板心心懷不滿4、把工作當(dāng)當(dāng)成苦役5、抱著得過過且過的心心態(tài)“不要任何何借口“不不是冷漠或或缺乏人情情，如果打打一個(gè)極端端的比喻，，假設(shè)你遲遲到一分鐘鐘，你就會(huì)會(huì)面對(duì)死亡亡的境地或或者被槍斃斃，這時(shí)你你還會(huì)讓借借口發(fā)生嗎嗎？第五章丟丟掉任何借借口為何你不能能出人頭地地今天該做的的事拖到明明天完成，，現(xiàn)在該打打的電話等等到一兩個(gè)個(gè)小時(shí)后再再打，這個(gè)個(gè)月該完成成的報(bào)表拖拖到下個(gè)月月，這個(gè)季季度該達(dá)到到的進(jìn)度要要等到下一一個(gè)季度。。有了找借口口的惡習(xí)，，做起事來來往往就會(huì)會(huì)不誠實(shí)。。這樣，你你的工作必必定遭人輕輕視，從而而人們會(huì)看看低你的人人品。工作作是生活的的一部分，，粗劣的工工作，就會(huì)會(huì)造成粗劣劣的生活。。做著粗劣劣的工作，，不但使工工作效能降降低，而且且還會(huì)使人人喪失做事事的才能。。有些人懼怕怕真正地面面對(duì)生活，，害怕挺身身而出，承承擔(dān)責(zé)任，，總是找借借口來搪塞塞工作，結(jié)結(jié)果到了工工作生涯結(jié)結(jié)束時(shí)也毫毫無成就感感可言。第五章丟丟掉任何借借口沒有做不好好的工作，，只有做不不好工作的的人成功者不善善于也不需需要編造任任何借口，，因?yàn)樗麄儌兡転樽约杭旱男袨楹秃湍繕?biāo)負(fù)責(zé)責(zé)，也能享享受自己努努力的成果果。一個(gè)人在面面臨挑戰(zhàn)時(shí)時(shí)，正確的的做法是：：拋棄所有有借口，服服從上司的的安排，積積極解決工工作中所遇遇到的問題題。每個(gè)個(gè)人人都都會(huì)會(huì)有有許許多多機(jī)機(jī)遇遇，，往往往往一一個(gè)個(gè)借借口口就就讓讓你你錯(cuò)錯(cuò)失失也也許許對(duì)對(duì)你你一一生生來來說說最最重重要要的的機(jī)機(jī)會(huì)會(huì)，，而而你你還還渾渾然然不不知知。。世界界上上有有五五種種人人：：1、不不用用別別人人告告訴訴他他就就能能出出色色的的完完成成工工作作。。2、告告訴訴告告訴訴他他一一次次就就能能去去做做。。3、別別人人告告訴訴了了他他二二三三次次他他才才會(huì)會(huì)去去做做。。4、只只有有在在形形勢勢所所迫迫時(shí)時(shí)才才會(huì)會(huì)去去做做。。5、即即使使有有人人追追著著他他，，告告訴訴他他怎怎樣樣去去做做，，并并且且盯盯著著他他做做，，他他也也不不會(huì)會(huì)把把事事情情做做好好。。第五五章章丟丟掉掉任任何何借借口口與其其找找借借口口，，不不如如說說我我不不知知道道自信信的的人人從從來來不不為為自自己己找找借借口口，，任任何何借借口口都都表表現(xiàn)現(xiàn)為為懦懦弱弱的的一一面面。。那那些些企企圖圖以以借借口口為為自自己己開開脫脫的的員員工工，，與與其其找找借借口口，，不不如如說說我我不不知知道道。。我們們正正處處在在一一個(gè)個(gè)講講究究效效率率的的時(shí)時(shí)代代，，在在瞬瞬息息萬萬變變的的現(xiàn)現(xiàn)代代社社會(huì)會(huì)中中，，存存在在著著很很多多不不確確定定因因素素，，稍稍有有遲遲疑疑，，就就可可能能使使原原來來非非常常杰杰出出的的構(gòu)構(gòu)想想，，在在片片刻刻之之間間變變得得一一文文不不值值。。因因此此今今天天向向好好的的主主意意今今天天就就得得實(shí)實(shí)行行。。很多多成成功功者者都都有有著著共共同同的的本本質(zhì)質(zhì)：：什什么么事事情情一一旦旦決決定定，，馬馬上上付付諸諸實(shí)實(shí)施施，，““現(xiàn)現(xiàn)在在就就干干，，馬馬上上行行動(dòng)動(dòng)““是是他他們們的的口口頭頭禪禪。。人生生要要想想成成功功，，就就要要一一點(diǎn)點(diǎn)一一滴滴地地奠奠定定基基礎(chǔ)礎(chǔ)。。先先給給自自己己設(shè)設(shè)定定一一個(gè)個(gè)切切實(shí)實(shí)可可行行的的目目標(biāo)標(biāo)，，確確實(shí)實(shí)達(dá)達(dá)到到后后，，再再邁邁向向更更高高的的目目標(biāo)標(biāo)。。第六六章章我我們們是是為為自自己己工工作作一個(gè)個(gè)人人的的性性格格決決定定著著一一個(gè)個(gè)人人的的生生活活態(tài)態(tài)度度，，一一個(gè)個(gè)人人的的性性格格決決定定著著一一個(gè)個(gè)人人是是否否成成功功，，也也就就是是說說一一個(gè)個(gè)人人的的性性格格決決定定著著一一個(gè)個(gè)人人的的命命運(yùn)運(yùn)。。記得得有有個(gè)個(gè)寓寓言言故故事事：：有有人人問問起起同同做做一一件件事事的的兩兩個(gè)個(gè)人人他他們們?cè)谠谧鲎鍪彩裁疵?？？一一個(gè)個(gè)回回答答說說：：““我我在在砌砌磚磚。。””而而另另一一個(gè)個(gè)人人的的答答話話卻卻是是這這樣樣的的，，他他說說：：““我我在在建建筑筑一一座座劇劇院院””。。生活與工作中中很多的困境境都是我們自自己造成的。。迫切需要改變變的是我們自自己?！柄Q立立雞群，鶴必必成雞?！罢菍?duì)一些小小事情的處理理方式，已已經(jīng)昭示了成成功的必然。。成功要求人人們必須具備備一種鍥而不舍的精神，一種種堅(jiān)持到底的信念，一種種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度。。一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心，小小事如此，大大事亦然。第六章我們們是為自己工工作以前看過這樣樣的一個(gè)小故故事，故事說說的是有個(gè)老老木匠準(zhǔn)備退退休，要回家家與妻子兒女女享受天倫之之樂。老板舍舍不得他的好好工人走，問問他是否能幫幫忙再建一座座房子，老木木匠說可以。。但是大家后后來都看得出出來，他的心心已不在工作作上，他用的的是軟料，出出的是粗活。。房子建好的的時(shí)候，老板板把大門的鑰鑰匙遞給他。。"這是你的房子子，"他說，"我送給你的禮禮物。"這不過是則寓寓言故事，但但是生動(dòng)地說說明了，你所所做的努力并并不完全是為為了老板，你你歸根結(jié)底底是為自己工工作。第六章我們們是為自己工工作從小事做起，，小細(xì)節(jié)決定定大問題理智的老板，，常會(huì)從細(xì)微微之處觀察員員工，評(píng)判員員工。對(duì)于員工來講講，這些看來來微不足道，，不足以影響響大局的小事事情，卻常常常決定他本人人的前途命運(yùn)運(yùn)。記?。汗ぷ髦兄袩o小事最重要的是要要掌握好細(xì)節(jié)節(jié)，提升的的機(jī)會(huì)就在你你的工作細(xì)節(jié)節(jié)里隱藏著。。要想飛黃騰騰達(dá)、出人頭頭地，就必須須從小事做起起，處理好每每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，積少成多，，聚沙成丘，，人生的大目目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。第六章我們們是為自己工工作不忘初衷而虛虛心學(xué)習(xí)的員員工有責(zé)任意識(shí)的的員工自動(dòng)自發(fā)、不不要任何借口口的員工愛護(hù)企業(yè)，和和企業(yè)同命運(yùn)運(yùn)的員不自私，能為為團(tuán)隊(duì)著想的的員工隨時(shí)隨地都具具備熱忱的員員工不墨守成規(guī)而而經(jīng)常出新的的員工能作正確價(jià)值值判斷的員工工有自主經(jīng)營能能力的員工能得體地支使使上司的員工工有氣概擔(dān)當(dāng)企企業(yè)經(jīng)營重任任的員工第七章找到到人際關(guān)系中中的位置找準(zhǔn)自己的位位置獨(dú)立依賴從獨(dú)立到互賴賴的飛躍作為一名公司司員工，無論論你是做什么么的，是搞衛(wèi)衛(wèi)生、門衛(wèi)的的后勤人員，，還是中高層層管理工作，，你成功的關(guān)關(guān)鍵就是找準(zhǔn)準(zhǔn)自己的位置置，所言所行行與自己的位位置相符相宜宜，并且還要要讓你的上司司知道你，肯肯定你和認(rèn)可可你。互賴第七章找到到人際關(guān)系中中的位置與上司打交道道的程序無論你處以何何種職位，都都不可能沒有有上司(除非你是最高高管理者)，與上司打交交道也是必不不可免的：接接受指示、命命令；執(zhí)行任任務(wù)；工作完完成后的匯報(bào)報(bào)。要學(xué)會(huì)尊重上上司，對(duì)上司司做出的正確確決策，應(yīng)分分清主次，及及時(shí)、切實(shí)地地服從執(zhí)行。。如果你的思思路與上司的的決策有偏差差，可以提出出你的看法，，通過交流了了解上司決策策的意圖。這這樣你才能根根據(jù)自身的職職位、以何種種途徑來貫徹徹上司的決策策。在企業(yè)中，上上司就是部署署的老板，那那你怎么才能能很好的輔助助他呢？如果果你不學(xué)會(huì)用用老板的眼光光看企業(yè)、看看管理，就必必須給企業(yè)發(fā)發(fā)展，給自身身提升帶來問問題。第七章找到到人際關(guān)系中中的位置養(yǎng)成良好的習(xí)習(xí)慣人的行為總是是一再重復(fù)，，因此卓越不不是單一的行行動(dòng)，而是習(xí)習(xí)慣。___亞里士多德俗語說：思想想→行動(dòng)，行動(dòng)→習(xí)慣，習(xí)慣→品德，品德→命運(yùn)。習(xí)慣具有很大大的引力，因因?yàn)樗遣粩鄶喾e累的，它它在不知不覺覺中影響著我我們的品德，，暴露出我們們的本質(zhì)，左左右我們的成成敗。請(qǐng)記?。簤牧?xí)習(xí)慣是失敗的的重要原因之之一。它即可可以養(yǎng)成，也也可以打破。。優(yōu)秀員工的七七種習(xí)慣習(xí)慣一：積極極主動(dòng)習(xí)慣二：以終終為始習(xí)慣三：要事事第一它們是追求個(gè)個(gè)人成功的習(xí)習(xí)慣，可以大大幅度提高你你的自信，你你將更能認(rèn)清清自己的本質(zhì)質(zhì)、內(nèi)心深處處的價(jià)值觀及及個(gè)人獨(dú)特的的才干與能耐耐。習(xí)慣四：雙贏贏思維習(xí)慣五：知彼彼知已習(xí)慣六：統(tǒng)合合綜效它們是追求公公眾成功的習(xí)習(xí)慣，能夠幫幫助你重建以以往惡化、甚甚至斷絕了的的人際關(guān)系，，原來不錯(cuò)的的交情則更為為鞏固。習(xí)慣七：不斷斷更新自己它是加強(qiáng)前面面六種習(xí)慣，，時(shí)時(shí)為你充充電，達(dá)到真真正的獨(dú)立與與成功的相互互依賴。第七章找到到人際關(guān)系中中的位置如何贏得朋友友和影響他人人世界上唯一能能影響對(duì)方的的方法，就是是談?wù)撍?，而且告告訴他，如何何才能得到他他。當(dāng)別人犯錯(cuò)誤誤時(shí)，你跟他他爭論，即使使他相信自己己是錯(cuò)的，可可是由于他的的自尊，他會(huì)會(huì)承認(rèn)自己的的錯(cuò)誤嗎？關(guān)于人與人建建立關(guān)系的藝藝術(shù)，如果有有一個(gè)成功秘秘訣的話，就就是用為他人人著想的思維維，從他的角角度設(shè)想，正正同你自己的的角度一樣。。物以類聚，要要了解一個(gè)人人的成功與否否，只要看看看平常和他來來往的人成功功與否就知道道了。你的朋友反映映了你的人格格。所以在交交友過程中，，無論你信與與不信，它的的潛移默化的的力量是強(qiáng)大大的，它都在在悄然地發(fā)生生著變化，改改變著你的人人生。第七章找到到人際關(guān)系中中的位置不關(guān)心別人的的人是可怕的的人一個(gè)關(guān)心別人人，對(duì)別人不不感興趣的人人，他的生活活必然遭受重重大的阻礙和和困難，同時(shí)時(shí)會(huì)替別人帶帶來極大的損損害與困擾。。你希望與你接接觸的人都贊贊揚(yáng)你，承認(rèn)認(rèn)你的價(jià)值，，那么，前提提就是你希望望別人怎樣待待你，你就該該怎樣對(duì)待別別人。不要輕視什么么人或什么事事，重視是最最有效的贊美美與激勵(lì)手段段之一。因重重視而擁有，，因輕視而失失去，這是很很多人在付出出了高昂的代代價(jià)之后學(xué)到到的真知。第七章找到到人際關(guān)系中中的位置多一盎司定律律盎司是英美制制重量單位，，一盎司只相相當(dāng)于1/16磅，但就是這這一盎司，會(huì)會(huì)讓你的工作作大不一樣。。取得突出成就就的人與取得得中等成就的的人幾乎做了了同樣多的工工作，他們所所取得的努力力差別就是—多加一盎司。。多加一盎司其其實(shí)并不難，，我們已經(jīng)付付出了99%的努力，已經(jīng)經(jīng)完成了大部部分工作，再再多增加一盎盎司又有什么么呢？但是，，我們往往缺缺少的卻是多多一盎司所需需要的那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任、一一點(diǎn)點(diǎn)決心、、一點(diǎn)點(diǎn)敬業(yè)業(yè)的態(tài)度和自自動(dòng)自發(fā)的精精神。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處在學(xué)習(xí)中完善善自我許多天賦很高高的人，終生生卻處在平庸庸的職位上。。導(dǎo)致這一現(xiàn)現(xiàn)狀的原因是是不思進(jìn)取。。而不思進(jìn)取取的突出表現(xiàn)現(xiàn)是不讀書、、不學(xué)習(xí)。只有持續(xù)不斷斷地學(xué)習(xí)，改改進(jìn)，工作才才能做好。工作做完了，，并不代表不不可以再有改改進(jìn)。在滿意意的成績中，，仍抱著客觀觀的態(tài)度找毛毛病，發(fā)掘未未發(fā)揮的潛力力，再通過學(xué)學(xué)習(xí)創(chuàng)造出最最佳業(yè)績，這這才是優(yōu)秀員員工的表現(xiàn)。。未來社會(huì)將是是學(xué)習(xí)能力的的競爭，會(huì)出出現(xiàn)兩種人：：忙得要死的人人與找不到工工作的人。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處語言能力的提提高至關(guān)重要要談話本身就是是一種深刻的的自我教育。。語言表達(dá)能力力能夠反映出出一個(gè)人的知知識(shí)、才能、、閱歷和修養(yǎng)養(yǎng)。優(yōu)雅的談吐能能夠使你廣受受歡迎，更有有助于你事業(yè)業(yè)上的成功。。要讓別人對(duì)你你感興趣，這這本身就是一一種很高的素素質(zhì)，值得每每一人努力。。要想做出一一番成就，就就要提高自我我表達(dá)能力，，這會(huì)使你受受益無窮，可可以稱得上是是你一生的財(cái)財(cái)富。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處你快樂所以我我快樂學(xué)會(huì)和別人一一塊分享喜悅悅許多人都對(duì)自自己的上司不不理解,認(rèn)可他們不近近人情,苛刻。但如此此對(duì)工作環(huán)境境，對(duì)其他同同事也是如此此，這樣的人人永遠(yuǎn)得不到到快樂。要知道老板也也是普通人，，也有自己的的缺陷。他之之所以成為老老板，是因?yàn)闉樗心撤N別別人不具有的的天賦和才能能。因此，我我們應(yīng)該以普普通人的態(tài)度度來對(duì)待老板板。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處知道什么是有有價(jià)值的知道什么是有有價(jià)值的，等等同于做游戲戲，你只有兩兩種選擇，要要么你確信自自己能贏，投投入足夠多的的能量來贏得得一切；或者者，你不進(jìn)行行這個(gè)游戲。。同席而坐，不不論各自有何何不同，都會(huì)會(huì)有長處與缺缺點(diǎn)，大家不不必去批評(píng)責(zé)責(zé)難，也不必必去排斥，更更別說懷疑別別人有毛病了了。只有相互互學(xué)習(xí)，才能能領(lǐng)悟到各自自的不同特質(zhì)質(zhì)，也會(huì)因這這種不同而帶帶來有趣和快快樂。不要忘了快樂樂地感謝你周周圍的人，因因?yàn)樗麄兘o予予你支持與幫幫助，讓你得得到了快樂。。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處最大的障礙是是你自己勇于向自己挑挑戰(zhàn)的精神，，是獲得成功功的基礎(chǔ)。一個(gè)人的思想想決定了一個(gè)個(gè)人的命運(yùn)。。不敢向高難難度的工作挑挑戰(zhàn)，是對(duì)自自己潛能的畫畫地為牢，只只能使自己無無限的潛能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為有限的的成就。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處團(tuán)隊(duì)合作的六六個(gè)原則1、平等友善2、善于交流3、謙虛謹(jǐn)慎真誠相待方能能贏得同事的的信任。信任任是聯(lián)結(jié)同事事友誼的紐帶帶，真誠是同同事相距共事事的基礎(chǔ)。同同在一個(gè)公司司，因知識(shí)、、能力、閱歷歷等差異造成成對(duì)待和處理理工作時(shí)產(chǎn)生生不同的想法法。交流是第第一位的，是是協(xié)調(diào)的開始始。如果你要得到到仇人，就表表現(xiàn)得比你的的朋友優(yōu)越；；如果你想得得到朋友，就就要讓你的朋朋友表現(xiàn)的比比你優(yōu)越。第八章學(xué)習(xí)習(xí)別人的長處處團(tuán)隊(duì)合作的六六個(gè)原則4、化解矛盾對(duì)別人的行動(dòng)動(dòng)和成就表示示真正的關(guān)心心，是一種表表達(dá)尊重與欣欣賞的方式，，也是化敵為為友的紐帶。。5、接受批評(píng)6、創(chuàng)造能力從批評(píng)中尋找找積極成分。。不要與之爭爭論不休，而而是從積極方方面來理解。。這樣，不但但對(duì)你改正錯(cuò)錯(cuò)誤有幫助，，也避免語言言敵對(duì)場面的的出現(xiàn)。一加一一大于于二，，這是是創(chuàng)新新增值值的表表現(xiàn)。。不要要安于于現(xiàn)狀狀，不不個(gè)有有不凡凡表現(xiàn)現(xiàn)的人人，除除了保保持與與人合合作以以外，，還需需要所所有人人樂意意與你你合作作。第八章章學(xué)學(xué)習(xí)別別人的的長處處榮譽(yù)感感決定定一切切一個(gè)沒沒有榮榮譽(yù)感感的團(tuán)團(tuán)隊(duì)是是沒有有希望望的團(tuán)團(tuán)隊(duì)，，一個(gè)個(gè)沒有有榮譽(yù)譽(yù)感的的員工工不會(huì)會(huì)成為為優(yōu)秀秀員工工。我們工工作的的目的的不是是為了了每月月有一一份不不錯(cuò)的的薪水水，或或者是是為了了有份份可以以謀生生的職職業(yè)，，我們們還追追求一一種認(rèn)認(rèn)同感感、歸歸宿感感和成成就感感，而而這一一切建建立在在榮譽(yù)譽(yù)感的的基礎(chǔ)礎(chǔ)之上上。在保持持榮譽(yù)譽(yù)的過過程中中，我我們個(gè)個(gè)人會(huì)會(huì)在不不知不不覺中中融入入到集集體之之中，，獲得得了更更好的的發(fā)展展。第八章章學(xué)學(xué)習(xí)別別人的的長處處你一定定比別別人強(qiáng)強(qiáng)1、永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不要要尋找找借口口為自自己開開脫，，服從從上司司的安安排，，積極極解決決工作作中出出現(xiàn)的的問題題。2、站在在創(chuàng)新新的立立場上上，考考慮工工作中中的各各種問問題，，接受受其他他領(lǐng)域域中的的優(yōu)秀秀思想想，能能夠提提出獨(dú)獨(dú)到的的見解解。3、不管管從事事什么么行業(yè)業(yè)，都都能抓抓住工工作實(shí)實(shí)質(zhì)，，當(dāng)機(jī)機(jī)立斷斷，采采取行行動(dòng)。。4、善于于抓住住點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴滴的時(shí)時(shí)間進(jìn)進(jìn)行工工作，，工作作中有有計(jì)劃劃、有有重點(diǎn)點(diǎn)、高高效率率。5、對(duì)工工作傾傾注全全部熱熱情，，充滿滿活力力，不不斷給給自己己樹立立新的的目標(biāo)標(biāo)，挖挖掘?qū)?duì)工作作的新新鮮感感。6、學(xué)會(huì)會(huì)控制制自己己的情情緒，，養(yǎng)成成良好好的習(xí)習(xí)慣。。7、不要要把新新水看看成工工作的的終極極目標(biāo)標(biāo)，重重視在在工作作中獲獲取的的知識(shí)識(shí)和經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。。8、在工工作中中始終終牢記記“擁擁有一一份工工作，，就要要懂得得感恩恩”的的道理理，竭竭力回回報(bào)他他人。。第八章章學(xué)學(xué)習(xí)別別人的的長處處你一定定比別別人強(qiáng)強(qiáng)9、不管管在哪哪里工工作，，都不不把自自己當(dāng)當(dāng)作員員工，，用老老板的的心態(tài)態(tài)看待待老板板，積積極主主動(dòng)的的工作作。10、能夠夠與同同事友友好協(xié)協(xié)作，，以團(tuán)團(tuán)隊(duì)利利益至至上，，把自自己獨(dú)獨(dú)特的的優(yōu)勢勢在工工作中中展現(xiàn)現(xiàn)出來來。11、忠誠誠視為為做人人之本本，忠忠誠于于公司司，與與公司司同舟舟共濟(jì)濟(jì)，榮榮辱與與共。。12、誠實(shí)實(shí)坦蕩蕩能夠夠贏得得他人人的信信賴與與敬重重，讓讓老板板樂于于接納納。13、從不不因挫挫折而而失去去信心心，放放棄工工作上上的努努力，，永遠(yuǎn)遠(yuǎn)以積積極的的心態(tài)態(tài)尋求求挑戰(zhàn)戰(zhàn)。14、不要要輕視視你的的工作作，重重視工工作中中的細(xì)細(xì)節(jié)，，全力力以赴赴，盡盡職盡盡責(zé)，，認(rèn)真真地完完成。。15、發(fā)掘掘內(nèi)心心的精精神力力量，，充分分挖掘掘自己己的潛潛能，，創(chuàng)造造性地地完成成自己己的工工作。。16、敢于于嘗試試，敢敢于決決定，，敢于于追求求自己己的能能力，，深信信自己己必能能成功功。第八章章學(xué)學(xué)習(xí)別別人的的長處處信心是是成功功之本本自信是是你最最重要要的東東西，，它是是你從從事任任何事事業(yè)最最可靠靠、最最有價(jià)價(jià)值的的資本本。卓越的的人物物在成成功之之前，，總是是充分分相信信自己己的能能力，，深信信自己己必能能成功功。所所以工工作時(shí)時(shí)，就就能全全力以以赴，，直到到勝利利。絕對(duì)不不要想想你不不要的的東西西要思考你想想要的東西西一個(gè)好員工工對(duì)于公司司的價(jià)值總結(jié)討討論第一大價(jià)值值：勤奮奮第二大價(jià)值值：責(zé)任任第三大價(jià)值值：敬業(yè)業(yè)第四大價(jià)值值：忠誠誠第五大價(jià)值值：感恩恩謝謝9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。07:20:0807:20:0807:2012/31/20227:20:08AM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見頻。。。12月-2207:20:0807:20Dec-2231-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。07:20:0807:20:0807:20Saturday,December31,202213、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。12月-2212月-2207:20:0807:20:08December31,202214、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。31十十二二月20227:20:08上上午07:20:0812月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月227:20上