通達OA簡要教程_第1頁
通達OA簡要教程_第2頁
通達OA簡要教程_第3頁
通達OA簡要教程_第4頁
通達OA簡要教程_第5頁
已閱讀5頁,還剩36頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

通達OA簡要教程個人事務主要內(nèi)容個人事務主要包括以下幾個功能電子郵件消息管理公告通知新聞投票個人考勤日程安排工作日志通訊薄個人文件柜控制面板

電子郵件可以進行郵件的接收和發(fā)送,并可以綁定INTEL網(wǎng)郵箱通過左側(cè)INTERNET郵箱進入界面,按上方新建郵箱按鈕進入下一步

輸入電子郵件地址,接收服務器和發(fā)送服務器自動填寫消息管理可以發(fā)送和接收微訊發(fā)送的時候可以預定時間,系統(tǒng)將在指定時間將微訊發(fā)送出去點擊‘組織’欄可以看到所有在線用戶的列表,鼠標懸停在某個用戶名字上,就會出現(xiàn)短信和郵件。也可在右下角的微訊圖標上,快速查看和發(fā)送微訊公告通知可以查看公司的公告,分為全體通知和部門通知兩種收到公告時,在個人桌面會有一個信息提示,點擊就會進入公告頁面新聞新聞與公告類似,不過新聞有評論功能,并且可以選擇是否匿名評論投票包括2個模塊,已發(fā)布投票和已作廢投票在已發(fā)布布的投票票界面,,點擊進進入投票票

,投投票后可可以查看看投票結結果,具具體由投投票的設設置決定定個人考勤勤個人考勤勤主要包包括以下下幾個功功能上下班登登記外出登記記請假登記記出差登記記加班登記記我的值班班上下班記記錄上下班登登記只需要鼠鼠標點擊便可可進行登登記,登登記后出出現(xiàn)已考考勤字樣樣,并可可以添加加備注外出登記記需要填寫寫相應申申請項目目。申請請人填寫寫好后點點擊“申申請外出出”,“批準人””會收到到短信提提示,批批準或者者不批準準,都會會有相應應的短信信提示再再發(fā)回來來請假登記請假人默認為為自己,填寫寫的審批人會會收到請假申申請,對方會會有權限批示示通過或者不不通過,之后后會回復給申申請人,如果果請假通過,,則在假期期期間不能在進進行考勤登記記。如果請假假中途,想提提前結束假期期,可以填寫寫消假申請,,流程和請假假申請相同。。銷假之后進進入正常考勤勤登記流程。。出差登記出差登記和請請假登記界面面類似加班登記我的值班在人事管理/考勤安排/值班排版管管理中進行設設定。體現(xiàn)人人員在周或者者月列表中的的人事排班上下班記錄輸入自己想看看的日期,就會出現(xiàn)自自己的上下班班記錄日程安排記錄個人的日日常安排,包包括日程,周周期性事務,,任務點擊新建可以以新建事務和和日志,也可可以再每日空空白處單擊,,直接新建該該時間段的日日常安排列表視圖查看看日程界面,,可以方便的的查看所有日日程對于長期從事事的相同工作作,可以定制制周期性事務務,避免每日日重復的設置置新建“我的任任務”,可設設定該任務的的個性狀態(tài),,并設定任務務優(yōu)先級,可可用不同顏色色進行指定,,可以設置任任務的起始時時間和結束時時間,也可進進行編著,標標注完成情況況和當時時間間可根據(jù)條件,,對個人事務務實現(xiàn)直觀的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作日志工作日志是一一款非常實用用的記事工具具,可以進行行文字,表格格,圖形的混混排。日志可可以模板新建建,也可以快快速查詢。并并且日志可以以實現(xiàn)人員之之間的共享和和點評新建工作日志志通訊薄通訊薄主要分分為五大模塊塊聯(lián)系人分組按姓氏分組共享通訊薄查詢管理分組聯(lián)系人分組共享通訊錄在共享設置界界面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論